科技局个人工作总结2000字系列。
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随着时间的流逝，不知不觉间这一阶段的工作已结束。那么我们来准备写工作总结吧，总结，是对一个阶段内工作和学习中的各种经验或情况进行分析研究，做出指导性的结论。有关“科技局个人工作总结”的内容是个人总结网为您带来的，希望您阅读后有所收获！
科技局个人工作总结 篇1
今年以来，机关党支部在局党组的正确领导下，紧紧围 绕全局中心工作，以创先争优和“三整顿、三优秀、三满意”
教育实践活动为载体，创新思路，强化措施，全面推进机关 党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉 建设，党组织和党员“推动发展、服务群众、凝聚人心、促
进和谐”的作用得到了有效发挥，为确保全局各项任务顺利 完成提供了坚强的组织保障和政治保障。
一、强化理论武装，学习型党组织创建活动深入开展
坚持把学习型党组织建设作为改造党员干部主观世界、 提高党员干部工作能力和推进全局各项工作的有效途径，在
党员干部中营造出重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛 围。一是精心做好学习安排。按照市委《关于进一步深入推
进学习型党组织建设工作的意见》要求，研究制定了《20xx 年市科技局关于进一步深入推进学习型党组织建设工作的
意见》和支部年度学习计划。二是严格落实学习制度。坚持 每周一次政治理论学习，组织党员干部认真学习党的理论创 新成果，及时掌握中央、省、市有关重大会议和领导讲话精
神，全面了解与各项业务工作有关的法律法规和政策，系统 学习党的历史，使党员干部养成了良好的学习习惯。三是不 断改进学习方式。围绕庆祝建党 92
周年，组织开展了领导1 干部上党课、党史知识答题、组织观看《党旗更加鲜红 -记 抗震救灾中的优秀共产党员》和《建国伟业》等红色革命电
影、开展向优秀共产党员学习、赴科技型企业参观学习等实 践教育活动，有效地提高了党员干部的学习积极性。
二、突出主题，创先争优和“三整顿、三优秀、三满意”
教育实践扎实推进 坚持以“创先进，争优秀”为主题，深入推进创先争优
活动，及时启动了“三整顿、三优秀、三满意”教育实践活 动。一是研究制定了《20xx 年创先争优活动工作要点》 ，认
真落实了领导点评、学习提高、整改落实等既定任务。二是 组织实施了“三整顿、三优秀、三满意”教育实践活动。活 动开展以来，以改进作风、优化环境、提高效率、促进发展
为着力点，确立“四个一” (召开一次专题研究会，成立一 个领导小组，制定一个活动方案，召开一次动员大会)工作
思路;及时召开了动员大会，进行安排部署;定期组织学习 讨论，完成了规定的学习任务;向全市 30 余家机关和企事
业单位发放了征求我局在“思想、作风、纪律”以及服务全 市经济社会方面的意见建议征求表;根据各单位反馈的意见 建议，研究制定了整改方案。三是进一步创新活动载体、深
化活动主题、丰富活动内容、巩固活动成果。教育和引导党 员把创先争优、 “三整顿、三优秀、三满意”教育实践活动
与推进机关作风转变、促进工作开展紧密结合起来，以良好2 的精神风貌、扎实的工作作风在努力完成科技计划项目、加
强科技信息服务、促进科技创新、加快科技成果转化中创先 争优，实现了活动开展与正常工作两不误、两促进。
三、夯实基础，基层党组织建设进一步加强
坚持以“五好”基层党组织建设为目标，以抓经常、经 常抓为手段，全面落实党建工作责任制。一是认真做好发展
党员工作。坚持“成熟一个，发展一个”原则,做好新党员 的发展和预备党员的转正等工作，将 2 名提出入党申请的同
志确定为入党积极分子，组织他们参加了上半年入党积极分 子培训班。二是进一步完善了党员信息库。按照市直机关工 委的要求，对党组织信息、党员信息和入党积极分子信息全
面进行补充完善，对调入调出的党员及时办理了党组织关系 接转手续。三是认真做好党费收缴、党建宣传等各项工作，
使机关党建工作更加规范。四是继续开展“双结双带”活动。
组织支部成员到帮带单位野麻湾村进行了实地走访，了解掌 握了帮带村以及党员户的基本情况，制定出了具体的帮带措 施。在今年的科技活动周期间，邀请市农技人员为野麻湾村 及周边的种植示范户 50 余人讲授了最新的设施种植技术。
五是积极开展科技拥军工作。
回顾一年来的工作，虽然取得了一定成效，但也存在一 些不足，比如：创先争优和“三整顿、三优秀、三满意”教
育实践活动的针对性和时效性还需要进一步提高;党员教育3 管理的方式方法需要进一步创新等等。对于这些问题，我们 将在今后的工作中不断探索并努力加以改进。
20xx 年局机关支部将着重做好以下几项工作
一是进一步提升党员综合素质， 以创先争优和 “三整顿、 三优秀、三满意”教育实践活动为载体，进一步探索创新党
员学习教育的方式方法，努力做到学以致用、用以促学，学 用相结合;
二是进一步做好党员发展和管理工作。始终坚持 党员发展的“十六字方针” ，严格发展党员工作程序，把好 党员入口关;
三是进一步做好“双结双带”和科技拥军工作。
四是按时完成局党组安排的其它工作务。
科技局个人工作总结 篇2
xx年，县科技局按照全县人才工作部署和要求，紧紧围绕县委、县政府中心工作，切实做好科技人才服务工作，为实施创新驱动战略提供了科技人才保障。现就xx年度人才工作汇报如下。
一、本单位人才队伍概况
我单位在职干部8人，其中软件工程硕士1人，本科学历6人（三支一扶2人、西部计划1人）。县科学技术协会第四次代表大会代表1人。
二、xx年工作开展情况
（一）积极争取项目，助力永宁创新驱动发展。组织申报重点研发计划、生态环保领域、柔性引进人才、创新团队、人才奖励、人才小高地建设、银川市高精尖缺人才认定等人才专项40余项。争取自治区科技特派员创业项目14项、科普专项1项、三区人才1项，组织北客生物实施永宁县人才小高地项目1项。伊品生物实施的L-赖氨酸最适底盘工程菌的构建及产业化应用项目获自治区科学技术进步奖1项。
（二）加快科技创新平台建设，打造人才孵化器。xx年，推荐4家企业申报自治区科技创新团队和柔性引进团队。新认定国家高新技术企业2家，备案自治区科技型中小企业12家，复审7家，认定自治区农高企1家，认定自治区技术创新中心2家。截至目前，我县国家高新技术企业达到9家，自治区科技型中小企业39家，自治区小巨人企业2家，自治区科技孵化器4家，星创天地1家。组织企业申报参加第九届中国创新创业（宁夏赛区）大赛并做好参赛及项目对接各项工作。
（二）深化产学研合作，聚焦科技资源落地永宁。一是参与国家重点研发计划实施。配合银川市产业技术研究院组织立兰酒庄有序推进国家重点研发计划宁夏贺兰山东麓葡萄酒产业关键技术研究与示范项目实施，该重点专项由银川产业技术研究院牵头，联合中国科学院植物研究所、西北农林科技大学、上海交大、宁夏大学等9家单位共同承担，设立5个课题，重点突破埋土防寒、抗旱寒优新品种选育等关键技术，构建优质酿酒葡萄现代生产技术体系和全产业链智慧化管理。二是动员各高校紧扣农高区产业布局谋划支持闽宁科创基地建设。配合自治区科技厅动员宁夏大学、农科院、北方民族大学、防沙治沙学院就支持银川农高区建设、在闽宁镇建设实训基地以及落地科研项目，目前，自治区农科院已与闽宁镇君鑫盛菌菇公司、合发双孢菇开展合作，指导菇农进行菌菇新品种种植实验示范，并已取得可观效益。三是与浙江大学商定科研合作事项。9月初，浙江大学贾惠娟教授应约到永宁实地考察拟实施项目地点，我局积极跟进并商讨细化合作内容，就实施鲜食葡萄新品种引进筛选及老品种提质增效建设与示范项目合作主要事项达成初步共识，拟成立浙江大学永宁县葡萄工作站。该项目的实施能有效提升永宁县鲜食葡萄产业科技管理水平，辐射带动周边鲜食葡萄产业提升发展。目前我局就成立工作站及开展合作有关事项建议已上报县政府并提请研究。
（三）优化服务管理方式，为科技人才松绑加油。全面贯彻落实自治区和银川市关于深化科技领域放管服改革的要求，为科技人才松绑减负。一是优化科技项目管理。在科技项目申报上，利用自治区、银川市科技管理平台，创新申报方式，规范服务秩序，实现全流程可追溯、可查询信息化管理，确保科技项目立项评审公平、公正、规范、有序。确保申报科技项目最多跑一次甚至不论证，直接在网上申报评审。二是强化人才培训。认真贯彻落实自治区创新驱动30条及银川市科技创新政策，对全县科技型企业开展一对一辅导，推荐企业申报xx年科技金融专项、重点研发计划、区三区人才等项目共30余项。组织企业参加科技微课堂、研发费用归集、科技型企业监测等线上培训15场次，300多人次，提高企业科技人员服务能力。
（四）加强科技特派员创新创业，为乡村振兴发挥支撑引领作用。xx年科技特派员有157人，其中自治区级法人科技特派员83人，科技特派员创新创业领域覆盖全县各乡镇。晓鸣农牧认定为国家高新技术企业，青禾农牧申报认定自治区农业科技示范展示区，科技特派员沙金龙近日被评为银川市脱贫攻坚最美人物，史建文被评选为第十一届全国农村青年致富带头人，科技特派员创新创业已然成为带动农民增收和推动乡村振兴的主要支撑。
（五）认真履行党委（党组）联系服务专家职责，扎实履行抓人才工作职责。我单位党组书记负责联系服务的专家为轩尼诗酒庄的总经理兼总工程师苏龙，苏龙也是银川市葡萄酒产业技术带头人，当了解到苏龙想筹建永宁县贺兰山东麓葡萄酒协会时，积极支持并协助其完成各项准备工作，目前，该协会已正式成立。另外，于xx年底将苏龙发展为科技特派员，在科技项目立项、实施等方面做好服务，让其发挥更大作用。除此之外，与中科院过程所王珏研究员（博导）领导的石墨烯专家团队保持密切联系，与他们协商合作在实施好石墨烯项目的同时，为宁夏培养本地的一些石墨烯专业人才。为伊品、晓鸣农牧院士团队做好服务工作，使其与科技厅、市科技局的联系合作保持畅通。还与我们本县的纳卫华、迟永伟、谢臣、屠岩峰、赵海军、王瑞刚等各方面的专家保持密切联系，为他们做好服务工作。亲自参与县上人才小高地项目的推荐、预选等工作，为全县培养各方面的人才尽最大努力。
三、存在的突出问题
（一）科技创新人才体系不健全。企业科技人才少，研发能力较弱，自主创新和科技成果转化能力还不强；企业依托大院名校的意识不强，产学研合作层次低，缺乏具有自主知识产权、竞争力强的核心技术和高端产品。
（二）创新驱动效益还不大。企业缺乏创新人才，特别是顶尖人才，是制约企业创新的重要瓶颈。科技成果转化率较低，一定程度影响了人才的创新积极性。
（三）科技人才创新环境需要进一步优化。由于高技术、规模大的企业较少，工作条件和待遇相对较差等原因，高技术人才引进难，留住更难。
四、xx年加强和改进人才工作的思路和措施
（一）以实施科技项目带动人才成长和发展。对接区、市科技部门，积极组织、指导企业申报国家、区市科技创新专项，引导企业开展关键技术攻关，做好项目的凝练入库及跟踪服务，组织企业科技人员直接参与承担科技项目，以项目为载体培育、使用人才。组织企业参加科技创新创业大赛，提高高层次技术人才创新的积极性。
（二）借力科技合作增强县域科技创新能力。配合银川产业技术研究院做好国家重点研发计划宁夏贺兰山东麓葡萄酒产业关键技术研究与示范项目实施推进有关工作。积极跟进农高区科创基地建设落地永宁，做好与浙江大学在鲜食葡萄新品种引进及老品种提质增效方面的技术合作工作，通过项目实施、技术攻关和研发、多层次的学习培训等加大科技创新工作力度，进一步提升全县科技创新整体水平，强化科技创新对促进经济社会发展的引导和支撑能力。
（三）科技创新平台建设助力科技人员创新成长。指导企业申报认定国家高新技术企业、自治区农业高新技术企业、国家和自治区科技型中小企业、小巨人企业等创新型、科技型企业。力争建立自治区级工程技术中心、创新中心、科技型中小企业研发中心，为科技人员开展创新活动提供保障。
（四）科技特派员创业行动造就农村实用技术人才队伍。进一步完善科技特派员创新创业服务机制，力争培育星创天地；加大培训力度，组织特派员参加各类创新创业大赛，提高队伍整体素质。抓好自治区科技特派员创业及三区人才专项的实施，组织闽宁镇科技特派员企业申报认定科技型企业和创新平台建设，聚集带动效应，助力脱贫攻坚。
（五）加强创新型人才培养。创新各类培训方式，持续加大企业研发费用归集、区市科技政策解读培训力度，增强企业负责人及工作人员的创新意识。依托科技特派员创新创业开展农业技术培训班，培养农村实用人才，做好三区科技人才的选派、管理和服务。同时做好科技人才的信息宣传，提升科技人才工作影响力。
科技局个人工作总结 篇3
20xx年1月7日，教育科技局召开了20xx年度工作总结暨20xx年工作部署会议，局党委书记、局长主持会议，局机关干部职工参加会议。
会议在对20xx年工作开展情况进行总结的基础上，要求各部门紧紧围绕基础教育质量三年提升和义务教育均衡发展工作，参考全盟重点工作安排，按月拉出详实可行的20xx年重点工作安排，并于月底前进行汇总，出台全局性的工作计划。同时，各部门分管局长就近期其他工作做了安排部署。
会上还强调，进一步建立健全规章制度，规范用车、用餐、出差程序，严格执行请假制度。特别是要严明“两节”期间纪律，突出“九个严禁”，即：严禁用公款搞互相走访、送礼、宴请等拜年活动；严禁用公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐健身活动；严禁用公款购买赠送贺年卡及烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼；严禁将走亲访友、外出旅游等非公务活动纳入公务接待范围；严禁公车私用、违规驾驶公车；进一步减少、简化各类茶话会、联欢会，严禁用财政性资金举办经营性文艺晚会，严格控制年终评比达标表彰活动；严禁以各种名义年终突击花钱和滥发津补贴、奖金和实物；严禁违规收受管理和服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人礼品、礼金、土特产和各种有价证券、支付凭证、商业预付卡；严禁参与活动。局纪委要加大监督检查力度，杜绝各类违纪违规现象发生。
科技局个人工作总结 篇4
20XX年，我局以党的十八大会议精神为指导，牢固树立科学发展观，围绕市人才工作目标要求，创新工作理念，突出了“科技以人为本，全面建设小康社会”， 进一步提高了对“人才是第一资源”的认识。局党组高度重视创新型科技人才工作，通过一系列政策措施，充分利用科技部门资源优势为XX经济社会科学发展提供了强有力的科技支撑。现将工作情况汇报如下：
一、为科技人才牵线搭桥，深入开展产学研合作
1、充分利用科技部门资源优势，为企业牵线搭桥，帮助企业引进技术和人才。按照省厅的 部署和要求，启动工业科技特派员工程，为企业提供人才和技术支撑。
2、收集整理主要产业、企业目前亟待解决的技术难题和需求。通过科技信息网络、组织专家教授到企业进行现场调研等方式，进行技术难题对接。
3、编制我市对外科技合作暨产学研合作指南。在市委组织部的统一安排下，引导企业与省内大专院校专家签订合作协议，进一步促进XX企业大发展。协助恒友、山水、湘宜、欧本钢构、 联云、力道等企业与武汉大学、湖北工业大学、武汉化工学院、三峡大学等院校签订产学研合作协议，促进校企合作迈向更高的层次。
二、为科技人才创造条件，积极打造创新服务平台
1、打造创新服务平台。鼓励企业联合组建科技创新团队，为企业注入创新动力。建立工程技术研究中心、重点实验室、校企共建研发中心等并按照认定办法进行申报，以争取省市两级相关政策支持。今年，重点协助开元化工申报省级锰系列精细化工工程技术研究中心，已获批准，省科技厅拨20万用于中心建设;浩博特公司申报宜昌市级环保壁纸制造工程技术中心，并已获得宜昌市科技局拨款10万元。
2、打造科技企业孵化平台。按照省级孵化器建设的标准和要求，以XX市生产力出尽中心为主筹建全市第一家科技型企业孵化器。为入驻企业提供政策、管理、法律、财务、融资、市场推广、技术咨询、培训和交流等方面的服务。
三、为科技人才提供后勤支持，加强创新型科技人才培养
加大企业知识产权培训力度，增强企业工作人员的专利意识。今年为企业培训专利人才50人次，省宜昌创新人才培训20人次。依托龙头企业开展农业技术培训班，每年为企业培养100名以上科技实用人才。充实科技人才信息库，配合市人才办搞好全市高层次创新人才的引进、管理和服务。同时，支持企业为高等院校和职业院校建立学生实习、实训基地，对积极开展校企合作承担实习见习任务、培训成效显著的企业，可给予适当奖励。此外，规划组织开展长期的院校对企业负责人和技术骨干的继续教育，为企业注入科技动力。给XX经济社会快速发展提供人才智力支撑。
四、为科技人才提供政策支撑，提高为科技人才服务的水平
1、积极向上申报本市科研人员的科研成果。申报推荐重大项目，以项目为载体培育、使用人才。经过多次深入调研，精心筛选，今年共组织向上申报各类科技项目 ，并组织高号科研成果的推广技术应用科研成果迅速转化为生产力。(其中项目验收、登记25项，发明专利已完成175件)，这些项目、认定的获得，进一步提高了我市企业的科技成果转化与创新能力。
2、积极筹备全市科技奖励大会。按照《XX市科学技术奖励办法》积极组织组织全市20XX年度科研成果的申报、评审和奖励，今年，共表彰42个项目，其中科学进步奖15项，科学技术成果推广奖11项，科学技术发明奖16项。形成了有利于技术创新和专利技术转化的良好体制与机制，保护了高层次技术人才 创新的积极性。鼓励高层次科技人才来我市工作、创业，从事科学研究、技术推广、产品开发和提供专业服务。
3、发挥农业科技示范园区和农业科技示范户示范辐射带动作用 。对农业科技示范园区和农业科技示范户每年进行一次考核认定，培养一批在种植、养植、深加工等方面运用新技术、新品种、新成果的科技示范户，引导农村各类专业技术人员围绕科技农业、效益农业、市场农业和生态农业开展科技活动。
4、科技工作取得了较大的成果。今年表彰省科技进步一奖1个、〔海通食品柑橘深加工及综合利用技术开发与集成项目〕。宜昌科技进步二等奖1个、三等奖2个。
五、存在问题
1、科技创新人才自主创新能力不够强。技术创新水平比较低，产品相对低端;二是高层创新型人才十分匮乏。有突出贡献的中青年专家还比较少，科技人才中具有硕士职称的人员少之又少。
2 、激励创新的人才开发机制还没有完全形成。现在很多科技人才有比较强的创新欲望，但创新创业的激励机制制度还没有完全建立起来。一是缺乏必要的创新资金支持，二是缺乏良好的分配激励机制。
3、企业创新主体不够突出。
一是大部分企业经营管理者创新意识不强;二是产业结构层次比较低，传统中小企业比重大。
4、人才创新环境有待进一步优化。
一是鼓励创新、宽容失败的人文环境没有真正形成。二是各类中介服务体系还很不完善。科技人才的特长是进行科学研究和产业开发，但在经营管理、销售等方面往往不内行
5、科技人才思想太过保守，有些科研取得一定成就稍有突破就有较大成果和效益，但一般不愿与大学科研所合作，担心成果被人窃取，页不愿意申请专利保护。
六、在今后工作中，将重点抓好以下几方面工作 ：
1 、内培与外引有机结合，实现科技人才的有效增长
一方面牢固树立与现代高精尖技术发展相适应的科技人才队伍建设意识。另一方面是坚持“不为我有，但为我用”的原则，有计划地引进省内外的高素质科技人才。
2 、进一步做好科技人才管理工作，加强对科技人员的培训工作。强化素质教育，重视培养学生的大胆创新意识和实践动手能力，支持鼓励高校学生参与科技项目研发活动;为科技人才营造良好氛围，提倡科研风险，成功就有奖励，失败就 就一无所有了。能否失败了 页给予一定的补助，这样建立科研项目风险基金，鼓励创新。
3 、全面落实科技目标责任制的考核工作。 全面贯彻落实省厅、省政府的部署，把我市经济建设真正转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。对我市有关单位和各乡(镇、办事处)的科技工作实行目标责任制考核。
4 、制订出台相关政策，积极营造有利于科技人才发展的环境。 制订出台了《关于加强专利工作促进技术创新的意见》、《XX市科学技术奖励办法》等文件，形成了有利于技术创新和专利技术转化的良好体制与机制，保护了高层次技术人才 创新的积极性。鼓励高层次科技人才来我市工作、创业，从事科学研究、技术推广、产品开发和提供专业服务。
5 、发挥农业科技示范园区和农业科技示范户示范辐射带动作用
对农业科技示范园区和农业科技示范户每年进行一次考核认定，培养一批在种植、养植、深加工等方面运用新技术、新品种、新成果的科技示范户，引导农村各类专业技术人员围绕科技农业、效益农业、市场农业和生态农业开展科技活动。
6 、继续加大科技创业中心建设
加大科技创业中心建设，为科技成果转化提供孵化场所。对于那些有价值、需要扶持的研发科技项目，鼓励科技人员进入科技创业中心，为他们提供一个孵化的平台，扶持他们创业。一引导科技人才到市场中选课题，促进科研成果的就地转化。二建立健全项目课题负责人制，鼓励科技人员承担重要工程、重点项目的科研任务。三是加强专利的法制意识，对科技创新成果与知识产权进行保护、管理、资助和奖励。
科技局个人工作总结 篇5
县质量兴县工作领导小组：
根据目督办《关于下达xxxx县xxxx质量兴县专项目标任务的通知》(xxxx委目标办﹝xxxx﹞13号)精神，对照文件，认真落实下达我局的目标责任，现将一年来我局落实质量兴县专项目标任务完成情况总结如下：
一、加强知识产权工作，全面完成目标任务
今年以来，我县狠抓知识产权工作，全县知识产权产出意识、保护意识、运用意识不断提高，创新能力不断增强，专利申请量持续增长。xxxx年1-11月，据不完全统计(11月以后的具体数据尚未公布)，全县共申请专利93件(市级目标为80件)，较去年同期增长32.86%。其中：发明专利15件(市级目标为11件)，较去年同期增长114.29%;企业申请量37件(市级目标为33件)，较去年同期增长54.17%，已全面超额完成了目标任务。
二、狠抓措施落实，增强企业自主创新
一是加强知识产权宣传，积极营造有利于知识产权产出、保护的舆论环境。以“4.26世界知识产权宣传日”和“知识产权宣传周”等活动为载体大力开展知识产权宣传活动，进一步增强了全县广大干部群众、科技人员、企业经营管理者的科技创新意识和知识产权保护意识、产出意识。二是严格执行《xxxx县专利资助资金管理办法(试行)》有关规定，鼓励企事业单位和个人开展自主创新，申请专利，保护智慧劳动成果，对获得授权的发明专利、实用新型专利、外观设计专利分别按职务发明6000元/件(非职务发明3000元/件)、职务发明2000元/件(非职务发明1000元/件)、500元/件予以资助。截至11月已有69余件授权专利提出专利资助，共计资助资金7.4万元。三是根据《成都市企事业单位知识产权试点示范工作实施方案》(成知字〔xx〕15号)精神，大力开展知识产权试点工作，帮助企业试点单位制定知识产权发展战略，组建和完善知识产权管理机构，制定完善知识产权管理制度和激励机制。加强对知识产权重点企业服务。为提升我县企业知识产权创造、运用、保护和管理能力，为企业指明了加快自主创新，形成具有自主知识产权的产品和品牌，提升企业核心竞争力的工作方向;增强了企业知识产权创造、应用、保护和管理等方面的意识和能力。四是加强对企业申请专利的指导与服务。为了提高专利的申请量和专利的产出水平，我县与成都虹桥专利事务所和成都九鼎天元专利事务所建立了长期合作关系，为我县企业专利申请和专利实施战略提供服务。
xxxx县科学局
xxxx年11月25日