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质量月工作总结

质量月工作总结

时间: 2023-05-29

质量月工作总结10篇。

时光流逝,匆匆忙忙便过了一个月的时间,为了让工作计划顺利进行,我们可以将本月度的工作进行一个全面总结。经常进行工作总结的人,对自己有一个全面且理性的认识。应该从哪些方面来写自己的月度工作总结呢?下面是小编帮大家整理的《质量月工作总结10篇》,仅供参考,大家一起来看看吧。

质量月工作总结 篇1

为进一步落实各项质量法律、法规、技术标准执行力度,深化全员质量意识,努力提高质量管理水平,认真贯彻中共中央宣传部、国家质量监督检验检疫总局、工业和信息化部、住房和城乡建设部、中华全国总工会、共青团中央联合发出的《关于开展“20xx年全国质量月”活动的通知》文件,制定活动计划,扎扎实实地组织开展活动。使“质量月”活动取得了显著成效,达到了预期的目的。 项目部安质部以质量信誉评价和标准化工地实施细则为准则,侧重于质量、标准、法律法规等制度执行情况,对质量行为、工程实体及现场文明施工进行一次大检查。检查完全是以逐项检查的方式进行,按照质量标准,使检查目标明确。检查内容包括现场的标识标牌、材料的堆放、材料的检验、配电室的安全使用、特种机械的检测等。现场检查出很多质量问题,对于检查出来的问题立即通报,并当[源自*]场给予指出并令其立即整改。

开展第三季度生产大检查,通过此次大检查,更能有效的,深入的配合好“质量月”活动的开展,对在检查过程中发现的一些质量、安全问题,我项目部都一一列为重点,并制定出针对性更强的整改措施。 依据9月份质量信誉评价检查的问题通报,我部严抓质量管理薄弱环节和工作重点,开展了管理体系及生产过程的排查,坚持做到深挖细找,边检查、边整改,堵塞漏洞,逐步完善质量管理体系建设,增强了质量管理实效,使高起点、高标准、高要求的基础工作落到实处。 通过开展“质量月”活动和实施贯彻质量信誉评价的标准来看,我部在质量管理方面还存在很大的差距。下一步我部决定从完善质量管理体系入手,进一步夯实各项基础工作。加强质量基础管理,加大质量监督检查力度,重点强化现场质量控制。对质量信誉评价检查中存在的问题进行了系统的分析,均制定了行之有效的改进措施。

开展质量教育,提高全员的质量意识和法制意识。 项目部管理层也采取了多种形式,开展质量培训工作,强化质量教育,收到良好效果。“质量管理始于教育,终于教育”的思想得到了较好的体现。粉刷队各工班利用每天班前班后会,组织员工进行质量法律、法规知识的学习,通过学习,增强了员工知法、守法意识,依法维护了企业、自身利益。 “20xx年质量月”虽然结束了,但搞好质量工作是企业永恒的主题。质量工作任重而道远,我项目部通过此次“质量月”活动,虽然在某些方面得到了一些改进,但同时也暴露出质量安全方面的不足之处。我分公司工程部及项目部全体职工会继续努力,以质量求生存,求发展,捍卫形象。

质量月工作总结 篇2

根据xx省质量技术监督局、xx省出入境检验检疫局、xx省工业和信息化厅、xx省住房和城乡建设厅、xx省政府国有资产监督管理委员会、xx省工商联、xx省总工会、共青团xx省委《关于开展20xx年xx“质量月”活动的通知》(xxxx号)要求,我局结合我市实际情景,于20xx年6月在全市范围内开展了20xx年度“质量月”活动,现将情景总结如下:

一、主要活动资料

(一)6月初,xx质监局、xx市药监局等单位在xx市主要街道上悬挂了30多条质量宣传横幅,资料有“抓质量水平提升,促发展方式转变”“质量诚信是企业的信誉和生、命”“质量关系你我他,涉及个人与国家”“坚持以质取胜,推动科学发展”“重视质量安全,促进社会和谐”“树立质量、、法制观念,提高全民质量意识”等,烘托、渲染了全市的质量安全意识氛围。与此同时,在xx市xx广场组织开展了“质量月”现场咨询活动,制作展板、板报、发放宣传资料,现场受理了17起质量投诉举报,免费为消费者进行了产品检测和真假。活动中,经过对《食品安全法》等法规和假冒伪劣产品辨别知识的宣传和咨询,提高了企业和消费者识假辨假本事和食品质量安全意识,为xx市广大市民的质量安全供给了保障。

(二)6月上旬,组织动员了xx厂、xx有限公司、xx食品有限公司等10多家本土特色企业参加20xx年度xx省质量知识竞赛。我局对此也给予了各参赛企业充分的帮忙,比如专业法律法规知识的了解和掌握,以使各参赛企业更加进取认真也更好地为竞赛做准备。

(三)6月26日,我局所有持有有效执法证的人员奔赴省局参加了20xx年全省质监系统执法打假大比武活动。在比赛前,我局参赛人员已充分做好了准备工作,同时也与未参赛的同志共同学习,从而构成了全局共同提高业务水平和执法水平的局面。经过参加这次的执法打假大比武活动,进一步提高了我局质监行政执法人员业务素质,提升了我局执法办案水平和应急处置本事。

(四)6月中旬,围绕服务市经济发展建设,在xx市xx广场组织开展了“节能减排增效”宣传活动,向广大市民宣传普及了能源计量标准工作及节能认证和能效标识应用的相关知识。同时,引导企业开展节能降耗竞赛活动,引导并帮忙质量管理小组开展节能降耗技术攻关活动,帮忙企业树立“质量诚信是企业的信誉和生命”的科学管理理念,在全社会营造了一种“节俭资源就是创造财富”的风尚。

(五)我局副局长撰写了《浅谈“大质检”文化》(“大质检文化”征文)及《食品安全问题的一点探讨》(xx省第5届高层质量论坛论文)两篇业务论文,进取响应“大质检文化”所倡导的在思想上进一步巩固提高质量安全意识。同时,我局积极组织广大干部职工与相关单位进行交流,开展形式多样的文体活动,不断丰富“大质检文化”。

(六)开展了乳制品专项整治和气瓶专项治理活动。检查发现,我市并未出现问题乳制品,但我局仍加强对全市各乳制品经销商的监管力度,确保我市乳制品质量安全。同时针对气瓶充装和检验单位开展专项治理活动,规范气瓶行业的充装、检验行为,依法打击了充装不粘帖合格证、缺斤少量等违法违规行为,并使气瓶定期检验率坚持在100%,杜绝超期气瓶、劣质气瓶和充装不合格气瓶流入市场,保障了广大市民的生命财产安全。

(七)加强了xx市全市节假日设备安全监督检查。两节期间均安排了专人值班,确保第一时间避免不必要的损失和第一时间供给帮忙。

(八)不断在工作实践中加强“质量月”期间各项活动的宣传和报道,争取使活动效果到达最大化。充分发挥了xx市市区范围较小,新闻消息传播快的特点,积极组织多层次、立体化、系列化的宣传活动、最大限度地普及质量知识和质量法律法规,增强企业主体意识和广大城乡居民的质量维权意识。努力在全社会构成关心质量、重视质量、创造质量、享受质量的良好氛围。

二、存在问题

虽然我局不断在工作实践中加强“质量月”期间各项活动的宣传和报道,争取使活动效果到达最大化,可是,本次活动中还是存在一些问题,比如开展活动的深度不够,与其他职能部门的联动不够等,我局将在今后工作中着力于改善这些不足之处,使我市质监工作迈上新台阶。

质量月工作总结 篇3

为稳定和提高产品质量,强化质量管理,确保质量体系持续有效运行,金洲管道工业有限公司于20xx年3月1日至3月31日开展了第三次质量月活动,现对本次质量月活动工作总结如下:

一.订计划、抓落实确保质量月活动认真开展

为抓好本次质量月活动,公司以(20xx)5号文发出了关于开展第三次质量月活动通知,随文下达质量月活动工作计划,并对本次质量月活动分三个阶段实施。第一阶段为宣传发动阶段,时间为3月1日至3月5日,第二阶段为组织实施阶段,时间为3月6日至3月25日,第三阶段为总结评比阶段,时间为3月26日至3月31日,为加强对质量工作领导,公司以(20xx)4号文发出通知,成立公司质量管理领导小组,各单位根据公司质量月活动安排,结合本单位实际,进行了宣传和贯彻。

二.订目标,抓措施,以质量为中心,推动各项工作提高。

对本次质量月活动,公司对各车间、部门制订了活动期内目标,要求各车间、部门围绕目标进行层层分解,并制订切实可行的措施加以实施、检查。这些目标包括产品一次合格率、正品率、成材率、用户满意率和现场环境、文明生产。对螺旋焊管车间提出了进一步完善API体系各项基础工作,尽快通过API质量体系论证。为确保质量月活动期内形成声势,公司对本次质量月活动的宣传进行了策划,充分利用宣传栏、黑板报、标语横幅等宣传工具,提高质量宣传的力度,强化员工的质量意识,使员工人人参与,群策群力搞好本次活动。

各单位在质量月活动期内,进行了精心组织,抓基础管理,把功夫下在提高质量管理和产品实物质量上,下在降低原辅料消耗上,并开展了多种形式的活动,这些活动包括:

螺旋焊管车间开展了提高一次合格率,确保焊缝质量的活动,规定每投入一卷钢带生产,补焊钢管不准超过2支。该车间乙班率先在全公司内向每位员工发出倡议,确保质量第一,争做质量标兵。

一车间42-2班积极响应螺旋管车间乙班的质量倡议,发出了响应书,并对本机组提出的更高的质量目标加以响应,同时一车间领导因势利导,在本车间机组内开展质量竞赛,比质量,比现场,比消耗,确保完成公司各项质量目标和经济技术指标。

办公室组织开展了员工提合理化建议活动,这项活动目的是员工参与企业管理,和企业同呼吸、共命运。本次活动共收到合理化建议8类100余条,对员工提出的这些宝贵建议,公司将加以分析和参照,对切实可行的将落实到各项管理和经济运行工作中去。

质管科组织开展了质量管理基本知识答卷竞赛,公司每位员工都参加了这次竞赛,通过答卷,使员工进一步明确实施质量体系标准的重要意义,进一步了解公司的质量方针目标和员工所在岗位的工作标准、质量标准。

三.质量月活动取得的成效

本次质量月活动,经过全体员工的共同努力,取得了一定的成效,三月份各项经济技术指标完成情况为:螺旋焊管一次合格率为77。9%,正品率为99。1%,成材率为96。9%,高频焊管一次合格率为98。4%,正品率为98。4%,成材率为94。4%,全月实现利润88万元。全月无批量质量事故发生。员工的质量意识、思想观念得到了提高,在三月份质量活动评比中,共评出质量先进班组一个,质量先进个人员11名。

四.下一步工作打算

通过质量月活动,我们也认识到在质量管理上,产品实物质量上,为用户服务上,实现公司的质量方针目标等方面还有不足和差距,等待我们的将是脚踏实地、团结拼搏、努力工作、追求高标准、创造新目标。质量月活动仅仅是一个形式,也是稳定提高产品质量、提高质量管理水平的一个新起点,我们将在集团公司的正确领导下,牢记质量重如泰山,为圆满完成20xx年工作目标而努力奋斗。

>公司质量月活动总结8

每年9月份是我国的全国质量月,全国质量月活动是在国家质量工作行政主管部门的倡导和部署下,联合国家相关部门并发动广大企业和全社会积极参与,以多种形式于每年9月份组织开展的为期一个月并旨在提高全民族质量意识和质量水平的全国范围内的质量专题活动。

XX年全国质量月主题是“全员全过程全方位参与,全面提高质量安全水平”。质量是企业之命脉发展之阶石,xxxx公司的每一员都深知质量的重要性。随着质量月的到来,在新形势下,公司开展形式多样的质量月活动,公司领导并作了重要指示,要求各部门要积极参加质量月活动。我们xx分厂在积极参加公司举办的质量月相关活动的同时,并围绕XX年全国质量月主题开展了一系例的质量月活动。从员工积极性可以体现出,员工的质量意识有了很大的提高,并向一个积极、上进的方向发展。

现将xx分厂XX年质量月活动情况总结如下:

(一)通过召开动员大会,动员全体员工积极参与质量月活动,明确了质量月活动的目标与工作计划,会上宣布实施了班组质量责任制等相关质量管理制度,把质量责任明确到班组,明确到个人,为营造人人关心质量、人人重视质量的工作氛围加了温,xx生产基地xx分厂的xxx总班长在大会上做了表率,立下了质量“责任状”。随着xx基地挤压机台与各生产线的相继投产,xxxx班组面临着货期与产量的双重压力,特别是xxxxxxx等高精度产品安排在xx基地生产。动员大会上xxx厂长要求各班组发扬艰苦奋斗、不言苦、不言累的拼搏精神,要做到保质量、保货期、保产量,力争完成XX年各项任务指标。

(二)组织分厂班组长以上人员开展了以质量事故案例为专题的研讨会,通过深入剖析事故,找出问题根源所在,加以分析、总结、吸收,再结合生产实际情况,对质量安全隐患一一排查,不断完善改进,从源头上把问题管控。随着公司日益发展壮大,生产不断扩大,对新岗位需求增大,要保持公司强劲的发展势头,必须加强对新老员工的岗前岗后培训。新员工质量意识相对簿弱,沟通不足,老员工新岗位实操不过关,有摆老资格现象,这些都直接影响安全生产、产品质量、交货服务质量等等。研讨会上,日班总班长xxx主动提出负责新员工的班组培训工作,提出了以多观察、多辅导、多操练,用先进个人为典范进行实操培训方法,并到大家的认可。

(三)开展多样性的质量安全知识宣传教育活动。质量月活动期间,开创了车间板报质量周刊,从网上搜索下载了质量月宣传画,制作flash的动漫质量知识教材,举办了以“全员全过程全方位参与,全面提高质量安全水平”为主题的质量知识讲座,通过组织员工学习,宣传了国家、公司的质量政策方针,普及了质量知识,增强了员工的质量观念,推动了质量工作。

(四)员工勇跃报名参加公司举办的吊机技能竞赛活动,积极投稿参与质量月征文活动比赛。有(我为xx品牌颂质量歌)等多篇文章投稿参与这次质量月征文活动比赛,文章内容丰富,积极上进,思路明确,重点突出,体现出员工对质量深刻的认识,表达了对公司发展的感慨,与美好的祝福。在吊机技能竞赛活动中,车间初赛挑选出的两名员工,以熟练的技能,过五关,斩六将,取得了优异的成绩,以明显优势取胜,勇夺吊机技能竞赛第一名。通过吊机技能竞赛活动,激发了员工的勤学习、练技能、争先进的工作热情。

本次质量月活动在全体员工参与、共同努力下,达到了预期的目标,并取得了良好的成效,通过本次质量月活动,xx分厂的整体的水平有了很大的提高,我们要保持目前人人关心质量、人人重视质量的良好形势,对质量常抓不懈,形成月月是质量月,日日抓质量,使公司的产品质量不断的上新台阶,在市场中赢取商机,永立于不败之地。

质量月工作总结 篇4

4月技术质量工作总结范文

质量工作者要多深入基层步队了解现场操纵情况,实时把握各部分服务动态。《4月技术质量工作总结范文》是由工作总结网质量工作总结栏目小编精心为大家准备的,欢迎大家阅读。

1、勇挑重担,打牢基础,实施大质量工作格局。

质量强县。我市第一个通过《常山县政府质量奖管理办法》和《常山县质量强县实施意见》,将对获得政府质量奖的单位和个人予以奖励。制定完成2018年质量强县工作要点,完成了《质量强县十二五规划》的编制,与乡镇政府和牵头部门签订了目标责任书,选择辉埠镇开展质量强镇试点镇,碳酸钙产业作为常山县质量强业的突破口,浙江雪峰碳酸钙有限公司作为试点企业,下发了《常山县政府质量奖管理评审实施细则》、《政府质量奖评审员管理实施细则》等政策,聘用我县15名常山县政府质量奖评审员。《常山县质量强县实施意见》紧紧围绕县委县政府《常山县工业经济“双创双争”活动实施方案》中提出的四大提升工程,八大平台建设各项工作,结合质监职能,积极寻找切入点,做好结合文章。组织我县纺织、碳酸钙、轴承行业重点龙头骨干企业10多人参加省质量协会组织的卓越绩效国家标准培训班,邀请浙江巨化股份集团公司质量部长、省质量奖评审专家为我县拟申报县政府质量奖的'5家企业进行现场培训指导。邀请省方圆认证中心专家为我县30多家重点骨干企业质量管理人员开展质量管理体系认证等先进管理方法的讲座。配合县经贸部门组织我县40家企业老总赴浙江大学西子研究院开展标杆之旅。对新聘用的15名常山县政府质量奖评审员,邀请省级评审员专家进行培训,初步熟悉了解政府质量奖的申报以及卓越绩效标准相关知识。组织企业、乡镇、质量强企等参加市质量月质量强市知识竞赛,获得二等奖1名,三等奖1名,鼓励奖3名以及质量标准计量协会获优秀组织奖。组织相关部门、5个行业协会、30多家企业负责人参加2018年全省质量月活动启动仪式;组织常山县2018年质量月大型宣传咨询活动,接受咨询50多人次,发放宣传资料600多份;编发简报5期,。

质量月工作总结 篇5

全市围绕“抓质量水平提升促发展方式转变”的主题,以品牌、标准、信誉、服务和效益为重点,广泛动员、充分准备,精心组织开展了多项活动,深入贯彻落实全国、全省、全市质量工作会议精神,宣传质量法律、法规,进取引导企业加强质量管理,打击制售假冒伪劣行为,营造了全社会重视质量,追求卓越质量的社会氛围,掀起了社会各界广泛参与的质量月活动高潮,收到了良好的宣传效果。

一、加强领导、狠抓落实

为认真开展好今年的质量月活动,努力营造人人关注质量的良好氛围,我市成立了质量月活动领导小组,并结合实际制定下发了“质量月”活动实施方案。各县(市)、区局接到方案后,迅速成立了质量月活动领导小组,对质量月活动进行了周密部署,职责到人,确保各项工作落到实处。

二、加强宣传,营造浓厚氛围

围绕质量月活动主题,利用报纸、广播电视、网站等多种形式,大力宣传质量月活动情景,质监局大厅和部分大型企业悬挂质量月宣传画和标语。

全力推进质量兴市、战略的实施,组织我市企业申报河南省质量信用A等工业企业评价活动,进一步扩大我市名优企业的知名度和美誉度。召开市长质量奖获奖企业工作会,总结讲评今年全市市长质量奖评审情景,指明存在问题,安排部署市长质量奖宣传工作和明年争创省长质量奖工作,做到早安排、早动员、早准备。推动我市企业争创省长质量奖、市长质量奖,实现企业从优秀到卓越的跨越发展。

三、开展免费培训,提升企业基础本事

针对一些社会关注的热点产品,结合国家监督抽查和全市监督抽查的重点产品,组织有关专家,对产品的质量特性、质量安全指标进行解读。同时大力开展“送法进企”活动,为20家中小企业开展质量法律法规、产品相关标准、基本检验知识的免费培训,提升中小企业的产品质量和法制意识。另一方面开展“送检进企”活动。组织市县质监局质检机构并联系省级培训机构为企业培训质量检验人员,增强检验本事。

四、开展双节期间食品质量安全专项整治

制定下发了《新乡市质量技术监督局关于加强“中秋、国庆”双节期间食品生产质量安全监管工作的通知》与《新乡市质量技术监督局关于开展酒类产品质量安全专项整治的通知》,组织全系统开展了双节期间的食品安全专项检查与酒类产品专项整治活动,明确了具体要求。对辉县、原阳局、卫辉局、开发区局、牧野区局等单位双节食品安全监管工作的开展情景进行督查。并深入到辉县市长城科技有限公司、亚特兰食品有限公司、娃哈哈昌盛饮料有限公司等进行实地查看,针对检查中发现的问题,督促企业整改到位。

五、加大服务企业力度

成立了服务企业专家团,召开了服务企业座谈会,制定了《服务企业专家团实施意见》、《服务企业专家团领导小组》等文件,明确任务、制定措施,为技术监督和企业搭建服务平台,更好的促进服务企业活动的开展。

六、开展特种设备大检查

针对双节期间的特种设备安全问题,市局对我市人民公园的大型游乐设施、胖东来百货的电梯、好易家房产管理有限公司的电梯进行现场监督检查,对检查出的问题当场作出指示,要求限期整改,消除安全隐患,进一步强化安全管理,消除事故隐患,确保广大人民群众度过一个安全、祥和的双节。

质量月工作总结 篇6

9月,为积极响应国网公司号召,认真贯彻落实全国“大力提升质量、建设质量强国”的“质量月”活动精神,xx县供电公司结合实际工作需求,部署并开展了xxxx年“质量月”活动。活动以紧抓设备质量为核心,优质服务为根本,各项特色内容相围绕的方式,深入强化了本质安全理念,营造出公司上下保质增效、质量先行、人人参与、严密管控的浓厚氛围。现汇报如下:

公司“质量月”活动主要突出六个方面成效:

一是组织开展了“质量月”活动启动会,紧扣活动主题,贯宣文件精神,明确活动重点,安排活动方案,敲定活动职责,公司领导亲自主持,要求全体员工要深刻理解“质量是企业生命线”的内涵,站在公司生死存亡的高度重视质量管理工作,坚决避免管理与运行“两张皮”;借“质量月”东风,各职能部门要形成合力,发现问题,及时反馈、处理。

二是努力烘托了“质量月”浓厚氛围,利用多种传统媒体和新兴媒体大力开展宣传,通过制作和发放“质量月”宣传资料、投影“质量月”标语横幅、微信群分享质量故事,弘扬了“以质取胜”、“质量至上”理念,提升了全员质量意识。

三是各部门认真开展了质量素养提升活动,组织参与了质量管理知识竞赛,强化了质量事前控制,加强了质量教育培训,确保了质量管理体系有效运行。

四是全面强化了设备质量监督管理体系,深入施工现场,严把施工质量关,加强了设备监督和运行维护,强化了质量全过程管控,巡视自查能够紧抓关键环节,做到了全方位管理。

五是认真开展了配网设备质量“两排查一整治”专项行动工作,核查了物资质量,上报了问题企业,细化梳理了存在的问题,针对性的提出了改进措施建议,进一步夯实了配网本质安全物质基础。

六是着力提升了优质服务水平,加大了优质服务宣传力度,规范了停电计划管理,开展了电能质量入村到户宣传活动,强化了县区重要客户的供电服务深度,在全县范围内树立起了供电服务质量精益求精的良好形象。

质量月工作总结 篇7

为进一步落实各项质量法律、法规、技术标准执行力度,深化全员质量意识,努力提高质量管理水平,认真贯彻上海市浦东新区建设和交通委员会关于开展质量月活动的相关文件通知的精神。上海市保障性住房三林基地7号地块项目(D3-2)结合本项目部的实际情况,因地制宜,积极配合与开展“质量月”的活,努力将该项目的质量水平再推上一个新的台阶。

1、在“质量月”期间进行横幅标语的悬挂,加强质量月的质量管理,质量控制、质量重要性的宣传工作,让“质量月”活动主题深入人心。

2、组织项目部各部门,对现场施工质量进行联合检查,对现场存在的质量

问题、质量通病等提出解决方法,并加强这些问题的整改力度,确保将工程质量缺陷消除在萌芽之中。

3、组织相关技术人员、施工人员对施工现场的质量通病控制方案及预防措施等进行讨论,做好质量通病方案及预防措施的交底工作,预先对存在的质量隐患从源头上控制;

4、加强对作业工人的培训,包括施工工序,工艺及相关的新员工进场技术质量培训。

1、质量管理体系更加完善

理体系,成立了以项目经理为组长的质量管理小组,推行全员管理的质量方针。进一步明确了质量管理责任,细化了质量管理的内容,加大了质量管理的奖罚力度!

2、质量管理的目标更加明确

本次“质量月”的活动主题为“恪守质量诚信、建设优质工程”,因此本次活动的开展关键在于“质量诚信”的落实,目前施工现场管理的难点在于:现场施工人员的素质普遍偏低,因此保证施工人员“恪守质量诚信”是确保工程质量的关键。通过本次活动的开展,我项目部进一步明确了:项目质量管理的重中之重在于加强对施工人员质量诚信意识的培养。

3、施工人员的质量意识有了明显的提高

在本次质量月开展过程中,我项目部积极响应了“关于开展20xx年浦东新区建设工程质量月活动的通知”文件的号召,以提高施工人员质量意识为宗旨,认真对现场施工人员进行培训教育,同时在施工现场努力营造良好的“强化质量管理意识”的氛围。提高了施工人员质量管理意识的主观能动性。

20xx年“质量月”很快就要结束了,但搞好质量工作是企业永恒的主题,也是项目部工程质量的一个重点。作为上海市保障性住房三林基地7号地块(D3-2)项目部的管理工作,质量工作任重而道远,我项目部通过此次“质量月”活动的开展,虽然在某些方面得到了一些改进,但同时也暴露出质量安全方面的不足之处。相信这次活动的开展只是一个开始,项目部全体职工会继续努力,以质量求生存,求发展,捍卫上海市保障性住房三林基地7号地块项目部、以及黑龙江省建工集团有限责任公司的形象。努力恪守质量诚信,确保建设优质工程!最新评论黄凡雪发表于XX-12-05质量是一个企业的根,只有大家一起来把质量搞好,才能让在根上面的树枝长得茂盛,企业才能长久发展下去,我们的产品才能在消费者的使用过程中得到好评,才能有品牌效应。五月份是公司的质量月,为有效地开展“质量月”活动,对质量月各项活动进行了全面的策划和布置,为扎实开展“质量月”活动奠定了基础。

进入“质量月”,公司积极组织开展“质量月”质量月活动。以提高“产品质量为主题,锻炼自己,提高自己,为进一步加强基层管理干部队伍的建设,打造一支强有力的执行者队伍,提高精细化管理的能力,以适应现代企业对基层管理者素质和能力的新要求。举办了个系列岗位技能培训,如后备检验员、后备工段长、后备计划员等使员工的岗位技能都得到了提高,还扎实推进人员质量意识的提高、质量管理工作的持续改进,最终保障产品实物质量。通过本次培训,学员们觉得受益匪浅,纷纷表示此次培训对提升技能很有帮助。今后一定要把所学知识运用到工作实践中,为公司贡献自己一份力量。

进入“质量月”,公司在四通阀焊接车间,举办了焊接手工焊质量技术比武活动。对活动进行了精心的策划,制定了质量技术比武实施计划,从零件加工进度、加工质量、操作规范化等方面开展评比,并根据零件实物质量、加工零件难易程度进行了综合考评,并要求通过比武活动确实起到学技术、重技术的目的。比武结束后,将按照考评结果对优胜者进行奖励。通过技术比武,不仅有力的促进了操作者提高技术水平、提高加工效率,也有效的促进了规范操作过程保质保量。

进入“质量月”,电慈阀事业部针对新进人员对质量知识不熟悉、对质量工作认识不深刻的现象,由质量处处长王丽红组织进行了质量知识培训,培训内容除了学习Q型质量知识外,还结合实际,就生产过程中应注意的事项,如严格按照工艺要求加工;生产过程的三不原则-----对不合格品不接受、不生产、不放过;生产过程如何做好零件的防护;如何做好工量器具、设备的维护保养;生产过程中的环境保持等等,并给大家强调,质量工作的基础是预防,要第一次就把事情做好;质量工作的重点是持续改进,对加工中的新方法、新建议,要大胆提出,同时,学习了以往生产过程中发生的一些案例,从以往发生的质量问题中总结经验,吸取教训。

通过学习,使大家进一步掌握了质量基本知识,明白了质量是加工出来的,而不是检验出来的,质量工作不是哪个部门或哪一个人的责任,而是所有人员的共同责任,每个人都要做好自己的本职工作,综合起来才能保证整个产品的质量。对大家在以后工作中如何做好本职岗位的质量工作将起到有力促进。

打出了自己的品牌,时刻牢记质量二字。对于存在问题要进一步提高认识,落实行动,在第一时间发现问题,把问题解决在形成过程中,赢得顾客的信赖,在市场上抢占先机。使三花品质跃上一个新台阶。

质量月工作总结 篇8

尊敬的公司领导:

你们好!非常抱歉在这繁忙的日子里打扰你宝贵的时间,本人再此将以简短的语言向你和贵公司表达我的一片求职热情。本人来自农村,勤劳刻苦是我的优点,积极向上、坚忍不拔、自强不息是我的特点,能在压力下圆满的完成工作。有3年在外资企业工作的经历:主要从事建厂工程管理、车间设备维护与保养工作以及车间改善案的实施。其次有2年在石化安装行业工作的经历:主要从事技术质量管理工作,做过工艺、钢结构技术员施工员以及交工资料施工方案的编制。在5年的工作实践与磨练中加强了本人的专业技能,如贵公司能给我一个表现或实践的机会我将用行动来证明自己。

谢谢贵公司领导给我这次投递简历的机会,祝贵公司事业发达,生意兴隆。

信的首段要抓住招聘经理的注意力。说明你为何寄履历表,你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。要说明你干的是同一行业,有着同样的工作兴趣,或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业。

如果你由一位朋友或同事介绍给公司,就在信中提起他们;因为招聘经理会感到有责任回复你的信(但是不要夸大其辞,如果你对公司或者这行业叙述不正确,招聘者会一眼就看穿的)。当你要求担任公司空缺时,要说得越具体越好。不要只说起工作职位,还应谈谈这个职位的要求。

信的第二部分要简短地叙述自己的才能,特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述,因为履历表将负责这些。

这部分你应强调你的才能和经验将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少,面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位,招聘经理关心的不会是你的个人成就。尽可能地少用人称代词“我”,要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你。”

信的结尾要表明你的下一步计划。不要让招聘者来决定,要自己采取行动。告诉招聘者怎样才能与你联络,打电话或者发E-mail,但不要坐等电话。要表明如果几天内等不到他们的电话,你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和求职信并安排面试。语气肯定但要礼貌(一些应聘者会用一段话来解释履历表中不清楚的地方,比如就业经历中没有工作的阶段)。

没有正式的格式,但在写信时要记住一些基本的规则。信的左上角或者右上角要留出三行,用以填写家庭地址、国家、城市、邮政编码和日期。称呼的后面要用冒号而不要用逗号,写称呼时要用正式的语气。

要用具体的称呼(例如不要写“给有关负责人”)。设法知道谁将收到你的信。如果有必要,打电话询问公司。如果你还是不能确定具体的名字,就称呼“招聘经理”、“人事部经理”,或者就称“经理”。每段之间必须空一行,没有必要首行缩进。你可以用表格和粗体线来组织求职信并强调其内容,使文章易读,但要慎用。结尾时应在姓名上方写上祝福的话,然后下面是印刷体的全名。在你的求职信中,名字与结尾之间一定要保留足够的空间。

质量月工作总结 篇9

为了全面建设我校“悦文化”品牌,落实“多元发展悦启人生”的办学理念,进一步加强学校内涵建设,全面提升教育教学质量,推动学校科学发展,20xx年在我校全面开展“办学质量提升年”活动,经过一年的努力,已初见成效。现将工作总结如下:

一、四级管理网络,促进“悦纳明德”文化实践活动

学校以校、处、级、班的四级管理网络,明确德育管理的职责。由校长牵头,主抓德育的副校长、德育主任、大队部、级长和班主任组成德育领导小组,从校长到班级,可形成一种垂直的联系,并沟通教导处、总务处之间的横向联系,这就使学校的德育工作从组织系统方面做到了上下左右联系密切,指挥灵活,步调一致,信息畅通,充分发挥德育管理的效能。

(一)“级部”管理发挥作用,规范日常德育教育

学校积极构建优秀级部团队,创新级部管理办法,营造优良学风、班风,以学风促进教风,全面提高学生的学习成绩和行为规范。

年级组长以身作则,带头遵守学校规章制度,积极配合学校各部门的工作,做到了时时、事事、处处有人抓。

积极组织年级的各项活动。培养了学生的动手能力和集体意识、锻炼活跃了学生的身心。

(二)加强班主任工作培训,提高班级管理艺术。

组织青年教师与学校教育教学经验丰富的骨干班主任结为师徒,继续进行“新学期班主任培训会议”,明确月、周、日班主任的常规工作,做到有的放矢;开展“班主任工作沙龙活动”,分享成功的经验与智慧,交流工作中的困惑与思考,为班主任的工作起到引领作用,更好地服务于学生管理工作。以“实践育人”为主题,重点征集班主任在实践育人工作中的典型案例,包含班级常规管理、班级活动创新、心理健康教育、网络教育、特殊学生教育、校内外实践活动教育等内容。积极参加镇市师德征文活动;立德树人,提高教师岗位归属感,组织评选了实验小学“最美教师”。

(三)培养好了一支优秀、得力的学生干部队伍。

1.学校少先队值日监督岗的小干部,分别对学校的卫生、纪律,学生的行为礼仪等常规进行检查和监督,倾力打造一支高素质的辅导员队伍,推动学校少先队工作。

2.组织开展少先队大队委新一届的选举,学生干部队伍加入了新的成员,组织队干部学习少先队新学期的工作,明确新学期的任务,学校以值日老师、少先队监督员、值日生共同监督,督促全校学生养成良好的品质。小小监督员能做到坚持到岗,认真值岗。

3.规范学校升旗仪式。由5-6年级的中队承担,开学后每周轮换。升旗手由班级承担,各班选出2名同学当升旗手,6名同学当护旗手,还有一名国旗下讲话的同学。讲话稿在一周前完成,由大队部审阅批改。通过升旗仪式培养了队员荣誉感、责任感,激发了队员们的爱国情感。

4.每月、每周开展“文明之星”评比。从课堂文明、课间文明、与人交往文明、学习、守纪等方面来对学生全面进行评选“每周一星”。每月25日,各班评出为本月的“学习星”“进步星”,面向全校对这些同学进行表彰。

5.利用少先队活动课、黑板报、全校广播等不同形式对学生进行了爱国主义、集体主义教育,革命传统教育和法律法规教育。

(四)开展“参与式”德育活动,丰富德育教育的色彩。

进一步深化与挖掘“参与式”的德育教育活动内容,让活动内容真正内化为良好的道德行为。

1.着重从“学校活动、家庭跟踪和社会实践”等三方面践行“参与式”活动。组织开展《人人讲真话,个个讲诚信》;“牵手文明,顾己及人”等主题教育活动,争做“悦文化”的代言人。

2.营造“悦已、悦人、悦纳社会”的德育实践活动。举行“我们的节日—春节、元宵节、冬至、端午节”等传统文化教育;开展“好家风伴我成长”、“三爱三节”伴我们成长、学雷锋、知感恩,争当实小四优少先队员、“珍爱生命,远离毒品”、“老师,您辛苦了”教师节赞师主题班会;分级部开展国庆节“赞家乡、颂祖国”贺卡、摄影、诗歌活动;“行孝道、怀感恩”重阳节尊师做好事活动等。进行“走进工厂、体验生活社会实践活动;学生生活技能大赛和手拉手互学互助活动和爱心义卖活动”。各年级集体进行“六一”丰富多彩的游园、“献爱心义卖活动”。通过义卖活动,筹集“爱心款”帮助边远山区小朋友,给他们送温暖,丰富多彩的活动取得了良好的教育效果。

3.开展“遵纪守法、文明自律”主题活动,组织学生学习观看法制教育视频,并开展“杜绝校园欺凌”法制教育,让学生初步具备运用法律保护自身权益的能力和维护法律尊严的意识;同时,要勇于同一切坏人坏事、破坏法律尊严的不法行为作斗争。本学年,我校无治安案件、无火灾事故、无交通事故、无干扰事件、无刑事案件的发生,教学秩序正常运行。

4.积极宣传防火、防食物中毒、防溺水等,让学生懂得一些简单的基本的安全防御措施和安全知识。“119消防日”应急逃生演练;开展《认识火灾,学会逃生》国旗下讲话和主题班会,增强了自身的消防安全意识,收到了极好的教育效果。

5.加大心理健康教育的力度。有计划地加大心理健康教育的力度,通过心理健康教育讲座及按年级设计的分层活动,有针对性地培养学生坚韧不拔的意志和健康的心理,增强学生的社会适应能力和增强学生的心理承受能力及抵御能力。

6.每个学期末,表彰在品德、行为、学习、身心四方面都表现特别优秀得“四优少先队员”。

(五)家长学校落到实处

家校合作的相辅相成,良性互动,共同携手帮助我们的孩子扣好“人生的第一粒扣子”形成教育的合力促进孩子们健康向上成长成才;一起为孩子们在成功路上奠定基石,实现家校共赢。

1.开展家长开放日活动

邀请一年级各班10名家长在早操时间进入学校,观摩孩子进入小学来的表现,感受孩子的成长与变化。

2.开展“练品行、悦父母”一周一品德育活动。

要求父母根据学校布置的“德育作业”对孩子进行早期品行培养,让孩子做力所能及的事情,让孩子生成一双勤劳的手,使其终身受益,传承中华民族的传统美德,促进家庭和睦,促进亲人相亲相爱。

3.开展家校合作活动。

组织开展不同形式的“班亲会”活动。如踏青,亲子游戏、参观工厂等活动,增进学生间、老师家长间的沟通和交流。构建了学校、家庭、社会“三位一体”的现代教育体系。

4.成立以家长为主的“警家校护安护畅队”。

为有效解决校园周边道路交通拥堵和学生上下学通行安全问题,充分发挥政府、学校、家长各方作用,实现文明交通理念深入人心的目标,让孩子们在一个安全、有序的环境中健康成长,长安交警大队逐步在全镇各校推广“警家校”护安护畅工作。我校根据实际需要,从20xx年秋季学期开始在学生上下学时段推广交警、家长和老师三方联动的“警家校”护安护畅模式。

5.召开年度家长学校总结暨表彰大会,表彰一批关心学校工作,关爱孩子成长的优秀家长和学习型家庭

二、完善“悦文化”校本课程体系,树立“高效悦课堂”的意识

学校教研工作在学校“多元发展,悦启人生”的办学理念指导下,强化科组和师资队伍建设,培养“团结、奉献、实干、创新”的悦团队。落实国家课程,完善“悦文化”校本课程体系;树立了“高效悦课堂”的意识,积极打造学生乐学、善学的课堂,使学校、教师、学生得到了更大的发展。

(一)教研工作大事记

1.常规工作渐成“常规”,互查互助逐步规范。

学校开展常规检查工作,常规工作逐步“常规化”,通过科组内的互查互助,对存在的问题及时整改,让常规工作逐步规范。

2.帮扶工作不断推进,互学互促共同成长

为了落实市镇两级关于做好公民办学校结对帮扶工作的通知精神,我校与振安学校和国英小学通过集体备课、送课、讲座及外出学习等多种形式开展结对帮扶工作,得到了两个民办学校领导的肯定,老师的好评。

3.科组建设“以老带新”,教研活动有声有色

在科组建设的过程中,各科长充分展示了统筹管理、示范引领的能力,在学校每年引进大批年轻教师的局面下,通过“老教师”带“新教师”,有效促进新教师的快速成长。同时,有计划地组织科组各项活动的开展,汇报课、名师引路课、集体备课、讲座、学生竞赛活动等开展得有声有色,有力地促进了学校教育教学质量的提高。在全体老师的共同努力下,四大科组都被评为优秀科组。

4.科研工作稳步前行,课题研究“全民皆兵”

20xx年,我校又有两个课题通过市级课题立项,而且唐隆伟老师主持的课题《部编版小学语文随文微习作实践研究》和李峤老师主持的课题《利用可视化资源提高小学生图形与几何领域学校效率的策略研究》均已成功举行“开题报告会”。加上之前的八个市级立项课题,几乎所有的老师都参与到了课题研究中来,以教定研,以研促教。

5.“三节”活动精彩纷呈,多元发展开花结果

校园第五届科技周、文化艺术节、体育节再一次点燃了学生科技创新、艺术展演、体育竞技的热情。多元发展,悦启人生,在体育、艺术、科技的平台上,我们看到了很多学生不一样的一面。而很多比赛和表演,比如我们在小广场的晚会,比如我们的学生篮球赛,也为实验小学品牌的建设添砖加瓦。

6.精心组织学科竞赛,提升能力促进发展

英语科积极组织学生参加东莞市英语口语大赛;举行中年级单词书写比赛和高年级阅读能力比赛。数学科成功举行了计算与解决问题竞赛;并围绕校本课程开展了七巧板、魔方、算24点、数独和五子棋比赛。其中魔方比赛还进行了校园吉尼斯的挑战。语文科组举行了古诗词大会以及规范汉字书写比赛。各种学科活动的开展,有力地促进了学生综合素质的提高。

7.名师骨干无私帮带,青年成长阔步前行。

这学期,青年教师成长训练营正式开营,首位入驻的名师是赵怀杰老师,一学期下来,很多年轻老师的字可以用“脱胎换骨”来形容。同时,我们还一起阅读书籍,制作读书卡。在成长的路上,有些老师走得越来越主动,越来越自信。

(二)教育教研工作精彩回放

1、结对帮扶有成效

(1)9月21日上午,我校张钦菊老师在东莞市滨海片区小学语文“古诗文”教学研讨活动上执教学的课例,得到了市教研员黄小颂老师与市教研室严考全副主任客观公正地肯定。探讨会成功举行,给长安实验小学和振安学校这对公民办学校结对帮扶拓宽了路子,对整合教学资源,加强横向联系提供了可资借鉴的经验。

(2)魏秀珍老师与唐隆伟老师于十二周前往国英小学送课、送讲座活动。魏老师执教了《传统节日》一课,唐隆伟老师作了题为《语文味,从课标出发》的专题讲座。

(3)李峤、常宇到振安学校送课、送讲座。

(4)叶莹送课到国英小学。

(5)我校数学、英语教师与振安学校教师共赴外地学习。

2.扩大实小影响力

(1)名师队伍再添力量

黄晓春老师受聘东莞市名师工作室主持人,李峤老师受聘长安镇名师工作室主持人。景丽英、吴广平被评为东莞市教学能手;魏秀珍、万德升被评为长安镇教学能手。

(2)教师公开课、讲座如雨后春笋

林熠华参加长安镇教师道德教师团,到一小、潮信、国英、振安学校,做专题讲座。景丽英到东安小学、乌沙小学做《童声的正确发声》专题讲座。黄晓春到市教师进修校《中小学心理健康教育活动课的设计与组织》

陈列鑫副校长带领实验小学综合科的老师们来到惠州市第十一小学金榜分校进行了综合类教研交流活动,

李峤走进南城阳光六小,执教课例《圆的认识》,走进长安中心小学进行题为《码课码书讲座》李峤、常宇赴清溪镇大立学校交流,李峤课例《掷一掷》,常宇课例《数字编码》,李峤讲座《例谈综合实践活动的教学》得到同行好评。

(三)青年教师成长训练营

加强青年教师基本功,每周一次的书法训练;组织青年教师开展阅读写作;搭平台让老师们在课堂上成长。学校多次组织青年教师外出上课或讲座,其中孙佛平老师获得镇课堂教学评比一等奖。青年教师在微课、论文写作中也获得了市、镇奖项。

(四)艺体科技遍地开花

1.本届体育节学生刷新了31项校园吉尼斯纪录,这本身也是一个纪录。在镇乒乓球、篮球比赛中,都取得了优异成绩。

2.在长安广场小舞台成功举行长安镇实验小学合唱专场音乐会,1000多人参与,震撼的现场效果,带来很好的社会反响。

3.科技比赛捷报频传,在车模、创新发明、科幻画、创客能力挑战赛等比赛中都取得了良好的成绩。师生在20xx年获各级各类奖统计共计256项。

三、科研促教,培植科研人才,全面提高学校教师科研能力。

(一)落实《实验小学科研课题研究规划及任务指标》,我校课题管理稳步前行。市级科研立项课题申报有突破性进展,原有课题在扎实研究中稳步前行。

(二)优化论文评选方式,减负高效,确保论文质量。

鼓励教师以学年为时间段,每年撰写一篇高质量的论文,通过规范评选,择优上送。学校明确论文参选要求,对教师加强论文写作的指导和修改,提升论文的质量。严格规范论文评选的方式,择优上送镇

(三)积极动员、合理规划,认真落实省、市继续教育平台部署的任务,推进教师在三项培训中实现专业成长。

贯彻落实学校的指示,高效完成了以下培训任务,参加的老师72学时全员过关。认真组织,以名师讲坛的方式,统筹了本年度12学时的校本培训项目。

四、党团工作真抓实干,扎实推进“两学一做”。

20xx年我校党支部、团支部将按照上级文件通知精神,联系学校实际,扎实推进“两学一做”主题教育活动和学习贯彻十九大精神。

1.定期召开集中学习会议,抓好思想作风建设。组织全体党员深入学习贯彻党的十九大精神,布置全体党员每周一篇关于学习十九大精神摘抄笔记。每月召开集中学习会议,

2.充分利用网络,丰富理论学习形式。我校党小组采用自主学习和集中学习的方式,充分利用各种平台加强党员的理论学习。自主学习主要利用微信公众号“南粤清风”、“共产党员”以及网站广东省党员干部现代远程教育网站平台。

3.做好庆“七一党支部组织党员观看《榜样》视频。组织党员前往大岭山东江纵队纪念馆参观学习。通过参观学习、重温入党誓词,党员们受到了一次深刻的党性教育,接受了一次革命传统的洗礼,坚定了共产主义理想信念。

4.开展团员教师座谈会。组织团员教师召开主题为“我的职业规划”座谈会。加强了团员教师之间的交流,坚定了自己从事教育事业的信心。

五、工会组织教师拓展活动,为老师们架起沟通的桥梁

学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。

(一)参与学校的决策

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。教代会发挥监督职能,对学校领导及教师的工作,进行考评。本年度组织教职工圆满完成了工会代表换届工作,选举出了第二届代表(29人),并组织参与了再次通过“绩效奖金分配方案”修订、“第三次代表大会提案”,研讨“四项津贴”、补贴“发放方案”,讨论通过“实小教师专业技术岗位分等级聘用方案”,学校领导非常重视,对提案的一些内容做了调整和解决。组织教职工参加各个项目的投标见证会。

政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力,使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起,在各项工作中争创一流。

(二)开展校内活动

安排、组织教职工开展有益身心的文体活动,举办了迎春晚会;庆祝元宵,全体教职工吃汤圆;三八节组织女教职工到广州植物园徒步观花活动;为老师们准备端午节礼物;各科组分批组织教师外出活动、看电影等;迎中秋庆国庆活动(包饺子、做包子、打边炉);组织老师拓展活动。

学校开展了以下多个教师活动小组:篮球组、羽毛球组、瑜伽组、广场舞组。工会给每个活动小组的成员每人拨款100元,作为活动经费和统一购买服装的经费。各活动组规定每周一到两次活动,充分调动了教职工的积极性,保证教职工的身体健康,促进了教学质量的稳步提高。在12月镇举办的教职工运动会中,我校派出的金鹰团队取得了第三名的好成绩。

(三)送温暖活动

一年来,学校工会共走访、慰问、探望教职工7人次,发放各种慰问品、慰问金。期中慰问贺喜了6位做初为人母女教师和男教师家属,并送去祝福。工会给每位教师发放蛋糕,送去生日的祝福;教师节和三八节分别送上节日的礼物,使老师们感到特别的温馨和快乐。体谅到老师们的辛苦,每个学期都给每个办公室送去了健康补品,还温馨提示各种吃法。遇到传统的节日,学校便为老师们准备丰富的糖水。如元宵节吃汤圆,冬至吃红薯汤圆,夏日炎炎,给老师准备了解暑糖水,让老师们体会到暖暖的关怀。学校工会牢固树立群众利益无小事的思想,及时向学校反映民情民意,努力为教师办实事、办好事、送温暖。

六、学校今后努力方向

1.加强科研培训的力度,推进科研团队的组建和能力提升。

2.成果意识还有提升空间,专业成长还需努力。

3.以“悦课程”校本课程为阵地改革课程,丰富学习和考核的形式,让学生愿意参与、主动参与。

展望20xx,我们将更加自信,满怀激情,踏着稳健的步伐,昂首迈向崭新的一年,力争谱写实小教育工作的新篇章!

质量月工作总结 篇10

根据上海市委宣传部、上海市发展和改革委员会、上海市建设和交通委员会等十二个委局联合印发的《关于开展“20xx年上海市质量月”活动的通知》精神,结合建设部《关于建设系统开展20xx年“质量月”活动的通知》,上海市建设工程安全质量监督总站印发了《关于开展“20xx年上海市建设工程质量质量月”活动安排的通知》,积极组织全市施工企业和监督系统扎实开展质量月活动。现将本市20xx年建设工程质量月活动情况总结如下:

一、围绕质量月活动主题,提高质量意识

1、落实领导责任,加强宣传发动。

上海建工、城建集团,江苏、浙江、中建、四川、广东等沪办建管处分别召开了在沪施工企业负责人质量月活动动员会,传达文件,布置工作,提出要求,落实责任。施工企业纷纷成立“质量月”活动领导小组,分析本单位质量工作状况,寻找企业质量工作薄弱环节,制定提高工程质量相关措施;宣传和动员职工,营造“质量月”活动气氛;组织职工进行规范的学习和培训。据不完全统计各企业及其工地共展出黑板报3100块,宣传标语、横幅3500条。各企业组织开展了各类质量方面的培训、知识竞赛、讲座、宣传会共250场(次)。

2、加强质量自查,促进质量管理。

上海建工集团,城建集团,浙江、江苏、四川、中建等沪办建管处在9月份质量月活动中,广泛开展条块结合的质量月活动专项整治工作,特别对在建的轨道交通工程、住宅工程、安装工程开展有重点地专项检查,对检查结果进行汇总,并以文件、简报及会议形式进行通报,据各单位不完全统计,共检查在建项目的单位工程7500个(次)。

3、组织开展质量培训工作。

上海市建设工程安全质量监督总站委托上海建筑施工行业协会质量安全专业委员会,举办了建筑施工企业质量科长、质量工程师质量培训班。对新颁布的法律法规、规范标准以及新技术、新材料的应用等进行培训,参与培训的施工企业质量科长、质量工程师共有150余人次,切实从理论上提高了企业质量人员的业务管理水平。

二、组织开展建设工程质量专项检查,强化质量监督。

1、组织开展全市住宅工程质量专项执法检查。

为了进一步规范本市住宅建筑市场,提升本市住宅工程质量水平,市建设工程安装质量监督总站组织开展了全市住宅建筑工程专项检查,共抽查了40个工地,共开具局部停工整改指令单4份、质量问题整改通知单29份。被查工程以二、三级企业和有不良记录的企业总包的工程为主,检查表明,工程的现场质量状况总体受控,基本能按照施工图设计文件、按有关规范、标准、施工方案施工;建设参与各方质量行为总体规范。但通过检查同时也发现部分工地存在严重质量问题,施工单位、监理单位未能建立质量保证体系或运转不正常。

2、组织开展全市监理企业安全质量专项执法检查。

为加强对本市监理企业在施工现场的行为监管,市建设工程安全质量监督总站开展了本市监理企业安全质量监理行为专项检查。检查本市建筑工地30个,涉及监理企业30家,其中甲级资质15家,乙级资质13家,丙级资质2家。签发局部停工指令书1份,安全质量问题整改通知书15份。检查结果表明,大部分监理单位能执行《建设工程监理规范》,对工程实物、现场建材和施工单位质量保证体系进行有效监理,对发现的质量问题能及时签发整改通知单,督促施工单位全面整改,并做到整改完毕有回复、质量问题能封闭。但全市监理企业发展不平衡,特别是低资质监理企业,质量监理能力有待进一步提高。

3、组织开展全市混凝土预制构件质量专项执法检查。

为保证本市建设工程混凝土预制构件的质量,市建设工程安全质量监督总站对全市预制构件生产和质量情况进行了专项检查。此次检查共抽查了本市二级构件生产企业24家、三级构件生产企业6家、住宅烟道生产企业8家,外省市进沪预制构件生产企业24家,开具3份质量问题整改指令单,对生产质量控制不严,钢筋无生产许可证,实物质量合格率低及经营行为不规范的企业分别作出了整改要求。

4、组织开展全市商品混凝土质量专项执法检查。

为进一步规范混凝土生产企业混凝土生产过程管理及原材料使用的行为,保证本市建设工程商品混凝土的质量,市建设工程安全质量监督总站开展了“商品混凝土生产企业质量专项检查”。共抽查36家商品混凝土生产企业,开具质量问题整改通知单21份。大部分商品混凝土生产企业在原材料进场验证、复试;混凝土生产过程控制;配合比设计、调整;试验室人员配备、检测设备、检测环境等环节能满足规范要求,混凝土质量基本处于受控状态。但也暴露出个别商品混凝土生产由于企业管理层变更较大,质量负责人更迭频繁,企业内部管理松懈,质量意识淡薄,在原材料复试、混凝土生产中严重违规;对原材料备案证明现场使用验证单不够重视;尤其在质量管理上有待进一步加强和完善。

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