安康杯个人工作总结。

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安康杯个人工作总结 篇1

为推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高广大员工的安全意识，做好员工人身安全和身体健康保障工作，促进企业经济发展，根据上级党委，大队总工会的通知要求，结合公司实际，在20xx年开展的“安康杯”竞赛活动中，将竞赛机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强公司员工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝各类事故的发生。

公司“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，积极组织公司所属各部门、单位开展“安康杯”竞赛活动，始终围绕,以增强员工安全行车意识为核心，努力减少员工的违章、违法行为和道路交通事故为目标。结合公司的实际情况，积极开展工作。不断创新活动形式和内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，效果越来越明显。在此我把20xx年上半年的工作情况做简要汇报。

一、加强安全宣传力度强化安全教育培训

加强安全意识教育，突出重点，注重时效性。坚持每月的安全教育学习，及时传达公司安全生产动态、安全管理信息和上级部门的文件精神，结合《安全生产法》、《道路交通安全法》、《消防法》等法律法规和公司的安全管理规定，对违法违章行为和事故深入讲解，对典型的交通事故案例仔细分析事故原因。对发生事故驾驶人坚持事故原因未查清不放过、责任人未严肃处理不放过、没有受到教育不放过、防范措施未落实1不放过的“四不放过”的原则。组织安全学习16次，参加人数达100%。

二、落实安全责任制加强安全管理

员工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在企业内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。

年初，公司总结了前几年实施全员安全生产责任制的经验，继续推行该项工作，把安全责任全面分解到各部门、各班组、各员工。为了进一步加强各级安全生产责任制的落实，全体在册员工签订了安全责任书，进一步巩固加强了责任制的落实，明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓的良好局面，真正做到了“一级抓一级、一级对一级负责”层层抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个员工。

三、加强安全检查工作

抓整改落实消除事故隐患1-3月份以日常生活安全工作为重点；4-6月份以大队、总工会“安康杯”专项活动为契机，结合一些整治行动，全力排查生产中的事故隐患。以减少违章违法行为、减少事故和预防重特大事故为目标。今年是全国又一个安全生产月，活动期间组织安全专员和外协单位在矿石堆放场地进行了灭火演练、紧急疏散演练，有效提高了安全员和外协单位第一时间处置能力。

在迎建党90周年活动中，由项目部组织了的“我与安全”的演讲比赛活动，一名选手获得了一个第一名，一个第二名和鼓励奖。加强安全检查，是确保安全生产工作的重要环节。20xx年井下安全设施检查12车次，合格率98.9%。在检查中，做到早发现、早整改，切实把隐患消除在萌芽之中。我们还加强了回头查制度，对发现的各类问题及隐患均提出了明确的整改要求。

四、存在的问题及整改措施

在管理中存在着制度落实不到位、要求不严；防范意识不强，有时甚至放松了对一线工作者的安全教育；对查处的违法违章行为处理不够严。

针对管理中存在的问题，在今后的工作中：

一是要加强制度的落实，努力实现以制度管安全的目标；

二是针对作业中的不良习惯和遵章守法意识差，加强安全法律、法规的教育；

三利用典型事故案例，加大如何预防事故发生以及带来的危害的安全教育，

四是进一步细化安全教育方式，增加安全学习内容，逐步提高在岗人员的安全意识；

五是认真分析查找事故原因，在对事故原因进行深入分析的基础上，采取有效的防范措施，努力把事故起数经济损失降下来；

六是加强安全检查工作，坚持教育处罚相结合的原则。

通过“安康杯”竞赛活动，提高了公司安全生产管理水平，提高了全员安全防范意识，活动开展以来，有力地促进公司的安全生产，为公司的改革、发展、稳定做出了应有的贡献。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还时有发生，但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第一、预防为主、综合管理”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛活动，狠抓安全责任制的落实，充分依靠广大员工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，员工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现，也定能促进公司安全、稳定和谐发展。

虽然在“安康杯”竞赛活动中，我们取得了一定的成绩，但我们与其它先进兄弟单位相比，还有一定差距，今后，我们将在公司领导的带领下，在大队党委，总工会等上级部门的支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。

安康杯个人工作总结 篇2

一、领导重视，机构健全。

安全和稳定是发展的前提，有了安全就有了稳定，有了安全和稳定就为发展提供了有力的保证。为了使学校健康地发展，为了开展好"安康杯"竞赛活动，学校成立了以校长为组长、以工会、各处室负责人为组员的竞赛活动领导小组。制定了以"弘扬学校安全文化，加强班级安全管理"为主题的2017年"安康杯"竞赛活动实施方案，使竞赛活动有目标、有计划、有方案，为竞赛活动提供了有力的组织保障。

二、制度完备，切合实际。

学校根据实际情况，在整体安全方面，先后制订和完善了《安全工作制度》、《安全工作会议制度》、《安全教育制度》等;在具体操作方面，制定和完善了：《消防安全管理制度》、《食品卫生安全管理制度》、《传染病预防工作制度》、《校园环境卫生管理制度》、《事故报告制度》、《地震逃生应急演练预案》、《住校生管理制度》等一系列符合学校和学生实际的安全制度，把安全制度一一分解，从上到下层层签订了《安全管理目标责任书》，明确每一部门、每一人员的安全工作职责，并认真加以落实。

三、措施得力，落实到位。

(一)注重教育，预防为主。

学校平时特别注重对学生的安全防范教育。"安全无小事，教育需在先"。所以就安全教育而言，必须是月月讲，日日讲。学校返聘退休教师作交通安全义务辅导员、在校外聘请了法制副校长，每个学期至少对学生进行一次安全、法制讲座。学校每学期都开展安全教育周或教育月活动，采用多种形式如广播、黑板报、主题班会、画报展览等对教职工和学生进行安全方面的宣传教育。每个假期放假时都要对师生进行安全教育。通过多种途径的安全教育和法制教育，杜绝了安全事故和违法事件的发生。

健康比什么都重要，为了全校师生的身体健康，我们每学期都对老师和学生容易长生的职业性疾病进行预防办法等健康教育。在关心师生身体健康的同时，学校还十分关心是师生的心理健康，在校内设立了专门的心理咨询室，专门安排了两位教师参加上级组织的心理健康教师培训，并作为作校教师的心理咨询师，长期为师生提供心理咨询服务和心理治疗，确保了全体师生的心心理健康。

(二)检查督促，管理到位。

1、 学校为了加强校园安全管理，对微机室、、多媒体教室、实验室、办公室等重要部门实施24小时监控。并设专门人员每天实施夜间巡逻。严格执行对出入校门的外来人员、车辆进行登记查验，对外来车辆进行引导和管理，查禁进入校园的危险、违禁物品。

2、因为是寄宿制学校，所以为防止突发事件的发生，学校建立了以班主任为主要成员的快速反应组织，要求组织中的队员手机24小时开机，随时防备、处理突发事件。

3、只要有学生在校，就必须有老师管理。班主任每天晚上都按时到学生宿舍，严格执行查铺制度，并安排何玉梅老师为专门的宿管，住在学生宿舍，做到了"师不离生，生不离师"，细致入微地落实学生就寝安全。

4、加强和规范我校的消防安全管理，在重要部位设置消防器材，对师生进行消防器材使用培训，落实消防安全责任制，确保学校消防安全和师生人身安全。

5、加强食品安全。学校严格执行从食品的订购、运输到食品的加工、留样的规定，并安排专人对食品卫生进行检查和监督，以确保食品卫生安全和师生的饮食安全。

6、学校还加强落实检查、督促、考核工作。安全、卫生每日考查，每日公布;每天带班领导的值班记录都有安全情况显示;保卫科每月对安全隐患进行一次排查，并及时上报，立即排除;定期对消防器材进行检修更换，确保正常使用;对安全情况每周一在升旗仪式上进行总结。班级一周考核实行安全事故一票否决制。

7、由于校门口是省道，车辆较多，加之小学校门口又是转弯处，所以以放学时学生出校门的高峰期，学校安排教师轮次护送学生出校门200米，确保了学生放学时的安全。

8、通过在学校QQ群,微信群等上传学习资料电子文档或给教职工发放纸质学习资料的形式，采取集中培训和分散自学的方式，组织教职工学习消防法、交通法、劳动法、职业病防治法等法律法规，并要求作好学习笔记，学校抽查。

9、在学习的基础上，工会制作了竞赛试题，并组织老师答题，抽专人批阅、作成绩统计等。

(三)严格制度，奖惩分明。

安全考核实行一票否决制，奖惩分明。对在安全活动中表现突出的班级、教研组及个人，在全校范围内进行表彰，并给予一定的奖励;对玩忽职守造成安全事故，视情节严重程度，是学生的，给与批评教育。是教职工的，给与行政处分和扣发奖金、评先评优和职称评定一票否决的处罚，够上刑事犯罪的交由司法机关处理。

四、扎实工作，成效显著。

由于学校非常重视及各位教职员工的积极配合，始终牢记"安全第一，预防为主"的宗旨，认真贯彻区总工会《关于开展"安康杯"竞赛活动》的精神和区教育局有关学校安全工作的指示，健全组织，完备制度，得力防范，管理到位，安全工作常抓不懈，使我校各项工作文明有序、安全稳定地运转。长期以来，我校未发生重大安全事故，没有发生治安事件和刑事案件，安全工作年年受到上级的表扬，多次被上级评为安全工作先进集体。

总之，在上级领导部门的指导下，在全校师生的共同努力下，我校在安全教育、安全管理方面做到了细之又细，慎之又慎，确保了学校整体安全，保障了学校教学工作的正常进行。但是，安全工作还或多或少存在有死角，今后在细节方面还需要继续加强。相信在上级领导机关的大力指导和支持下，在全校师生的积极努力下，我校安全工作会根据学校实际，沿着科学、务实的轨道不断健康开展，不断走上新的台阶。

安康杯个人工作总结 篇3

我站依据 粤沿海工字[XX]6号文件要求，依照 公司工会指示精力 ，结合 我站的实际情况，在全站范围 内，开展起以“平安 第一、预防为主、综合治理”为主题，以“平安 生产月”和“十个一”运动 为重点的“安康杯”比赛 运动 。结合 生产一线实际认真开展各项运动 ，对运动 周密安排 ，明确各级人员平安 责任制，以增强 员工平安 教导 为主线，赓续 增强 对站场设备、生活区的设备设施的平安 检查 ，增强 规范化治理 力度，年夜 力开展“平安 生产月”和“十个一”运动 ，对平安 生产疑难问题克难攻坚，做好查漏补缺工作，取得了显著成效，确保了比赛 和工作期间平安 生产无事故。截止9月底，我站本年 在比赛 期间，中心站在平安 生产综合治理方面实现“零事故”，为中心站年度的平安 生产目标的实现提供了倔强的保障。现将我站开展“安康杯”比赛 运动 的主要做法扼要 作自我总结

一、领导重视，机构健全，方法到位。

为确保比赛 运动 的顺利进行，中心站领导异常 重视，成立了由站长林重明任组长、梁卫安、刘长兰为副组长的“安康杯”比赛 运动 领导小组，在各班组成立了以班长为小组长比赛 运动 领导小组，在公司比赛 运动 领导小组的指导下开展比赛 的组织和实施工作，做到比赛 运动 有工作安排 、有方法保障，有专人负责，为“安康杯”比赛 运动 的胜利 开展奠定 了优越 的基本 。

二、结合 “平安 生产月”积极开展“安康杯”运动 。

在“平安 生产月”运动 中，我们依照 公司工会的安排 ，组织早、起步早，动员 早、准备早。以“平安 生产月”运动 为载体，组织了“拉网式”平安 检查 。检查 历程 中还组织了平安 生产签名运动 、组织员工学习《平安 生产法》和《广东省平安 生产条例》等司法 律例 ，以及公司编制的《平安 生产工作手册》内容。全体员工踊跃参加 ，积极接收 平安 教导 ，不留空档，不留平安 死角，使广年夜 员工真正掌握平安 生产科学知识，提高平安 生产意识。依据 收费站场实际情况组织重点排查平安 隐患生，进行了认真剖析 与讨论，戒备未然。通过富厚 多彩的平安 运动 ，弘扬了企业平安 文化，增强员工平安 意识，提高了平安 生产的工作水平，同时也把“安康杯”运动 的普遍 开展推向了热潮 ，更增进 了中心站创优工作的开展与企业平安 文化扶植 ，在这个阶段中我站获得公司第五届平安 文明办事 月的先进单位 称号。

三、巩固和提高“安康杯”运动 成果 。

"十个一”运动 ，是公司平安 办在公司工会领导下为公司平安 生产保驾护航的一项重年夜 举措 。“十个一”运动 内容对公司平安 生产具有很强的针对性和可操作性，是对“安康杯”运动 的深入。为切实开展好此项运动 ，我站作了专门的谋划 、部署和支配 ，并视其为公司年内平安 工作内容的重点，下年夜 决心，花年夜 力量 ，加年夜 投入，抓出成效。中心站以“安康杯”比赛 运动 为主线，开展有针对性的平安 生产五项年夜 检查 运动 ，即一查事故隐患；二查危险源、重点平安 部位和平安 掌握 点；三查“双违”；四查生产现场平安 情况 状况及外包建筑施工现场平安 状况；五查夏季平安 用电和防暑降温设施。

“十个一”运动 的最年夜 特点是其群众性，是一项全员介入 、群策群力的运动 。在时段上，不合 于“平安 月”、“平安 周”及其他平安 运动 ，它有一个较长的周期和历程 。为了让员工充分 认识和了解“十个一”运动 的重要性，积极主动地投身到运动 中来，中心站应用 悬挂张贴平安 横幅、黑板报、宣传栏、班前会等形式进行运动 的普遍 宣传。另一方面引导每个员工去实践，即怎样去查隐患、提建议、做实事和当平安 员。我站要求：作为生产的一线班组员工，首先要进行自查自检，查平安 思想是否稳固 ，查有无“三违”现象，查自己当班的地段或作业点有无隐患。这种自检自查在平安 生产年夜 讨论中获得 了充分 的体现。每个员工都结合 自己的亲身阅历 、经验教训谈认识、话体会、提建议献良策。

人人介入 ，从我做起，调动了员工的热情，施展 了员工聪慧 才智，取得了群策群力的效果。不少员工提出的意见和建议很有见解和价值。对“当一天平安 检查 员”，经由 实际运作，多半 治理 人员通过“当一天平安 员”的运动 ，查出事故隐患和施工设备隐患条，不少职工对平安 治理 工作有了新的认识，富厚 了项目平安 治理 的实践。针对我站新员工较多、平安 素质较低的特点，我站在新员工下站到站场实习前后，分手 对新员工进行平安 知识培训，有针对性地传授 相关平安 业务知识和技能 ，从而达到 使员工自觉遵守平安 规章，杜绝事故产生 。

正是这些求实求效的点点滴滴，体现了“十个一”运动 的成效，增进 了我们的平安 治理 ，提高了我们的平安 生产意识，确保平安 生产。

四、注重实效，强化执行力，实现平安 生产年度目标。

中心站对“安康杯”运动 的开展情况按期 深入各班组进行检查 指导，做到问题早发明 、早解决、早改正 。并对各单位 运动 中存在的问题，以通报的形式，或下发整改通知书，使存在的问题获得 实时 解决，提升了员工的个别 平安 素质，增强班组群体掩护 能力。“十个一“运动 的开展，特别是通过“当一天平安 员”的亲身体验和测验测验 ，感同身受，换位思考，从不合 视点发明 我们在平安 治理 上的一些漏洞，而提建议、献良策，恰好是拾遗补缺，对平安 生产年夜 有裨益。“安康杯”比赛 运动 的开展，让广年夜 员工学习到生产历程 中平安 的重要性，掌握了平安 生产知识，逐步从不懂平安 到我懂平安 、我管平安 ，由要我平安 转酿成 我要平安 、我会平安 、我保平安 ，提高了平安 生产意识，在比赛 运动 期间，增强 了各班组的平安 治理 ，增强 了工会群众监督 ，增强 了平安 工作生产知识培训；提高了班组治理 者的平安 技巧 和平安 治理 水平，提高了员工平安 生产知识水平和自我掩护 意识；正是中心站上下一致的配合 努力，确保了平安 生产年度目标的实现。员工工平安 教导 培训率、新上岗人员教导 率、平安 隐患整改率均达到 。

总之，我们在“安康杯”比赛 运动 中，紧扣四个环节，狠抓落实到位，取得了显著成效，修建 起一道稳固 的平安 生产年夜 堤，维护了员工平安 健康正当 权益，包管 了中心站快速、稳定、健康成长 。往后 ，我们将在公司工会的领导和支持下，赓续 增强 自身扶植 ，立异 工作思路，充分 施展 广年夜 员工的力量 ，确保“安康杯”运动 持之以恒的开展下去。

安康杯个人工作总结 篇4

为了贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理的方针，实现安全生产形势的稳定发展，推动企业建立和完善安全生产规章制度，按照集团工会要求，在20xx年开展了“安康杯”竞赛活动的基础上，进一步完善活动机制，将竞赛机制、奖励机制应用于安全生产活动中，不断增强全县职工人人重视安全、人人关心安全、人人尊章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝各类事故的发生。

“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极组织全县职工开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，效果越来越明显。

经过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，安全防范措施进一步得到了加强和完善，安全生产状况明显提高，全年未发生重伤以上事故、重大设备事故、重大交通事故、重大消防事故、环境污染事故、劳动侵权事件。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：

一、加强领导，健全机构。

作为“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立了“安康杯”竞赛组织领导小组，成员为企业安全领导小组成员，竞赛办公室设在工会劳动保护工作部。

竞赛领导小组将年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核办法，做到了“五化”。即竞赛管理目标化；竞赛考核规范化；竞赛内容多样化；竞赛检查制度化；竞赛考核规范化。在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，保安康形成了氛围。使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。

二、落实安全责任制，加强安全管理。

职工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在公司内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。

公司把安全责任全面分解到各部门、各班组、各员工。明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个员工。

把“安康杯”竞赛活动与“安全标准化建设”工作相结合，规范和完善安全管理制度，进一步完善了各项规章制度，使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面，努力培育大安全的观念，推动安全管理向科学化。规范化方向更大地发展。

三、加强企业班组安全建设，确保安全发展

班组是企业生产最基本的单位，是广大职工群众的主要生产岗位。从安全角度来说，班组是安全管理的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看，绝大多数的事故都发生在生产班组，发生事故的直接原因都是在班组生产中违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。因此，要有效地控制事故的关键是抓管理，最基本的环节是抓班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中，要求把班组安全建设工作作为重要内空来抓。加强班组作业现场管理，生产作业时，都有生产管理人员或值班人员现场监督检查，尤其是在检修作业，生产管理人员或值班人员从始自终都是坚守作业现场，通过对各项作业进行监督检查，有效地杜绝了习惯性违规现象发生，让各项操作规程和管理制度在生产作业中得到了充分的贯彻和落实，从而保障了生产工作安全顺利进行。

四、加强机械机具管理，保障生产安全顺利进行

机械管理工作，是安全生产工作中的一个重要内容，是预防由于机械故障引发的安全事故的一项有力措施。设置了危险警告牌和关键装置、重点部位联系牌、把机械、设施的维护保养落实到个人，制作了设备责任牌，定期对设备进行维护保养。

完善应急救援体系，提高应急救援能力为了进一步提高公司应急救援能力，公司修订完善了应急救援预案，购买了一批应急救援的物资。提高职工的忧患意识和处理事故的能力。

加强安全检查，认真落实隐患整改制度安全检查是做好安全工作的一个重要手段，是消除隐患，预防事故的一项有力措施，是落实安全第一，预防为主，把事后处理变为事前预防的有力举措。公司针对自身的实际情况，认真执行隐患排查整改制度。坚持每月一次的公司安全检查，每周一次的班组安全检查，每天一次的安全员安全检查。并把在检查中发现的事故隐患及时地进行整改，同时还根据气候的变化情况，有针对性地实施安全检查和防范工作，保证公司安全工作顺利进行。

保证安全措施经费投入，改善安全生产条件。

开展“十个一”活动，突出“安全月”为主，丰富“安康杯”竞赛的内容。

今年，公司选准时机，把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合，在公司组织的“百日安全宣传教育活动”的基础上，充分利用安全会议、班组安全活动等时间，集中对员工进行安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的教育培训，着力实现“三个提高”既提高员工的安全意识，提高对安全生产重要性的认识，提高员工搞好安全生产的自觉性。进一步落实公司安全生产基础，确保了公司在改革、发展进程中安全生产的稳定局面。

查一起事故隐患----组织发动广大员工，结合自身岗位特点查找“习惯性违章”，查找本班组存在的隐患，并及时对隐患进行了整改。

当一天安全检查员----在公司下属班组在安排每天工作时，安排一名当班成员作为“今天我是安全检查员”协助当班班长工作，对作业进行全过程中的安全，搞好当天安全工作。通过活动提高职工对搞好班组安全生产的认识和增强安全责任意识。

忆一次事故教训----公司组织全体职工观看了安全事故案例分析，总结事故经验教训，进一步提高事故防范意识。

读一本安全生产知识的书----组织部门班组职工利用安全活动，工作空闲时间认真学习《安全生产法》，提高广大中工的法制意识，用法律和规章制度规范自己的安全行为，维护安全生产权益，自觉遵守安全生产制度及规定。

每月召开一次安全会议----公司坚持每月定期召开全公司安全工作会议，定期下发安全生产月报，及时传达上级文件，通报公司本月各方面安全情况，研究、解决安全生产中的重在问题，对安全生产中存在的安全隐患要求，及时上报、整改，对下阶段的安全生作明确要求。

开展了班组竞赛活，每季度开展一次班组大检查，对学习、卫生、纪律行进行评比，提高了班组的作业能力。

开展春、秋季安全大检查活动，我公司对季节性的施工安全大检查，以确保天气的变化对设备的影响，确保安全生产处理良好的状态下运行。

“安康杯”竞赛，使我们的安全管理和监督检查得到了加强，全员的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还有进发生。但我们坚信，只要我们继续坚持

“安全第一、预防为主”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛，狠抓安全责任的落实，充分依靠广大职工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群力除隐患，群防群治保安全，职工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现。

安康杯个人工作总结 篇5

按照11局工【20xx】49号文《关于深入开展20xx年度“安康杯”竞赛活动的通知》要求，在公司及分局的支持下，在项目经理的领导下，我认真组织开展了“安康杯”的各项活动，调动各作业队强化安全生产的积极性，激发广大职工主动学习安全生产知识、掌握安全生产技能的自觉性，促进项目安全生产工作形势稳步发展。

一、健全组织机构

按照公司关于开展“安康杯”竞赛活动及“安全生产月”活动要求，项目部制定了活动方案，成立了以项目经理为组长的活动领导小组，布置了活动内容。

二、活动开展情况

1、认真开展“安全生活月”各项活动，在施工现场及营地悬挂 “安全生产月”活动的标语横幅、张贴宣传画，营造“安全生产月”活动气氛；5月30日上午8时30分，项目部举行了“安全月活动”启动仪式；6月1日组织项目职工观看了《血泪教训—国内最新重特大事故反思》影像资料，同时将光碟发放到施工队，组织施工人员集中观看；6月12日举行了“安全连着你我他”演讲比赛暨“安康杯”安全知识竞赛”活动；6月13日举行了“安全生产月宣传咨询日”活动；认真开展班组安全活动，坚持每天早上进行班组安全活动；认真开展安全生产隐患排查，共查处习惯性违章12人，罚款 2100元，组织人员对应河导流明渠内过路涵管处堆积枯草杂物进行了清理。

2、项目部结合自身特点，通过黑板报、橱窗、横幅、标语、知识竞赛、安全讲座、有线广播等职工喜闻乐见的形式开展安全宣传活动，开展了全员安全教育培训活动，设置了学习室，配置安全书籍、挂图、光盘，活动期间项目共制作横幅8幅；办黑板报、橱窗5期、举办培训班6期，举办安全知识竞赛1场,通过活动强化了全员安全意识，提高了职工的安全防范技能。

3、认真组织开展安全生产和治安保卫工作的检查、监控和整改工作，杜绝重大事故发生。针对项目存在爆破施工的情况，加强对爆炸物品在运输、使用过程的管理，严格遵守管理程序和操作规程，发现问题及时整改，确保安全。切实落实安全及防范措施。活动期间在峡各单位共组织消防安全检查8次。

4、抓好安全生产检查，做好事故隐患的整改，狠抓防范。主动查找问题、发现问题，不断完善制度、加强检查，消除各种隐患。项目部每月组织一次安全生产大检查，排查事故隐患，对查出的问题，制定整改措施。同时各单位切实控制自查自纠工作。活动期间项目部组织安全检查6次，查出现场安全隐患18处，下发《隐患整改通知书》15份，隐患整改率为100％。通过检查整改，消除了事故隐患，保证职工有一个安全的工作环境。通过此次活动切实消除一批事故隐患，做到以活动，促工作，以活动，保安全。

5、为施工人员配发了劳动保护用品，如防尘口罩、绝缘鞋、绝缘手套、电焊面罩等，在冬季为职工发放了棉大衣及手套。搅拌站设置除尘装置，操作间进行密封，改善操作人员的劳动条件。项目部重视职工身体健康，9月份邀请河南省疾病防治中心对项目施工人员进行了体检。

通过开展“安康杯”竞赛活动，提高了项目职工的安全意识和安全操作技能，加强了项目部的安全管理的基础工作，圆满实现了项目安全管理目标。

安康杯个人工作总结 篇6

市“安康杯”竞赛组委会按照省“安康杯”竞赛组委会的安排，根据《关于开展20xx年度全省“安康杯”竞赛活动的通知》（xx工发[20xx]13号）要求，紧紧围绕“落实全员安全责任，促进企业安全发展”竞赛主题，不断巩固、深化“安康杯”竞赛活动成果，扎实推进企业安全文化建设，努力提升企业安全生产水平，切实维护职工的安全健康权益。全市企事业单位的安全生产管理能力和职工的安全防范意识有了明显的增强，班组安全管理水平进一步提高，为全市安全生产工作筑起稳固的防线，有力推动了竞赛活动进一步广泛的开展。

一、加强领导，安排部署，各部门通力合作。

一是加强领导，调整充实了市、县市区（系统、行业）、参赛企事业单位三级“安康杯”竞赛组委会领导小组，由党政主要领导亲自挂帅，工会和有关部门紧密协作，紧紧围绕竞赛主题，制定竞赛目标和措施，大力宣传和开展竞赛活动。

二是年初召开市总工会常委会，对20xx年“安康杯”活动进行总结，对20xx年“安康杯”活动提出了要求。下发了《关于开展20xx年度全市“安康杯”竞赛活动的通知》，对全市竞赛活动的要求、内容做了安排部署。市总工会把“安康杯”竞赛活动作为工会全年重要工作进行安排部署，在人力、物力、财力上给予倾斜。

三是市安监部门积极主动配合，抽出专人参加竞赛活动的检查、考核、评比等各项工作，做到竞赛活动组织周密，有计划、有措施、有宣传、有检查、有评比。

二、加强安全教育宣传力度，强化安全教育培训。

一是广泛宣传、培训，进一步树立广大职工的安全生产意识，调动全市职工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在职工内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。

二是加强各级各部门安全意识责任制的层层落实，明确各级领导在安全意识工作方面的责任，积极推动企业全员安全生产责任制的落实。

三是把“安康杯”竞赛活动与“安全标准化建设”工作相结合，规范和完善安全管理制度。进一步完善了各项规章制度，推动安全管理同科学化、规范化方向更大地发展。

三、深入开展“安康杯”竞赛活动，推动劳动保护工作落到实处。

一是扩大了“安康杯”竞赛活动参赛面。20xx年年在全市企事业单位中开展“落实全员安全责任，促进企业安全发展”为主题的“安康杯”竞赛活动。把职工职业安全卫生培训教育、班组安全建设、工会参与职业病防治工作等纳入“安康杯”竞赛内容，全市“安康杯”竞赛活动参赛单位达1800余家，竞赛的覆盖面比去年增加10%。

二是开展全市安康杯竞赛活动考核。下发了《关于对20xx—20xx年度全市“安康杯”竞赛活动进行考核的通知》，审核通报市级“安康杯”竞赛优胜单位10个，优胜班组10个，优秀组织单位10个，优秀组织个人若干名。并择优推荐全国、省级优秀奖。三是组织开展了“新时代新蓝领新作为—xx市优秀班组长”评选活动。按“推”、“评”、“展”评选出30名优秀班组长，通过优秀班组长推荐评选活动，将班组建设成为求知善读、学技练艺、创新高效、务实奉献的优秀团队，激发了班组建设活力，推动了班组安全管理水平提升。四是开展“安全生产月咨询日”活动。6月15日，市总工会参加了全市“安全生产月咨询日”活动。按照活动的“五有”要求，我们制作2块“安康杯”竞赛活动宣传展板，印刷宣传资料10000份，免费发放给全市职工群众，并接受职工咨询500余人次。五是开展送清凉活动。7-9月，全市工会组织开展了送清凉活动。市总工会共分10个慰问小组到重点建设项目建筑工地、企业高温露天作业岗位等慰问高温、露天作业的一线职工、公共交通驾驶员、环卫工人等，全市各级工会共筹集资金800余万元，慰问职工1600余人。六是认真做好事故调查和处理工作。今年，市总工会共参与全市安全生产事故调查处理8起，依法维护职工的合法权益，充分发挥工会组织在全市安全生产中的积极作用。

安康杯个人工作总结 篇7

9月2日，武汉园区工会20xx年“安康杯”竞赛活动年中工作总结及宣传阵地观摩经验交流会在F02栋HMD事业处工会员工之家召开。园区工会主席郭和平、副主席郭岭峰，HMD事业处工会主席黄汉林等主管出席，来自各群、处的“安康杯”竞赛活动的26位负责人参加会议。HMD事业处“安康杯”竞赛活动负责人刘杰带领与会人员参观了HMD“安康杯”竞赛活动宣传阵地、争创全国“安康杯”竞赛优胜班组宣传阵地。参观结束后，库兵部长作了“安康杯”竞赛活动年中工作报告，表扬了在过去及上半年“安康杯”竞赛活动中取得佳绩的单位及个人，对下半年的“安康杯”竞赛活动作了部署。在讨论环节，各单位负责人踊跃发言，相互交流经验。郭和平主席要求园区各级工会组织、各级主管要重视“安康杯”竞赛活动，让员工时刻把安全放在心中，促进园区的安全生产和可持续发展。

胜班组宣传阵地。参观结束后，库兵部长作了“安康杯”竞赛活动年中工作报告，表扬了在过去及上半年“安康杯”竞赛活动中取得佳绩的单位及个人，对下半年的“安康杯”竞赛活动作了部署。在讨论环节，各单位负责人踊跃发言，相互交流经验。郭和平主席要求园区各级工会组织、各级主管要重视“安康杯”竞赛活动，让员工时刻把安全放在心中，促进园区的安全生产和可持续发展。

安康杯个人工作总结 篇8

为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，实现公司安全生产形势的根本好转，推动公司建立和完善安全生产规章制度，我公司按县总工会、县安全生产监督管理局的要求，在2015年开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强公司干部职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、用心性和自觉性，最终到达减少和杜绝各类事故的发生。公司“安康杯”竞赛领导小组认真践行“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，用心组织公司所属各部门、科室开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动资料，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。公司所属各部门、科室严格要求，努力完成各项竞赛指标，在安全生产上舍得投入，事故隐患能够得到及时处理，公司的安全生产意识和管理水平进一步得到提高，广大干部职工的安全生产知识水平和自我保护潜力得到进一步增强，违章指挥、违章作业的人员逐步减少。

经过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，公司安全防范措施进一步得到加强和完善，公司安全生产状况明显提高，全年未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、重大交通事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：

一、公司领导对“安康杯”竞赛活动十分重视，并将竞赛活动纳入系统安全生产职责制考核资料。

为确保竞赛活动的顺利进行，明确指导思想，成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，使竞赛进一步有了坚实的保障。为加强领导，公司董事长兼总经理周继东同志亲自挂帅，构成了公司行政领导与工会通力合作，党、政、工、青、妇齐抓共管的格局。

1、“安康杯”竞赛活动结合《xxxxx集团有限公司安全承诺书》的要求，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，各部门负责人与公司总经理签订安全承诺书，部门负责人要把安全生产工作列入工作议事日程，树立常抓不懈的思想，教育引导本部门人员在生产生活中严格执行各项安全管理规章制度，教育员工遵章、遵纪、守法，纠正违法、违章违纪和各类不安全行为，加强防范措施的落实，适时开展安全知识、安全防范技能的培训学习，落实安全岗位职责制，做到工作细化，职责明确，警钟长鸣。

2、加强各部门人员在机器设备操作、用火、用电中的安全规范化操作管理；严禁在所管辖区内燃烧垃圾，对易燃、易爆等危险品的使用、储备、运输、销毁要实行严格的消防安全管理。

3、加强本部门区域内环保设施、安全设施及消防器材的维护保养和清洁，确保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法；严禁酒后驾车、超速行驶，避免疲劳驾车；加强本部人员的安全生产知识培训，提高安全意识，提高安全防范潜力，杜绝人为事故，定期对疏散通道和安全出口进行检查，确保畅通。

4、各部门指定一人为安全生产联络员，配合专职安全员搞好日常安全生产监督检查工作，定期组织防火安全检查，建立火灾隐患登记整改记录，及时消除火灾隐患，发现重大问题及时报告。明确部门环境、职业健康安全关键控制点和重要部位，并着重加以控制。用心配合和支持公司安全检查、督促、指导、整改等工作。

5、在认真学习、贯彻落实《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》等法律、法规的同时，建立健全以安全生产职责制为核心的安全管理制度，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产月、周、日”和“安全生产宣传教育活动”，促进公司安全、和谐发展。

6、公司各部门围绕“安康杯”竞赛活动，不断建立和完善各级各类安全生产职责制，用心推行现代化安全生产科学技术和管理经验，提高安全生产工作管理水平。并将竞赛活动纳入安全生产职责制和年度考核，结合竞赛制定年度安全生产目标职责制，有力地保障了安全生产各项目标和措施的落实。组织修订了以安全生产职责制为核心的数十个安全管理制度和规范，并从日常管理和职责追究两个方应对安全生产职责制的落实进行监督和考核，促使参赛部门做到安全生产职责落实，安全组织机构落实，岗位规章制度落实，职工安全生产教育落实，安全生产检查和整改措施落实，安全资金到位，安全考核到位，构成了层层落实职责制，人人把好安全关的局面。

二、加强安全监督和专项检查，及时消除安全隐患，实现安全生产。

利用先进手段和方法，建立健全各级安全生产职责制为核心的各项安全规章制度，并严格检查落实，在五一节、奥运会、残奥会、国庆节等重大节日期间组织安全专项检查，对查出的安全隐患进行限期整改，节日和周末期间安排行政领导值班，确保随时掌握安全动态。开展“一法三卡”活动，切实抓好安全生产工作。公司安全领导小组把各部门每月3日前向综合办上报上月安全事故月报表，每年7月1日前上报半年安全工作总结，次年1月3日前上报上年度全年安全工作总结列入考核，并与各部门的工资绩效考核挂钩，从而有效的使安全职责实现了层层落实。

三、竞赛主题鲜明、重点突出、考核标准合乎实际。

“安康杯”竞赛活动之初就把竞赛活动主题定位在有利于提高广大企业管理者的安全生产意识和管理水平，提高广大职工的安全生产知识和自我防护潜力上，竞赛活动重点放在基层及生产一线职工，竞赛活动目标确定为力争伤亡事故有所下降，重大、特大事故得到控制，加强企业安全管理，加强工会群众监督，加强安全生产知识培训。在考核标准方面，公司领导小组同公司工会一道，分别制定了定性和定量的“安康杯”竞赛考核标准。结合系统实际，不断总结经验，改善不足，创新资料，为“安康杯”竞赛活动的开展打下了坚实的基础。

四、寓教于乐，采取职工喜闻乐见的活动形式，结合企业文化建设，使安康杯精神深入人心，变为职工的自觉行动。

各参赛部门、科室紧紧围绕“安康杯”竞赛领导小组制定的活动主题，在职工群众中广泛开展了各种行之有效的宣传教育活动，鼓励并激发广大职工自觉学习安全生产法律、法规和安全生产知识，掌握自我防护技能。公司各部门组织134员工学习了《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》等法律法规，有力地推动了《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》在公司的贯彻落实。为贯彻县总工会、县安全生产监督管理局指示精神，公司竞赛活动领导小组在所属各部门、科室组织开展了“职工安全生产知识普及教育活动”和“职工安全生产知识百题答题竞