综采队个人工作总结精选。
有些人在写个人工作总结的时候是缺少灵感，而有些人则完全不知道怎么去写，如果有几篇可以激发灵感的范文，就可以抓住想法了，那么，个人工作总结有哪些格式可以参考还有哪些方面是需要我们去注意的呢？经过小编精心整理，推出综采队个人工作总结，供您参考，并请收藏本页！
综采队个人工作总结 篇1
尊敬的各位领导、各位同事：
我自20xx年12月担任综采二队队长一职以来，深感自己肩头责任重大，既要努力完成上级安排部署的各项任务，不负领导重托，又要带领综采二队全体职工认真工作，安全工作，幸福生活，不负职工信任。基于这两点，我在工作中，不断探寻更合适的管理方法，不断反省自身，努力提高自己。工作中，我要求自己：
第一，掌握现场动态。
随时掌握工作面的动态变化，熟悉井下每一台设备的工作状态，熟悉每一种物料的消耗情况，了解每一班的推进状态等等每一处细节，只有扎根一线，才可以最迅速的对现场问题进行协调解决，以求最小限度的影响生产。为此，我要求自己月月下井天数都达到22个以上，并且在井下要求自己留心观察，善于发现问题，预想问题。
第二，加强人事管理。
小到岗位司机，大到副队长，用对人，他们不仅能做好本职工作，更能分担我的工作压力，达到事半功倍的效果；而一旦用错人，则后患无穷。所以我不断加强队组的人事管理，留心考察每个人员，协调岗位，争取让职工都能在自己的岗位上得心应手，尽心尽力。
第三，做好劳动组织。
面对一个上百人的队伍和每天纷杂的工作项目，如何能够有条不紊的组织好劳动是一个队长每天需要经受的考验。我非常感谢自己井下将近20年的工作经验，使我能够大体掌握井下每个工作环节的劳动组织方法，也在担任队长一职以来不断的进行工作总结，提高自己的工作能力，寻找最合适的方法安排工作。
第四，加强制度管理。
俗话说没有规矩不成方圆，国有国法，家有家规，我坚持用制度管人，用制度服务生产。将所有的行为都划到制度的框框里，如此管理才能有理有据，才能更好的将政策方案贯彻下去。
第五，加强部门沟通。
身为队长，担负着承上启下，沟通内外，协调左右，联系各个科室的重要职责。只说不干是假把式，只干不说是傻把式，会干会说才是好把式。只有及时将我们的实际情况反映给上级和各科室，供上级做出最合适我们的部署，才能成为一个符合基本要求的"好把式"。
第六，调解职工矛盾。
一百多人的队伍，在生产生活中总会有各种问题的产生，或者尖锐或者隐晦，作为综采二队这个大家庭的家长，我也承担起调解内部矛盾的重任。我一直在尽自己的所能，解决各项问题，争取让职工们干起活来没有任何精神负担，队组能够达到一个和谐团结的局面。
我将此六条作为我工作的行动指南，有一定的工作效果，但仍然存在诸多的问题，就拿最近来说，3月、4月接连两起工伤事故，作为本队安全第一责任人，我负有不可推卸的责任。两次事故体现出我在日常管理过程中存在严重失误，既没有帮助职工树立牢固的安全意识，也没有责成队干担负起安全监督的责任心。事故中工人的麻痹大意，队干的监管不到位，都表现出我队安全管理制度不够严格，奖惩措施没有引起职工的重视，安全理念没有深入人心。回想起在平常工作中，我确实强调生产的多，嘱咐安全的少，这样也没有带头树立起安全第一的榜样，反而使职工放松了安全的警惕心。
加强安全管理制度的贯彻实施，加强现场监督管理工作的落实，结合边学习，边考试的方法，在班前会、周末例会以及工作现场，随时抽查工人的手指口述以及危险源辨识的记忆情况，并促进其落实到工作当中。抓住任何一次违章都决不轻易放过。以多种手段促使每位职工牢固树立安全第一的意识。同时加强队干管理和现场作业管理，确保队干在现场管理中发挥自己应有的作用。制定严格的问责制度，对违章作业视而不见，放松班组安全管理的队干要下狠手段惩治，在队干的安全考核中更要体现明显。让他们知道疼才能警醒他们。总之既要让所有人知道安全的重要性，更要让所有人知道违反安全后果的严重性。要让所有人有敬畏之心，才能让他们不触安全红线。
我也清楚的知道，在我的工作方法中，不会仅存这一点问题，在工作中没有做到多联系群众，听取意见；在人员岗位调整上还有一些不合适的现象；在劳动组织上也还存在安排不合理，甚至需要返工的现象；在制度落实上还是没有达到令行禁止的要求；在与各领导科室沟通中还是缺少主动性；在文件落实的行动上还需要更加耐心的讲解；协调内部矛盾的方法还需要丰富等等许多问题需要各位领导的指正帮助和自己不断的琢磨。在今后的工作当中，我将努力完善自己，追求精益求精的效果，希望各位领导能够一如既往的信任我并且指正帮助我，让我能够在这个岗位上更进一步。
综采队个人工作总结 篇2
年度工作总结
二）、
年度工作总结
1、xx年综采办在集团公司的正确领导下，在公司领导的大力支持和帮助下，坚持“以科学的理念，坚持“服务”为工作宗旨和工作方式，以提高服务质量为核心，积极发挥综采办参谋助手作用，拓展服务功能，为公司全面实现公司的可持续发展做了积极贡献。
2、xx年综采办在公司领导的正确指导下，紧紧围绕综采办事项工作重点，积极开展综采办工作，较好地完成了工程项目的各项目标及任务。现将xx年工作总结如下：
一）强化服务意识，加强自身建设，不断提高自身的工作效率
在工作中，我主要负责综采办的工作，在公司领导的关心下，在综采办人员的协助下，较好地完成了上传下达及其他各种会议的会务工作。
二）
xx年度综采办主要完成了以下工作：
3、综采办在公司领导的大力支持下，对公司的综采办工作进行了梳理和改进。
4、综采办在公司领导的安排下，对公司的综采办工作进行了梳理和规范，对公司的综采办工作进行了梳理和规范。
5、综采办还对公司的综采办工作进行了梳理、规范，在细致的整理和规范的过程中，不断强化公司综采办工作责任意识，提高了工作效率，提高了工作质量。
6、综采办还对公司的综采办工作进行了梳理和规范，在细致的整理和规范的过程中，不断强化公司综采办工作责任意识，提高了工作效率，提高了工作质量。
三）、
加大了对集团各部门的综采办工作的整体工作的管理和指导。
四）
积极做好综采办各项日常工作，确保公司的正常办公
7、综采办在综采办的领导下，在公司领导的关心下，在综采办各部门的配合下，较好地完成了综采办各项日常工作的管理和指导。
8、对集团的综采办工作进行了梳理和规范，对集团的综采办工作进行了梳理和规范。
9、积极做好公司综采办的日常工作，确保了集团的正常办公。
一）、xx年度综采办的主要工作
综采办的日常工作在于对集团所有的综采办工作进行统筹安排，并按照集团领导的要求及时完成了相应的文件的处理和传达。
10、加强集团内部的综采办工作。
11、积极做好了集采办各项物资的申购和发放工作。
12、完成了集采办各项物资的申购和发放工作，做好了集采办各项物资的统计。
13、积极做好了领导交办的其他临时性工作
二）、xx年度综采办存在的主要问题及整改办法
xx年来，我在工作和学习中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多不足，比如综采办在执行公司物资、财务等管理工作上还有很多需要向其他部门学习、交流的地方。
xx年，我将努力做到以下几点
14、积极配合各部门工作，在集采办的日常事务工作中，及时处理各项事务
15、努力学习集采办的各项管理知识，加强自身的素质，做到与时俱进。在今后的工作中，我会努力提升自身的综合素质。积极适应新形势下对采购工作的要求，在工作中多学习、多动脑，认真掌握采购相关知识、政策和有关法律法规，积极适应新的要求，在工作中学习、进取进取，将采购业务与综采办工作结合起来，提高综采办工作效率，增加自身的综采办工作能力，提高各项工作的整体工作水平。
16、加强自身的学习，拓展自身的知识面，不断的提高自己的综采办事能力和综采办工作效率，使自己能更好的胜任自己的本职工作，完成各项工作。
17、积极向同事学习，虚心请教。
综采队个人工作总结 篇3
综采一区在上级领导和相关部门的带领下取得了一些成绩，但也存在了诸多不足。为了在20xx年更好的完成上级下达的各项任务，弥补不足，使采区工作开拓新的局面，打下坚实的基础。现将20xx年1月至10月综采一区的工作做如下总结：
（一）综采一区生产指标完成情况：
20xx年1月份计划日产2500，按31天计算产量77500吨，实际出煤77591吨，超产91吨，回风道回采：24米、机道回采：26.4米。
20xx年2月份计划日产2800，因春节放假三天，按25天计算产量7万吨，实际出煤58362吨，欠产11638吨，回风道回采：26米、机道回采：25米。
20xx年3月份计划日产3000，按31天计算产量93000吨，实际出煤63752吨，欠产29248吨，回风道回采：17米、机道回采：18米。
20xx年4月份计划日产2500，按30天计算产量75000吨，实际出煤46434吨，欠产28566吨，回风道回采：14米、机道回采：18.6米。
20xx年5月份计划日产2500，按31天计算产量77500吨，实际出煤34624吨，欠产42876吨，回风道回采：9米、机道回采：19米。
20xx年6月份计划日产2500，按30天计算产量75000吨，实际出煤57986吨，欠产17014吨，回风道回采：20米、机道回采：10米。
20xx年7月份计划日产2500，按31天计算产量77500吨，实际出煤21598吨，欠产55902吨，回风道回采：8.4米、机道回采：8.1米。
20xx年8月份计划日产2500，按31天计算产量77500吨，实际出煤28186吨，欠产49314吨，回风道回采：9.8米、机道回采：13.6米。
20xx年9月份计划日产2500，按30天计算产量75000吨，实际出煤44126吨，欠产30874吨，回风道回采：18.5米、机道回采：18米。
20xx年10月份计划日产2500，按31天计算产量77500吨，实际出煤46392吨，欠产31108吨，回风道回采：17米、机道回采：17.8米。
20xx年1月-10月末共计出煤468703吨。
（二）综采一区的生产主要检修工作：
由于工作面回采时间较长工作面支架液压元件损坏严重，现将20xx年1月至10月份更换损坏的液压元件及油缸明细如下；
20xx年1月-10月工作面更换各种油缸共计510个。
1月更换油缸明细：拽后溜油缸7个、推移油缸18个、尾梁油缸13个、大立柱10个、护帮板油缸2个、伸缩梁油缸6个、端头三柱油缸3个，护帮板2块。
2月份更换油缸明细：拽后溜油缸8个、（斯达公司推移20个）、尾梁油缸7个、护帮板油缸7个、伸缩梁油缸15个、端头三柱油缸1个，护帮板2块、（6800推移2个）。
3月更换油缸明细：拽后溜油缸6个、（6800推移8个）、尾梁油缸11个、大立柱1个、护帮板油缸12个、伸缩梁油缸31个、平行油缸1个、端头三柱油缸2个，护帮板1块、（9000推移23个）。
4月更换油缸明细：尾梁油缸20个、大立柱0个、护帮板油缸9个、伸缩梁油缸18个、（9000推移23个）、（斯达公司推移5个）。
5月更换油缸明细：拽后溜油缸5个、尾梁油缸7个、大立柱1个、护帮板油缸1个、伸缩梁油缸3个、（斯达公司推移3个）。
6月更换油缸明细：尾梁油缸1个、大立柱1个、插板油缸1个、护帮板油缸1个、伸缩梁油缸10个、（斯达公司推移11个）、6月5日南山安装开始来工作面换尾梁油缸共计：68个。
7月更换油缸明细：后片阀2个、拽后溜油缸8个、前立柱4个、伸缩梁2个、端头三柱1个。（SD推移1个）、（综三7月3日开始给换尾梁3个）、防倒油缸1个。
8月更换油缸明细：拽后溜油缸9个、护帮2个、前立柱1个、伸缩梁13个、端头三柱1个。（SD推移3个）（机道端头支架推移2个）
9月更换油缸明细:拽后溜油缸2个、尾梁13个、伸缩梁6个、端头三柱2个、（SD推移9个）
10月更换油缸明细：10月份更换:后片阀4个、拽后溜油缸1个、尾梁62个、伸缩梁8个、平行油缸2个。
（三）综采一区灾害治理情况：
93172工作面经评价为严重冲击危险工作面，17层煤为自然发火煤层，冲击地压与自然发火耦合叠加，相互影响，相互制约。
1冲击情况：
93172综放工作面经评价该面为强冲击危险工作面，综采一区与防冲钻机的不懈努力下，严格落实防冲措施，20xx年-20xx年至今在生产过程中的多次4次方以上震动并未引起冲击地压显现，各项防冲指标均在警戒值以下。
2防灭火情况：
17层煤层为自然发火煤层且工作面因防冲治理需要回风道负煤柱布置，受采动影响采空区与上段采空区导通，漏风严重，周边小井活动频繁，增加采空区煤层发火风险，经过通风系统与生产系统的攻坚克难，大胆尝试新工艺新材料，采用注小灰、三相泡沫、顶板扎针、注MA矿用灭火剂、植物基非氯环保防灭火阻化剂、均压通风等多项防灭火措施，多措并举后93172工作面的发火隐患得到了有效的遏制，综一区20xx年4月26日开始至20xx年10月31日共计注MA矿用灭火剂：93390㎏。
3、改革工作面液压系统供液路线
工作面前后片阀为一台泵供液，拉架、推溜、伸伸缩梁等控制支架前进的手把均在后片阀上，前片阀控制拽后溜、尾梁、插板的升降等，由于后溜尾梁、拽后溜进行需要憋手把，导致泵压下降造成拉架、推溜不畅升架子达不到初撑力，无法及时护顶而且反复活动顶板易引发抽漏，经过改造现前后片阀前后两排供液管路相互不影响，这样就解决了前片阀憋把子拉不动架子的问题。
4、严格控水，减少水煤
本工作面注浆、注水、注泡沫等防火工程产生大量水，还有生产冷却水等水源在工作面淌入转载机内与煤混合后形成水煤，不仅降低煤质冲击给煤机，而且经常造成给煤机跑水煤事故，不但影响生产而且还存在伤害给煤机司机的风险，我区采取以下措施控制水煤：将前后溜回风侧冷却水统一放入临时水池内并将其引入回风道内；在工作面3组支架处每班生产前围好水窝子，接好6寸排水管将水引至机道下帮水沟内；机道超前替棚处扩下帮，确保留有水沟空间；机道在转载机前移后在转载机后码放隔水墙，防止采空区出水进入转载机内等多项措施，降低水煤的产生，提高了煤质，确保了安全生产。
（四）综采一区当前制约生产的问题
1.因周期来压工作面顶板抽漏及局部片帮，周期来压造成的工作面片帮，硬帮超前抽漏问题。17层煤层顶板周期性断裂规律明显，来压步距最短13米，最长17米，平均15米出现一次周期来压，来压期间3-5天，工作面主要以顶板破碎，硬帮片帮，片帮后硬帮继续抽漏为主要表现，片帮最宽处达到2米以上，超前移架、伸出伸缩梁、打出护帮板有时仍不能顶靠硬帮，抽漏后会有岩石混入煤中堵采机、移架后顶板掉落岩石堵后溜；顶板漏空后支架不扶顶，导致支架迎山大，如处理不及时经常演变为倒架翻蹄，周期来压后主要采取抽漏处上圆木或π钢、超前跟机移架、支架迎山处使用单体配合拉架的方式，采取这些方式都影响生产班开机率，制约工作面生产。
2.工作面有害气体情况不利于后部运输机及支架后部检修问题。17层煤为自然发火煤层而且采空区面积大，现采取均压通风进行回采，通风系统不稳定，后溜经常出现CO大或缺氧的情况，CO最大时超100ppm，氧气最低时小于10%，影响范围最大时10-80组支架，最少也影响30-70组支架。
（五）综采一区20xx年安全工作情况
一、工伤（2起）
1、20xx年4月13-14日夜班，工作面1-4组有过渡支架处硬帮铺网开采，金属网需吊起来使采机能正常通过不叨网，5时安排赵继胜进入硬帮2组位置去吊网，由于工作面过9层煤柱应力区顶板破碎，作业人员赵继胜进入硬帮作业时，突然从工作面上滚筒14-15组伸缩梁中间夹缝中掉下一煤块，（0.2m*0.2m*0.2m）打在赵继胜右小腿上，（诊断结果右小腿骨折）。
2、20xx年7月1-2日夜班，凌晨2时50分工作面采机下行割煤下滚筒割到95组位置时，由于采机下行插帮，2时50分庄文启在工作面50组看电缆，发现采机电缆不滑，及时停机停溜出去拽电缆，拽完电缆后返回至大立柱处，庄文启回头看一眼电缆有没有犯卡的地方，由于工作面过9层煤柱影响应力较大顶板破碎，从75组处片下来（0.2m*0.2m*0.2m）一煤块正好打在回头看电缆的庄文启的腰背部，导致庄文启摔倒腰部、胸部及头部磕碰到支架前脚推拉杆处，经鹤矿总医院初步诊断结果，腰椎第12节压迫性骨折，肩胛骨骨折，胸部肋骨骨折3根，肺部有气泡，头部缝3针.
（六）综采一区工作中存在的问题
在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，我区的工作离矿领导和公司领导的要求，还有一定差距，主要表现为：
1.机电检修准备工作粗犷，工作不到位，20xx年1月- 10月机电设备影响时间共计236小时20分钟。
2.工作缺乏针对性和实效性，尤其是现场的管理工作；
3.开展工作缺乏创新性，方法还比较单一；
4.没有形成有效的完整的约束体系和管理制度。
（七）综采一区20xx年科技论文、成果情况
综采一区20xx年共申报4篇科技论文，均被局里评为优秀科技论文，1篇科技成果，被局里评为优秀成果三等奖。
（八）20xx年的工作目标计划
总结过去，规划未来，接下来的工作里我们要有新的目标和要求，在今后的工作中，我们会更加努力，不辜负各级领导对我区的信任，决心继续加强以下工作。
1.继续完成矿下达的生产任务；
2.配合通风区与防冲办等相关业务科室完成93172工作面的综合灾害治理工作；
3.严格对照安全生产标准化规定进行标准化建设；
4.加强政治理论学习不放松，努力提高全区队职工的政治理论水平；要不断的提高自身的综合素质，更好的适应工作需要，以更出色的完成各项任务；
5.努力学习新的业务技术，不断的充实职工，解决生产中遇到的问题，更好的完成矿交给的各项工作任务；
6.加强各类事故的处理和预防措施，提高预见性，将事故防范于未然；做好各类事故的处理和应急能力，缩短事故影响的时间；
7.抓好班组管理，班组是企业最基层的生产组织，也是事故的发生地，因此必须强化班组管理；
8.加大现场安全管理的力度，严肃查处各种违章行为。在今后的工作中我们区、队要加大对作业现场的各种违章现象的制止力度，发现违章现象必须立即制止，对查出的问题立即进行安排处理；坚决纠正违章行为，严防人身伤害事故、人员责任事故的发生；
9.建立健全各项制度；
10.20xx年预计提报科技论文两篇，分别是《植物基非氯环保防灭火阻化剂在煤矿防灭火中的应用》和《防灭火材料对比分析》，科技成果一篇，为《三水平北三四区17层二段冲击地压防灭火耦合灾害协同防治》
综采队个人工作总结 篇4
1先进个人事迹材料***山西大土河永娜煤业有限公司
先进个人事迹材料
尊敬的各位领导
您们好：
我叫***，现任永娜煤业综采队技术主管。转眼间xx年即将结束。xx年3月份我从技术科正式踏入综采队的的岗位，在队里少了科里那理论上工作，出现了许多生产现场的问题，在刚步入区队的那些日子里我的确有些迷茫，也有过失落也有欣喜，但在区队领导和同事的帮助下我很快的适应了这种工作节奏。就是这样，我一直抱着虚心学习，全心全意为综采队服务的心态努力地工作着。在即将过去的xx年度里，综采队将“年度先进个人”这个荣誉授予我，是对我一年多来最大的肯定，使我感到了领导对我的期望和我自身担负的责任。为此，我向领导回报我一年的工作如下：
从技术科走进综采队是我事业的一个转折点，当中有思想的转变，生活习惯的调整、工作学习方式的改变等。
在思想上，我始终抱着一切为综采队服务、对领导的安排无条件服从的心态来要求自己。记得刚到综采队的时候，领导们就告诉我们，要想搞好区队的工作，必须得有细心认真的工作态度和吃苦耐劳的精神，因此，我时刻保持着谦虚谨慎的态度去工作。在此期间，我不断的提高自身素质，每天坚持下井跟班，认真的做好领导安排的每一项任务，而且认真细心的去揣摩、积累、总结，争取将工作做到无错误、无遗漏。
在工作上，我始终记着老矿长说的：“做一行爱一行、爱一行专一行、专一行精一行”这句话，对工作一丝不苟，全力以赴。201
1年以来我到综采队担任综采队技术主管，在队长和老同志的带领下，勤勤恳恳的为综采队进行技术服务，经常与领导和工人进行沟通，为我队解决相关的技术问题。再此期间，先后编制并贯彻了D1004工作面回撤规程、D1005工作面安装规程、D1005工作面回采规程及30多项安全技术措施。由于当时队里技术人员还不是很充足，我还担任了技术的资料管理、制图、并且培训我队下达各队组各岗位工“手指口述”培训及考核工作，后来我矿开展了作业计划会议，我坚持每月参加每月份的生产作业计划会议，并将会议精神贯彻于每个职工。
在进入综采队开始的时候，对业务不熟悉经常犯错误，但在我们领导一次又一次耐心的教诲下，我毅然的坚持了下来，将原先杂乱无章的综采队内业资料整理的井井有条。并且随时听从领导的安排，进行跟班、验收、值班工作。当然在这段时间，我经常和区队领导和工人进行沟通将我们学下的知识相互切磋交流，这段时间我自身的整体业务能力迅速的提升到一个新的台阶。
在D1005工作面初采期间坚持每天下井观察工作面的矿压情况，并做了详细的记录分析总结，掌握了我矿回采工作面的矿压显现规律；根据D1005工作面推进度、两顺槽高差及时的调斜，使工作面没出现过溜子上窜下滑现象。从D1005工作面安装至今一直认真对员工贯彻公司对综采方面的质量标准化要求，并严格监管，现D1005工作面的质量标准化工作得到了公司领导的一致好评。
xx年5月份以来，D1004工作面进入了地质变化带，在公司领导和矿领导甚至区煤炭局的帮助下，多次开展专题会议、制定专项措施，并且在现场监管职工在工作面人工利用搞刨在工作面多次掏硐室
做辅助拉架道，然后采用人工勾顶、锚网索支护，最终成功的控制住顶板，做出拉架道。工作面在回撤时，顶板破碎、架道高度不
一、顶板来压猛烈、工作面积水严重。在这种情况下，为了保证支架能顺利的运出工作面，我们重新铺设、在工作面支设木垛、在工作面低洼处安设风泵进行排水、按照“先支后回”的原则严格执行，同时在回撤支架时随时补网，有效的控制了顶板漏渣的现象，使支架顺利的撤出，在此期间我坚持每天下井现场跟班，即使向队长汇报工作面每天的动态情况，防止工作面情况变化过大，工人盲目操作而造成的不必要事故，最终，综采队各领导员工也都同心协力、一鼓作气，共度难关，最终在10月底完成了工作面的回撤工作，同时也积累了丰富的经验。
今年进入10月份以来，我积极协助矿上成立的煤质取样、化验工作小组，担任综采队代表，每天参加由焦化厂、公司调度室、矿调度室召开的会议，将精神传达于队组，告知员工们如何改变采煤工艺，并且每天进行原煤取样等工作。
在生活上，我尽量去帮助同事们，因为我们综采队的员工文化知识都较小底，而且在工作中经常违章。所以我经常和他们进行沟通在思想上进行交流，将我在书本新闻上所见所闻的情和他们分享，让他们懂得工作中安全操作的重要性，尽快的适应现代化矿井所需要的工作素质和工作习惯。
在这一年的工作生活当中，我有得亦有失，失去的是自己休息和娱乐的时间，得到的是专业知识和工作经验，最重要的是得到了同事们的认可，然而这一切都和领导对我的教诲和关心鼓励是分不开的。今年我被评为先进个人，为此我感到非常欣慰。在此，我发自内心的
感谢在我生活和工作中给我支持和帮助的领导和同事。当然今天的荣誉只能代表过去，因此，在明年的工作中，我将百尺竿头更进一步。
最后，我将最真挚的祝福送给矿领导及各个岗位上的同事们，祝大家，身体健康、万事如意！
此致
敬礼
*** 二〇一一年十二月二十一日
综采队个人工作总结 篇5
随着煤矿装备水平的迅速提高，从业人员素质与现代化矿井管理的要求极不适应，成为煤矿安全生产中亟待解决的问题。煤矿从业人员作为安全生产实践的主体，安全知识、安全意识和安全技能直接作用于安全生产的具体工作，直接影响安全效果，并决定着安全生产工作的成败。
人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷是造成事故的三个因素，人的因素是事故发生的主导因素。大量的事实证明，98%的事故是由于“不懂安全”、“不会安全”等人为因素引发“三违”造成的。一个人的行为，决定着家庭、亲人的幸福和命运。安全工作是把双刃剑，做好安全工作，职工和家庭就是最大的受益者，否则，也是最大的受害者。
只有提高安全文化素质、增强安全防范意识、规范安全操作行为，不断提高执行规章制度和规程措施的自觉性和自律性，才能逐步实现“上标准岗”、“干标准活”的目标，才能逐步实现“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”，才能真正把“以人为本”、“安全第一”的理念贯穿到安全生产的全过程。只有高素质的从业人员队伍，才能从根本上消除安全生产中的“三违”行为，才能在生产过程中达到安全生产的目的。
工作为了活得好，安全为了活到老，让我们齐心协力，共同提高素质，强化责任，平安、快乐地畅享每一天。
综采队个人工作总结 篇6
煤矿综采技术员个人工作总结 本人于 xx 年 1 月任综采队的技术员以来，认真学习技术，虚心实践管理，数月后，找到了自己所学专业知识与生产实践的结合点，充实和丰富了理论知识，扩大了知识面。随着对规程、措施的落实执行情况以及采煤工艺的进一步熟悉，自己感到了煤矿工作的伟大，感到这里才是我的用武之地。 实践是最好的熔炉，现场就是最好的课堂，为了不断提高自己在实践工作中的能力，几年来我始终扎根生产现场，很快熟悉了综采工作面的情况，掌握了回采工作的全过程；学到了许多书本上没有的实践经验，也解决了许多挡手难题， xx 年上半年，综采一队在 3 ＃层 8712 工作面开采过程中， ZZS6000/17/37 支架推移油缸滑道耳由于设计缺陷经常损坏，严重影响生产，我经过认真琢磨，制作了一种 U 形卡块装到滑道耳损坏的支架上，使这些面临报废的支架又能正常使用。 12 月份，在 12 -1# 层 8114 工作面 MG375 机组行走箱地角螺丝母扣损坏，造成行走箱无法固定，我便采用两条 M36 × 900 螺丝穿过原调高管通孔与机身整体固定，效果很好，使 8114 面顺利采出。 工作之余，我坚持业务理论的学习，积极参加矿上举办的各种培训，不断充实自身的业务技术能力。尤其是在 xx 年到 xx0 年初参加**理工大学机电大专函授班学习期间，更加增长了理论知识，增长了业务能力。
综采队个人工作总结 篇7
20xx年7月，我顺利完成了学业，从xxx院xxx系xxx专业毕业，并于同年7月分配到xxxx公司工作。参加工作以来，分别前后进入xxxx高速公路工地及xx公司xxx项目部工作，一直从事现场一线施工与管理工作，并于同月被聘用至今。值此实习一年日期到来，下面就从专业技术角度，对我这1年来的工作做一次全面总结：
一、学习专业知识，提高岗位技能。
本人于20xx年7月正式参加工作，当时我被分配xxxx公司路桥处工作。工作伊始，我发现学校里学到的专业知识同实际工作有很大的不同和差距，为了尽快转变角色，适应工作的要求，每天第一时间跑一线现场，熟悉工地每一项工作，向前辈们请叫施工经验，努力学习桥梁专业知识，努力提高自己的岗位技能，在短短的一个月内，我通过自己的努力及同事的帮助，能比较熟练地进行较复杂的xxx大桥工地的日常施工及其他关联的工作。
二、政治思想方面
在政治上，我对自己严格要求，积极参加各项政治活动，自觉学习政治理论，尤其注重对“三个代表”重要思想的学习，努力提高自己的政治理论修养，思想上行动上同党中央保持一致。具有较强的大局意识和组织观念，工作上以事业为重，不计个人得失，在新的岗位上摆正位置，把公司的正当利益、把广大人民群众的利益放在首位，努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨。在工作中做到公道正派，具有较强的敬业精神和奉献精神，工作中吃苦耐劳，积极主动，作风踏实，不推诿扯皮，讲求效率。工作中注意调查研究，勤于思考，工作思路清晰，能把管理的一般理论同现场工作实际相结合，积极为本公司的生存与发展措施献计献策，反应基层意见。在大是大非和原则面前做到毫不含糊，维护公司的正当利益，不能为个人私利做出卖集体利益的事。总之在工作与生活当中，时时刻刻要以一个党员的标准来要求自己，提高自己的政治理论修养，积极向组织靠扰，争取早日入党。
三、组织协调方面
在实际工作中，努力学会运用马克思主义的立场、观点和方法去分析、研究、解决问题，有一定的组织协调能力和科学决策水平。注意学习现代管理知识，较好地掌握了工程施工管理中的一般规律。特别是在xxxx高速公路桥工地，我所在的工地是我公司分包的工程，在工程人员心中都知道分包工程不好干，不是技术方面不好干，而是与总承包单位的管理与技术人员关系的处理方面，如在工程进度要求最严的时间，要设备没设备，在要材料没材料的情况下又要求要有进度（注：部分主材由总承包单位负责），进度完成不了就罚款，这就造成我们与总承包单位的矛盾激化。
作为一名在工程一线进行施工管理的工作者，能协助项目负责人做好职工的思想工作，为部门工作的有效开展提供了保障，遇到工作中的情况要知道如何来处理，在到达工地之后，项目负责人要求我负责质检与现场各种事情的协调，我采取的方式是在工作中即要和总承包的现场主管建立工作关系还要建立良好的私人关系，平时多和临理与总承包方面加强联系，争取在他的职权范围内能多的给于方便以便我们在工程进行中能够更少遇到麻烦，以自己最大的工作能力与责任感为项目工作创造更多的便利，使工程项目的效益取得最大限度。在工作中既充分相信、放手使用下面的施工队伍，运用好他们丰富的施工经验，较好地发挥了他们的作用。
四、业务能力方面
从参加工作以来，努力学习本专业的理论知识和专业技能，重视不断提高自己的业务水平和教学能力，并根据工程项目施工管理工作的实际需要，通过业余时间以不同形式学习，努力提高自己的专业技术能力和水平。在工作中不断的发现问题及时处理问题，因为在xxx大桥工地，基础等主体工程都是大体积的砼实体，一般浇筑砼后强度达到设计强度之后会出现裂缝等情况，当时我就开始翻资料找问题，之后得知我们工地裂缝产生的原因主要是因为温度问题，混凝土浇筑后，在硬化过程中，水泥水化产生大量的水化热，（当水泥用量在350～550 kg/m3，每立方米混凝土将释放出17500～27500kJ的热量，从而使混凝土内部温度升达70℃左右甚至更高）。由于混凝土的体积较大，大量的水化热聚积在混凝土内部而不易散发，导致内部温度急剧上升，而混凝土表面散热较快，这样就形成内外的较大温差，较大的温差造成内部与外部热胀冷缩的程度不同，使混凝土表面产生一定的拉应力，致使裂缝的产生。随后根据当时情况得出处理措施一是尽量选用低热或中热水，二是减少水泥用量，三是降低水灰比，四是加强混凝土养护，五是混凝土中配置少量的钢筋或者掺入纤维材料等措施。经过处理措施的施行，大体积砼浇筑后待强度达到设计要求后，情况得到了很大的改善。通过一年的努力，本人的专业技术和驾驭工作的能力得到了较大幅度的提高，为更好的完成各项工作任务奠定了坚实的基础。参加工作以来，由于出色的工作多次得到项目负责人与领导的好评。
五、继续教育学习方面
为了更好地适应当前的工程项目施工管理工作，在努力做好本职工作的同时。我十分注重继续再教育学习，多次参加各级部门组织的技术培训与文凭的提高，20xx年xx月，我参加了全国成人高考的专升本的专升本考试，并且被xxxx学院的土木工程本科的录取，并于20xx年3月份开始参加xxx学习，争取早日取得本科学历，并将学到的专业知识运用到平时的日常工作当中，使个人的价值得到最大的体现。本人并于20xx年9月参加公司的xxx员培训，争取努力学习，早日取得证书。参加工作以来，我积极承担工程项目施工管理的各项工作任务，能够做到兢兢业业，圆满完成领导交办的各项工作任务，从不为自己的私事影响正常工作，能够积极的参加工程项目的各项工作，由于工作出色，多次受到领导的肯定。
六、存在的问题
工程项目施工管理工作的亮点不多，开拓创新不够，工作经验不足，工程管理的决策能力和水平有待提高等。在今后的工作中，我一定更加努力学习，运用所学知识，不断改进工作方法，提高工作效率，踏踏实实，任劳任怨，勤奋工作，成为一名合格的现场施工管理专业技术人员。
综采队个人工作总结 篇8
某矿综采一队是该矿的扛腰区队，全队职工140名，青工人数占60以上，其中技校毕业生39人。近年来，该队注重培养青工成才，积极为他们搭建平台，让“英雄”有用武之地，先后涌现出“煤机大夫”刘军，市、局级劳动模范刘如林等一批优秀青工。工区连续三年原煤产量超水平创高产、提前完成矿下达的生产计划；最高月产达118584吨。最高日产达4800吨，多次打破矿综采月产最高记录；消灭了重伤以上人身和重大生产事故；连续五年评为集团公司和矿“文明区队”、“先进党支部”，20xx年评为集团公司“十佳党支部”。 为推进技术创新、营造全区职工学理论、学技术的浓厚氛围，综采一队不断推行机制创新，引进竞争激励机制，完善工区管理制度，激活职工斗志。在青工中强调知识与技术的重要性，鼓励青工参加各种技能培训和脱产学历培训班，努力提高青工整体素质。工区对待每名青工的态度都一视同仁，不因为是合同工和派遣工而采取不同的态度，本着“能者上、不能者下”的原则，建立业绩与薪酬分配挂钩的激励机制。集中组织职工开展岗位技能培训，积极开展“以师带徒”，“学技术、练绝活”等活动，努力营造良好的工作氛围，青工出师后，对能力较为突出、有培养前途的青工进行公开招聘，优先安排到重要岗位加以锻炼，促使其能尽快独立承担生产工作。
在工区设立了内部首席技师制，开展了季评标兵能手、半年评内部首席技师的竞赛活动。经过全区职工无记名投票，每季评出12名岗位标兵能手，每月每人嘉奖100元，同时再从岗位标兵能手的“大拿”中评出内部首席技师，每月每人嘉奖500元，真正让学知识、有技术的“大拿”香起来。“煤机大夫”某某、电工某某工作成绩突出，每月每人得到300～500元奖励。青工某某原为电工，后工区经过考察，发现其确有管理才能，逐步提拔为副班长、班长，现为机电大班班长，为工区的安全生产发挥了“兵头将尾”的作用。生产班副班长某某，年仅22岁，是该队20xx年入矿的技校生，并担任综采一队团支部书记，是全队技术生中的佼佼者，入矿四年来，他本人在工区的精心培养下，虚心向老师傅学技术练本领，刻苦钻研书本知识，不怕吃苦受累，坚持在岗位上不断创新，敢于超越自我，先后被评为矿“文明职工”、矿“十佳青年”、“优秀团支部书记”称号、两次荣获矿支架技术大比武第一名。20xx年10月顺利通过全国成人高考，参加了中国矿大和集团公司联合举办的采矿大专班学习。今年上半年又顺利通过高级工的考试。
综采一队每半年对班、队干部进行一次民主评议，凡处于末位的给予淘汰，对空缺的岗位实行竞争上岗。
综采队个人工作总结 篇9
xx年，我们班组紧紧围绕年初工作会议上提出的工作计划和奋斗目标，认真落实矿各项规章制度和领导讲话、会议精神，用心做事，追求卓越，不断进取，开拓创新。现将工作完成情况及存在问题分析和xx工作计划如下。
xx年重点工作完成情况
一、安全管理
xx西井生产班保安全保生产保煤质，针对这种情况班里制定了三违三松全班联保制度，即班组成员出现三违三松现象，全班安全结构受损失，形成全班联保、人人互保的良好工作氛围。通过加大现场安全管理，制定现场安全工作标准、质量标准，使人人努力营造安全的生产环境，消灭了轻微伤以上事故。
二、生产组织
1、年初，根据本班实际情况，制定了xx年度工作面验收记分、分配制度，改变了以往的记分模式，以岗定分，多劳多得，切断了打人情分、关系分的可能性，更好的实现了分配的公平、公正。2、大搞工作面质量标准化工作，创造人、机和谐环境;3、班发动、鼓舞职工为矿全年产量的完成发扬标杆班组能打硬仗，连续连班能吃苦的永煤精神。
三、成本管理
1、加大工作面材料回收力度，对具备回收条件而不进行回收的责任人进行加倍处罚，并与当月各组长工资二次分配挂钩，最大限度的对支护材料进行回收，减少了材料的浪费。
2、材料、配件的发放及井下使用情况，做到上帐登记，月末及时对当月消耗的材料、配件进行分析和总结。
3、加强设备的修旧利废和节能降耗管理。
四、煤质管理
1、本队设专职队干负责日常煤质管理及煤质管理创新。
2、加强工作面的日常质量标准化工作。
五、文化建设
xx年按照上级指示精神，用心践行河南煤化集团文化理念，以文化提升执行力，以文化促进生产力，积极推行文化与管理的融合。全面提高管理人员的执行力，强力推进企业文化建设。积极构架尊重人、关心人、激励人的安全生产工作原则，以外树形象、内挖潜力的务实工作作风，充分调动起职工的积极性和创造性;以人性化管理保持职工队伍旺盛的斗志，保持班组持续、健康、快速的发展。
六、培训和人才培养
1、制定了全年和季度培训计划，提高全员安全素质和技能水平。
2、加大工作面现场培训力度。请生产骨干和技术人员现场进行职工培训，提高职工操作技能，有效保证了安全生产。
3、建立人才培养机制，为区队可持续发展提供有力保证确定。 xx工作安排
一、工作面向精细化管理推进
要求职工人人懂安全质量标准化，应用到工作面安全生产，做到工作面文明施工符合标准，工程质量达到动态达标。职工与队干相互监督工作行为，对不规范行为加大处罚力度，形成做安全岗，干标准活的工作态度，有效地保障安全生产。
二、加大管理力度，创新安全管理
严格落实安全生产责任制，创新安全管理，明确划分责任区，做到细化管理工作面，提高工作面质量标准化水平，创造人、机和谐环境，打造安全型班组。
三、加大职工培训力度，提高职工整体素质
按照矿上队里要求，做好培训工作。职工培训由井上向现场培训转移，采取一带一，一带多的方式进行。
综采队个人工作总结 篇10
我们在公司各级领导的指导下，在各部门的大力配合下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司的发展目标，认真履行工作职责，较好地完成了部门的各项工作任务。现将xx年来的工作情况汇报如下。
一、加强理论学习，注重自身综合素质的提高
在综采工作岗位上已做工作十余年，深知自己的责任重大，自己在综采工作岗位上的工作性质特别要求自己要有较高的业务素质和业务水平。为适应新形势下综采工作的需要，努力掌握各方面知识。在学习方面，我自学了《综采相干知识》、《物资管理》、《采油管理》、《采油管理实务》、《计量技术规范》等书籍。在工程项目中，我主要学习了综采相干知识及技术，并且学到了不少知识和经验，使我在工作能力，业务水平等方面都有了不同程度的提高，为自己今后从事本行业的业务奠定了更好的基础。在学习方面我主要学了《采油管理规定》、《综采工作规程》等书籍。在这两方面的学习中，我深刻认识到学习是永无止境的，只有不断的学习，我们的理论知识才能够适应新时代的发展变化对采油工作提出了更高的要求，只有学好理论知识才能做到与实践相结合，才能更好的为我们采油工作服务。
二、踏实肯干，努力做好本职工作
我从来到采油厂工作，从事综采相干工作，在工作任务繁杂，头绪杂、事务繁多的情况下，全体采油员在公司领导及主任的正确领导下，全身心的投入到采油工作之中，毫无怨言，毫无怨言；同时自己也坚持参加公司组织的各项学习活动，学习了采油工作相干知识，丰富了自己的理论水平。xx年来，我能始终坚持、思想和理论，认真学习贯彻党的及十六届四中全会精神，努力贯彻落实党和国家的各项方针政策和各项要求。
工作中能够认真贯彻公司采购制度，履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。
在工作中，能始终做好自己的本职工作，对上级的各项要求能够及时完成，能够较好地完成，没有拖后腿的工作，保证了公司各项工作的正常运转。
三、不辱使命，扎实完成工作
我们的主要任务是负责采油厂的电、气、采油机、机电设备的日常维护保养，采油工作的好坏在很大程度上与公司的工作紧密联系，这就体现了工作的实效性。而且我们从供应厂采油员的职责就比较明确，他们负责的范围不仅仅是购进来的每一吨油，而且要保证所购入库的油品质量，还要对每一吨油品进行鉴定，并建立台帐，进行电脑录入，以备日后查阅。在工作中我们对每一项采油任务都认真负责，做好记录，对出现的问题及时解决，对一些比较难处理的，我们会在不影响工作的情况下，不推辞，不回避，认真的总结经验教训，不断改进采油工作，确保采油工作的顺利进行。
在采油工作面上，能够严格按照“规范”的要求进行操做，并按照规范对机电设备进行检查保养，保证机电设备的正常运转，在机电设备没有安装防爆光电保护装置的情况下，能够正常对其运行，保证了设备的正常使用和运行。
四、存在问题
通过xx年来的工作，我也清醒地认识到在工作中还存在一些不足之处，主要是：
一、对新的知识学习的力度不够，很多新知识、新事务还不够快，思想觉悟、业务理论水平还需要进一步提高。
二、工作中还不够沉稳、沉着，思考问题、解决问题的方法还不够周全，有时存在着畏难情绪，这些都有待于在今后的工作中加以改进。
在新的xx年里，我要努力向先进员工靠拢，不断改进自己的工作方法、工作水平。进一步提高自己的思想觉悟和业务水平。做到学以致用，融会贯通，理论联系实际，使自己的业务知识和水平不断得到提高。在以后的工作中，我将加强自主管理的意识，提高开拓创新的工作意识，努力克服自己工作中遇到的困难，以积极、热情、主动的态度做好领导交办的各项工作，不辜负领导的期望。
五、新年展望
公道正确的采购工作是我们采购制胜的关键