农机局个人工作总结2000字。
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农机局个人工作总结 篇1
为认真贯彻落实“内蒙古自治区召开全区安全生产电视电话会议”和“国家安委办关于安全生产电视电话会议”的指示精神，树立“生产必须安全，安全促进生产”的观念，进一步加强公司安全生产工作，切实整改和消除各种危险有害因素，坚决防止各类安全生产事故的发生，确保各项安全生产工作顺利进行。君正化工有限责任公司自二零XX年六月份起开展了为期三个月的“百日安全生产大检查”。
“百日安全生产大检查”已经结束。检查中，我公司在乌达区安监局的统一部署下，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，广泛宣传动员，强化责任落实，狠抓隐患治理，突出重点监管，确保了安全生产形势的稳定，圆满实现了总体目标。现将工作开展情况总结如下：
为了开展好此次大检查活动，我公司成立了“百日安全生产大检查”活动领导小组，由公司总经理刘光杰任组长,公司副总经理苏新华、总经理助理王建华任副组长，成员由公司各分厂一把手组成，并制定了“百日安全生产大检查”的检查方案。落实专人负责，明确具体任务，层层分解责任。下属各单位也成立了以厂长负责的检查组织机构，结合各自情况做了安排部署，把“百日安全生产大检查”纳入了重要工作计划。
为努力营造活动良好氛围，君正化工有限责任公司及各下属单位结合自身工作，开展了形势多样的宣传教育活动。一是利用文件、会议、标语、安全看板等形式广泛宣传。二是认真宣传学习公司下发的《内蒙古君正化工有限责任公司关于开展20xx年度“百日安全生产大检查”方案》进一步提高了从业人员安全生产素质。三是针对近日全国部分地区连续发生的几起重特大事故以及日益严峻的安全形势，组织员工进行了作业票证的办理、检修期间的危险预控、对外来施工等的专项培训。四是组织开展了安全趣味活动，让每个员工都在欢乐中了解安全、重视安全，真正做到了安全人人参与，提高了员工的安全思想意识。
1.各分厂自查整改阶段：各分厂广泛发动员工，对本岗位安全生产情况认真开展自查自纠，对每一个岗位和每一个环节开展全方位的安全大排查，层层落实安全生产责任制，认真开展自查，全面细致地排查治理各类事故隐患，加强防范措施。对检查发现的一般隐患，立即进行了现场整改。重大隐患落实了具体整改时限、措施、责任、预案，列入台帐管理。自查期间共下发隐患整改201项，已全部整改完成。整改完成率达到了100%。通过自查整改阶段，进一步完善
了各分厂的日检制度，提高了作业场所现场管理水平。各分厂还对事故易发的重点装置、关键设备开展重点检查，重点对大检查中发现的重大隐患跟踪督促整改，暂时不能完成整改的，列入了重点监管计划，确保了整改到位。
2. 公司检查阶段：由公司安全质管部牵头对公司内进行全面检查。检查期间,我公司开展了查隐患、查制度、查培训、查预案为主要内容的安全专项检查13余次，突出管理特点，对“一重大，两重点”、 劳保用品发放和使用情况、票证管理、新员工的培训情况、安全设施与消防器材、工艺安全、特种设备、检修现场进行了重点检查，检查覆盖面达到了100%。对查出的问题对责任分厂提出整改意见，能执行整改的限期进行整改，不能整改的及时向公司安全质管部进行汇报，并做详细的“五到位”。
3.跟踪复查阶段：公司前期的安全生产大检查，真正做到纵向到底，横向到边，不留死角，不留盲区。对整改落实情况进行跟踪复查。针对排查出的问题和隐患，逐条督促整改，并逐项进行了落实。检查期间共下发隐患整改190项，在复查阶段，各单位的整改项目已全部整改完成。整改完成率达到了100%。
4.总结阶段：公司在大检查后组织开展了安全生产大讨论活动。针对存在的安全隐患和在实际操作过程中存在的习惯性违章行为进行了深入的讨论，让每一名职工都参与到讨论当中发表自己的意见，让大家互相“揭短”，指出大家在工作中容易出现的安全违章行为，让大家在以后的工作中改正违章行为，用正确的行为来保证工作的平稳顺利运行。
我公司中层以上干部以及安全质管部、生产技术部人员严格执行了值班制度和领导带班制度，坚持24小时值班制度，要求值班人员24小时必须保证手机畅通。各单位制定了相应的应急预案，采取了防范措施，进一步加强信息工作，确保了信息畅通，把安全工作扎实有效的推进去。
回顾开展“百日安全生产大检查”活动以来，我公司员工上下团结一心，时刻将“安全工作”这个核心思想落实每一项工作当中，通过自查自改的方式整顿了安全隐患，通过学习教育的方式提高了职工的安全意识，通过安全大讨论的方式明确规范了职工在工作中的行为。
下一步，公司将继续深入开展隐患排查治理工作，做好常态化管理，真正做到人人要安全，人人管安全。根据公司自身特点，认真查找管理漏洞，制定切实可行的保障方案，采取强有力的措施，扎扎实实地做好安全生产工作。
农机局个人工作总结 篇2
XX年以来，在市委、市政府的正确下，在××市农机局的具体指导下，在市级各部门的关心支持下，我局紧紧围绕市委、市政府提出的以“xxxx”重要为指导，加快推进“三个转变”，按照“一枢纽、两中心、四基地”和“四xx”跨越式发展战略，努力把我市建设成为川陕渝结合部文化强市，以服务“三农”为宗旨，扎扎实实地抓好农机各项，使我市农机工作出现了崭新的风貌，加快传统农业向现代农业转变进程，全面完成市委、市政府赋予我们的各项工作，。
一、上半年任务完成
1、机耕道建设：加强村道公路和机耕道建设，广泛宣传，大力发动群众，充分调动各方面的积极性，创新投入机制，到目前为止，完成村道公路和机耕道80公里的勘测、设计、，完成新建52公里，硬化6公里，126公里，其中：建示范村1个。
2、机电提灌建设：认真抓好机电提灌建设与，以服务“三农”为宗旨，切实做到服务到位、技术到位、人员到位，完成修复提灌设备300台(套)/2500千瓦，新增提灌设备80台/560千瓦，改建、新建提灌站2处/2台/100千瓦，新增灌面0.4万亩，恢复灌面1万亩建标美化站，建节灌溉示范工程1处/50亩。
3、农机作业：认真履行职责，抓好农机作业，提高农机效率，机耕6万作业亩，机脱3750万公斤，农机1600万公斤，加工XX万公斤。
4、科技推广：按照科技发展生产力的第一要素，大力科技兴农、兴机富民战略，因地制宜，大力推广适宜我市的中小型农业机械与农机新技术开发、引进、推广有机地结合起来，狠抓机耕机播的推广，集中在白沙镇农机现代示范园大搞机械化育插秧现场，面积达1050余亩又分别在十个片区的二十个乡镇召开二十三次微耕机、插秧机现场演示会，上半年来全市共有40个乡镇推广各类农机具820台，其中:推广微耕机170台、拖拉机3台、茶叶修剪机11台、茶叶加工机械4台、机动喷雾机41台。
5、抓好农机：半年共举办各类农机培训14期，共培训各类农机人员560人次，其中参加省市培训3期，培训15人次。市内组织培训10次，培训550多人次。
6、农机监理：认真贯彻落实党和国家对农机安全生产的方针、政策、法规、法规，严厉打击黑车非驾，强化监管力度，提高服务水平，排除隐患，绷紧安全生产这根弦，采取一系列有效，实现农机事故为零的大好势头。全面启动农机监理工作，农机监理站3人进驻市政务中心，实现一站式服务，办结所有的证照，共年检拖拉机98台，新上户48台，过户21台新办驾驶证18人。
7、扶贫联系点工作：局党政一班人，高度重视，带领全局干部职工深入扶贫联系村扎实工作，落实结对帮扶对象，继续开展“五帮”、“五送”，组织干部捐款捐物，送去现金近8000元，送去流动提灌设备一套，为扶贫联系点送去技术，解决了该村农民生产的燃眉之急。
8、办办实事：在市委、市政府的高度重视关心下，在市级相关部门的配合支持下，通过我局的努力，多方筹集资金，已争取到国家农机购置补贴市，国家补贴30%、国家补贴金额80万元，召开了全市农机化工作暨农机购置补贴工作，对全市相关人员以会进行培训，有条不紊地进行。
9、农机从业：加大对农机从业人员的技能培训与工作，通过多种渠道，整体提升农机从业人员的技能素质，为他们提供方便快捷的优质服务。
10、城乡综合治理：严格按照市城乡环境治理办的要求，每周三下午为义务日，每天有专职人员在包干街道值班，对包干街道、办公楼、家属院及院坝进行彻底清扫，美化、净化环境。
11、其它工作：抓好周五的制度，转变工作，提升服务水平，建立健全各项规章制度，做好综合治理、来信来访、、国卫生、、门前五包工作，狠抓了在党风廉政和反腐朽工作，狠刹“五股歪风”，治理贿赂等等工作。
二、存在的问题
1、配置乡村机耕道及便民道建设的管理机构和勘测相关设施设备。
2、增加发展农机建设专项资金的投入。
三、工作打算
1、认真学习，加强管理，切实转变作风，提高工作效率，着力提升干部职工的能力，正确对待机构改革，把广大干部职工的思想、行动统一到市委、市政府的决策上来，凝民心、聚民智，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，齐心协力推进××跨越式发展。
2、创新投入机制，按照市委、市政府对公路建设的实施意见，加大管理和资金争取力度，加大对技术人员的培训力度，广辟投资多元化，吸纳民间资金，引进业主开发，确保全年完成通村公路任务。
3、加大对农机提灌的建设与管理，保持良好的工作状态，充分发挥机电提灌作用，为全市农业增产、粮食增收、农民增效作出积极的贡献。
4、加大对农机从业人员的职业技能培训与鉴定工作，搞好培训工程，提高返乡农民工操作技能。
5、实施科技兴农战略，抓好农机推广、教育培训，搞好农机产(商)品质量监管，规范农机秩序，大力引进业主开发，搞好机耕机收的跟踪服务。
6、狠抓农机安全管理，加大源头管理力度，与各镇乡农机员签订书，落实责任，严厉打击黑车非驾和违章载客，特别是机耕道和便民道的农机安全，确保全年全市农机安全，营造良好的农机安全生产的氛围。
7、按时按质完成市委、市政府和××市农机局交办的各项目标任务。
农机局个人工作总结 篇3
半年来，我局在县农业和农村体制改革专项领导小组的指导下，扎实做好农机化改革工作，工作取得了一定的成效，现就上半年工作小结如下：
一、开展行政审批项目清理
根据县里统一部署，我局对本单位的行政审批项目进行了全面的清理，清理工作严格按照省市下放、县级合并、市县紧密衔接要求进行，经清理、合并，我局保留了4大项行政审批项目。
二、开展好行政权力清理工作
根据县里行政权力清理工作要求，对我单位的`行政权力进行了全面的深入清理工作，安排了专项工作人员对本单位的行政权力按行政处罚、行政强制、行政征收、行政给付、行政裁决、行政确认、行政奖励、其他行政权力进行了分类清理。经过反复论证，结合当前单位工作实际和上级要求，保留了14项行政权力。
三、开展行政收费清理工作
根据清理后的行政审批项目和行政权力清单，对相关行政收费的项目进行了全面的清理，按照上级要求到本县实际、收费依据等要求严格开展清理工作，对不能收费的坚决取消不收费，该降低收费标准的坚决降低，决不增加农民的负担。
四、做好了行政审批窗口进驻大厅工作
根据县里行政改革要求，行政审批权力全部进驻行政服务大厅办公，我局把本单位的行政审批项目全部进驻到大厅，安排了1名后台，2名前台工作人员常驻大厅工作，为工作人员配备人手一台电脑，配置了打印机等相关软硬件设施，在规定时间进驻到大厅，保证了业务工作正常开展。
五、成效
通过全面深化改革，使我单位的行政审批、行政权力、行政收费进一步明确，把行政权力关进了“笼子”，严格按照上级要求开展工作，进驻到大厅后实行了“一条龙”服务，有效地提高了行政办事效率，减轻了群众负担。
六、下一步工作打算
继续抓好全面深化改革工作要求，严格贯彻执行好上级工作精神，扎实落实好本单位的改革工作，积极探索本单位改革的新思路和新创举。
农机局个人工作总结 篇4
三年来，农机局创先争优活动在市委的正确领导及市委组织部和机关工委的大力指导、帮助下，坚持以邓小平理论和“****”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实党的十六大、十七大会议精神，全面落实**、省委、南充和阆中市委的决策部署，围绕市委确定的创先争优总体工作思路和党建中心工作，以“建设服务型党组织，促进农机化发展，以群众满意为标准，树立农机形象”为主题;以加强基础党组织班子建设为核心;以加强基础党员队伍建设为重点;以“工作争先、服务先、业绩争先”为目标，统筹推进党的建设经常性工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，力争达到“有农机特色，服务质量高，社会满意”的服务目标。在我市为发展农业机械化、服务群众、加强基层组织实践作出贡献。
1、 深入开展创先争优活动的基本情况。
（1） 要加强组织领导，精心安排，宣传教育到位。在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织，争当优秀共产党员活动，是党的十七大和十七届四中全会作出的重要部署。一是局党组高度重视深入开展创先争优活动，迅速成立了领导小组，及时召开动员大会进行全面部署。
为了加强对各部门、支部开展创先争优活动的领导和指导，专门设立了领导小组办公室，要求领导班子成员进一步明确领导责任，落实联系点制度，深入各自分管部门、支部开展创先争优活动的具体指导。二是研究制定了《阆中市农机局关于深入开展创先争优活动的实施方案》，从指导思想，目标任务、主要内容、实施步骤及创建措施、组织领导五个方面对活动进行了安排，作出具体要求，进一步明确创建目标，细化创建措施，丰富创建内容，明确创建活动方向，为推动活动深入开展奠定了基础。三是搞好思想宣传活动。
召开全区干部职工动员大会，以组织生活学习为契机，开展思想宣传活动；通过深入动员，认真学习，党员干部进一步增强了对活动的重要性、必要性和紧迫性的理解，形成了广大党员立足本职争优秀，发挥共产党员在推动科学发展中的先锋模范作用。
（二）努力把握“四个注重”，组织“六项活动，扎实开展创先争优活动。
一是要围绕学习实践科学发展观这一主题，紧紧围绕农机工作开展活动；二是注重活动载体的精心设计，与党建工作紧密结合；三是注重结合“七一“，建党90周年主题党日活动，组织开展公开承诺；四是注重发挥带头人的示范作用，推动创先争优活动深入开展。
根据实施意见，全局扎实做好宣传发动、制定方案、主题党日活动、公开承诺、点评推进等各个环节的工作，开展了内容丰富、形式多样、注重实效的活动。支部在领导小组的统一领导下，重点组织开展了六项活动：一是以“讲党性、重品德、作表率“和学习先进事迹为主要内容，教育党员干部向先进看齐，继承发扬农机精神，在本职岗位建功立业，已成为全局干部职工的广泛共识和实际行动。
二是以学习型党组织建设为重点，大力推进机关建设的作风建设和效能建设。积极完善“紧扣实践、提升能力、培育作风、组织推动、制度保障”五个环节和学习型党组织建设新机制。三要以公开承诺为出发点，确保创先争优活动取得实效。
把创建先进党组织的目标和措施，优秀共产党员的标准和条件以板报方式在本单位进行公布，结合中心工作和本职岗位，深入推进共性承诺，岗位承诺、实事承诺，做到细化、量化、具体化，可比、可评、可操作。引导党组织履职创先，党员立足岗位创先争优。四是开展机关干部工作体验示范园活动。
机关党员干部根据各自工作岗位的闲忙，积极涌跃参加体验园生产劳动，在生产一线带动创先争优，密切党群关系，在一线锤炼党性、转变作风。五是开展争创“党员先锋岗”活动。推进示范点和示范岗位标准化，统揽全局，推动创先争优活动扎实开展。
通过活动开展，全体党员干部的政治素质和勤奋工作的作风有一个极大的提高，进一步提升了做好本职工作的能力，在各自平凡的岗位中发挥出先锋模范作用，形成了学先进，赶先进的良好风尚。六是开展党史教育活动。结合实际，采取多种形式集中开展了两次学党史、知党情、跟党走学习教育活动，重温党的历史，学习党的理论，掌握党的知识，使全体党员干部全面了解了党带领人民革命、建设、改革的历史。
不断增强党员的党性、忧患意识、责任感和大局意识。
2、 围绕中心，努力创新，推动各项活动取得成效
（1） 以创先争优活动为基石，大力巩固党的建设成果。
一是局班子成员从提升整体效能和增强工作的前瞻性、主动性入手，实行“一线工作法”，即：工作到一线去指挥，任务到一线去落实，问题到一线去解决，经验到一线去总结，铺下身子，深入基层，跟干部职工一起工作，一起检查，一起讨论研究工作中出现的问题，形成了“从一抓起”的良好作风。二是在党员干部队伍中对重点工作开展了“两比一评”活动，（即：
比效能、比服务；评优秀党员和优秀公务员），按照“细化、量化、科学化”的要求，建立了局领导联系科室，科室包服务对象的责任制，层层签订目标责任书，层层分解落实党建工作任务，形成了“长效化、科学化、效能化”的工作机制，体现有序竞争的目标考核激励机制和追求实效的工作督查推进机制，得到全面建立。三是在全体党员中开展服务承诺，年度党建目标承诺、党组织书记承诺的“三项承诺”活动，对党员进行“三定责”即党员定岗、定职责、定任务，做到重点岗位有党员，关键时候看党员，达到“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”。四是全体党员争做“四个表率”即：
做勤奋学习的表率、做勇于创新的表率、做干实事出成果的表率，做服务大局树立形象的表率。
（2） 充分发挥服务功能，促进农业机械化健康有序发展。服务“三农”提高农业生产机械化水平是农机局工作职责，也是局党组重点工作。三年来，机关全体党员干部在“立三农”服务“三增”，提升服务水平上下功夫：
一是争取落施农机项目资金6015万元，其中农机化道路建设30万元，电灌站维护改造85万元。二是科学制定购置补贴方案，明确补贴机具种类、补贴比例、操作规程，使国家惠农政策真正得到体现。
近三年累计落施农机购置补贴5900万元。为更好地做好为农服务，在购置补贴实施期间，党员干部主动取消“双休日”下基层核查机具，走访农户，并设立农机投诉**，组织机具维修服务队深入农村，田边地角，场院服务，通过简化办事程序，提高办事效率，努力为农民、机手办实事，办好事。三是示范推广先进适用的新机具、新技术，为农民提供致富新门路，为加大科技普及宣传力度，以召开现场会为契机，利用当场天送科技下乡，入户发放资料，现场答疑，机械演示等形式向广大农民宣传，进一步扩大农机影响。（唯美句子 WeI890.Com）
四是全面结束后重建项目。截止2011年9月20日，维护泵站115座，新建泵站5座，国家投资289万元；为完成农机大棚建设，国家投资20万元，维护农机大棚688平方米。工程质量合格，全部投入使用。
五是农机安全生产工作。在每年春、夏、秋开展了“强化监督、落实责任、突出预防、保障平安”为主题的安全检查和全国六月安全生产月活动。对所有车辆按保单规定实行强制保险，近三年未发生重大事故。
七是紧抓打假维权，全力保护农机消费者合法权益。积极开展“3·15消费者权益日”宣传活动。
三年来，农机市场检查9次，街头宣传活动3次，发农机宣传资料3万余份，接受群众咨询5000余次，扩大了宣传面。
(三)加强干部教育，提升农机干部队伍整体素质。一是以提高领导能力为重点，大力加强领导班子建设，严格落实中心组学习制度和领导联系科室制，一线工作法稳步推进；二是健全学习教育机制。以全员参学和取得实效为目标，建立健全学习教育考核机制；三是立足农机工作实际，有针对性地组织各类学习培训。
三年来，我局选派相关人员到省、南充及省外学习、考察20人次。市上学习培训25人次。通过学习培训，在全局营造了浓厚的学习氛围，增强了干部职工的学习自觉性，变“要我学习”为“我要学习”。
3、 要脚踏实地开展创先争优活动，努力为群众办好事、办实事。
创先争优活动开展以来，全体党员干部积极参与，为农机科学发展贡献了智慧和力量。一是扎实开展“挂、包、帮”活动。根据村的实际情况和单位工作职能的优势，在项目和资金配置上要倾斜；在帮扶形式上开展了“一帮一”、“几帮一”、结亲扶贫，与特困户、贫困户、老弱病残户结对子，在一线听民声，解民难、助民富，了解他们的想法和愿望，有针对性地做好聚人心、暖人心、稳人心工作。
通过植树节和党团工会活动，组织党员干部参加生产劳动体验活动。二是开展领导干部大接访活动。采取开门接访、重点接访、带案下访等多种方式在第一时间、第一地点认真受理和办理群众信访反映的问题，倾听群众意见，了解群众诉求，疏导群众情绪，解决群众难题，把矛盾化解在基层。
首先，彻底解决了在观音路农机局宿舍和前室申请两个证件的问题。第二，在信访、乡镇的协助下，对原区农机站退休人员、乡镇农机临时人员采取查阅档案、查找农机账务，走访知情人员，咨询本人，乡镇党政主要领导审核签字，**加盖公章等有效方式，逐个进行调查摸底。27名原区农机站离退休人员和原乡镇农机站临时工作人员要求逐一解决维修保险、医疗保险和补贴问题；三年来，按时办理市上领导批转的信访件10件，答复处理群众来访220人次，答复个人信访件15件，化解矛盾70起，维护了社会稳定，受到群众的好评。
四、扎实开展评诺，通过领导点评促进活动取得实效一）点评内容突出实在。通过制定贴近实际、操作性较强的创先争优活动实施方案，把承诺、履诺情况作为领导点评的重要内容，对所属支部和党员进行点评。通过实事求是地开展点评活动，肯定取得的成绩，诚恳地指出存在的问题和今后努力的方向，真正做到承诺落实有保障，活动开展有实效。
（二）点评方式突出灵活。实行集中点评与书面点评相结合，局党组在半年或年底组织全局党员召开工作汇报会，会上根据工作汇报情况进行集中点评，或制表书面点评，点评过程中诚恳的指出存在的不足和努力方向。实行个别点评。
局党组成员以个别谈话的形式对党员进行点评，及时指出存在的问题，提出整改措施。实行现场点评。局党组主要负责人对安排的工作进行了点评，并要求负责人反映问题，指出不足，提出建议。
活动中，全局共开展领导点评3次，个别谈话点评25人次，现现场点评10人次，发放评议问卷75份，群众满意度达96%。
（三）点评活动突显成效。一是通过评议了解民情民意。采取走访调研、实地查看、座谈交流、个别谈话，发放征求意见表等方式，局党组广泛听取职工意见和要求，从职工意见中看清平常没有察觉或没有引起重视的问题，认真分析根源，提出落实办法，切实保证职工的知情权，参与权和监督权。
及时调查处理员工反映的问题，及时反馈员工建议的处理结果和对员工提出问题的答复。二是通过评议做好整改落实。按照评议事项到位不到位、合理不合理、有效没有效的要求，对职工的意见建议，及时查找原因、进行深刻分析，对职工满意的工作事项继续创新工作方式方法，发挥绝对优势，对职工不满意的，党组根据实际特点，迅速提出修改完善办法，采取有效措施，增强了党员的紧迫感和责任感，确保职工评议效果。
三是通过考核增强党员的主体意识。根据自身特点，全面合理的设计职工满意测评表，按照便于职工反映党员同志存在的实际问题，便于党组织对党员的教育引导，便于职工看的见，感受得到的要求，精心制定评议措施，大力强化评议力度，激发党员的主体意识和责任意识，扎实有效地促进创先争优活动深入开展。四是通过考核强化党组织的战斗堡垒作用。
用群众评议检查党组织开展创先争优活动显不显成效，有没有达到“五个好”、“五带头”的要求，对群众反映的问题，限期整改，对活动开展有成效的，加强宣传学习，使全局党员干部学典型、赶先进，争优秀，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。