【热】研修总结反思(精选7篇)。
本文主要涉及与“研修总结反思”相关的内容，在范文中，我们需要重点陈述哪些方面呢？办公文档处理是职场生活中必不可少的一环，人们对范文在提升写作能力方面的作用越来越重视。
研修总结反思 篇1
我参加的这次研修主题是“领导力提升”，我在短短的两天时间里，学习到了很多有价值的知识并有很多收获。
首先，这次研修让我认识到了自己的不足。在课堂上，我犯了很多错误，有时候发言过于急躁，没有先思考清楚，还有时候听别人讲话时会走神，这让我非常惭愧，也明白了这些不足之处需要去改善。
其次，我目睹了很多优秀的领导者和他们的领导思想。其中有一位演讲者给我留下的深刻印象，他说：“一个好的领导者，不仅要有渐进的想法，更要有放眼全局的眼光。”这让我深深地感悟到，领导者不能够仅仅满足于眼前的成绩和追求，而应该具备长远和战略眼光。
最后，我学到的另一个重要的经验是要不停地学习和不断提升自己。领导者不是天生就具备领导力的，而是通过自身不断的思考、努力和实践，不断完善自己的能力和经验的，这个道理我以前也知道，但是通过这次研修，我更加深刻地了解到“持续学习”的重要性。
总的来说，这次研修让我获得了很多有用的知识和宝贵的经验，也让我更加清楚地认识到自己的不足之处，我会在今后的工作和生活中，不断地加强自己，努力成为一个优秀的领导者。
研修总结反思 篇2
我们深深地认识到学校的发展应以人的发展为中心，是以教师和幼儿为中心的发展。而教师的发展与成长是学校发展的核心，因为孩子的发展与成长，归根结底，还是要靠教师素质的优化与提高。本学年度，我们在贯彻领会宁安市教育局、进修学校幼教部关于园本培训的一系列专题辅导讲座后，在园长的引领下，坚持以发展为主题，以创新为动力，在园本教研工作中取得了一些成效。
一、规范师德，凝聚人心，提高队伍素质
拥有一支强有力的师资队伍是实现幼儿园可持续发展的保障和基石，所以幼儿园始终把培养高素质的教师队伍作为重中之重的工作，通过教师基本功训练、家园互动、相互听课评课等活动，切实提高教师的教育教学能力。
1、坚持持证上岗，学历达标率高。园内在编教职员工8人，全部持证上岗，学历达标率为100％。
2、师德规范，凝聚力强。我们通过师德演讲，提高教师的团队意识、责任意识和主人翁意识。幼儿园还充分发挥工、党、团组织的作用，积极组织教职工开展丰富多彩的活动，如：教工运动会、联谊会、外出参观考察活动、才艺比赛、演讲比赛等等。在幼儿园各类展示活动、各级比赛的过程中，全体教工齐心协力、团结合作，大家心往一处想劲往一处使，放弃节假日，在幼儿园加班加点，没有叫苦喊累，教职工队伍凝聚力和战斗力明显增强。
3、分层培养梯队带教
我园建立起了教师分层培养梯队带教的管理机制，充分发挥出特长教师、骨干教师、高级教师的带教作用，每周师徒各听一次课并互评，每周指导一次
班务管理和家长工作，每学期师徒各公开一次教研课，扎实有效地开展好师徒带教活动，有力地推进了不同层次教师的成长，教师的总体水平迅速提升。
二、教、学、研合一有效推进新课程实施
全园教师参与教育科研的热情高，科研兴园的意识强，初步形成了人人参与各个实践的教科研氛围。园长亲自挂帅，科研、教研组长具体负责，每月进行教科研小组例会，推进课题的进程。同时我们还加大内体改方案中教科研奖励基金，设立立项奖，参与奖，提供课题活动经费以及课题获奖经费等，保障科研课题的顺利完成。
我们建立市、县、园三级课题管理网络，课题内容丰富，有黑龙江省“十二五”课题，有围绕整合教育研究的省级重点课题，还有幼儿健康保健课题等等。我们加强课题的过程性管理，教师们以教研组为主阵地、以教学月实践为契机，紧紧围绕幼儿园龙头课题加强课题的研讨实践，确立集体教研课题，借助教研组力量共同学习，分别实践，并在学习实践研讨中，一步一个脚印地解决着课改中面临的实际问题。
如我们进行了“主题背景下环境创设”的研究，让环境贴近幼儿，适合幼儿的年龄特点；让环境与幼儿对话，增强幼儿在环境创设中的参与互动性；让环境启发幼儿，利用废旧材料创设操作性强的活动区等等。【Www.nns88.cOM 活动范文吧】
我们进行了“如何为幼儿建立成长档案”的研究，并在实施过程中不断调整充实和完善。在记录幼儿发展状况的同时，为教师有效实施新课程提供了有力地支持，更为家长提供了感受幼儿学习方式、了解幼儿发展过程、共享幼儿成长喜悦的窗口，使家长能有针对性地支持孩子发展。
我们还进行了预设与生成的学习研究，重在革新教学方法，尊重幼儿的自主学习，重视探索性、体验性的学习方式的运用，使幼儿能根据自己的兴趣、
经验水平、思维方式能动地与周围的人、事、物进行最直接的“对话”，自主地建构经验，教师以有效的引发策略、支持策略、回应策略推动孩子的发展，使幼儿的学习更自主、更快乐、更富有意义。
同时我们还把专家请进幼儿园，进行课题的过程性实践指导，组织课题申报者汇报交流该课题的阶段性成果，教、学、研合一整体推进，既在科研教研中培训教师，又在科研教研中促进孩子发展，教研能力、教学质量、科研水平得到了扎实有效的推进。
三、重视课程建设创建办园特色
1、深入学习新课程理念
我们积极营造学习氛围，以教研组为单位，反复研读《规程》《课程指南》等，教师们通过深入细致地研读，知识既有了面的拓宽，又有了点的深入，储备日渐丰富。同时我们积极倡导教师进行自主学习，不仅向书本学习，而且向同行、幼儿和家长学习。通过学习，教师们树立起了新的课程理念，将一日活动都视为课程，把园内外的一切教育资源都列入课程内容。
2、创设课程环境
在环境课程化的引领下，我们将创设环境列入我们的教育计划，充分体现儿童化、教育性、艺术性、互动性。孩子们在与材料和环境的互动中，能力得到锻炼、身心得到愉悦、艺术得到熏陶，每个幼儿都能富有个性地成长。
3、拓展课程内容
在实施过程中，我们从幼儿园原有基础着手，在保证共同性课程实施的基础上，探索实践有利于幼儿园和幼儿个性化发展的选择性课程。在尝试利用本土艺术资源，对农村幼儿进行初步艺术启蒙教育的同时，积极有效地将艺术教育与本土文化、主题活动、一日活动有机整合，拓展了课程内容，注意课
程的优化平衡。适时适度适当地给予合理的艺术培养和熏陶，在促进课程优化平衡的过程中促进幼儿的全面和谐发展。
4、关注课程平衡
幼儿园以《课程指南》为导向，树立“以幼儿发展为本”的课程理念，制订科学合理的课程计划、课程目标，注意预设与生成的平衡、基础性课程与选择性课程的平衡、主题活动中各领域之间的平衡、四种课程形态的平衡、区域活动内容的平衡等。努力体现课程的启蒙性、整合性、开放性。
5、形成办园特色，艺术教育实践活动
我园紧紧围绕幼儿园总课题“课改背景下农村幼儿园艺术教育的实践研究”，分成三个教研组，根据不同孩子的年龄特点，从不同的角度找到不同的切入点，扎实开展艺术教育的实践研讨活动，如大班教研组以“充分挖掘家长资源，有效开展民间艺术教育”作为切入口和主线，在《我是中国人》的大主题中，老师们和家长、孩子一起观看崇明扁担戏、一起到农户家参观灶花、一起收集各种瓷器和花纹图案各异的蓝印花布、一起欣赏了解各种中国结的寓意并尝试制作等等。中、小班教研组也不甘示弱，她们一个从大区域活动着手渗透艺术教育，一个从良好个性形成入手潜移墨化，使我们的艺术教育得以多层次、多角度的全面展开。
让家长共同参与幼儿的手工制作、故事表演、舞蹈、钢琴等乐器表演，既能增进亲子之间的感情，又能让教师、家长、幼儿共同感受家庭中的艺术教育氛围，让家长之间互相观摩、切磋艺术教育的方法，对拓展和提升孩子的艺术表现力有很大的帮助，同时也有利于家庭艺术教育环境的.创设。因而，我园多次组织“社区、家园、师生才艺交流活动”，和“素质教育成果汇报活动”，得到了社区、家长的有力支持和一致好评。让家长共同参与幼儿的手工
制作、故事表演、舞蹈、钢琴等乐器表演，既能增进亲子之间的感情，又能让教师、家长、幼儿共同感受家庭中的艺术教育氛围，
四、存在问题与对策思考
我园在师资队伍建设、办园特色创建、家长工作指导、教研科研等诸多方面积累了一定的经验。这些成绩的取得是对我们辛勤耕耘的回报，更是上级领导关心支持、全体教职员工同心协力的结果。但与此同时，还有值得改进和思考的地方。
1、深化黑龙江省教育课题研究：开展艺术教育活动虽然取得了一定的成绩，但如何将艺术教育与本土艺术文化、主题活动、一日活动有机整合，赋予二期课改主题背景下艺术教育的新内涵，是我们今后将要着力深思和化解的难题。
2、优化师资持续发展：随着我园办园规模的不断扩大，乡镇教师不断充实到我园的师资队伍，如何使她们在较短的时间里跟上我园的节奏，尽快成长起来，是我园今后师资培训的重点工作。同时，我园在编的后勤人员大都在45岁以上，明后两年有3-4人即将退休，面对编制内后勤人员匮乏的困境，我们必须尽早作好准备，做好过度时期的衔接工作，尽快充实和培养好后勤人员，优化教职工队伍，确保师资队伍的可持续发展。使孩子们走出了自我小天地，学会参与、学会交流、学会合作、学会竞争、学会创造。在活动中激发兴趣，增长才干，展现才艺，展示成果，体验成功的快乐，拓展和丰富了幼儿的学习生活空间，同时也提升了幼儿园的文化素养与品位。突显了办园特色。
四、存在问题与对策思考
我园在师资队伍建设、办园特色创建、家长工作指导、教研科研等诸多
方面积累了一定的经验。这些成绩的取得是对我们辛勤耕耘的回报，更是上级领导关心支持、全体教职员工同心协力的结果。但与此同时，还有值得改进和思考的地方。
研修总结反思 篇3
暑假教师研修总结与反思
随着教育的发展与进步，教师研修已经成为教育界的重要组成部分。它是提高教师综合素质，塑造优秀教师形象的一个重要环节。教师研修可以让每位教师充分学习新知识、新方法和新理念，力求使自己更好地适应当下的复杂社会环境和迎接未来的挑战。
在这个暑假，我有幸参加了学校组织的暑期教师研修活动。在接受培训的两周时间里，我收获颇丰，同时也有了不少的反思。
一、总结
首先，我认为这次研修让我深刻地认识到了自己的不足。我在这个行业已经工作了多年，感觉自己已经很“老手”了，但是这次研修让我发现，我还有很多不足之处，比如对新知识的掌握不够全面，对新的教学方法和理念缺少实践经验等。这次研修使我更加认识到个人教育能力与教育自身的发展缺乏持续性和多样性，使教育的发展在一定程度上出现了滞后。
其次，这次研修我学到了很多新知识。包括一些现代教育的概念，也学到了很多现代连绵不断的技术应用。比如对学生出现的一些良性的软弱的审查，不是单单止于学生的期望，而是能够充分研究到学生们个人兴趣和特长，并明确在内部反馈中对学生进行引导性的反馈。另外，我还学到了如何正确的使用现代科技，在教学中充分发挥它的功能，可以辅助教学、缩小课堂，让教学变得更加精彩且具有互动性，增强学生的学习兴趣，从而使学生自发学习，达到真正地深度记忆。
最后，我觉得通过这次研修，我对生动形象的教学方法会更加的使用并且多角度深入的研究的一定方法，开启了开阔我的视野，让我拓展了另外一个较为自由和开阔的世界。
二、反思
在这次研修中，我也有不少的反思。首先，我发现自己在接受新知识的时候，有时候会有一些偏见和固定思维，不愿意去接受新的反思和理念。这样的话就会导致你的视野狭隘，而且容易被淘汰。所以，我需要提醒我自己，要尊重和接受新的事物，时刻保持开放的心态，不断以新的目标去激活自己，打破自己的舒适区，才能在未来更好地发展自己。
其次，我认为在教育行业里，教育不是仅仅要求教师自身有高水平的知识和良好的自身跨度拓展能力。还需要具备与人交往的良好方法、能够倾听学生的心声、能够与学生建立良好的人际关系、能够灵活地使用现代科技等等。教师教育的特点就是需要不断的实践，不断地不怕错，勇于探索、践行。
总之，这次研修活动让我感到受益匪浅，也认识到了自己的不足。在以后的工作中，我将始终保持积极的心态，不断地学习新的知识、探索新的教学方法和理念，努力提高自己的专业水平和教育能力，以实现更好地教育质量和助推学生更好地学习。
研修总结反思 篇4
黄家骅老师在课堂上发出了疑问“幸福的教育在哪里？”个人认为，幸福的教育应该是双方的：教师教的幸福，学生学得幸福。当然目前的实际情况还是教师教的不幸福，学生也学得不幸福占多数。这与我们传统的教师灌输知识，学生被动接受知识的教学模式相关。所以教师必须尽快的转变教学观念：“改变课程实施过于强调接受学习、死记硬背、机械训练的现状，倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手，培养学生搜集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流与合作的能力。”教师除了转变教学观念外，还应让自己的内心保留一份净土，关爱、公正、民主、自尊，我相信，当孩子们喜欢你这个老师，喜欢你上的课，你们一定都是幸福的。
很喜欢翁乾明老师的课“简约化教学的理念与实践”。试想一下，当一名教师将一节课的内容用最简明的语言，用最简洁的方式，用学生最喜欢的方式，让学生用最少的时间就能掌握，那是一种多么令人向往的境界啊。当然，要达到这一切，教师必须做好准备。教师首先要备好课，才能在此基础上去除多余的环节，去除表面的热闹，才能剪枝去蔓，其次，教师必须考虑如何才能最大化的调动学生的积极性，只有学生想学，才能真正达到教学的预设，完成重难点的突破，把最关键的部分展示给学生。
喜欢一句话“大道至简”。
程灵老师的“教师的心态调适”一课给我留下了很深的印象。“心态决定状态”、“要处理好事情，先管理好心情”。不禁反问自己，对一些工作、任务，到底抱着什么样的心态，好像更多的是抵触。而事情总是要做的，抵触的心态只会让自己更加难受，不烦换个角度、换位思考一下，把事情往好处想，这只是人生中的一段必经经历，将给我们带来许多的风景。
家中小学生心理健康教育课题组前不久对辽宁省内168所城乡中小学的2292名教师所进行的检测结果，表明中小学教师心理障碍发生率竟高达50%！”
我是乎也是其中一员，曾经有一段时间内，由于工作压力大，自己对自己的要求也比较高，好像身心俱疲，什么事也不想做，也做不好，做事情总是丢三落四，出门后明明已经锁了门，但下了5楼又重新冲了上来看看到底锁了没有。
后来，开始慢慢的尝试转变，每天告诉自己“一切都好”，QQ上的留言也改成了“微笑着面对生活”，当然离不开老婆的支持“知足者常乐”，这种心理暗示对我有很大的帮助。当然，适当的'改进方法，合理的宣泄也是必不可少的。高兴时唱唱歌，不高兴时也去唱唱歌，心境自然会平静许多。消极的心态只会让自己活得更痛苦，既然工作总是要做的，还不如换个心态，积极的心态能让自己活得更开心，工作也会更顺心。
林藩老师上了一堂精彩的课：“课堂教学有效性探究”。强调从教学环境到教学的各个环节的有效性，这对我们平时的上课有很大的帮助。特别是针对教学过程的有效，林藩老师强调要教方法、教思维、教实践、教经验、教道理、教思想，一言道出了真谛。即教师教授学生的不应仅仅是单纯的知识，而是学生思维的方法，最终达到学生可自我学习的状态，就算没有教师，但只要掌握了思维的方法，学生同样可以取得进步。反之过去的教学，教师往往沉溺于对知识的灌输，学生只是单纯的记忆，而该理解的却没有理解，一个为什么就可以倒一大片，这实际上就是对学生思维的扼杀，更不用说培养终身发展的人才了。
研修总结反思 篇5
我们学校开展微课的学习已经有一年多的时间了，对于微课我经历了一个困惑、尝试、了解、应用的过程。通过这次学习，我对微课又有了进一步的认识。
一、“微课”的特点。
“微课”是指以视频为主要载体，记录教师在课堂内外教育教学过程中围绕某个知识点或教学环节而开展的精彩教与学活动的全过程。“微课”其实就是无生上课，就是教师根据事先设计的教案，在没有学生的情况下面对听课者上课。它具有以下特点：
1、教学时间较短：教学视频是微课程的核心组成内容。根据小学生的认知特点和学习规律，“微课程”的时长一般为5—8分钟左右，最长不宜超过10分钟。因此，相对于传统的40或45分钟的一节课的教学课例来说，“微课程”可以称之为典型的“课例片段”。
2、教学内容较少：相对于传统一节课要完成的复杂众多的教学内容，“微课程”的内容更加精简，因此又称为“微型课堂”。 “微课程”为了突出课堂教学中某个学科知识点(如教学重点、难点、疑点内容)的教学，或是反映课堂中某个教学环节、教学主题的教与学活动，所以微课的鲜明特点就是短小精悍、简洁明了、问题集中，主题突出，
3、“微课”资源容量较小：从大小上来说，“微课程”视频及配套辅助资源的总容量一般在几十兆左右，师生可流畅地在线观摩课例，查看教案、课件等辅助资源。
二、使用PPT的自制微课程
行的一次尝试。
首先选定知识点：“抓住特点写景物”;制作PPT，自动播放;用手机录制微课。因为是第一次，所以出现了不少错误：
1、上传电脑后，格式打不开，转换格式才打开。
2、选择内容偏多，有8分多钟。
3、拿着手机录制，图像晃动。可以说第一次失败了。
经历了第一次的失败，反思原因，找出不足，利用电脑上的录课软件进行了第二次制作。终于收到了较为满意的效果。
通过参与微课制作活动，感到做微课程，其实是一个反思的过程，在不断地反思中，自己才能够不断地成长。微课程便于传播，教师间可以相互学习好的经验方法。优秀教师有许多好的经验，过去没有恰当的办法总结、传播，而微课程恰好提供了一个很好的方式，固化经验、传播方法，从而实现优势互补，资源共享，共同成长。 第一次制作微课，是刚刚了解了微课这一新生事物，带着好奇的心里独自进微课以一个个完整而独立的知识点呈现，分享在微信、QQ上，学生不懂可以反复播放，针对性的深入学习，利于学生落实重难点知识。避免了往日课堂学习之后学生似懂非懂吃夹生饭的问题，有利于扶优抚差的落实。
虽然尝试了微课的初步制作，但只是简单地操作，做到绘声绘色、动静交融，还需要不断地学习探究。微课虽然是无生上课，但上课的老师心中必须有学生，只有这样才能真正展示出老师的教学技巧和老师的教学素养，使微课正真成为突破重难点，传播知识点的有效手段之一。
研修总结反思 篇6
20xx年小学分散研修工作总结“破茧成蝶”的思绪还萦绕在心头，“为自己研修”的畅想还在弹奏。突然有个声音告诉我“磨课即将结束！”
“不，不是结束”望着窗外，我的思绪在飘舞，梳理着对这六周研修的记忆与感受。
关键词1：敬业
浏览着上课教师一丝不苟修改的教案，拜读了老师们精心“加工”的随笔，忘不了李英老师作为七个月大孩子的母亲为研修付出的辛苦，忘不了高敬老师为了研修却许久未见自己的骨肉，忘不了各位组长在自己学习之余所做的协调工作，期间的辛苦和劳累是不言而喻的，正因为如此，强大的责任心告诉我：我必须推荐！我推荐的不仅是一篇教案或随笔，还有他们的信仰，工作态度，生活方式研修期间的身累，心累，我们互有体会。为人父母，工作一忙起来，关心自家孩子的时间少了，心里有太多对孩子的歉意。Sorry,babies!爸爸妈妈的专业成长与你们的健康成长都是恒久不变的话题！
关键词2：专业
感叹于专家对课堂教学及教学现象深度的评论与剖析!刘春平老师对专题一“字母课堂教学设计课例”进行了思考，写出了自己中肯的看法，得到了众多专家的好评！“这就是差距！”我心里想。他们对教学现象的敏锐感知度，是自己不能及的。刘春平老师推荐我的随笔感言中说道：“年轻教师如庞老师者，如果能有这样的思想，做好自己发展的计划，就会踏下身子，认真学习的.。建议庞老师可做一个五年发展规划，再在五年级规划的基础上，再做年度计划，详细列出在这一年里自己打算要达成哪些目标，如上一节什么规模的优质课，发表几篇论文，申请一个什么级别的课题等。总之有了计划，才能规划好自己的教育人生。愿您及所有像您一样做着计划和正在实施自己计划的老师都成功！”我想,每个专家也都是从一线教师慢慢成长起来的。他们的成长必定是在有条理的计划中逐步实现的。我的专业成长之路缺乏计划性。刘老师一语中的,我的心中充满了感激与佩服！告诉自己：厚积薄发，实践出真知，我要借助理论和实践去丰富自己的教育生活，去体验，去总结，让收获的喜悦来的更猛烈些吧！
关键词3：意识
课标意识：先前读了几遍《英语课程标准》，自我感觉对课标内容有所了解。通过本次研修，我发现课标内容是博大精深的，每一句话都足以让我们作为一个课题来研究。以前对课标了解的太粗略，接下来的教学要注意“细细”品味课标精神。
学情意识：学生是我们课堂的主人，更是课堂的生命。多角度了解学生，基于学生设计课堂，我们的课堂才会呈现欣欣向荣的景象！问题意识：一直觉得自己的课堂教学存在很多问题，也想改正，却无从下手。本阶段的研修给我们提供了一个解决教学问题的模板，它教会了我们如何进行有效跨区域教研活动。
磨课期间，还有很多的关键词：团队精神，为自己研修，破茧成蝶，孩子的福音而在我的教育生活中，“研修”已经成为最夺目的关键词。
宋代青原禅师说参禅有三种境界：参禅之初，看山是山，看水是水；禅有悟时，看山不是山，看水不是水;禅中彻悟，看山仍然是山，看水仍然是水。研修如参禅。我初读研修，了解了“真实语言运用”“创设语言情境”等教学理念，以为这就是我要学习的研修。再读研修，认为研修是教给我们如何有效教研。我们要把研修知识用于实践，研修不再是单纯的研修，而是一种教研模式的传递。如今我看研修，它是在追踪问题中实践所学研修理论，在一次次的打磨中使老师们体味成长的快乐，见证自己的价值，把教师们引领到幸福道路上来。提笔至此，想起苏联伟大的教育理论家和教育实践家苏霍姆里姆斯基曾说：“如果你想让教师的劳动能够给教师带来乐趣，使天天上课不至于变成一种单调乏味的义务，那你就应当引导每一位教师走上从事研究这条幸福的道路上来。”
如今的我突然彻悟研修首页蓝红相间的字眼:最后给研修添加点诗意吧！
研修不就像蒲公英吗？它的种子看似在秋季随风起落了，其实那是飘向了广袤的田野。我们的大脑不就是那片田野吗？正如蒲公英花语所意：停不了的爱（cannotstoplove.)，无法停留的爱(couldnotstaylove.)。
雪莱说过：冬天来了，春天还会远吗？我们相信，蒲公英的种子会落地，生根，发芽，丰收
研修总结反思 篇7
10月，课题组开展了研磨活动。首先，课题组共同制定了研磨方案；二是采用 “三次备课两次打磨”的基本形式进行磨课备课，我们磨课的主题是：《大洲和大洋》；三是进行观课议课；最后进行总结反思。通过本次磨课活动，老师们共同参与到活动中来，积极发表自己的意见，从中受到了启迪和教育，反思自己在教学过程中的一些不足，取长补短，对今后的教学定会有很大帮助。
通过本次磨课活动，我想结合亓老师的这节课与自己在教学中的一些想法进行总结与反思，与各位老师互相交流。（1） 课堂教学目标要明确。教学目标实际中一节课的精髓。第一个目标设计是满足学生的认知水平合学生的实际情况；二是体现教师对教材的掌握程度。这节课有三个教学目标。目标相对明确。目标设计是从学生的角度设计的。
（2） 注重培养学生的学习习惯。学习习惯贯穿于整个教学过程，让学生在教学中化习惯为自然。老师这堂课教学思路清晰，先是预***，我很赞同亓老师的这一点，这是培养学生自学的基础，也是好的学习习惯的开始。（3） 最好的老师是激发学生的学习兴趣。如果激发乐学生的学习兴趣，学生就会快乐地学习，老师也会乐寓教书。
在这个磨砺的课堂上，老师注重发挥学生的主动性和合作学习，通过掌握课文中的关键词教挥学生体验。总之，课堂教学要体现学生主体，教师主导的地位，让学生体验到自己是课堂上的主人，用积极主动的热情参与到课堂教学中。通过磨课活动，让我们的教学理念慢慢转变，一步步从原来的“应试教育”向“素质教育”转化。