个人总结网 > 地图 > 个人总结 >

医院培训工作总结

关于医院培训的工作总结

时间: 2024-03-11

关于医院培训的工作总结精选。

编辑精心筛选出一篇内容丰富又深入的文章让大家收获颇丰。文档写作能够帮助我们更好地组织和协调各种资源,网络上有很多我们可以参考的免费范文,借鉴范文的构思能够让自己更好地搭建写作架构。阅读本文您将得到一些有用的参考信息!

关于医院培训的工作总结【篇1】

随着医疗环境的变化,医院行风培训工作变得愈发重要。医院行风指的是医疗机构内部人员的言行举止,以及医患双方之间的互动关系。医院行风培训工作的目的是通过开展各种形式的培训和体验活动,引导医务人员树立正确的职业理念和行为规范,提高医疗服务质量和医患关系,维护医院的形象和信誉。

一、培训内容设计合理。

医院行风培训的内容应该面向不同职责的医务人员,分为基础类、内部管理类、沟通技巧类等几类。基础类包括医院历史沿革、医院规章制度、服务流程、医疗知识等基本内容,是新员工的必修课程。内部管理类针对管理人员,包括团队建设、卫生监管等课程。沟通技巧类主要针对医护人员,包括患者沟通、家属护理等内容。培训内容设计的好坏直接关系到培训效果,因此要根据实际情况进行合理设计。

二、培训方式多样化。

培训方式多样化有利于医务人员的学习和体验。除了传统的课堂教学外,还可以采用小组讨论、实地考察、模拟演练等方式,使培训更加有趣、有用。例如,可以邀请患者代表来医院分享治疗心得,提高医护人员对患者痛苦的理解和专业处理能力。

三、培训形式合理安排。

医院行风培训应该把握好时间和人数,避免影响正常工作的开展。通常情况下,培训可以放在非工作时间或者轮班交接时间。同时,要注意培训人数不宜过多,以保证教学质量和授课效果。

四、加强培训评估。

对于医院行风培训的效果评估是非常重要的一环。可以通过医患满意度调查、业务技能考核等方式进行评估。根据培训效果和反馈情况,及时调整培训内容和方式,提高教学效果。

五、营造良好的学习氛围。

医院行风培训应该营造积极向上的学习氛围,激发医务人员的学习热情和自我教育意识。可以邀请专家学者来医院作报告,组织医学科技文化活动等。

总之,医院行风培训工作对于医院的健康发展具有重要作用。通过不断加强医院行风培训,培育专业化、规范化、人性化的医护人员队伍,才能更好地服务于患者,提高医疗卫生水平,建立医患和谐的关系,为人民群众健康事业发挥更大的作用。

关于医院培训的工作总结【篇2】

(五)护理质量已达标

1、基础护理合格率97.7%;   2、一级护理合格率98%;

3、护士长管理考核合格率96.8%; 4、夜间护理质量检查98.8分;

5、抢救物品管理合格率98.5%;  6、消毒隔离合格率98.7%;

7、护理文书书写合格率98.2%;  8、护理工作满意度94.9%

9、护理人员技术操作合格率95%; 10、护理人员考试合格率100%;

11、常规器械消毒灭菌合格率100%; 12、一人一针一管一灭执行率100%;

13、护理事故发生率0; 14、年褥疮发生率0。

四、采取多渠道提高护理队伍的整体素质

(一)制定了护士教育培训制度,护士考核制度,配套完善了护士规范化培训及护士继续教育实施方案,定周期,定培训计划,尤其是加大了对新护士及低年资护士的规范化培训力度,明确了规范化培训内容及要求,周期内培训考核合格取得规范化培训合格证后方可进入继续教育阶段。

(二)引进了广州总医院护理教育学分管理软件,试行护理教育培训与护士工作考核信息化管理,将护士考核、工作质量、服务态度等以学分的形式进行管理,作为护士晋升、聘任、再次注册的重要依据。

(三)加强了“三基”及专科技能的培训,今年护理部为培养实用型的护士,改变了以往考与做分离的做法,考试更加贴近临床,采取现场考核与现场点评,实物示教与规范演示相结合,组织岗位练兵,在“5.12”护士节期间举行了护理操作比赛,全年共组织理论考试3次,合格率100%,护理技术操作考核2次,合格率95%。但由于部分护士思想上不够重视,基础较薄弱,培训未达到预期目标。

(四)加强了护士的在职教育,护理部组织安排了全院性业务学习12次,内容为新理论、新技术及实用性知识讲座,同时,护理部充分发挥院内局域网的资源优势,及时上传护理讲座演示文稿,丰富了护士的学习内容,深受护士的欢迎。

(五)外出参加短训班及学术交流9人次,外出学习人员回院后向护理部进行了口头或书面的学习情况汇报,并安排科内、院内学习传达6次。但年初的培训计划未完成。

五、教学、科研工作

(一)今年接收乡镇卫生院进修护士4人,接受省、市卫校实习生共24人,并认真做好岗前培训及安排好临床带教工作,各科能组织对护生的出科理论及操作考核。在召开的多次实习生座谈会上,学生反映大部分带教老师关爱学生,责任感强,带教质量较高,根据实习生意见反馈表结果,反映带教氛围较好的的科室有外一科、内科、外二科、妇产科。通过发放带教教师评价表,学生认为较好的带教教师是:×××  (二)在临床护理工作中善于总结经验,立足创新,今年医院护理自选项目×××《通过了市科技成果验收,填补了县内无护理科研的空白,儿科开展了新技术项目二项:×××,大大提高了救治重症患儿的水平。全院撰写护理论文10篇,发表省级10篇。

六、以“病人为中心”深入开展人性化服务,取得了明显的社会效益

(一)首先护理部就如何在护理服务上体现“人性化”展开了深入的调查,广泛听取门诊病人的意见,尤其是注重倾听曾到外院就医患者的意见及与住院病人交谈,发放住院病人征求意见表、阅读回访信等途径获取病人对护理服务的需求信息,找出存在的差距,制定相应的人性化服务措施,并在具体细节上进行规范。

(二)其次开展服务理念教育,强化一个转变,即服务理念的转变,倡导多主动换位思考,从病人的衣、食、住、行、治方面提供舒适与安全的照顾。如产科病房为方便产妇哺乳提供靠背凳;责任护士做病人的贴心人,每天利用为病人做治疗后的空闲时间亲切的与病人交谈,为他们传授疾病康复知识,送去亲人般的安慰。护士又如腈雨表,晨间问候时及时告知病人天气冷暖,提醒增减衣服,每逢新年、教师节、建军节、老人节、儿童节,护士都不忘问候病人,有的送贺卡,有的科护士还亲手为病人折叠千纸鹤,表达美好的祝愿。儿科护士在治疗之余,还为小患者讲故事,辅导作业等等,家长深受感动,内科还为出院病人发放连心卡,将亲情服务延伸。正是护士亲切、贴心的话语、周到的服务使病人感到家的温馨,不是亲人胜似亲人。许多病人在征询意见表上留下了发自肺腑的赞誉,急诊科一病人还在护士节期间为全科护士送上一束花表达他对护士的敬意。今年收到表扬护士的表扬信4封,根据民意测验结果统计,被点名表扬的最满意护士达50多人次。经统计病人最满意的科室前三名是:中医科、五官科、妇产科、感染性疾病科(并列)。最满意的护士前十名是:×××

(三)爱岗敬业,热心帮助患者,为病人做好事:今年外三科收治了贡江镇敬老院一位孤寡老人因车祸入院,入院时满身污秽,头发蓬乱,生活起居无人照顾,外三科护士长带领护士们为病人擦尽身上的污秽,为病人理发、剃胡须,从家里拿来衣服为病人换上。送水、买饭

关于医院培训的工作总结【篇3】

今天,我怀着无比激动和兴奋之情,参加了医院组织的新护士培训,感触颇深,受益匪浅。在为期一个星期的培训学习中,我深深感到医院领导们对新护士的重视以及对工作的积极和责任心,使我对新的工作环境有着无限的向往和憧憬。

一个星期的培训,对我们来说是非常有益的,因为我们可以学到很多新东西。培训中,医院的领导及护理部为我们安排了丰富的理论讲解,让我们能更好的适应医院的护理工作。在培训中,老员工们对我们的操作规范进行的详细讲解,让我们了解了新环境下护理工作的特点,以及各项规章制度。老员工们的耐心讲解,让我们深刻的认识到一个护理人员如何才能做到让病人满意,让护理人员放心。在培训的这一星期中,老员工们的认真和严谨给我们带来的好的印象。

通过学习使我了解到,医院是个大家庭,而护理工作是一个复杂的系统工程,只要有了各位老师的协助,各方面都将得到充分的展示,护理质量将会随之提升。

在此我非常感谢各位老师对我们的教育,使我们的理论和实践更上了一个新的台阶。

护理是一个特殊的职业,整体护理质量的好坏将对病人造成威胁。病人的健康关系着千家万户,只有病人有一个健康的体质,那么我们就做好医院各项护理工作才能做到医院的和谐发展。这次的培训虽然短暂,但是我所受的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用。我相信,通过培训,我有能力在以后的实际工作中学会更加用心,为以后的工作积累更多的.经验。

关于医院培训的工作总结【篇4】

【训练主题】临床基层人员培训。

【前言】通过一周的接触,慢慢熟悉了...病房的病房常规工作及常见疾病的照护,我自己要加强锻炼学习,进快开始独立照护病人,以便进入下一程序的培训。

【动机】熟悉长庚模式中的基层人员的任务,便于以后的培训。

【现状分析】来到...医院,第一感觉就是医院里面的走廊建的好大,给人以开阔的感觉,没有以前医院的压抑感,整个医院的气氛与氛围非常好

【心得体会】

1、...很注重医患沟通,如果有人问事情,不可以说不知道,至少要把患者带到他的责任护士或医生那,我感觉这是对病人最起码的礼貌,还有就是微笑为病人服务,通过了解病人的文化水平,年龄来把握说话尺寸,让患者感到关爱。加强医患沟通和建立良好的医患关系,才能把医患关系搞好了才能减少不必要的医疗纠纷,这不仅仅增强医院的信誉,而且能够提高医务人员的威信。

2、做每个操作之前都要给病人解释,这不仅能增加病人的医学知识,让病人知道为什么要这么做,还能取得病人的配合与理解,那么我们医护人员做起工作来也不会那么吃力了。

3、全责护理模式确实有它的好处,对于自己的病人的病情能掌握的更透,护理起来更加方便,也让护士有了责任感与成就感,护士也不再是医生的助手,而是合作者,增强了护士的独立能力,全责护理模式可以为患者提供整体性、连续性、协调性、个体性的护理服务,病人也会有归属感。

4、我会在自己的岗位上严格要求自己,通过不断的学习提高自己的护理操作技术,改进自己的护理理念,服务好每一位患者,做好自己的本职工作,争取做一个合格的护理工作者。

来到...就一周的时间还有很多我不懂不知道的事情等着我去学习,去了解,我会用心学习,以便于我以后的工作更顺利。

本文来源://www.676u.com/gerenzongjie/57130.html