关于办公室年度计划模板9篇。
为了跟上公司发展的步伐，我们不妨用心做好个人的工作计划。我们在制定工作计划时，要明确工作目标，且要明确工作重点，经常制定工作计划，可以提升自己对一项工作的掌控程度和规划能力。那么，我们应该如何着手写工作计划呢？下面是小编为大家整理的“关于办公室年度计划模板9篇”，仅供参考，希望能为您提供参考！
关于办公室年度计划 篇1
按照相关要求，现将区地志办xxxx年工作总结及xxxx年工作安排报告如下：
一、工作总结
xxxx年以来，区地志办深入贯彻落实区委、区政府重大决策部署，结合三严三实专题教育的开展，积极推进地方志各项工作。
（一）启动我区第二部区志出版招标程序。xxxx年，区地志办深入贯彻落实省志编委、市地志办关于进一步加强和改进新形势下地方志工作编纂精品志书的要求，再次完成《xxx区志（xxxx～xxxx）》终审样书的审校和修改，在与区财政局、区政府采购交易中心多次沟通，并到已完成志书出版招标工作的锦江区、xxx区、xx县学习区志编纂及出版先进经验的基础上，我办经多次研究形成了区志招标项目需求书，与区政府采购交易中心签订区志出版印刷招标项目委托书，正式启动我区第二部区志出版印刷招标程序。目前，招标项目正在实施中，预计年底前完成。
（二）有序推进区年鉴编纂工作。根据省、市、区关于年鉴编纂工作的要求，xxxx年x月，我办代拟了《关于认真做好编纂工作的通知》，协助区委办、区政府办以青委办〔xxxx〕xx号下发了编纂xxxx年《xxx年鉴》的通知，并以青志办〔xxxx〕x号《x市xxx区地方志办公室关于分解编写任务的通知》，对编纂内容及时进行了任务分解。至x月底，完成了xx余个承修单位资料搜集工作，x月起开展年鉴初稿修改工作。目前，已完成供稿单位初稿修改开展审校，预计年底前完成编排及审校工作，明年初完成正式出版。年鉴（xxxx）>年鉴（xxxx）>
（三）完成省市年鉴组稿任务。根据xxxx年x月x省和x市下发的年鉴组稿任务通知要求，区地志办按分管区领导批示，及时组织人员分别开展xxxx年卷《x年鉴》和《x年鉴》xxx区部分的初稿编写工作。至xxxx年x月初，编写完成x部年鉴中xxx区部分的文字及图片内容，共形成文字资料x万余字，反映区域亮点的图片资料xx余张，按省、市年鉴组稿要求于x月底完成了审签和报送工作。
（四）指导完成了我区首部村志《花园村志》的编纂出版。《花园村志》是我区村志编纂工作的试点项目。今年年初，在我办的精心指导和清泉镇的组织领导下，《花园村志》编辑部完成《花园村志》复审工作并形成了xx余万字的送审样稿。区地志办根据x市乡村（社区）志编纂工作的要求，按照x市志书行文规则及志书出版的相关规定，历时x个月对送审样稿进行了全面审读，并提出了修改意见，完成了终审。为确保《花园村志》顺利完成出版，今年xx月，区地志办支持花园村x.x万元印刷经费，圆满完成了《花园村志》的印刷出版工作。
（五）编纂完成x部《地方志资料年报》。今年初，按照x市志办关于编纂《地方志资料年报》通知要求，区地志办及时组织人员开展资料年报编纂工作。在办领导的亲自带领下，经过近x个月加班加点的努力，先后完成了xxxx年至xxxx年xxx区《地方志资料年报》的编纂工作，形成了x部共计xxx余万字的地方志资料，并于上半年顺利完成了印刷出版和上报任务，受到了市志办领导的高度评价。目前，正开展第x部xxx区《地方志资料年报》xxxx卷的编排，计划xx月初完成印刷。
（六）认真编辑《xxx区情》内刊。按照工作计划，我办积极开展《xxx区情》第六期的组稿和编辑工作。为提高编辑质量，编辑部对入编稿件多方征集意见和建议，并上报区分管领导审查。根据征集意见，我办及时完成修改并送印刷厂进行排版印刷。为进一步转变机关作风，我办改变了原来赠阅《区志》《年鉴》《区情》等方志资料都是通知各单位来人领取的方式，派专人送资料上门服务。今年以来，共免费赠阅地情刊物xxxx余册。目前，我办已完成《xxx区情》第七期稿件的组织和编辑工作，正开展最后的审校工作，预计年底前正式出刊。
（七）党风党建等工作顺利完成。按照上级要求，完成了三严三实专题教育各阶段工作；认真贯彻中央八项规定，深入推进党风廉政两个责任落实，切实解决发生在群众身边的四风和腐败问题，认真查找廉政风险点并制定防控措施；加强党组织建设，认真开展整顿软弱涣散基层党组织工作，落实组团帮扶资金xxxx元，为联系点x镇五里村落实计生三结合及走基层帮扶资金xxxx余元；维稳、综治等各项工作顺利完成。
二、工作安排
xxxx年，我办将围绕区委、区政府中心工作，切实践行三严三实，认真抓好以下几项重点工作。
一是认真完成我区第二部区志的出版工作。进一步贯彻省市地方志工作要求，努力编纂精品志书。按照《x省第二轮市县级志书出版印刷规范》和《x市第二轮区（市）县志书出版意见》等文件要求，进一步打磨区志终审样书。同时，严格按照政府采购招标法律法规的相关规定，在顺利推进《xxx区志（xxxx～xxxx）》出版印刷招标工作的基础上，完成我区第二部区志的出版印刷工作。
二是正式出版xxxx卷区年鉴。进一步加强全区年鉴编纂队伍的培训指导。按照年鉴编纂要求，改进工作机制，缩短编纂周期，完成xxxx卷区年鉴的编写、出版和公开发行工作，并力求突显区域特色和时代主题，增强其资政的有效性和即时性。
三是精心指导《十八湾村志》《清泉学校志》编纂。认真总结我区首部村志清泉镇《花园村志》的编纂工作经验，积极指导城厢镇《十八湾村志》和《清泉学校志》编纂工作，力争在xxxx年完成初稿修改，形成复审样书。通过《花园村志》编修试点工作的完成，推动村社志、部门志、企业志等的编修。
四是做好地情资料编辑。认真做好《xxx区情》的编辑工作，积极学习先进地区编辑经验，切实提高区情编辑水平，力求全面、系统地反映我区各行各业在经济和社会发展中取得的重大成绩、特色亮点，为社会各界了解xxx提供平台。同时，按照市志办关于编纂《地方志资料年报》通知要求，及时组织人员完成xxxx年xxx区《地方志资料年报》的编纂和报送工作。
五是建好地方志队伍。继续深入贯彻落实中央八项规定和国务院、x省《地方志工作条例》，切实加强地方志系统党风党纪教育，进一步增强依法行政、廉洁行政意识；加大地方志业务的宣传和培训力度，提高社会各界对地方志的认识，进一步提升全区地方志系统编修水平。
关于办公室年度计划 篇2
一、做好档案管理工作。档案是医院在发展过程中具有保存价值的各种文字或者图像等不同形式的历史记录，做好档案管理工作是办公室首要的任务，是提高工作效率和工作质量的必要条件。
1、分类保管好各种公文，做好上级来文的登记、借阅、归档等工作，及时收回各部门需要归档的文件
2、做好院内通知的起草、发放、归档工作。
3、做好其他各类档案的收集保管。
4、完善医院档案管理制度，为大家的工作和医院的发展带来更大帮助。
二、做好文书资料的传达和整理工作。为了使医院内部的信息得到很好的管理和传达，草拟和管理医院综合性文件是办公室的重要工作之一。
1、办公室要组织好院内各种会议的记录和整理工作，并做好各种会议记录，妥善保存。
2、同时，准确、认真做好医院重大事件及具有重要意义事件的记录工作。
3、做到及时、完善、准确的上报上级要求的资料和文件。
三、公章的管理更加规范。保管好印章，不得随意外借，严格按照印章使用程序，做好印章使用的登记，严禁使用后不登记，对登记本妥善保管。
四、加强基础设施的维护和管理。
1、做好医院的防火工作，定期组织防火知识培训，检修灭火器材；
2、维护好医院的照明线路，定期排查线路安全问题。
3、做好电脑和网线的管理工作，保证收费、药房、合疗等关键科室的正常使用，杜绝上班时间看电影、上网等行为；
4、维护好医院内部电话。
5、做好冬季取暖，保证正常供暖，注意锅炉的安全使用。
五、积极完成领导交办的各项任务。
办公室是一个综合管理的机构，是承上启下，沟通内外、协调左右的枢纽部门，在新的一年里我们将继续做好本职工作，与各科室密切合作，充分发挥服务职能，共同为医院的发展贡献一份力量。
关于办公室年度计划 篇3
一、工作目标
常规工作，要确保有序的运转机制；综合协调，要创造和谐的办公环境；上传下达，要创设畅通的信息渠道；办文办会，要建立规范的办公流程：对外接待，要做好合理的接待安排；教育宣传，要打造优良的学校形象。
二、工作要求一是强化服务意识
办公室是一个综合性服务科室，是广大教职工和学校领导之间沟通的桥梁和纽带。既要做好为领导的服务工作，保障学校的有关文件、通知、工作安排、会议精神等及时传达、落实到位；也要做好教师的服务工作，及时将教职工的思想、诉求等向有关领导反映，努力解决好职责范围内力所能及的事情，为教职工办实事、办好事；还要做好来人来客的接待服务工作，热情耐心地接待学生家长来访及电话咨询，热心解答有关疑问，不拖办，不敷衍，努力使家长和学生满意。
三、是强化协调意识
办公室要充分发挥好领导和各科室之间的承上启下、前后衔接的协调作用，加强与学校其他各科室的信息沟通，积极主动配合个科室开展工作。对于涉及到多科室分工合作的相关工作，办公室要主动做好协调，保障工作无盲区、无漏点、无缺项。对于学校安排的重点工作，要按领导要求及时做好调度、督查，并将结果向相关领导做好汇报。
四、是强化责任意识
在日常工作中，要以良好的精神状态，恪尽职守，爱岗敬业，切实履行好自己的岗位职责。只有有了责任心，工作中才会充满激情，才会有奉献，才能成就一份事业，才能创造出一个奇迹。四是强化学习意识。学习是人们增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。要树立终身学习的理念，强化学习意识，提升工作效能。
关于办公室年度计划 篇4
1.理顺公司宣传报道网络，加强领导和管理，使宣传内容更加丰富，贴近员工。
2.结合公司实际，强化公司形象宣传工作。重点理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用公司统一色、统一尺寸等。
1.每周五下午召开一次周会，总结一周工作体会，并制定下一周工作计划。
2.结合实际情况，在休息日组织全体员工出游，舒解压力，陶冶情操。
1.由于公司成立不久，现员工多是新进人员，所以应积极开展人员培训工作，以供公司运营需要。
2.在人员分配方面，结合公司实际情况给予符合熟悉公司内部情况、头脑清醒、思维敏锐等条件的人员组成班子，严格统一管理，发挥办公室的最大功效。
1.对档案室及档案管理工作进行整顿，完善档案管理系统，健全档案管理制度，使档案管理工作更好地服务于生产经营管理工作。
2.统一管理公司的文书、技术、会计等各类档案，并督促、指导各归档部门按规定进行立卷归档。
3.组织学习档案管理业务，不断提高兼职档案员的业务能力。
1.规划公司绿化区域，并组织实施。做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的管理工作，定期浇水、施肥、喷药及修剪树木。
2.划分公司内卫生区域，制定标准和考核办法，按现场管理要求进行管理考核。确保公司内公共共场所清洁卫生，保持地面清洁、无积水、无杂物、无堆积物。
1.管理维护好公共设施，确保公共设施不被损坏。
2.工作人员在离开办公室时，应确保所有电源断电，做好防护措施，杜绝安全隐患。
以上是办公室九月份初步工作计划，敬请领导指正。
关于办公室年度计划 篇5
1、严格实行“五不”
——“不让办事的同志在我这里受到冷遇”，坚持做到“五个一”。即一张热情的笑脸，一声亲切的问侯。一次有力的握手，一番客气的让座，一杯清香的热茶。对办事者的谈话，要耐心倾听，做好记录;对办事者提出的事项，要认真研究，尽快处理;对违反政策原则的要求，要宣传政策，作好解释。让办事者高兴而来，满意而去。
——“不让工作事项因我而延误积压”，坚持做到“五及时”。即及时办理直接受理的一般事项，及时呈报需要审批的工作事项，及时汇总需要收集的数据材料，及时反馈承办事项的进度情况，及时传阅的文件材料。对自己承办的每一项工作都要做到今日之事今日办，明日之事提前办。通过办结承办的工作事项，充分体现办公室优质高效、雷厉风行的工作作风。
——“不让工作差错在我这里发生”，坚持做到“三把关”。即经办人把好承办事项的基础关，工作搭档把好承办事项的文字关，办公室人员把好承办事项的综合关，工作中实行分工协作，坚持分工不分家，既按照各自岗位职责搞好自身工作，又高度协调，相互支持、相互帮助、互挑“毛病”。办求把工作差错消除在萌芽状态，工作失误处理在内部环节。充分体现“办公室工作无小事”，办公室严谨()细致、精益求精的踏实作风。
——“不让不良风气在我这里出现”，坚持做到“五个要”。即要讲党性、讲原则、讲政策，办事公而不偏;要宽宏容人，公正豁达，不掺杂个人好恶，不搞先入为主;要伸张正义，坚持公道，不偏听偏信;要遵守纪律，保守秘密，不跑风漏气;要“循规蹈矩”，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，始终做到原则不变，规矩不丢。充分体现公道正派、严明守纪的道德品质，以实际行动创建正气机关。
——“不让办公室的形象因我而受到损害”，坚持做到不搬弄是非。日常工作中，讲话、谈话、打电话要准确、简练和规范;言谈、举止、着装要文明端庄和得体;办公室要整洁、清爽;不随意串门走动;无论何时何地，都要记住自己的身份，注重个人的形象，为树立办公室良好的社会形象增光添彩。
2、认真落实“四项制度”
——落实首问责任制。首问责任制就是办公室第一位接受有关人员办事、来访、来电的同志，负有热情接待、认真办理或引导办理有关事宜责任的制度。落实首问责任制，要做到“四个一”，即说好每一句话，接听好每一个电话，接待好每一位同志，办好每一件事情。对属于自身职责范围内的事务，能马上办的应及时办理;需待以时日办理的，应予受理;条件不符合或手续不全的，应耐心解释说明。对不属于自身职责范围内的事项，应及时引导到相关部门或说明情况、作好记录、转交材料。工作中要自觉使用文明用语，禁止使用伤害对方感情、损害政府形象、影响服务效果的任何话语。
——落实办理制。办理制就是办公室工作人员在规定时限内办结承办事项，并及时反馈办理情况的制度。本着简捷快办的原则，根据承办事项的轻重缓急，原则上急件在当日内完成，规范性文件及重大调研课题按计划完成。要加快工作节奏，按照赶前不赶后的要求，尽量把承办的工作往前“赶”，提前完成任务。同时，要及时反馈情况，做到件件有着落，事事有交待。
——落实过失追究制。过失追究制就是对本科室工作人员在承办事项中出现的失误追究责任的制度。发生1-2次，批评教育;发生3-5次，写出书面检查;5次以上的在办公室会上作检讨。
关于办公室年度计划 篇6
XX年工作计划
一、目标
强化责任意识，树立服务思想。立足本职，充分发挥职能作用，尽一切努力，为各级各部门和社会各界利用县情资料、促进**又好又快发展，提供优质服务。继续编辑出好《**年鉴》（XX），开展《**县志》（1978～XX年）初稿编纂工作。同时，完成省州业务主管部门安排的和县委、县政府交办的各项工作任务。
二、重点工作
（一）切实加强学习，努力提高理论和业务素质。深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线方针政策和法律法规，学习编纂业务知识和业务技能，努力提高政治理论水平和工作业务能力。
（二）积极创造条件，开展并支持学习培训。加强全县地方志队伍建设，提高地方志队伍素质，为提高第二轮修志、编写出版年鉴质量，挖掘旧志资源，服务**建设民族文化旅游大县、生态文明试点县提供强有力的县情资料支持。
（三）增加修志人员，建立责任制，努力完成编修《**县志》（1978～XX年）阶段性任务。积极争取县委、政府高度重视和大力支持，请县人民政府协助解决增加4～5人修志人员。继续收全承编单位初稿，对个别完不成初稿的承编单位加强指导、监督和检查。组织审验承编单位初稿，对不合格的责成该单位按规定继续完成，对审验合格的由县志办按分工进入修改编辑。指导好在第二轮修志中有条件编修部门志、专业志的单位编好志书，并加强管理，使之走上依法修志轨道。健全和完善修志运作机制，尽力使全县修志工作有条不紊健康向前发展，为形成有质量的《**县志》（1978～XX年）全书初稿打好基础，为编纂良志、佳志尽职尽责。
（四）总结经验，继续抓好《**年鉴》（XX）编辑出版工作。做到早布置、早安排、早动手、早出版，力求在内容和形式上有所创新，着力提高年鉴质量。
（五）积极做好地方志资源开发利用工作。在抓好续志、编年鉴的同时，围绕县委、政府的中心工作，充分发挥县志办职能作用，积极开发利用旧志资源，为县委、县政府及有关部门提供决策参考，更好地为当地经济社会发展服务。
关于办公室年度计划 篇7
时间飞逝，转眼间又是崭新的一年，面对新形势，分公司办公室计划确定的工作指导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。
具体的工作思路是：化解4个矛盾，发挥6项功能，抓实6个细节，落实5项重点工作。
一、要切实解决好4个矛盾
一是大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、机关、和基层服务。首先是为领导和机关服务的。这就要求办公室把“一切服从大局，一切服务大局”作为办公室工作的出发点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。
二是主动和被动的矛盾。计划的服务性职能决定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而不乱。
三是政务和事务的矛盾。政务和事务是计划的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。
四是“过”与“不及”的矛盾。为领导出主意，当参谋，要把握“度”，掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要积极谏言，但不能瞎掺和。
二、发挥4项职能，抓实4个细节
一是发挥参谋功能，突出“想得到”。多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和干部员工的意见和建议。善于增强整体合力，树立团队协作精神和服务理念，善于对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。
二是发挥协调功能，突出“管得宽”。办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规则。办公室既要全面了解各方面工作情况，为公司各项工作的顺利开展创造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作一定要抓紧抓好。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室就是“不管部”，要义不容辞承担起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推进。
三是发挥服务功能，突出“讲程序”。办公室工作的程序性要求很强，特别是在大量复杂的事务性工作中，要求办公室的同志一定要保持清醒的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。一定要坚持逐级汇报的原则，以明确责任。要通过建立一套科学规范的工作制度、工作程序、工作规则，使每项工作都有章可循。
四是发挥督办功能，突出“抓得实”。要据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。实事求是干工作，实事求是反映情况，具备求真务实的精神，包括听取基层意见，向领导反映情况，力求全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。
三、重点做好4项工作
一是要管带结合，抓好文书档案管理。一方面注重提高分公司文书档案管理水平;另一方面针对目前分公司新建单位较多，文书档案管理质量相对较弱的实际情况，采取以下措施：一是要求各新建单位确定专人负责文书档案工作并尽可能保持相对稳定;二是积极开展人员整训;三是开展文书档案管理验收制度，奖优罚劣。
二是要奖罚并重，抓好交通安全管理。建立健全分公司交通安全管理制度，继续推行风险抵押制度，确保交通安全基本稳定。
三是要严格程序，抓好事务管理工作(印章管理、乘车证管理、招待费使用、电话费管理等等)。强调按原则，走程序，防止出现漏洞。
四是要定标明责，抓好节支降耗工作。对机关办公用品的管理实施定额控制，初步的想法是：建立审批制度;季度办公用品限额等措施。
以上就是我们办公室下阶段工作情况的计划。如有不当之处，还请大家批评指正。谢谢大家!
关于办公室年度计划 篇8
一、加强文书管理，认真做好文件的收发、传递、落实等工作。通过学习我们进一步强化了文件撰写、印发的规范性，加强了文件处理的及时性，并认真落实，严格督办较好地将上级的指示、规定和医院的决定、决议等传达下去。做到收文、发文有记录、传文有痕迹、批文有落实，较好地完成了办公室上传下达的工作。
二、认真做好会议安排和服务工作，包括院领导班子会、院务会、院中层干部例会及各类专题办公会等，电话网络通知及时、会议记录详细，认真执行会议决议，并及时把落实情况向领导反馈。另外负责总值班排班及协调工作。较好地完成各级领导和兄弟单位领导来院视察参观的接待工作。
三、加强信息宣传工作。一年来，院办牵头、全院各部门协办多期院，每一期均有主题文章，把医院的工作动态、职工的良好精神风貌及时展示给外界，使医院信息成为了医院的一扇窗口、一张名片，对医院工作进行宣传。同时开展医院文化建设，在院内设立各科室特色宣传展板，促进外界对我院各部门、各科室的详细了解。
四、逐步加强行政管理。根据等级医院评审及院领导的要求对医院各类行政制度、岗位职责进行修订，平时严格考勤制度及行政督办制度。积极参与工作纪律检查，对查处的问题按规定坚决执行院领导班子的处理决定。
五、积极配合其它科室，较好地完成了各项工作。办公室一贯来秉承是我们的任务坚决完成，需要我们配合的任务，不遗余力积极努力完成的工作作风。比如积极配合医教科、护理部开展各类相关业务培训；配合全院各科室完成各项台账整理工作；积极配合各相关科室的专业检查迎评准备工作等。
六、在完成日常工作的同时，积极着手等级医院复评的台账资料准备工作。等级医院创建是我院这一年的头等大事，我们积极认真学习标准，同时加强与兄弟科室的沟通联系，加班加点努力工作，在等级评审中勇挑重担，认真准备，在11月28、29两天评审工作中医院办公室所做工作得到了管理组专家的认同肯定。
院办公室在工作人员严重紧缺的情况下，我们身兼数职，尽心尽力，任劳任怨，积极工作，在一些时间紧，任务重的工作中，不得不通过加班来保质保量的完成。另外办公室人员认真做好医院印章的管理与使用工作，做到严格管理，正确使用。对上级电话通知，及时传达确保上级政令在我院的畅通。
过去的一年我们的工作取得了一些成绩，但还应不断提高自身的服务意识、大局意识、节约意识和责任意识，全力以赴，以饱满的工作热情，昂扬的精神，努力完成下一年各项工作，努力提高科室窗口形象，为医院改革与发展做贡献。
关于办公室年度计划 篇9
一、工作思路
紧扣一个中心(经济工作)，做好两个事务(行政事务和后勤事务)，抓好三个服务(即为领导服务、为机关服务、为群众服务)，提高四项工作质量 (文书材料、会务组织、学习组织、检查督办)，推进五项基本建设(干部作风、省二级档案室、标准信访室、庭院绿化美化、计财规范化管理)，促进办公室各项工作再上新台阶。
二、工作目标
全面完成科室责任目标，高质量的完成两委领导交办的各项工作任务，在区办公系统的各项评比中争先创优，切实做到领导放心、群众满意。
三、工作举措
针对以往工作中存在的问题和不足，在继续巩固发扬成绩，抓好常规性工作的同时，拟在以下六个进一步着力上下功夫。
(一)进一步加强干部队伍建设。一是明确岗位，落实职责。对办公室的各项工作进行细化，明确岗位职责和要求，采取因人定岗和因岗设人相结合，对办公室人员进行明确分工，努力激活人的积极性和创造性，切实做到各尽其职、各负其责;二是加强教育，增强素质。坚持以人为本，加强团结，增进协作，从加强教育入手，不断强化办公室人员的服务意识、奉献精神和效率观念;加强干部政治理论和业务能力的学习，继续抓好电脑知识的培训，不断增加干部的知识积累、经验积累，达到提高工作能力的目的。努力建设一支爱岗敬业，乐于奉献，作风优良，善打硬仗的干部队伍。
(二)进一步在务实创新上着力。坚持一切从实际出发，对各项管理制度和工作方式进行有实际意义的创新和改革。在思想上树立办实事、摸实情、讲实话、求实效的观念，在实际工作中落实快、精、细、严、苦的五字要求。快，就是工作运转节奏要快，行动迅速，雷厉风行;精，就是对工作要精益求精，全面深刻了解情况，精确恰当的形成材料，深入透彻分析问题，结合实际提出建议;细，就是工作要细致入微，一丝不苟，尽职尽责，不出纰漏;严，就是工作从严把关，纪律上从严要求，作风上严肃认真，制度上严格程序，确保制度落到实处;苦，就是要发扬干工作不怕苦不怕累的精神，经得起磨练和考验。
(三)进一步加大宣传力度。把握好新闻～导向，加强对宣传工作的领导，提高对宣传工作的认识。争取一定数量的宣传经费，根据需要充实力量和人员，在开发区建立健全宣传网络，分解宣传指标，真正落实奖惩制度。加强对宣传人员能力的培训提高，增强与新闻单位的感情联络，疏通新闻渠道，采取全方位、多途径的方式宣传南大，营造一个良好的～氛围，力争全面完成宣传工作任务。
(四)进一步在新知识应用上着力。今年将加强电脑等业务知识的培训，采用文书档案管理应用软件，健全基础档案数据，坚持软件保存和文书材料存档并举，建成便捷、快速、高效、规范的现代档案管理新模式，力争达省二级档案管理标准。超前采用办公事务管理软件对办公室的事务进行管理，提高工作的效率。尝试用机关财务(物)管理软件对机关财务进行管理，定期反馈财务动态，统计财务流向过程。为办公现代化提前做好准备。