2023工作设想年度总结(系列9篇)。
你现在正在发愁如何写岗位年度工作总结吗？我们可以写一份年度工作总结，来回顾我们一年的工作情况，总结有助于提高我们的沟通能力，经过个人总结网精心整理，推出工作设想年度总结，希望你能从中找到有用的内容！
工作设想年度总结 篇1
房务部根据酒店总体计划，在酒店领导的关心和支持下在全体房务部员工的努力下，房务部紧紧围绕以经营为中心并在员工培训、服务、设施设备保养、产品质量控制等几个方面开展工作，现将去年以上工作具体开展情况予以汇报：
一、培训方面
根据员工的实际情况，部门制定了详细的培训计划，并采取了多种培训方式进行培训。在业务技能培训方面采取先掌握工作程序和标准，在根据理论学习内容现场演练给员工看，并让员工亲自操作，现场指导，让员工掌握基本的操作技能。基本功练好了。只要多练习，提高工作效率的目标就会实现。
二、在服务方面
服务方面，酒店制定的计划及已经实施的工作，及其效果进行描述
三、产品的出品质量
房务部的产品就是为客人提供清洁、卫生、安全舒适的房间。
1、在卫生方面
房务部严格按照卫生标准对房间的物品进行消毒。
坚持床上用品一客一换，巾类根据客人要求随时更换。床上用品及巾类在洗涤时要求高温消毒，卫生间洁具坚持使用带消毒功能的清洁剂，房间的杯具采用84浸泡消毒和高温消毒，电话、电视遥控器、所有开关采用酒精消毒。
2、房间清洁方面
为了保证客人有一个整洁的生活居住环境，部门要求住客房每天的清扫不得少于三次。早上九点以后，十二点以前必须对所有的住客房全面清理一次，下午14点以后，17点以前对房间进行一次小整理，晚上18点以后22点以前对房间开夜床并整理房间一次。除了必须要做的三次清扫之外还随时接受客人清扫房间的要求，哪怕是在后半夜有客人要求整理房间。我们也安排有专人服务。
任重而道远，机遇与困难并存，目标与现实之差距，都要我们去面对，去迎接挑战。在此，本人会切实按照酒店领导的指示，号召部门全员团结拼搏、努力工作，将客房工作更上一层楼。
工作设想年度总结 篇2
新的一年开始了，回顾工作，在宾馆领导的正确指导和帮助下，有大家的团结合作和自身的不断努力，能带领客房部员工圆满完成宾馆的各项工作，一些服务细节上还存在的不足，需要我们不断改进和完善，继续发扬团队精神，争取在20xx年有新的成绩。下面把我一年来的工作述职如下：
一、执行岗位职责情况
人员上的管理：宾馆是以服务为核心的行业，员工的素质高低，直接影响到酒店的兴衰。因此员工素质、服务质量提高是宾馆经营最为关键的环节。
在客房卫生服务方面：客房部卫生质量20xx年保持比较稳定，卫生质量是客房的生命线，部门的任何一个环节都不可以出现半点马虎，客房一如既往的坚持“员工自查、班长检查、经理抽查”的宗旨，客房有一段时间在缺员的状况下，我们及时进行了相应的调整，机动灵活的安排了班次情况，这种情况下，使客房卫生仍能保质保量，也更加提高了客房的团结协作精神。在服务上，督导员工遵守店纪店规，严格按照服务规范、标准和程序进行服务。
控制损耗增收节支方面的管理：本着节约就是创利润的思想，杜绝浪费现象，在小物品发放上实行班长区域负责制，各区班长早晨统一领管，剩余物品晚上收回做记录，做到收发明确，账目清晰。20xx年小物品平均节省率30%。（小物品平均每月费用元。）软片从xx日起原来的洗涤公司由于某种原因迁址，又重新考察几家，从公司地点、洗涤质量、洗涤价格、服务是否到位等几方面选了比较合适的一家，每个房间软片洗涤费比原来节省x元。为节省电量，客房空调遥控器夏天和冬天都调到适宜温度，空调、电视等电器做到人走电停。空调遥控器和电视遥控器的电池用门锁换下来的旧电池继续使用，走廊灯早晚专人负责开关。饮水机客人退房后由查房人员关闭，从而也提高了员工的节能意识。
对长包房迎送往来上的管理：长包房是宾馆经济的重要来源。为达到长包房客人的满意，对现有的长包房及时了解客户的作息时间和生活上的要求，提供个性化服务。定期征询客户意见，为他们定时做卫生，邮件收发，休闲娱乐、衣物洗涤等。
定期检查、维修、保养设施设备，安全方面的管理：客房部占宾馆经营区域的面积很大，投资也占宾馆整体投资的较大比重，客房设施能否达到规定的使用年限，是直接影响宾馆效益和长远发展的关键，所以在设施设备的保养上客房部严格执行设施设备保养规定，例如：客房饮水机三个月消毒清洗一次，空调网子三个月刷洗一次，浴帘、纱窗、纱帘一年清洗三次，床垫一季度翻一次，严格对棉织品、房间的电器、设施设备按正确方法操作和使用，以延长其使用寿命。特别是对地毯的保养，我们非常重视，要求员工在平时的工作中，只要发现地毯上有点状污渍，都应及时的做点清洁，这样不仅可以减少对地毯的洗涤次数，还能保持地毯整体卫生等…并做好记录，避免疏忽漏洞，以便从细微处更好的服务于顾客，使宾客有宾至如归的感觉，迎来更多的回头客。在安全方面做到对电器开关，水开关，门锁，门链，暖气、空调等及时定期检查，对跑冒滴漏盗等现象防患于未然。定期投放鼠药，蟑螂药等，及时防治害虫对客房的危害，及时观察，消毒，防止了传染病的传播。对老弱病残等住客人及时提醒，避免了摔倒划伤等现象发生。
二、工作中存在的问题
1、服务质量有待向高级别学习，人员素质有待进一步提高。尤其会议接待人员在操作程序上有待规范化，需要进一步培训。
2、客房巡查、定期检查制度需要进一步加强，将事故防患于未然。
3、小物品、软片的保管、领取在规范化和制度化上还需严格控制。
三、下一步工作目标
1、在人员素质、服务质量上配合质监部加强培训，提高服务质量，使服务质量趋于规范化。20xx年x月份一上班就准备和质监部配合首先对会议人员进行专业培训，从礼节礼貌、实际操作一项一项具体培训。预计达到标准化水平。
2、继续加强客房卫生管理，做到“员工自查、班长检查、经理抽查”，丝毫不能马虎。员工自查包括卫生和设施设备的保养，每个区域的班长每天住客房、走客房和空房必须都进入检查，并有检查记录，经理每天至少抽查xx间房间并做好检查记录。对长包房班长和经理必须每天都进入查看。争取20xx年在卫生方面不出现客人投诉的现象。（配合硬件设施检查第三条一块说明）。
3、制定硬件（水龙头开关、手盆和马桶下面的阀门、蛇皮管、空调、电视、灯、电器开关）等的定期检查维修制度，避免突发事故。下一年度准备每周三下午两位经理和客房管理每个区域的三名班长对房间设施设备、卫生联合检查，每月的第一周查北楼的ab区的二楼、三楼和中楼的一楼，第二周查北楼的ab区的四楼、五楼和中楼的二楼，第三周查中楼的三楼和会议室，第四周查环境区域和服务台的设施设备和卫生，每一次检查人员都各自签字。每月开一次全体客房员工大会，公布结果，对出现问题多的部门和好的部门分别给予记载到年终给予适当的奖惩。
4、做到会议室ok厅使用上每一次都让客人满意在宾馆。
5、加强仓库、消毒间摆放储存上的管理，严格控制报废标准，节约开支。
6、注重本部门工作作风，加强人性化管理，团结一致，形成良好的工作氛围。
以上是我对20xx年工作的汇报和20xx年工作的设想，最后在这里感谢宾馆领导对客房工作的支持，感谢各部门给予客房工作良好的配合，感谢客房部全体员工对我工作的支持和理解，也真诚希望今后大家继续团结协作，为宾馆明天更加美好贡献力量。
工作设想年度总结 篇3
20xx年工会工作总结 及20xx年工作思路
二〇一三年十二月十六日
20xx年工会工作总结
20xx年，xx企业积极适应形势需要，按照油田公司工会的工作要求，紧密围绕我厂“双第一”目标，转变观念，找准定位，履行职能，凝聚合力，在促进企业发展、服务职工群众、构建和谐矿区等方面发挥了积极作用。
一、广泛开展群众性劳动竞赛活动，岗位建功成绩显著
（一）厉行节约成为岗位员工自觉行动。组织厂、区两级单位开展“全员精细管理，杜绝百种浪费”大讨论大排查活动23余场次，查摆浪费现象191项，整改及时率100%，全厂征集岗位节约理念269条。在辽河油田公司“全员精细管理，杜绝百种浪费”经验交流会上，送展节约小窍门、小发明展板分别荣获一等奖和优秀奖，推荐选送的采油作业五区生产技术组范平革荣获了辽河油田公司“十大岗位节约示范人物”。
（二）“月征集、季讲评”的合理化建议员工广泛参与。全年征集增油气、增注水措施426件，立项实施310件，累计增油4600吨，增加注水量25600立方米，节约成本、降低费用办法措施315件，实施237件，降费减损460万元，累计参与创效1360万元。
（三）以“点对点”检查为重点的群众性“首席安全生产监督员”活动，夯实员工劳动保护工作基础。聘任我厂油
田公司级“首席安全生产监督员”1名，厂级“首席安全生产监督员”18名，区（大队）级“首席安全生产监督员”85名，有力健全和完善了三级员工劳动保护工作网络，先后排查动静态隐患917件，及时整改与消除率100%。
（四）注重发挥劳模先进人物的示范带头作用，劳模影响力有效增强。组织撰写了表现xx40多年创业与发展的劳模群体演讲材料《xx有这样一群人》，在辽河油田公司“企业发展我有责，劳模精神绕辽河”演讲大赛中荣获一等奖；组织举办了“弘扬劳模精神，凝聚发展力量”的主题劳模先进座谈会，修订编印劳模岗位精细管理理念21条，并刊载于《xx风向标》简报。
二、持续夯实班组建设，班站长队伍不断自强发展 一是组织安全科、生产技术科、员工培训中心以及集团公司专家参与，拟定出班站长技能考试、案例分析、实际操作题库和评分标准，下发到基层一线区站，为全厂班站长技能提升打牢了坚实基础；二是广泛推行“班站管理五十法”、“班站长每天十个一分钟”，丰富了“排头兵文化”内涵。先后参与设计了刘勇站的“六小文化”、兴二转的“七彩虹文化”等；三是以5分钟“我说我站”为主要内容，组织采油作业区、集输大队开展了实际操作、理论测试、案例分析的岗位技能比赛，使班站长综合素质提高；四是组织编改审《xx风向标》中的“班站家园”专题栏目12期60余篇文章，
厂班站长协会网页文章20余篇文章，使“班站家园”专栏和班站长协会网页成为全厂班站长交流的坚实平台。五是经过1个多月的调查走访，完成了《兴隆台采油厂一线基层班站长基本情况的调查报告》，为厂党政领导班子解决班站长待遇低问题，制定出台《关于班站长管理相关政策》提供了可靠依据。
三、扎实推进民主管理工作，职代会建设得以完善
（一）在开展民主管理工作上，先后组织第三届职工代表团组长联席会，讨论修订了涉及职工切身利益的《20xx年兴隆台采油厂生产经营承包方案》等三项制度；以“走基层，维权行动”为载体，结合“民主管理月”活动，组织厂、区两级职工代表对一线班站职工的奖金分配、评先选优及重大生产经营指标的厂务公开工作进行调研指导，组织两级职工代表巡视了一线职工的劳动保护用品的使用质量、发放数量、特殊工种健康疗休养工作等情况，与机关职能部门协调解决问题共9件。
（二）在职代会的筹备工作上，超前筹备厂三届五次职工代表大会，正式会议时间一个半天完成，保证了大会的会议时效、会议氛围。厂三届五次职代会以来，共收到厂级职工代表提案21件，公司级职工代表提案5件，经审查批复确定立项落实的厂级17件，公司级3件，及时回复率100%，实施率100%。于今年12月初，组织基层专兼职工会工作者
进行了《企业民主管理制度》、《辽河油田公司职工代表大会实施办法》、等制度的学习。
四、深入实施“惠民健康工程”，服务帮扶一体化建设有力推动
一是启动员工健康工程。联合医疗机构举办了“送医送药送健康”走进科研单位、远矿区活动，对员工进行健康教育、健康知识的宣传；在厂主页上设立《健康快车——四季话养生》视频专栏，确保员工及时学习交流保健养生知识。为全厂员工发放“健康伴我行”合理膳食健康量具大礼包，引导员工养成合理膳食习惯；落实健康关爱活动，组织全厂800余名员工参加了保险；扎实开展“送清凉到井站，送健康到一线”活动，及时为班站“小药箱”进行了药品配备。一年来，共开展健康教育23场次，参加员工3000余人次；发放健康教育宣传材料1600余份，回收健康问卷420份。
二是积极拓宽职工服务帮扶渠道。摸清困难职工底数，健全完善困难职工档案28份，工亡遗属档案25份，遗属档案42份，实行动态管理；结合厂实际，开展了“三联三帮”活动，共有69名领导干部与69户特情家庭进行了“一帮一”结对子活动，确保及时了解困难职工家庭情况，提高了困难帮扶实效。20xx年，共走访慰问特殊群体95户，累计发放各类慰问金及物品32.7万元。共收到群众来电141人次，来访78人次，做到百分之百解答回复。
五、抓实“素质提升工程”三张牌，女工工作服务企业发展动力有效提升
一是打好女职工“技术牌”。采取班组对抗、工种对练的形式，开展女工技术大比武。通过班站与班站之间的技术比赛，工种与工种之间的“较量”，提升了女职工的技术水平。二是打好女职工“形象牌”。举办了 “新女性〃新形象〃新作为”素质提升论坛，让女职工深切地感受到新女性要有新形象、新作为，才能体现自身价值。同时，在“三八”节期间为基层下拨专项活动经费，基层也开展了丰富多彩的活动。三是打好女职工“巾帼牌”。高标准打造“女子采油队”、“xx工作室”双品牌建设。一年来，女子采油队员们戮力同心，勇挑重担完成了38.5万吨的油气生产任务， “xx工作室”的成立，体现出厂对女科技工作者的肯定与支持，鼓舞了在科研战线上攻坚啃硬、勇于奉献的女职工们。
六、提升员工心理资本，幸福xx系列活动多姿多彩 厂EAP项目组以建设“幸福企业”为目标，创新实施了“幸福心田工程”。一是开展“幸福访谈”活动，用探讨澄清幸福感悟。组织了“走基层、访青工”活动，围绕工作、生活、学习访谈560人次，有效掌握青工的心理状况，撰写《xx青工思想动态调研报告》。二是举办“幸福巡展”活动，用知识分享幸福秘诀。制作了内容丰富幸福知识宣传挂图42张，与员工们分享了实用可行的“幸福方法”，传递了尽责工作，尽美生活的正能量。
三是“感受EAP?幸福心行动”活动，用团体心理辅导方式走进18家基层单位，积极传递组织关爱。通过主观幸福感测试、幸福拍手体验、分享幸福漫画，畅谈幸福方法等活动环节，让员工认识自我、探索自我、提升了幸福力。
七、依托协会激发职工活力，群众性文体活动蓬勃发展 陆续举办了“纪念建厂四十一周年”职工毽球、拔河、乒乓球、排球、羽毛球、健步走等活动；开展了主题突出、参与性强的书画送基层、送电影到矿区活动。年初，自编自演的音乐数来宝节目《美丽辽河大油田》走入辽宁电视台《百姓欢乐大舞台》；组织了“幸福xx、和谐xx”主题文化周活动，累计吸引5000余人次职工家属观看，使员工群众在丰富多彩的活动中陶冶情操、感受快乐。
今年以来，xx企业积极组织参加辽河油田文体协会组织的各项体育赛事等十余项大型活动。获得了职工毽球比赛团体第三名；职工乒乓球比赛男子团体第一名；职工羽毛球比赛混合团体第一名。“给我加油”大型闯关活动冠军的好成绩。经过精心筛选，推荐了48人次，参加了辽河油田文联举办的书法、美术创作培训班及摄影培训班、文学骨干培训班。
八、加强工会组织自身建设，工会工作水平持续攀升 一是工会干部的业务能力得到增强。以《企业工会建家考核标准》和《企业工会“铸建树”活动考核评比方案》为
基本要求，确立了创建学习型、服务型、创新型“三型”工作目标，基层整体工会工作水平迈上新台阶。二是坚持求真务实的工作态度，力推重点、真抓实干。以铸精工品牌、提升事业资本，建勤工机制、致力作风转变，树优秀会员、强化内功修炼，积极开展在基层，靠前服务；深调研，主动服务；定联系点，上门服务等系列活动，切实将“铸建树”活动打造成我工会的一张靓丽名片。三是跟班劳动了解和体验了员工所想、井站所需。组织全厂两级工会干部参与跟班劳动90余井次，做到了发现问题、协调主管部门，处理问题、跟踪一杆到底，发现典型、总结推广出一份经验，深受一线职工欢迎。
一年来，在《xx报》、《当代工人》、《辽宁职工报》发表工会新闻报道50余篇，提升了企业工会工作的知名度和美誉度。
20xx年工会工作思路
20xx年企业工会工作总体思路是：全面贯彻中国工会十六大会议精神，按照公司工会工作部署，牢固树立“贴近中心促发展，贴近职工办实事，贴近基层搞服务”的工作理念， 团结带领广大职工为促进企业发展、实现我厂“双第一”目标做出新的贡献。
一、激发广大职工的创造活力，在融入中心服务企业发展上见成效
一是深入推进“全员精细管理，杜绝百种浪费”活动。完成不少于100篇的《 “全员精细管理，杜绝百种浪费”案例集》
二是刻写兴隆台采油厂班站长协会的“排头兵文化”。三是开展好“安康杯”劳动竞赛。
四是唱响“劳动光荣，工人伟大”主旋律。
二、积极深化民主管理工作，在促进职工队伍和企业稳定上见成效
以“月征集、季讲评”的职工代表提案工作和提合理化建议活动为重点，广泛调动和征集有关职工参与企业管理和改善职工生产生活条件、环境等方面的建设性意见和建议。
三、维护发展职工权益，在构建服务职工工作体系上见成效。
一是加快困难职工帮扶中心向职工服务帮扶中心转型升级。全力打造职工维权、困难救助、法律援助、信访热线、心理疏导一体化、一站式服务平台，为广大职工提供更贴心更到位的服务。
二是加快推进活动促健康工程。要建立员工健康管理规划，用3年时间从员工的身心健康入手，以文化促健康、活动促健康为重点。
四、创新女工活动载体，在提升巾帼素质促发展上见成效
一是提高女职工思想政治素质。以“百日一小时”活动为载体，开展形式多样的读书成才活动。
二是提高女职工岗位技能素质。开展“三个擂台赛”即：科技型---女职工创效擂台赛、管理型---女职工降本增效擂台赛、操作型---女职工技能创效擂台赛，评选出“中国梦〃创效美”的女职工。
三是发挥女职工先进典型的激励引领作用，着力打造一批班组型女子品牌。
五、提升职工积极心理资本，在汇聚企业发展正能量上见成效。
一是加强全员身心健康服务“软硬件”建设。开发一个员工自愿了解、主动参与的员工心理健康自助网站平台；制定咨询师队伍的梯队式成长计划，通过外聘教师、内部成长
等方式增强心理服务实战技术。
二是完善不同群体的心理需求服务预案。制定新员工成长服务、管理提升训练、转岗心理疏导服务，引导员工更好地适应工作、生活，提高工作效率。
三是探索EAP活动载体，发展员工积极心理资本。开展“正能量征集令”、“ 寻找幸福力年度人物推举”等心理健康周系列活动；与团委联合开展青工“成长关爱四个一”系列活动，开发员工的自信、乐观、豁达的积极心理资本。
六、丰富职工业余生活，在发展先进的职工文化上见成效。
一是要抓载体，激“活”职工文体活动。广泛组织开展主题鲜明、生动活泼、富有实效、具有特色的文化体育活动。如：各类体育赛事、职工消夏晚会、送文化到基层活动等等。
二是要重人才，做“实”职工文体活动队伍建设。针对我厂部分体育项目竞技水平相对较低的实际，继续聘请高水平的教练予以指导和帮助，使这些项目的竞技水平有一个较大的飞跃，在建设文体活动大厂中争先进位。
七、加强和改进工会自身建设，在增强工会组织凝聚力影响力上见成效
一是加强工会干部队伍建设，推进学习型工会建设。积极推行工会工作案例学习研讨，不断更新工会干部的知识结构和依法运用政策的能力。
二是以“铸建树”活动为载体，推进服务型工会建设。确立并完善可量化、易考核、利操作的“铸精工品牌、建勤工机制、树热工干部”的基层工会工作管理提升标准，举办“最具活力工会工作”成果发布会，进一步推动基层建家工作水平的提高。
三是以创新工作模式为载体，推进创新型工会建设。持续开展如“劳模创新工作室”、“晓丹工作室”、“刘勇采油站”等工作室创建活动，发挥先进职工的典型示范作用。
工作设想年度总结 篇4
一、xx年工作总结
今年来，全市坚持以科学发展观为指导，以工业化为总揽，以园区建设为平台，努力克服特大洪灾等诸多不利因素影响，全力扩大招商引资，着力发展民营经济，大力实施项目带动战略，奋力推进“三化”进程，市域经济仍然保持了较好的发展势头。——工业化进程明显加快，运行质量稳步提高。全年完成工业总产值122.47亿元，同比增长19%；完成工业增加值48.54亿元，增长16.1%；新增规模工业企业14家，完成规模工业总产值84.6亿元，同比增长22.6%。能源支柱产业进一步壮大。耒杨综合利用电厂竣工发电，上堡水电站正加紧施工；东冲、明冲煤矿建设进展顺利，开元煤业不断做大做强，煤炭规模工业占整个规模工业总量40%多，并向集团化、精深加工方向发展。民营工业再上新台阶。完成民营工业增加值36.6亿元，增长32%，20万吨鑫元宝电解铜项目成功落户我市，城松冶炼建成投产，衡阳流一乳业实现批量生产，超牌化工、永安特种金属、湘安钢铁、阳光再生等骨干企业进一步发展壮大。国企改制稳步推进，市印刷厂、氮肥厂等11家企业基本完成改制。园区建设全面加强，完成基础设施建设面积1.26平方公里，工一路、工二路、工三路竣工通车，园区基础设施不断完善。园区平台作用日益显现，共引进了云南新科特、香港宏达鞋业等企业19家，完成gdp19.8亿元，工业总产值10.05亿元。——城建城管切实加强，城市经济发展迅速。以建市20周年庆典为契机，全面加强城市建设与管理，城市品位大幅提升，被评为全国最具投资潜力中小城市百强县市。城市规划水平不断提升，新城一路、西湖东路、沿江路四期和青少年活动中心等详细规划编制完成。城市建设不断加强，基础设施日益完善，城市承载能力不断提高。城市自来水管网改造、主下水道改造基本完成，南京垃圾处置场正抓紧建设，背街小巷的硬化工程进展顺利。城市道路建设成效突出，新增道路5公里，青麓大道、振兴路北段、东二路南段等道路竣工通车；文体会议中心竣工并交付使用，培兰斋修缮改造工程进入扫尾阶段，新世界商业广场、金桥影视会展中心正抓紧施工；小区建设进展迅速，白云小区一、二期工程基本完工，领秀佳园、金城华府、金鹏新区正加紧进行。城市管理再上台阶，城市“绿化、净化、美化、亮化”深入开展，新增绿地面积16.38万平方米，绿地率达22.51%，街心花坛、红眼塘花坛、五里牌花坛、高速公路出口花坛改造一新；背街小巷垃圾清理力度进一步加大，城市环境卫生向纵深发展；五一路、沿江路、德泰隆路、白沙路、农民街路灯以及火车站广场高杆灯安装已完成并全部亮灯；城区客运网络不断完善，新增3条公交线路，新装环保型微生物公厕5座，新建高标准公交候车亭7个、报刊亭3个。城市经济发展迅速。便利店、品牌店、超市、旗舰店等零售业发展势头喜人，神农建材市场、明珠商业广场竣工营运，步步高、金珠茂业等知名企业争相落户我市；汽车信贷消费火爆，已成为我市新的消费增长点。旅游业蓬勃发展，某某一日游已成为湘南旅游的新亮点，蔡侯祠被评为山水文化类“新潇湘八景”，蔡伦纪念园、农耕文化博物馆通过省3a景点初评，全市共接待国内外游客66万人次，同比增长11.8%；旅游直接收入达1050万元，同比增长10.5%。
二、xx年工作设想
xx年我市将坚持以工业化总揽经济工作全局，以项目建设为依托，开足招商引资和民营经济两大引擎，突出园区建设、国企改制、农产品加工三大战略重点，全面推进“三化”进程，切实加强社会主义新农村建设，加快以文化旅游为特色的第三产业发展，推动和促进全市经济和社会事业持续快速健康协调发展。
——突出工业主导地位，全面加快工业化进程。突出抓好以能源、冶金、化工、制造等为龙头的八大支柱产业的发展，加快以上堡水电站、明冲煤矿为代表的能源产业发展，抓好以阳光金属、诚松金属为代表的冶炼业，以天盛化工、力霸化工为代表的化工业，以通讯铁路器材、恒海铸业为代表的制造业，以博多电子、腾讯彩印为代表的科技产业的建设与发展，尽快实现资源优势向经济优势转变。加快国企改制步伐，做大做强民营企业，积极引导煤矿业主、其他产业老板转产，掀起二次创业热潮。继续加大融资力度，全力以赴加快工业区建设，搞好“六通一平”，加大招商引资力度，力争年内引进工业项目10个以上，引导现有工业企业向工业园区集中和转移，形成园区聚集效应。「1」「2」
工作设想年度总结 篇5
20xx年工作总结如下：
一、深化安全教育，营造安全第一的氛围
在以人为本，构建和谐社会的今天，学生的安全更是维系着千家万户，关乎社会的和谐稳定。为了防患于未然，我们每周一利用上广播操的时间，根据季节、天气、周边环境等对学生进行安全教育，每周五放学前要求老师在班上强调安全，学校和班主任老师在每次对学生进行安全教育后做好教育记录，每逢节假日我们还还通过《致家长的一封信》让家长在家照顾好学生，我们确实做到了时时讲安全，事事讲安全，确保学校无安全事故。
全校师生以安全第一的思想指导学习和工作，并进一步建立健全各项规章制度和安全管理机构，落实安全管理责任制，通过安全卫生知识讲座，安全消防演练等活动，举办安全知识竞赛，提高了学生的安全防范意识。加大了对校园设施的检查力度，实行月检查汇报制度，班级内有学生每日汇报，确保了学生的自身安全。
二、强化师德建，设全面提高学生思想道德素质
1、强化师德建设，加强师德培训活动，开展了师德教育活动，落实教师用语十提倡教师行为十不准师德规范二十条组织教师师德学习，开展师德标兵活动。教师的教学观念不断更新。使全体教职工树立了良好的道德观、世界观、人才观。
2、强化学生的养成教育，积极开展各种道德实践活动，营造良好的人文环境和思想环境，培养学生关心他人，尊老爱幼的品质。通过举办各种常规教育，使学生养成了遵纪守法、勤奋学习、关心他人的良好习惯。
三、加强教学管理，教学质量稳步提高
教学是学校的中心工作，教学质量是学校工作的生命线，而教学质量的提高依赖于高素质的教师队伍，依赖于高效的教学管理。坚持以质量求生存、以特色谋发展的工作思路，树立坚持以人为本，注重习惯养成的素质教育理念，为学生的健康成长奠基，为教师持续发展铺路。
1、深化校本培训，努力提升教师队伍素质。
学校在全面分析去年校本培训工作的基础上，进一步完善了教师校本培训档案，修订了校本培训的有关制度和评估标准。我们主要是从以下几方面对教师实施校本培训，(1)、师德水平;(2)、新课程理论和理念;(3)、教学能力;(4)、教学管理能力;(5)、教学评价能力;教学科研能力;(7)、现代教育技术能力培训;(8)、教育创新能力。通过培训教师的业务素质有了进一步提升。
2、认真落实了培训计划和措施
(1)积极组织教师认真学习先进教育教学理论，探讨教法、研究教材，运用集体学习和个人自学相结合的方式进行学习，教师的理论学习笔记和体会都有了进一步提高。
(2)先后让教师到各校去参观学习，使教师增长了理论知识提高了自身的业务能力。
(3)广泛开展互听互评活动，共同提高课堂教学效率。
3、以新课改为契机，引导广大教师转变观念。
4、抓好教学过程的管理，优化教学过程。
四、重视体育卫生工作，全面开展心理健康教育
1、认真落实了国家和省体育卫生工作条例，广泛开展各种文体活动，通过举办运动会、课外活动等提高学生的身体素质。
2、积极开展学生心理健康教育，举办心理健康讲座，开设心理健康教育课，开展心理健康咨询活动，以确保学生的心理健康发展。
3、积极整治校园周边环境，对学生加强文明教育，创建安全文明校园。
五、通过音体美功能室验收。
20xx年工作思路如下：
一、指导思想
学校要以夏宝龙同志的中小学育人工作讲话精神作为推动学校教育发展的根本动力，凝心聚力，创新求实，立创学校特色，办群众满意学校。
二、工作目标和具体措施
1、进一步加强行风建设。认真落实党的群众路线教育实践活动，大力推进依法治教，在全校教职工中倡树立德树人之风，依靠制度建设的不断完善，切实转变工作作风，打造和谐富有凝聚力、战斗力的行业团队，推进学校各项工作持续健康发展。
2、突出教学核心地位。突出抓好教育教学质量，是学校生命力所在。深化改革创新，提升教学质量。改革听评课模式，搭建教研组、备课组、教务处三位一体的观课、议课、评课平台，评有实效。积极构建具有学校特色、教师特色、学科特色的个性化课堂教学模式，努力提高课堂教学效益。
3、加强教育科研。积极扶持教师参与教育科研，鼓励教师在专业科研学术刊物上发表研究成果论文，加强课题研究。
4、优化德育工作，提升素质教育实施水平。围绕立德树人根本任务，完善德育内容，广辟德育渠道，创新德育方法。完善项目带动、活动育人育人模式，实现环境育人、管理育人、活动育人、服务育人、全程育人，深入开展亲子共成长、五个一、社区俱乐部、名家进校园、四项基本功锻造工程，扎实开展闲暇教育、心理健康教育、安全教育、感恩教育等，培养学生良好道德品质，增强创新意识与能力。
5、加强家庭教育与心理健康教育。全面落实每学年4课时家教常识课程，使用好心理咨询室，创新工作模式，面向全体师生开展心理健康知识普及工作。
6、强化规范养成教育。在学生中积极开展诵经典书(晨读、午间读、路队诵读)、写规范字、讲文明语等活动，促学生良好习惯养成，为学生营造温馨宜学空间，提升办学水平和档次。
7、加强信息技术和科技创新教育。搞好信息技术教学、信息化办公、电化教学研究，积极参与科技创新大赛，提升获奖层次和学生参与率。
8、加强体卫艺工作。开展好体育课教学、课外活动和体育竞赛等活动，开展学生两操一课活动，保证学生每天1小时以上的的课外体育活动时间。
9、实施精细化管理。探索以人为本的面向师生幸福发展的有效管理模式，实施精细管理工程，提升管理水平，进一步规范学校常务工作流程，事事有人抓，事事有人管、件件重落实。
10、全力抓好校园安全稳定。健全校内外安保长效机制，全面落实校园安全稳定问责办法，人人落实安全责任。加强学生安全教育、法制教育和心理健康教育，切实做好校园稳定。
工作设想年度总结 篇6
XX年，市农业局在上级农业部门的具体指导下，在市政府的大力支持下，认真地开展工作。稳定粮食生产，转变农业发展方式，优化产业布局，使我市农业和农村经济发展取得了显著的成效。
一、XX年工作完成情况
1、农业经济发展势头强劲。全年粮食播种面积85.5万亩，总产量28.94万吨，其中夏粮14.7万吨，秋粮14.24万吨。全市新建日光温室150亩，标准化设施大棚941亩，新增蔬菜面积0.35万亩，全年蔬菜播种面积8.517万亩，产量17.4万吨。全市牛、猪、羊、家禽存栏分别为3.465万头（匹）、19.4万头、1.15万只、87.05万羽，预计全年肉、蛋、奶类总产量分为2.66、1.04、1.43万吨。
2、畜牧业发展和动物疫病防控体系建设结出硕果。全市畜禽重大动物疫病免疫率、各类家畜挂标率、畜禽免疫建档率均达100%，全年共免疫高致病性禽流感各类家禽158.28万羽，猪w病、高致病性猪蓝耳病、猪瘟33万头，o型—亚洲i型口蹄疫牛3.78万头、羊1.94万只，未发生一起重大动物疫情。全市共建立肉牛改良点17个，奶牛、生猪、家禽规模化养殖比例分别达到了80%、38%、95%。全市11个定点屠宰场进场生猪持证率、挂标率、屠宰检疫率、出场产品持证率、病害动物及产品无害化处理率做到五个100%。标准化规模养殖水平进一步提高，生态特色养殖成为新亮点。常兴畜牧场荣获部级奶牛标准化示范场。
3、农产品质量安全和农民科技教育培训取得新进展。全市新建立了金土地和绿丰2个标准化生产示范基地，无公害农产品一体化认证9个基地13个产品，打造了“首阳山”精品名牌果干，注册了“蔚然”牌猕猴桃、“君健”牌猕猴桃和“亿慧”牌果干。在全市标准化示范基地全面推行产地准出制度，对全市大型批发市场和超市全面推行市场准入制度，签订委托检测协议4份，建立爱家超市和金圪塔基地2个检测点。全年共抽检样品10096个，合格率99.9%。农民科技教育培训举办培训240场次，受训15626人次，完成阳光工程培训1600人，大大提高了农民的技术水平。
4、西安周至现代农业示范区建设已具雏形。在竹峪东寨、富仁碧清园、终南三湾三个无公害蔬菜现代农业示范园的竞相发展下，西安周至现代农业示范区超前化规划、大气魄谋篇、强有力拓展，被列为西安市四大现代农业示范区之一。全年园区流转土地900亩，其中新建标准化设施大棚645亩，日光温室150亩。净菜加工车间、农产品质量安全检测室、信息室和蔬菜交易市场正在建设之中，连栋温室已经启动，园区生产道路、灌溉、电力等基础设施等到了进一步完善，“金圪塔”商标的影响力进一步扩大，引领周至蔬菜产业向专业化、设施化、现代化方向发展。
5、农业三大开发进展顺利。扶贫开发脱贫8000人，修桥2座，水泥硬化道路26公里，栽植杂果1500亩，猕猴桃1200亩，实施面上移民搬迁86户400人，资助贫困大学生55人，千村千企帮扶320万元。农业综合开发投入资金1951万元，在5个乡镇的16个行政村改造中低产田2.2万亩，新打机井113眼，修复配套旧井20眼，铺设地埋线35公里，埋设管道117公里，新增和改善灌溉面积2.2万亩，新增和改善除涝面积2.2万亩。据测算，项目区的主要农产品生产能力比开发前增加180万公斤，新增农业产值360万元。项目区农民人均纯收入与非项目区相比净增400元左右，增幅达30%。农业机械化开发效果显著。通过实施农机具购置补贴项目，全年补贴各类农机具5321台（件），补贴1089.98万元。完成机播作业80.9万亩，小麦机收39.5万亩，玉米机收6.2亩，玉米秸秆还田36.5万亩，化肥深施37.66万亩。与农机手签订安全生产责任书1561份，检验合格农业机械1343台，检验率86%以上。
工作设想年度总结 篇7
二00四年，我局在市委、市政府及上级有关部门的正确领导下，高举“邓小平理论伟大旗帜”，认真实践“三个代表”重要思想，深入贯彻“十六大”精神，以市委四届三次全会提出的“近赶三河，远追昆山，力争三至五年跻身全国百强县市”活动为契机，加快“进位，追赶”步伐，制定了“积极服务乡镇企业，深化国有企业改制，整顿和规范市场经济秩序，抓好稳定和信访工作”四个工作重点。一年来，经过全局上下的不懈努力，以高昂的工作热情，圆满完成了年初我们确定的各项工作目标，为推动全市经济稳步快速增长，加快霸州的建设步伐做出了积极的贡献。现将二00四年的具体工作总结如下：一、经济运行态势良好，各项经济指标呈持续快速发展态势。1.各项主要经济指标增幅平稳，体现出我市经济的整体均衡发展，且逐步进入良性循环轨道，预计xx年全市中小企业完成增加值117.06亿元，同比增长15.39%；完成营业收入412.9亿元，同比增长20.54%；累计上缴税金41741万元，同比增长30.19%。各项指标均保持了协调稳定的运行态势，圆满完成了市委组织部下达的考核目标，各项指标在廊坊市综合排位名列前茅。另外，我市对外出口交货值预计能达到11.13亿元，同比增长28.21%。2.龙头企业拉动和辐射作用日益增强，逐渐成为我市经济的重要支撑。xx年，我市投资千万元以上在建项目108个，计划总投资73.4亿元，其中固定资产投资44.1亿元，流动资金29.3亿元，项目建成后，可实现产值66亿元，增加利税4亿元。预计xx年全市纳税超100万元的企业将达到35家，年纳税额达1.9亿元，占财政收入的36%，占民营经济税收的46%，这充分说明龙头企业的拉动和辐射作用凸现，逐渐成为我市经济的支柱。3.行业特色日益明显，经济总量不断扩张。随着我市经济的不断发展，主导行业的轮廓日渐清晰，现在基本形成了以金属压延、钢木家具、塑料加工、机械加工、林木加工、食品加工、线缆制造、乐器制造等为主的八大主导行业，预计xx年八大主导行业完成增加值50亿元，实现税收2.3亿元，分别占全市民营经济总量的68%和66%。4.产业集群效应不断增强，成为民营经济发展的一大亮点。八大主导产业在一定区域内集聚，初步形成了以胜芳、信安为核心的金属压延产业集群，以胜芳、辛章、东段、堂二里为核心的钢木家具产业集群，以扬芬港为核心的乐器制造产业集群，以王庄子为核心的木材加工产业集群。5.品牌效应日益凸现，区域经济的竞争力明显提高。一年来，我市通过引进资金、技术、人才，重点发展终端产品，产品正在由低档次向高附加值转变。梅花味精、华晔线缆、华彪家具、东升热镀锌钢管等品牌在全国已经具有相当的影响。品牌的推出，对于提高我市产品的知名度，增强企业的核心竞争力，进一步开拓国内外市场起到了至关重要的作用。二、积极调控引导，大力促进经济发展上水平、上规模。1、调整经济结构，培育主导产业。我们积极推进所有制结构调整，坚持把发展民营经济与加快乡村集体企业产权制度改革相结合,坚持因势利导、因企施策，不搞一刀切，鼓励个体私营企业参与公有制企业的收购、兼并和租赁。目前，全市国有、集体企业资本退出率达到95%，盘活呆滞资产5.1亿元。2.优化发展环境，构筑民营经济发展平台。全力营造创业最宽松、社会最文明、人居最安全；低生产成本、低交易成本、低行政成本、低社会成本的综合发展环境，为民营经济发展构筑平台。3.实施拉动战略，再造民营经济新优势。一是龙头拉动。筛选出前进钢铁、梅花味精、华洋线缆等54家有发展潜力的大户企业，进行重点扶持，引导其上规模、上水平，二是品牌拉动。按照“品牌立市”的构想，对在国内、国际市场上占有较大份额、在消费者中有较高信誉度的企业明确专人帮助其争创知名品牌。三是标准化建设拉动。我们组建了企业认证协调机构，引导和帮助企业推进标准化建设，四是创新拉动。在管理创新上，积极推进民营企业全面提高人力资源管理、质量管理和市场管理水平，改革落后的生产经营方式。4.以信息化建设促进产业升级和经济增长方式的转变。今年以来，我们进一步加强了信息化建设工作，以网络与信息的整合，促进资源的优化配置和信息的公开共享，一年来，我们为上级领导和企业家提供各类有价值的信息共计32期，为领导决策、转变企业家的经营理念提供了可靠的参考依据。达到了促进产业升级和经济增长方式转变的目的。三、进一步做好深化和完善企业改制和职工安置工作。1.今年以来，我们在完善xx年部分改制企业善后工作的基础上，进一步加快了企业改制工作的前进步伐，先后对国有、集体工业企业永威化工厂、钻井机械厂、炭黑厂、水泥厂、塑料厂、车辆厂、灯头厂、链条厂、钢球厂、第二服装厂等10家企业的改制及善后处理工作，共安置职工2045人，发放职工安置费2243万元。截至目前，全市国有、集体企业的改制工作已基本完成，仅余二砖厂、三砖厂等国家取消行业，目前暂不进行改制。2.认真做好改制后企业职工最低生活保障。一年来，严格按照企业职工最低生活保障政策要求，搞好调查摸底，逐户走访，确保生活费真正发放到困难职工手中。一至十二月份共发放最低生活保障金63.3万元，涉及286户907人。发放特困职工生活费9.3万元，落实军转干部政策25人。发放国有企业职工再就业优惠证近1000本，为企业职工再就业增强了信心和动力。四、进一步整顿和规范市场经济秩序。1.加强执法队伍建设，确保依法行政。行政执法是一项政策性十分强的工作，为确保我们在整顿专项市场执法过程中，做到公正、公开、公平，我们采取了几项措施：一是参加市政府统一组织的行政许可培训班，增强执法人员法制观念，提高业务素质和办案水平；二是制定强化一系列《工作条例》和《工作制度》，严格办案程序；三是建立健全考核办法，择优上岗，以此推动工作作风和思想作风的转变，通过以上几项工作的开展，我局执法人员的执法水平得到了明显提高。2.对全市生猪定点屠宰厂进行了规范整顿，联合畜牧部门加大整顿检疫力度，加强了屠宰人员的业务培训。全年共出动2500多人次，驱车行驶20000多公里，对全市近30个大小市场实行时时监控。共捣毁私屠乱宰黑窝点4个，没收违法生猪产品2000多公斤，并对违法分子进行了不同程度的行政处罚。从而确保我市人民吃上了“放心肉”。3.行使酒类监督职能，全面清理整顿酒类市场。今年广州出现散白酒伤人事件后，我们立刻动员起来，对全市所有库存及正流通的散白酒进行了停止销售、登记保存，待审验合格后方可销售。共查处不合格散白酒2200多公斤，并进行了集中销毁。在夏季啤酒和中秋节节日酒的专项整顿中，我们共出动200多车次，近千人次对我市东西两大市场，全市2000多个零售摊点进行了多次拉网式检查，共查处违章案件62起。其中假酒案24起，涉及大高粱，沱牌，金六福，黑土地等16个品牌500多箱假酒，涉案金额近2万元。从而确保我市全年无一起毒酒伤人事件发生，真正做到了让人民喝上“放心酒”。4.清理整顿煤炭、废旧金属回收两大市场，建立市场新的格局。煤炭、废旧金属回收两大市场在我市一直经营比较混乱。在市政府协调下，组织工商、公安、技术监督、计划、物价等部门组成联合检查组，分东、西两片进行了多次联合大检查。取缔了无证、无资质的不合法企业50家，很好的净化了两大市场。确定了以“霸州和胜芳为中心辐射全市”布局方针，在企业分布上以霸州和胜芳为重点，逐步向各乡镇分布，以重点村街为中心逐步向乡村分布。从而达到了布局的相对合理。五、抓好稳定和信访工作，确保职工的利益。今年以来，是我局改制工作的攻坚年，多数企业改制后的变现资金都不足以安置职工的各项费用，各类矛盾的难点和热点问题比较突出，职工的上访总量占霸州市机关上访总量的一倍以上，为此，如何做好改制企业职工的稳控工作，是维护整个霸州全局稳定的关键所在，也是我们能否顺利完成企业改制工作的重要标志，此项工作，始终作为了我们全年的一项重要工作，其采取的主要措施有以下几项：1.站在讲政治的高度，以高度负责的精神，营造全局上下抓稳定、保稳定的良好氛围，严格实行了班子成员的目标管理责任制，坚持实行了信访联系制度，使多数矛盾化解在了基层，稳控在市内，未曾出现一起集体越级上访事件的发生，维护了霸州的全局稳定工作。2.针对改制企业的特点，制定详实的改制计划，确保职工最大利益。3.加大宣传力度，对政府的改制政策，改制方案进行宣传，让职工充分了解企业改制的重要性和必要性。4.积极做好安置后贫困职工的最低生活保障工作，为生活困难的职工办理低保提供最大的帮助，缓解这一群体的经济压力。5.针对改制企业欠缴养老保险金以至影响办理退休手续和退休金标准这一焦点问题，根据市政府[xx]37号市长办公纪要精神，对系统内改制企业养老保险金欠缴情况和由此引发的一系列问题进行了摸底调查，并积极协调保险所，提出具体解决方案，得到了广大职工的理解。六、一年来，各项工作稳步、协调、健康发展，先后13次获得省市级荣誉表彰。其中，企业科荣获：河北省中小企业服务工作先进单位；**市企业管理先进单位。综合科荣获：河北省墙体材料革新先进单位；廊坊市墙体材料革新先进单位；廊坊市废旧金属市场管理先进单位；廊坊市煤炭市场管理先进单位；廊坊市电力迎峰度夏先进单位。酒类监督科荣获：河北省酒类监督管理工作先进单位；廊坊市酒类监督管理工作先进单位。肉品科荣获：河北省定点屠宰工作先进单位。另外，***局长荣获廊坊市电力迎峰度夏先进个人；***局长荣获“河北省定点屠宰工作先进个人”荣誉称号。xx年我局工作虽然取得了一定的进展，但在许多方面还存在不足，有待我们在xx年的工作中逐步改进。现将xx年工作设想如下：一、乡镇企业工作在xx年的工作中，我们将深刻领悟和贯彻“进位、追赶”的目标精神，借鉴先进地区的模式和经验，勇于探索，大胆实践，推动工作思路，工作方法，体制机制和文化观念的全面创新，不断开创各项工作新局面，计划完成乡镇企业营业收入4173030万元；完成乡镇企业增加值1227380万元；乡镇企业上交税金43710万元；完成乡镇企业出口交货值96260万元；分别比xx年增长15%、15%、12%和10.9%。为此，我们将采取以下几项措施：1.建立和完善基础管理工作。制定完善各项规章制度，加强法律、法规的学习。提高依法行政的水平和效率。着手建立和完善全市经济运行监测分析系统。实行定期报送和联系制度，重新确定重点联系行业和企业。实行办公自动化并完善经贸信息网络，及时向社会提供经贸、法律、法规、相关政策、招商信息和经济信息。2.配合政府出台贯彻鼓励私人创业和民营经济发展的若干政策措施，在提高企业家队伍素质，加大政策引导和服务上下工作。3.鼓励民营企业创新发展机制，支持发展特色产品和特色品牌，实施品牌战略，推动项目建设，提供优质服务，狠抓行业管理，加强小区建设，从多个环节、多个侧面为民营企业发展创造条件。4.打造一流的政策环境，把先进地区的好的做法好的政策拿过来，让他们在**的土地上开花结果，别的地方没有的，只要不违法，不违背我们的发展原则，就让他为霸州的发展做出贡献。5.积极引导传统产业，加大对环境改造的力度，积极引进高科技、高附加值的产品，优化我市产业结构和产品结构，形成**的工业特色。二、全面完成系统内企业改制和善后工作，最终实现国有及集体企业资产全部退出生产经营领域的总体目标。三、以职工利益为工作重点，深入贯彻“三个代表”重要思想，进一步做好稳定工作。四、提高执法和服务水平，继续加大市场整顿力度，规范市场秩序，净化市场环境，为繁荣**市场，提高人民群众的生活质量做出贡献。
工作设想年度总结 篇8
一学年以来，在各级党委政府和教育主管部门的关怀指导下，我校全面贯彻落实党的十九大精神，坚持以培养四有新人为根本，以抓好师资队伍建设，校园基础设施和校园文化建设为突破，加强科学管理，更新教育观念，转变教育思想，大力推进素质教育，以大手笔、快节奏改变学校面貌，为早日实现创建现代化、品牌化农村小学的目标而开拓前进。举科研兴校之旗，树开拓求实之风，走改革创新之路，取得了丰硕的成果，学校的各项工作也得到了领导的肯定，家长的信任和社会的一致好评，社会声誉也在不断地提高。现将学校的各项工作总结及下一年工作设想归结如下：
第一部分：学年工作总结
一、德育工作
突出了德育在学校工作的首要地位，抓好了上级教育行政部门对学校德育工作任务以及工作目标的落实，以人为本妥善安排，认真开展德育活动，完成了德育目标。
1、认真开展了师德六条的学习和实施，开展了多种形式的教育活动。首先加强了教师职业道德建设，做到了用正确的舆论引导教师，用积极向上的思想武装教师，用严格的组织纪律约束教师，教师队伍建设收到了良好的效果。我们利用了政治学习向老师介绍了先进人物的先进事迹。用身边的事教育身边的人。同时对教师进行了心理健康教育。促进和推动了我校的师德师风建设工作。
2、我们强化了学生德育工作。充分发挥了学科主渠道的作用，深入开展学生思想德育教育实践活动，重大节日和纪念日都开展了庆祝和纪念活动。贯彻了《公民建设实施纲要》，按德育流程要求开展了丰富多彩的主题班队会。以爱国主义教育为主线，以文明礼貌教育为基础，有效开展各项工作，学生形成了文明向上的良好精神面貌。开展大队活动2次。
二、教学工作
1、强化了常规管理，深入教学的全过程，对备课、上课、批改评价等常规工作进行跟踪检查，确保了正常的教学秩序。
2、深入开展了教学研究活动。一是认真落实了集体备课五步走的要求，制定了详细的集体备课活动方案和日程表，六次集体备课活动都收到了良好的效果。二是结合双三课活动的开展进行了学科教研活动，本学年共开展教研活动2次，8课时，完成了一轮汇报课。三是深化了对新课标、新课程的援救工作，加强了新的教学和学习方式方法的探讨，关注学生能力的培养和发展，为学生未来的成长和发展打好基础，促进了教学质量的提高。四是开展了其它教学活动。
3、抓好了实验教学工作，购置了实验器材、演示实验和分组实验开出率100%。
4、抓好了信息技术教育，保证了多媒体应用技术在课堂教学中的需要。
三、教育科研工作
1、完善了教育科研制度，鼓励教师积极参与教育科研活动，不断积累经验，深入理论研究，撰写论文.没有此方的文章，不予晋职晋级。
2、真正地把教育科研放在了优先发展的战略地位资金充足，教师热情高，促进了教育科研的发展，推进了教学质量的提高。
四、继续教育工作
坚持以4583工程为依托，狠抓校本培训。
1、积极参加长岭一小大学区组织的各项工作真正达到资源共享。
2、加强了理论培训工作，尤其是新课改理论学习，搞好理论测试，考试成绩装入教师业务档案，并和千分制考核挂钩。
3、加强了班子队伍建设，通过培训和有计划的自学，提高了他们的业务能力和管理水平，能有效地指导教育教学工作。
4、狠抓教师教学基本功训练。
5、组织开展了计算机培训工作，教师计算机操作能力有了实质性提高。
6、加强了骨干教师的培训工作，有二十多名骨干教师培训。
7、组织了一次全员培训，完成了全员新教材培训，并征集课改年级教师反思经验材料20篇。
五、体育卫生艺术教育工作
认真贯彻上级关于体育、卫生、艺术教育工作的法律法规，按照要求配置相关器材，按要求开全学科开足课时，并坚持开展丰富多采的文体活动。
1、以班为单位开展了跳绳、踢毽子、短程跑体育项目。圆满完成了学生体质健康检测工作。提高了学生体育锻炼的热情。
2、体育课、健康教育课、两操按规定进行。坚持健康第一，让每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子深入人心，确保学生每天锻炼一小时，养成体育锻炼的习惯常见病多发病得到有效控制。
3、开展了一次六一儿童节体育竞赛活动、一次全校师生文艺汇演和一次书法绘画竞赛活动，乡级获奖作品20余件，有3件作品在县里获奖。
六、学校管理工作
1、继续实行了千分制考核和分层考核工作。强化过程管理，做到了科学考评，有效使用考核结果。
2、重新修订完善了教师质量奖惩办法，对每位专任教师进行科学的质量评价。
3、重点加强了村小的管理，强化了行政人员包村小工作，抓好村小的教学工作，提高了村小的教学质量。
4、按上级要求实行了中层以上领导的月汇报制度，及时了解了各项工作和完小工作情况，增强了工作的针对性和计划性，使学校工作能够按计划有效地开展。
5、加强了中心园建设，逐步改善办学条件，充实了师资力量，提高办学水平。
七、党支部工会工作
1、党支部工作
建立健全了党的基层组织，完善了制度，定期召开民主生活会，培养非党积极分子2名，发挥了基层组织堡垒作用，认真开展了争先创优活动和e支部的学习活动。组织全体党员认真学习十九大会议精神用于指导自己的教学工作。
2、工会工作
关心教职工的工作与生活，帮助贫困教职工解决困难，关心病、退休教师疾苦，走访慰问10次。开展丰富多采的工会活动，完成工会会员的信息管理工作;间周安排一次工会活动。积极参加上级工会开展的活动。
八、安全工作
牢固树立了安全工作责任重如山的思想，健全组织，制度明确，落实责任。层层签定了安全工作责任书，认真贯彻中小学安全须知和局下发的《安全工作一百条》，时时进行安全教育，做到了村小每周自查安全工作一次，中心校两周全面检查安全工作一次，实施安全工作责任追究制。
九、总务工作
(1)加强财务管理，严肃财经纪律，把有限的资金用于教学，改善了办学条件。
(2)加强备品管理，落实责任制，实行责任追究制。
(3)管理好校田地，领导班子集体研究并实行竟价出售。
(4)后勤人员努力工作，集思广益，确保了后勤对前勤的物质供应工作。
十、存在的主要问题
1、科任学科成绩偏低，要加大指导力度。
2、在发挥骨干教师的引领作用上，要进一步加强措施，促使其发挥效能，带动新增特岗教师及其他教师整体素质提高。
3、在全面提高教学质量上，要进一步强化调控措施，针对薄弱教师、薄弱学科，采取有效办法，努力提高教学质量。
4、教师的专业化水平较低，要努力开展好校本培训。
一学年来的工作实践给我们的启示是：
第一，必须坚持用先进的理论做指导，只有坚持上级的正确领导，坚持教育开放，集思广益，才能确保决策的正确性与科学性。
第二，必须坚持发展这个硬道理。只有审时度势，把握机遇，开拓进取，才能保证学校的生机与活力。
第三，必须坚持民主办学，依法治校、以德治校，只有尊重和保护广大教职工的首创精神，以思想政治工作凝聚人心，以共同的事业和目标团结群众，才能确保各项工作的顺利开展。
第四，必须处理好继承与发扬的关系。既要保持艰苦奋斗、乐于奉献的优良传统，又要弘扬自强不息、奋勇争先的创新精神。只有建立科学合理的激励机制，才能激励广大师生员工始终保持昂扬奋进，团结拼搏的精神状态。
第五，必须切实加强领导班子的自身建设，只有坚持思想建设、组织建设和作风建设，才能促使领导成员形成密切联系群众，自觉服务教师、学生和家长的管理理念和工作作风。
总结过去的一年工作，在看到成绩的同时，我们还必须清醒地认识到，学校的工作距离形势的要求和群众的愿望还有一定的差距。在今后的工作中，我校将进一步查缺补漏，发扬优点，弥补不足，下大决心，埋头苦干，认真执行上级要求，力争使我校的各项工作取得更大的进步!
第二部分：下学年工作设想
一、主要工作思路
1、抓队伍建设。坚持以人为本，积极推进校园精神文化建设，努力培养和造就一支符师资标准的教师队伍、管理队伍和后勤服务队伍。
2、抓学科建设。坚持质量第一的原则。坚持教育创新，深化教育改革，努力探索出一条符合城乡结合部学校特色的教育新路子。
3、以教学内容更新、教学方法改革和教学评价方式的改革实验为抓手，利用现有优势条件，构建电子备课、网络课堂等有利于促进师生素质提高和个性发展的现代化运行和管理模式。
4、以制度实施运行为保障，坚持依法办校，民主办学。进一步建立和完善学校开放机制。努力形成一套完整的学校、社区、家庭三结合的长效开放机制。努力提高决策与管理的民主化、科学化、规范化和信息化的水平。
5、以课题研究为抓手，深入开展作业设计与评价的研究，信息技术有效服务教育教学的研究，力争形成一套作业设计与评价方面的校本教材，争取接受到省、市、国家级的教育科研任务。
6、以创常规示范校为契机，深入开展德育工作。创新德育机制，充实德育内容，拓展德育内涵，丰富德育活动，讲求德育实效，改革德育评价方式。努力探索出一套既符合我校学生特点又具有时代特色的德育方法。
二、具体措施
(一)继续加强师德师风建设，努力提高教职工的职业道德水准。对教师切实加强形势政策教育，在全体教师员工中倡导简单之事做透，平淡之事做精的工作作风。倡导团队精神、协作精神、开拓创新和建功立业精神，反对得过且过、不思进取甘愿平庸的人生态度。完善校园安全和稳定工作责任制，努力创造祥和安定的校园环境，把师生员工关心的热点、难点问题作为学校工作的重点。积极开展好特困教师和特困学生的帮扶工作。
(二)切实加强校本培训，努力提高教师的教学业务水平。我们将采取非常措施，切实抓实抓好师资培训工作。一是继续采用请进来走出去的办法，拓展教师的视野，丰富教师们的教学理论。二是继续采用聘请专家对青年教师进行面对面指导的办法，提高教师们的教学实践能力和水平。三是继续采用上校内交流课、观摩课、示范课的形式，增强教师们的合作交流意识，培养他们虚心好学、善于取他人之长补自己之短的良好教学作风。四是继续采用对外开放，让家长、社会评价学校，评价教师的方法，增强教师们的工作责任意识、服务意识和质量意识。五是促进教师转变教学观念、改变教学行为，促进教师个体专业化成长。
(三)加强学生的行为养成教育，努力培养德才兼备的人才。充分发挥广播、宣传橱窗和德育教育基地的作用，讲求晨会、班会、主题队会的实效。培养学生的自主管理意识和能力，把爱的教育作为学校德育工作的主线，培养学生正确认识自己，虚心接纳他人的品德。以爱满校园为主题，培养学生爱祖国、爱家乡、爱社会、爱集体、爱他人的情感。开展各种主题实践活动，让学生了解爱、懂得爱、感悟爱、实践爱、体验爱。在校懂得爱老师、爱校园、爱班级、爱同学;在家懂得爱长辈、爱邻里、爱幼小;在社会懂得爱弱势群体。通过爱的故事演讲、爱的名言收集、爱的体验日记书写、爱心大使评比等手段，将爱的教育向纵深推进。继续以校本课程建设为抓手，培养学生的各种特长。
(四)加强领导班子建设，努力提高班子成员的管理艺术和水平。1、进一步规范管理制度，完善管理网络，完善干部竞聘上岗制度，真正形成能者上，平者让，庸者下的用人机制。2、创新领导成员的办学理念，树立创新意识，构建以人的发展为本的校园管理文化。倡导每个领导成员都必须具有高尚的师德、先进的教育观念，精湛的教学艺术。3、加强领导成员的廉洁从政、廉洁从教教育，要求党员干部和市、区三级骨干在学校能真正发挥先锋模范作用和传、帮、带作用。4、建立健全教职工大会制度、民主生活会制度、校务公开制度、安全责任层层分解制度、责任事故连带追究制度，努力形成校内科学有效的监督机制，坚决杜绝各类责任事故发生。
工作设想年度总结 篇9
6、农业行政执法和农村经营管理稳步推进。农业行政执法工作全年组织大型综合执法检查6次，开展日常执法检查113次，规范经营行为48家。检疫白条肉59712头，抽检瘦肉精4306头，收缴违禁药物笨甲酸雌二醇58支，过期兽药片剂6500片，假药粉剂15袋、针剂150支，有效地净化了农资市场。农村经营管理工作严格“一事一议”程序，处理土地承包方面来信来访15人次，新发展农民专业合作社23个，全年土地流转33850亩。
二、存在问题
1、农业基础设施仍显薄弱。我市基础设施资金投入不足，建设相对滞后，农业抗灾能力较差，与现代农业发展的要求差距甚远。
2、稳定粮食生产和农民持续增收的难度加大。受耕地等资源约束，粮食生产比较效益低，粮食稳定增长举步维艰；设施蔬菜、苗木花卉等高附加值产业受市场波动影响，增收空间有限；农村劳动力素质较低，农民向二、三产业及城市转移的难度加大，来自非农产业的收入增长缓慢。
3、农业技术推广体系薄弱。农业社会化服务水平低，龙头企业和农民专业合作经济组织技术服务能力有待加强，农业科技推广投入严重不足，农业高新技术和先进适用技术推广应用的激励机制尚未形成。
4、市场风险时有发生。农产品滞销时有发生，价格忽高忽低，对农业生产带来了一系列不利影响。
三、xx年的工作设想
xx年我市农业工作的总体思路是：以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“一城一园一区”建设的总体部署，以增加农民收入为中心，壮大南部旅游观光农业和生态养殖产业带、中部优质粮食产业带、东部设施蔬菜产业带、西部苗木花卉产业带，加快推进农业“一带四基地”建设步伐。力争农产品质量安全、扶贫开发、农综发、农机化、农村能源建设等工作在省、市位列前茅，促进周至农业整体工作上档升级。
1、稳定粮食产量，提高粮食品质。积极实施全国新增千亿斤粮食生产能力项目，加快改造中低产田，完善基础设施，提高粮食综合生产能力；继续抓好粮食高产创建，推广良种良法配套，加强科技培训和技术指导，攻单产、促总产、提品质，实现粮食总产27.8万吨。
2、发展设施农业，做优蔬菜产业。以东部的西安周至现代农业示范区设施蔬菜生产为重点，壮大中北部的终南三湾、富仁碧清园两个现代农业示范园，大力扶持西南部竹峪东寨蔬菜产业区，xx年设施蔬菜面积力争扩大1000亩，打造周至蔬菜品牌，促使全市蔬菜种植面积达到8.5万亩，总产突破17.3万吨。
3、抓好动物防疫，大力发展标准化规模养殖。以沛民、首阳、天马、秦韵、常兴等畜牧企业为引领，狠抓动物疫病防控，强化畜牧良种繁育体系建设，大力扶持标准化养殖场建设，促进生态畜牧业健康发展。
4、加强农业行政执法，确保农产品质量安全。大力宣传农业法律法规，组织开展农业综合执法和专业执法，积极促进农产品认证和基地认定，做农业精品，走名牌战略，构建起农产品质量安全的坚强堡垒。
5、加强农业重点建设项目的拉动作用。集中技术力量，捆绑农业项目，整合现有资源，全力抓好西安周至现代农业示范区建设、沿渭五万亩蔬菜基地建设、西安碧清园现代农业示范园建设、西安竹林现代农业园区建设、周至市扶贫及农综发建设、周至市百万只肉鸡基地建设六大重点建设项目，为周至现代农业发展夯实基础。
6、推进农业基础设施建设步伐。综合开发项目要积极完成XX年度农业建设扫尾任务，确保xx年5月份通过省级验收。积极做好xx年度万亩高标准农田示范建设前期规划，为下半年项目建设工作奠定基础。农机化工作要积极争取农机购置补贴和农机新技术示范项目，扎实推进农业机械化步伐。加大扶贫重点村建设力度，促进群众脱贫致富。抓住我市新列入国家级秦巴山区贫困市的机遇，树立5—10个帮扶工作先进典型，实施好千村互助资金项目，争取搬迁50户，面上移民400人。