政治工作年度工作总结精选。
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政治工作年度工作总结(篇1)
20-年，政治部在院党组的领导下，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真学习贯彻党的十九大和十九五中全会精神，以持续开展“加强管理年”活动、“不忘初心、牢记使命”专题教育和“两个坚持”专题教育、“解放思想再深入、全面振兴新突破”教育实践活动为载体，以加强队伍建设和提升司法公开为着力点，认真履职，全面加强党的建设、队伍建设、司法体制改革、人事信息等工作，狠抓党风廉政建设；立足人事，强化责任，细化工作。工作总结如下：
一、党的建设和队伍建设工作
不断加强党建及队伍思想政治建设，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定贯彻执行党中央和省委省法院重大决策部署，围绕经济社会发展大局和党委政府中心工作积极出台司法服务政策，落实党风廉政建设主体责任，根据党组决定组织带领全体党员和法官干警开展各项活动，进一步加强队伍建设、作风建设和党风廉政建设，保证了法官干警队伍的稳定，全年没有出现任何违纪违法问题和不良反映，营造良好法治环境。
（一）健全落实党组理论中心组学习制度，全年我院开展党组理论中心组学习八次。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、《习近平在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话》、习近平总书记对年轻干部工作的重要指示批示、习近平总书记考察吉林重要讲话精神贯彻意见等。把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要政治任务，全面加强党的建设，着力建设一支政治过硬的正规化、专业化、职业化法院队伍，全面打造“小而精”的类型案件审判法院为我院发展目标。
（二）完善落实民主生活会制度。通过组织召开“以案释德、以案释纪、以案释法”专题民主生活会和“三不”专题民主生活会，深入贯彻落实党中央全面从严治党战略部署，进一步深化党风廉政建设和反腐败工作，根据最高法院、省高院部署要求，以安徽省高级人民法院原党组书记、院长张坚严重违纪违法案件以及近年来我省法院系统发生的违纪违法典型案件为反面教材，深刻吸取教训，增强廉政意识和纪律观念同时制定出切实可行的整改措施，以规范精细的管理确保司改各项任务落地见效。
（三）扎实抓好“加强管理年”活动。根据20-年加强管理年活动时间计划表，再查摆，月报告。从政治建设、队伍管理、落实司法责任制、监督执纪、风险防范等方面进行对照检查，及时整改。提高了全院干警的制度意识，思想意识、组织意识。进一步坚定了理想信念，“两个维护”更加自觉，为白铁法院高质量发展夯实了思想根基。
（四）加强队伍建设调研
坚持问题导向，深入挖掘我院队伍建设取得的成绩和经验，全面查找当前队伍建设中存在的问题和矛盾，着力寻求破解之策，结合我院队伍情况、加强队伍建设工作的重要举措、法院队伍建设工作的成效和经验、当前我院队伍建设工作存在的薄弱环节和面临的矛盾困难、进一步加强法院队伍建设工作的思路措施和意见建议等方面，形成调研报告，并完成20-年我院优秀年轻干部人选推报工作。
二、党风廉政建设和反腐败工作
内设机构改革后，政治部（审务督察室）同时也承担了我院纪检监察工作。
（一）严格落实党风廉政建设主体责任。全面落实“两个责任”。召开专题党组会暨党风廉政建设和反腐败工作会议，贯彻落实上级有关党风廉政建设和反腐败工作会议精神，坚持以上率下，院领导班子带头落实，对年度党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部、机关各部门负责人在党风廉政建设中的职责分工，并监督落实，领导班子与各部门负责人逐级签订党风廉政建设责任书。
（二）研究制定《全面从严治党主体责任清单》，明确工作任务。落实“一岗双责”规定，每半年组织召开一次述责述廉会议，领导班子听取分管部门党风廉政建设工作情况和部门负责人履行“一岗双责”情况汇报并进行评议。
（三）研究制定专项问题整治工作方案，细化工作内容，明确责任分工，全面落实各项重点目标任务。开展专项治理，肃清违法违纪现象，创建风清气正的良好环境。确保做到“四个到位”，即：思想认识到位、责任落实到位、查摆问题到位，整改提升到位。切实抓好思想教育工作，进一步提升法官干警廉洁自律意识，政治意识、纪律意识和规范意识，进一步筑牢拒腐防变思想堤坝，夯实廉政根基，推动责任落实，打造忠诚、干净、担当的过硬法院队伍。
（四）开展廉政教育，执行廉政规定。严格落实上级法院活动部署，本院自行组织的教育活动按时保质完成。组织新任职工作人员开展廉政谈话和向宪法宣誓。领导班子成员带头守纪律，讲规矩，以身作则贯彻落实中央八项规定精神、严格遵守政治规矩和廉洁从业有关规定，自觉接受监督，组织处级以上领导干部如实报告个人和家庭重大事项，提醒加强对亲属和身边工作人员的管理和教育。每逢重要节假日，发布廉洁信息。
三、人事工作
在完成领导班子建设和队伍建设工作的同时，我们还及时良好地完成了任免、考核、人事信息维护等各项工作，及时更正退休人员、职位变动人员信息，确保各项系统信息的准确。
（一）任免考核
1.20-年完成司法警察职务职级并行套改工作，后又完成其职级晋升工作，现已公示完毕。
2.完成20-年员额法官补充选任的前期工作，制定法官补充选任工作方案，备案报告，提请建议工作，现已完毕。
3.全面推进审判权运行机制改革，进一步落实司法责任制，建立以审判工作为中心的内设机构设置模式和人员配置方式，根据工作需要和党组决定及时对部门工作人员进行工作调整，明确各部门职责和人员分工。
4.自20-年第三季度起，公务员考核由年度考核改为季度考核，现已完成第三季度考核材料、公示、备案全部工作。即将展开第四季度的年度考核工作。
（二）人员录用
1.我院20-年新招录两名文职人员，已工作就位，试用期后将进行新招录人员合同签订工作及五险一金等福利待遇相关工作的办理。
2.录用安检人员四名，通过劳务派遣方式购买服务，确保我院安保工作顺利开展。
（三） 各类系统填报工作。
1.地方法院人事系统维护。按照省高院和长铁中院的要求，对全国和地方法院人事管理系统批次进行维护，保证信息及时更新至正确。
2.对工资系统进行维护，严格按照干警职务晋升、等级晋升、晋级、晋档等要求，更新系统信息，保障工资核算准确性。
3.全省医疗管理系统。依据省直医保要求，完成我院2019年职工工资申报工作，填报数据库，完成审核，并通过网上经办平台每月打印我院医保征缴单。
4.机关事业单位养老保险网上经办操作系统。按照人社厅要求和长铁中院通知要求，我院准备期业务已完成，现已进入正式期，完成了我院在职人员的职业年金清算、20-年退休人员的养老保险待遇核定和取暖费的申报工作。
5.公务员信息系统采集。上报我院人员信息采集表，更新最新数据统计。完成我院v-3干部任免审批表数据更新工作，结合内设机构改革部门调整及人员信息做好修改。
（四） 绩效奖金和津贴补贴基数统计工作
按照要求，为核算20-年全省法院司法警察值勤岗位津贴和法定工作日之外加班补贴，填报《20-年全省法院司法警察值勤岗位津贴明细及汇总表》和《20-年全省法院司法警察法定工作日之外加班补贴明细及汇总表》。为准确核算全省各级法院员额法官、审判辅助人员和司法行政人员20-年度司法改革绩效奖金，为年底和明年拨付绩效奖金提供依据，上报《20-年绩效奖金有关数据统计表》。
（五）人事报表工作
及时完成项统计报表工作，法官队伍情况统计、领导干部基本信息统计等各类统计报表40余次，报表50余份。
（六）培训学习
于年初制定我院20-年度培训需求，组织干警参加法官学院、上级法院组织的各类政治轮训、业务培训百余次，并及时上报参训人员名单。以半年为阶段自查公务员网络学习脱产培训学分申报工作，督促全院干警网络学苑的培训学习任务。
四、劳资工作
以严谨认真的态度完成我院基本劳资工作，准确维护人员基本工资信息，查漏补缺，按时保质保量的完成各项工资调整工作。
（一）工资
1.完成20-年司法辅助人员和员额法官的晋级、晋档工资核定审批。
2名干警的职务晋升工资核定和3名司法警察执法勤务职级套改的工资核定与补发工作。
2.20-年新招录文职人员试用期工资的核定发放工作已完成。
3.劳务派遣人员工资发放工作。每月中旬发送劳务派遣人员工资信息给劳务派遣公司。
4.完成我院干警20-年未休年休假工资报酬审报工作，现已将20-年度未休年休假发放工资支付单交财务。
5.截止目前完成了20-年司法绩效40%部分绩绩效核算。完成了20-年60%部分司法绩效的核算发放工作。完成了省直绩效奖金省直一半的前三季度奖金核算发放。
6.完成20-年退休法官的养老保险的核算和补发申请工作。现已按月正常发放。
（二） 医疗、工伤保险工作
1.工伤保险工作。20-年按时完成工伤保险缴费工作及基数调整工作。完成人员调入手续工伤保险接序工作。
2.医保工作。每月按时上报医疗保险费月报表，有异动及时更新数据，现在系统内审核打印征缴单交财务。每月利用铁路系统对补充医保进行三级审核，完成我院补充医保人员明细单。完成一名干警的生育保险核销工作。
存在的主要问题
一是在队伍建设上按照要求落实的还不是很到位，表现在政治理论学习抓的不紧，法官干警主动学习意识淡薄。
二是由于工作任务繁重，部分活动开展的还不够深入细致，在工资、人事等工作上仍需精益求精。
政治工作年度工作总结(篇2)
人武部政治工作科年终工作总结
终于迎来了年末，也到了各个单位总结的时候了。今年是限制消费的第一年，也是新冠病毒疫情控制的一年。在这样的大环境下，我所在的人武部政治工作科也经历了不少的变化和挑战，但是我们团结一心，积极进取，最终完成了各项任务。
一、深入开展会议讲话辅导
今年，我们着重深入开展了会议讲话辅导，通过对全国各种会议的精神进行学习、总结、梳理和传达，使得我们的干部们从中汲取到新思想、新理念、新方法。同时，我们还结合我市经济社会发展实际，采用新媒体的方法进行推广，取得了良好的社会反响。
二、统筹实施各项工作任务
今年，我所在的政治工作科紧紧围绕着人民军队的各项任务，统筹实施好相关工作，落实好各项制度安排。特别是在疫情防控期间，我们积极参与武汉军运会和抗疫一线工作，通过协调资源和调度人员，及时支援武汉，赢得了社会上的广泛关注和好评。
三、深化军营文化建设
我所在的政治工作科，一直在深度推进我们军营文化建设，通过推动各项活动，加强官兵之间的交流，加强群众工作，增强部队凝聚力和战斗力，获得了广泛的支持和认可。我们充分发挥了政治工作专业技能，通过策划各类军事文艺汇演和关爱残疾老兵、下基层慰问团等活动，丰富了士兵的业余生活，进一步凝聚了军心，提高了部队的整体素质。
四、创新理论学习方式
今年，我们创新理论学习的方式，除了开展会议讲话辅导外，我们还注重引导干部将自己的工作与理论学习相结合。我们深入挖掘习近平总书记的重要讲话中的精华部分，并在讲解的时候注重深化思考，切实加深了对相关政策的理解。
五、培训干部，提升专业技能
我们深入开展干部培训，提升专业技能。今年我们主要围绕新形势下的人民军队建设，安全稳定和卫生防疫方面进行培训，提高了干部的综合素质和应对紧急事件的能力。
总之，今年是具有特殊意义的一年，我们扎实开展各项工作，注重创新与发展，提高了专业素质和服务能力，为人民军队的发展做出了自己的贡献。展望未来，我们将坚持正确的政治方向和工作导向，发挥自身优势，继续扎实工作，服务好人民军队，为实现中国梦、强军梦、走向全面建设社会主义现代化国家而努力。
政治工作年度工作总结(篇3)
我单位历年来就把环境综合整治工作当成大事来抓，平日我们通过自查和督察的方式，对城区的环境进行整治。今年3月在马山路开展了义务劳动，清扫公路边绿化带上的白色垃圾还有对树坑进行了整治，对存在的卫生死角和对路边积存垃圾进行了全面清理，共计清除垃圾十余车。对旌阳路的路灯杆重新粉刷，共计粉刷灯杆43杆。对旗东路和公园路的1100余棵树木于上半年和下半年分别进行了两次白石灰粉刷，达到防治和消灭害虫，预防日灼和霜冻的效果，促进树木健康成长。
安全生产工作
成立了安全工作领导小组，建立健全了各项规章制度，狠抓安全生产和劳动纪律，全面落实了责任制。与各科室签订了《安全生产岗位责任书》，各科室又与职工签订了《安全生产责任书》，增强了全处职工的安全生产意识。同时对西山材料厂职工进行了安全用电和预防沥青烧烫伤的知识培训;机械科组织驾驶员集中学习了交通法规，至年未发生任何安全事故。时时树立了“防范胜于救灾、隐患险于明火、责任重于泰山”的意识，把安全生产作为各项工作的重中之重来抓，确保了全年无重大安全事故发生。
三、大力加强党建工作，积极构建和谐市政
(一)强化队伍建设，提高职工队伍战斗力
以建立学习型、服务型、创新型企业为目标，以班子建设为抓手，以队伍建设为核心，以廉政建设为重点，认真落实《市政岗位考核制度》，加强内部规范管理，强化干部队伍素质。
(二)加强政务公开
我处全面推行处务公开和民主管理，充分发挥职工群众参与企业决策和管理的积极性。真心实意为职工办实事，办好事，竭尽全力为职工排忧解难。
(三)计划生育工作
计划生育工作各项指标得到全面落实。计划生育工作历年都是我们不可忽视的工作，我处晚婚晚育率达到100%，片内流动人口管理措施得当，各种档案健全，便于查找，月报表准确及时。在今年全市组织的计划生育检查工作中，各项指标均得了满分，受到上级部门的表扬。
(四)爱心奉献活动工作
我处在住房和规划建设管理局组织的“爱心奉献”活动中，高度重视、认真组织，踊跃进行了两次捐款。首次，是我处全体干部职工积极捐款，合计捐款20300元。其次，是我处全体党员爱心捐款，合计捐款4450元。在这两次次捐款活动中，充分展现了当代市政人溶入和谐社会的良好精神风貌。
(五)精神文化建设工作
今年在住房和规划建设管理局举行的“三创四心”展风采、爱岗敬业争一流”演讲比赛活动中，我处参赛选手获得了优秀奖奖项。从不同层面展现了市政人干事创业、无私奉献的精神，使大家深受感动和教育，进一步激发了广大干部职工的工作积极性。
存在问题和不足：
通过一年来全体市政人的共同努力，我们取得了较大成绩，但实事求是地讲，在工作中仍然存在不少问题和不足。具体表现在：1、养护维修及配套设备急需更新。近年来，随着城市的建设与发展，市政设施管辖量日益增加。我处养护设备进行部分更新，养护手段得到一定的改善，促进了市政设施的管养水平的提高。但是仍有部分设备老化，带病工作。各种设备急需完善、更新。2、专业技术人员严重缺乏。我处承担着城市道路、城市路灯及其附属设施管理工作，专业技术人员严重不足，计划通过安排部分职工到专业学校进行培训或临时招聘部分技术人员。3、工作方式工作方法需创新和改进。在实现和谐企业盈利、长期稳步增长的同时，逐步提高职工的福利水平，不断增强企业的向心力和凝聚力，培养职工的主人翁观念，坚持持把发展作为市政企业建设的第一要务。
明年工作打算
20—年，我处将紧紧围绕市住房和规划建设管理局确定的工作目标，总结借鉴往年的经验教训，结合实际，立足本职，坚持早计划、早打算，确保能够完成各项工作任务。
1、道路方面：明年计划将莱穴路拓宽(穴坊立交南至青岛界)、丹崖路(莱高线至莱穴路)、梨园路(富山路至凤凰路)、凤凰路(梨园路至贤友路)、富山路(园区段)、黄海三路道路进行改造。路灯方面：明年计划将玉岱路路灯改造换led灯、漩河路新装led灯、立交桥、富山大桥桥体亮化工程。
2、借鉴往年的经验，对20—年的工程开始调查摸底，准备施工方案，年前能先进场的早进场，为明年工程奠定基础，并对部分施工材料的价格进行市场调查，在价位合适的时机计划预定部分材料，使有限的资金得到发挥。积极筹措资金更新设备，计划通过自筹资金，更新砂砾拌合机组，切实提高工作效率，为明年圆满完成工程建设任务打好基础。
3、积极开拓社会市场。我们将继续加大社会宣传力度，积极开拓社会市场和招商引资。发动干部职工利用自身与社会的关系，吸引外资，并按照相关政策对突出贡献者予以适当的经济奖励。
4、加强干部职工的教育培训。针对职工技术落后低的问题，计划通过参加行业部门培训、聘请有关人员指导、岗位培训、学习其它单位先进经验等形式提高干部职工业务水平，提高业务工作人员的专业素质。我们还将坚持“走出去，引进来”的方针策略，20—年将继续聘请部分专家来进行讲座，去高级职业学校或其他专业学校招收市政专业技术人才，以充实技术团队力量，使以后提高单位工程质量得到了有利保障。
我处全体干部职工在今后的工作中，将积极借鉴先进经验，进一步增强责任心，不断创新。以全面精心的管理、争创一流的工作，以保质创优、高效服务赢得社会信誉，更好地为市民提供优质服务。
政治工作年度工作总结(篇4)
本学期，政体卫处在学校工作统一安排部署下，紧紧围绕学校的第四个“三年发展规划”工作中心，以全面提高学校声誉为动力，以全面提高学生综合素质为工作重点，本着“高起点，高要求”，“抓管理，促教学”的原则，不仅从学生养成教育入手，并着重在探索民主、科学的管理方法,调动广大班主任的积极性等方面，进行了大胆的尝试,具体工作总结如下：
一、重视德育工作，德育工作放在首位。
本学期学校通过开展不同形式的活动，促进学生逐步形成了积极、健康的人生观和世界观。
1、通过召开主题班会，对学生进行思想教育。
主题班会是学生思想政治教育的重要阵地，本学期，政体卫艺处充分利用了班会这个主要教育阵地，要求各班主任老师对班会课认真组织、精心设计，并确保班会课主题鲜明，内容充实，形式活泼，从而进一步提高班会课的质量，起到教育学生的目的。
2、利用每周一次升旗仪式，结合时事对学生进行爱国主义教育2016年度政治处工作总结2016年度政治处工作总结。
继续进行按班级次序轮流进行的国旗下演讲，内容更注重结合国际、国内形势和学校生活实际，进一步加强了演讲稿的审阅。通过这一活动，对学生进行思想、道德、理想、前途教育及良好行为进行教育培养。
3、本学期初期，在学生中积极开展“学守则、做诚实守信好学生”活动，取得了良好的效果。
4、针对学生法制观念不强的具体情况，本学期学校邀请了学校法制副校长刘寨派出所毛松霞到学校召开法制教育讲座，另外，我们学校还邀请到了评书表演艺术家刘村夫老先生到学校进行了一场别开生面的法制教育和如何学会保护自己的专题会。加深学生对法律知识的理解，强化学生法律意识及自我保护意识。
5、充分利用各种节日活动等有利时机，积极开展各项活动，进一步加强学生的文明意识、节约意识、荣校意识等，使学生的素质全面提高，从而进一步形成良好的校风
二、养成教育常抓不懈。
1、本学期继续加强了课间纪律的管理。
利用课间，政体卫处人员经常在走廊、校园，检查、督促，使学生在走廊、校园大声喧哗、打闹的现象得到了进一步改善，保证了良好的学习氛围。
2、继续充分利用“大课间操”的作用。政体卫处在本学期，积极组织体育组教师配合班主任，使学生整队集合做到快、静、齐，做操动作标准、整齐、优美，通过上好“大课间操”，使学生身体得到锻炼，也增强学生的组织性、纪律性，也使我校的“大课间操”成为了学校的一个亮点。
3、加强行为规范教育。
学生良好的思想品德的培养，要从大处着眼、小处着手，从一点一滴抓起。所以，本学期，政体卫处主要从基础文明行为的养成抓起。对学生的衣着打扮，进行及时检查、督促，基本杜绝了男生染发、留长发;女生染发、戴首饰的现象，并狠抓迟到、早退、吃零食现象，学生在校期间不允许学生穿不合身份的服装等。并把检查结果与“班级考核评比”挂钩，从而进一步净化校园风气，促进学生身心健康发展。
结合教育局精神，配合教务处加强对学生课堂、自习、活动的检查，督促学生向四十五分钟要效率，还通过主题班会帮助学生探讨科学的学习方法，配合教师提高学生的学习效率，基本上达到了以管理促学习的目的。
对那些屡次违反校规校纪，班主任劝说教育无效的同学，政体卫处积极配合班主任进行处理，适当的给予通报批评及处分，并对受处分的学生进行跟踪，及时了解学生受处分后在班级的表现，从而有利于进行进一步的教育。
三、加强了班主任、班干部及学生会干部的培养和管理。
1、我们继续根据已制定的《班主任工作考核细则》和《郑州六十中班级评比量化细则》，对班级进行评比2016年度政治处工作总结2016年度政治处工作总结。每月考评结果优秀的班级直接对班主任进行奖励，考核结果向全校公示，以鼓励先进，督促不足，同时让全校师生监督，真正体现公平、公正、公开的原则。在学期末，根据每个班级本学期的总分进行学校班文明班级的评选，使评比工作有据可查，真正地让事实说话。并继续作好了“市文明班级”评选工作。
2、本学期继续对班主任进行了培训，并且分别从师德修养、班主任工作艺术、个别问题学生的转化、班干部的使用、青春期的.教育、管理的艺术等方面进行知识培训，切实提高班主任的整体素质。
3、认真搞好班主任经验交流。本学期结合教科室组织班主任通过加强学习，不断提高管理水平，在工作的同时，不忘科研。组织班主任教师结合教科室的研究课题及学校具体情况，找出在班级管理中的困惑及先进经验，确定研究课题，并通过交流评选出优秀论文进行奖励，力争使班级管理更上新台阶。
4、定期召开班主任会议，加强领导与班主任之间的沟通，发现问题及时解决。通过班主任会既解决了实际问题，总结了前段工作，同进又及时安排部署下一步的工作，使班主任工作更加的富有成效。
5、继续完善和修订了学生会章程，完成了学生会新、老成员的交接与过渡;规范学生会检查制度，树立学生会干部成员在学生中的形象和地位，切实起到以学生管理学生，以学生促进学生进步的作用和效果。
6、在班干部的培训和管理上，本学期有针对性地召开班干部培训会两次，分别从责任区打扫与检查、班级纪律的管理、班干部的管理能力等方面对班干部进行培训。切实减轻班主任工作的负担，提高班干部工作的能力和水平，达到学生自我管理的目的。
四、加强后进生转化工作。
对于违纪学生，政体卫处的工作人员经常进行经常谈心，并建立后进生谈话记录，配合班主任做思想工作。政体卫艺处要求各班建立“个别问题学生档案”，并对违纪学生进行追踪调研，及时了解学生情况，杜绝恶性的事件的发生，防患于未然。
五、安全工作
1、安全工作是学校工作的头等大事。为了确保学校的安全稳定，本学期学校和惠济区报案服务公司签署协议，加强了对门卫的管理，严格执行学生请假制度，凭假条出入校门，家长、客人到校登记制度，确保学生人身和财产的安全。
2、而对学生进行安全教育是政体卫艺处管理的难点，这学期由政体卫艺处主任直接负责该项工作，政体卫艺处人员、班主任明确责任，明确目标，要做到检查及时、考核严格、奖惩分明，并充分调动班主任教师的积极性，增强班主任教师的责任心。
3、政体卫艺处还会同总务处，配合校团委，利用广播站、宣传栏，宣传食品卫生安全小常识，提醒学生注意食品卫生等，作好郑州市创平安郑州的各项工作。
4、结合我校面积小、班级和学生人数多，只有一座教学楼的实际情况，继续采取学生下楼集合、作操，整队按指定路线分流的原则，切实做到安全又有序;中午放学，八年级学生推后5分钟的办法，尽量解决学生下楼拥挤存在的不安全隐患。
5、结合我校地处城乡结合部，流动人员及在周围都市村庄居住的闲散人员较多等状况，继续积极与交巡警五大队、刘寨派出所民警联合组织“校园小警察”活动，发现有不良少年到校门口滋事立即拨打110报警或报告学校，既提高学生的自我保护意识，同时也使学校最为头疼的学校门口治安问题力争最大程度地解决。
六、本学期，在做好学生教育工作的同时，还在全组内进行例会和定期学习，提高处室工作人员的服务意识2016年度政治处工作总结。
做到了：坚守岗位，工作负责，检查及时到位、服务周到、和学校其他部门积极配合等。
总之，本学期，政体卫艺处紧紧围绕学校工作重点，在学校领导正确指导下，努力与各部门密切合作，为学生营造了一个更加舒适、温馨、健康、安全的学习、生活环境。今后，政体卫艺处全体成员会一如既往的努力工作，力争取得更好的成绩。