调度年终工作总结集锦(9篇)。
岗位年终工作总结要怎么写才好呢？年度工作总结可以整合各类资源和信息为工作提供全方位支持，小编想向大家介绍一些与“调度年终工作总结”相关的知识，所述信息仅供参考请勿将其视为绝对真实！
调度年终工作总结【篇1】
生产调度年终工作总结
一、前言
2019年已经离我们远去，回望过去的一年，我们经历了荣辱、困难和挑战，但在全体员工的共同努力下，公司取得了不俗的成绩。在此，我代表公司生产调度部，对一年来的工作进行总结和回顾，以期能够总结出经验和教训，更好地迎接未来的挑战。
二、工作总结
1. 生产进度控制
生产进度控制是调度关键工作之一，我们按照计划的要求，合理安排生产过程，严格按照标准来执行生产计划，确保生产进度的准确性和顺利性。遇到突发事件时，我们能够迅速反应，调整生产排程，确保产能的持续发挥。2.
2. 产品质量管理
在生产加工过程中，我们始终以产品质量为生命，严格把控每一个工序和节点，确保每一个成品都符合国家标准和客户要求。特别是在产品生产过程中遇到生产故障，我们能够积极协调，快速处理，减少生产成本和时间损耗。
3. 生产成本控制
稳定的成本控制是公司生产经营的重要基础，我们按照计划要求，从原材料采购到生产加工，到成品验收，严格把控每一个环节，力求在质量与成本之间取得平衡点，提高公司的盈利能力。
4. 团队建设
生产调度部是生产的指挥中心，我们秉承着“团结、务实、创新、奋进”的工作理念，加强团队建设，提高员工的工作技能和能力，为保证生产工作顺利进行提供了有力的保障。
三、工作成果
从年初到年底，公司生产调度部共安排生产计划300多个，从生产进度控制到质量管理，从成本控制到团队建设，各项工作稳步推进，生产工作取得了一系列的成果和进展：
1. 生产订单完成率达到98%，生产计划准确率达到100%；
2. 产品质量合格率达到99.5%，生产废品率低于2%；
3. 成本控制在企业综合之中，名列前茅；
4. 每年精益生产活动整体效益提升3%以上；
5. 企业员工效率稳步提高，每天生产效率提高3%以上。
四、不足与改进
在工作中我们也遇到了许多困难和挑战，我们应该不断总结经验，改进自身工作，提高生产效率，促进企业的发展。
1. 在生产进度控制方面，应进一步提高员工的思想意识，在生产细节上再做加强，以确保生产进度的稳步推进；
2. 在产品质量管理方面，应搭建更加完善和严谨的监督机制，减少疏漏和不合格品的出现；
3. 在生产成本控制方面，应进一步加强与生产管理部门的协作，完善成本核算体系，减少生产成本的浪费；
4. 在团队建设方面，应进一步提高员工的技能和动手能力，激发员工的自主创新能力和工作热情。
五、总结与展望
一年的工作收获了不俗的成果和胜利，我们不仅赢得了客户的信任和合作，同时也获得了企业的肯定和赞扬。展望未来，生产调度部将继续全力以赴，进一步推进精益生产，加强团队建设，提高工作效率，为企业的发展贡献力量，成为企业生产的坚强后盾。
调度年终工作总结【篇2】
调度个人年度总结
随着年末的到来，每个人都会开始回顾过去一年，总结自己的生活和工作。对于我这个调度员来说，也不例外。这份工作需要我保持高度的敏感性和决策能力，随时应对突发状况。因此，我需要对自己做一个深入的检查，看看自己在这一年中取得了哪些进展，哪些需要改进，以便更好地准备下一年的工作。
首先，我会自我评价一下我的计划与目标是否达到了预期。我每年都会制定一份详细的计划，并且将目标分解成具体的步骤。然后，每周都会审查进展情况，并根据情况调整计划，以确保能够按时完成任务。通过制定计划，不仅可以使我的工作有条不紊的进行，还可以帮助我更好地掌握时间。
其次，我还会评估自己的交流能力以及处理突发事件的能力。调度员的工作需要与各部门的人打交道，同时，如果我们的工人出现了突发情况，我需要有效而快速地处理。为此，我在过去一年中逐渐明确了自己的义务和责任，学会了如何协调各个部门的人员。同时，通过参加一些培训课程，我也掌握了处理紧急情况的能力，即使在极端的情况下，也能在最短的时间内做出明智的决策。
第三，管理时间和信息的能力也是我需要重点关注的一项能力。作为调度员，我需要同时处理大量的信息，同时，需要根据信息调整工人的作业时间和地点，以及各个部门的调度。因此，我必须科学地安排自己的时间和任务，确保在时间紧迫的情况下能够高效地进行工作。通过参加一些时间管理课程，我学会了如何有效地处理优先级和任务，以及如何平衡工作和生活。
最后，我还需要总结过去一年中我的成功和错误。我取得的成功也让我意识到，只要有一套完整的计划和良好的时间管理，我就能够更好地完成工作任务。同时，有了这些成功经验，我也能够帮助其他人进步。与此同时，通过反思我的错误和失败，我意识到需要更多的沟通和计划，以便避免重蹈覆辙。
综上所述，自我检查和评估是我能够不断发展和成长的关键，我非常珍视这个机会。因此，在接下来的一年中，我会把这些经验带进我的工作中，继续改善自己，以成为更好的调度员。
调度年终工作总结【篇3】
本人在电力调度工作中，从现代电网发展的特征及公司商业化运营运作机制出发，根据本网并网电站的运行特点分析了其在电网中的合理组合以及电网整体的频率调整，对各类无功负荷和无功电源的特点以及各电压等级的无功补偿和电压调整措施进行了分析，并结合电网改造工作，对各级电网的线损、电网的规划和建设运行及组织管理、电网整体运行经济效益的提高进行了一些系统分析并提出了一些合理化建议。
根据本网的实际情况，通过调查研究掌握了基本资料和历史数据，运用数理统计原理和其他科学原理对电网的负荷及电量的因果关系进行预测，正确安排调度电力系统的设备运行方式和计划检修，对本电网和大用户实际电曲线与预测的偏差及原因、各行业的用电比例、生产特性用电规律、用电量进行分析，根据国家方针政策，均衡用电，保证了本电网安全、稳定和经济运行。
在电网中，所有有调节能力的发电机组都自动参与频率的一次调整，而为了使电网恢复于额定频率，则需要电网进行二次调频，根据本网的实际情况，则是以湘江电站为骨干电站进行调频并通过与我方并网与大电网实行一点并网运行。在目前的现代化大电网中，仅依靠主调频厂的调频容量和调整能力很难适应电网频率的调整要求。因此，现代电网二次调频大多采用自动调频。由于本网是一个与大网并列运行的电网，频率的调整主要是依赖大网的频率调整，在并网运行的情况下，本网调频机组基本丧失调频能力，电力系统运行中，所有发电厂发出的有功功率的总和，在任何时候都是同系统总负荷相平衡的，本人结合本电网的实际情况，在丰水期，因水量充足，湘江电站（径流式电站）应带基荷，避免弃水。低谷段多余电量可上网销售；在枯水期，因来水较少，湘江水电站出力不足，负荷缺口由大网负荷补偿，有调节能力的水电站（高岩2×2500kw）则担任调峰任务，大工业实行错峰让峰，尽量保证生产、生活正常用电。
电压是衡量电能质量的重要指标，系统中各种无功功率的输出应能满足系统负荷和网络损耗在额定电压下对无功功率的需求，否则就会偏离额定值。本网是通过莲塘枢纽变电站三线圈变压器与大网110kv侧进行一点并网运行，电压水平取决于大网电压。若无功功率不足时，可以要求各类用户将负荷的功率因数提高到现行规程规定的数值，也可以挖掘系统的潜力，如动员用户的同步电机过励运行等；还可以增添必要的无功补偿容量，并按无功功率就地平衡的原则进行补偿容量的分配，小容量，分散的可采用静电电容器进行无功补偿（鹿马桥变、下白牙变）；大容量的配置在系统中枢点的无功补偿则采用静止补偿器，或要求水电站增加出功出力或调相运行，也可调整主变分接头位置进行有载调压，来保证系统电压的正常。
电网的运行管理部门不仅要将各发电厂的运行成本或上网电价作为购置上网电量的依据之一，同时还必须追求电网运行的经济效益，将有功损耗降为最低，这也是我们电网调度工作的目标之一。降低网损从技术上分主要有建设性措施和运行性措施两类。本人从工作实践中出发总结了以下降损的运行性措施（如改善潮流分布，调整运行参数、调整负荷、合理安排设备检修等）。主要包括以下几个方面：
⑴提高用户的功率因数，减少线路输送的无功功率。
⑵无功功率在网络中传输产生有功功率损耗，在有功负荷分配已确定的前提下，调整各无功电源间的负荷分配，使有功网损最小。
调度年终工作总结【篇4】
光阴似箭，岁月如梭，转眼间我到公司已有7个月了。回顾这几个月的工作，我从学校到单位，从学生到员工，随着环境的改变，我也发生了变化。对我来说20xx年是我步入社会很有意义的一年，也是我成为上班族以来的第一年。
在此感谢宏基公司给了我这样一个展现理想抱负的平台与机会。调度工作是我从事的第一份工作，也是我职业生涯的第一个起点，我对此也十分珍惜，尽自己最大努力去适应这一岗位。更感谢付总从繁忙之中抽出时间对我们新人业务技能的培训，同时也感谢公司经理，主任的教导，还有其他同事的帮助，尤其是主任对我学习方面的监督与引导，及其张姐平时的指导对我的工作都起了极大的作用。
经过这大半年来的不断学习与努力，以及领导，同事的帮助，我感到自己已经完全融入到了新疆宏基电子有限责任公司这个大家庭中，我个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样或那样的不足，但应该说这大半年我的付出更令我收获了不少，感到自己成长了，也逐渐走向成熟了。现在就我xx年的工作情况作工作总结如下：
一、积极端正态度，努力完成工作
维修部是公司运转的一个重要枢纽部门，许多机器耗材的销售，维修及其新机器的推广与安装都离不开维修部的技术人员，作为维修部的调度员更要做好客户电话的接待回访与维修员的调配工作。
自5月底，我毕业后来到新疆宏基电子有限责任公司，在维修部从事维修部门的调度工作。我主要负责客户维修记录资料的电脑与资料箱里的双重录入及建立客户装机档案，每天一上班我就开始回收技术人员的派工单，进行派工单收集的统计，定期进行客户电话回访，按时完成当天工作，工作从不拖沓，视时间为生命。，除了本职工作外，偶尔还会有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，但我都会腾出时间，在本职工作不受影响下积极去完成计划外的工作并且我对待工作更追求速度与效率。
二、总结经验，改正错误
工作中我也有犯错误的时候，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先;工作热情和主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有积极主动地去投入太多的精力，打回访电话不够积极：比如，一开始工作的时候由于对业务知识不是很熟，接听客户来电的时候都会顾此失彼，或忘记记录机型，或忘记记录客户具体地址，这也为维修员的工作造成了极大的不便，随着工作时间的推移，加上同事的指导，我渐渐改正了这方面的错误。同时我的业务水平也有进一步的提高。
由于我的社会经验不足，在与客户沟通方面也有一定的.困难：上个月公司派我去送邀请函，其中区卫生厅财务处邀请函的递送我却没有顺利完成，事后我总结了一下经验教训：自己不应该先与他们的领导接触，通常领导都比较事务繁忙，他们平时的会议都一大堆，所以我会遭到拒绝，我应该先从他们的基层工作人员入手。事后我沮丧的回到公司，心里充满了自责。但付总及时的开会又极大的鼓舞了我们，我下定决心以后一定要更加努力工作，凡事三思而后行。
三、工作目标，发展前景
新的一年即将来临，在新的一年里我一定倍加努力的工作，令客户得到满意的服务，尽量提高个人的业务及服务水平，极大的为公司奉献自己的力量。
调度年终工作总结【篇5】
铁通公司调度年度工作总结报告
一、前言
铁通公司是一家运营国内电信网络的国有公司，主要承担着保障国内网民的通信需求的重要职责。调度是保障网络运行安全性和稳定性的核心，本文将对我们铁通公司一年的调度工作进行总结，展现我们的辛勤付出和成果。
二、总体情况
在过去的一年里，我们铁通公司的调度工作除了关注网络安全问题之外，还致力于提高网络效率和提供比其他运营商更高质量的服务。针对整个网络的供排水、电力及通信系统进行精细化运营管理，有力地提高网络的整体质量。通过不断的技术升级和设备优化，我们让用户能够享受到更高速率的网络体验，同时降低了整个网络的运营成本。
三、工作内容
1.网络安全保障
在本年度调度工作中，我们成功解决了多起网络攻击和恶意软件入侵事件。通过加强系统安全监测和网络防御措施，我们成功地防范了各种网络安全威胁，并设立了包括漏洞挖掘、加固、应急响应等一系列通用的安全技术体系，有力地保障了网络的稳定性。
2.运营流程优化
我们着重优化了网络的核心流程，对各种运营数据进行系统分析和加工，对各类运营流程进行调整和优化，使得公司各个部门的工作更加高效而平衡。此外，我们还充分利用大数据的先进理念，实现了对网络流量的分析和优化，提高了整个网络的效率和可靠性。
3.网络运行维护
我们不断提高网络设备的运作效率，通过高效的设备维护管理，解决了众多的硬件故障;同时对数据中心、割接、及时故障排查与修复等式对网络运维流程的优化。另外，我们为用户提供的各项服务的效率和质量也在逐步提升，减少网络异常停机和设备维护时的重大数据丢失，成为我们网络运行维护的重要亮点之一。
四、具体成果
1.在网络安全保障方面，我们采取了一定的维护和保护措施，解决了大量威胁。
2.我们成功地将网络运维流程和数据加工各大部门的工作完美协调和合理分配，让整个公司的工作效率更高，成本更低。
3.我们通过优化后的网络设备，使得整个网络的效率和可信度有了大的提升，让用户感受到了更好的服务体验。
五、总结
在本文中，对今年铁通公司调度工作的总结，减少了网络攻击事件和交通事故的发生，又实现了运营流程的高效优化，协调整个网络设备修复和管理，在用户体验方面取得了显著进展。在未来，我们铁通公司将不断努力，提高我们的电信服务，为广大的消费者提供更优质的网络体验。
调度年终工作总结【篇6】
导语：
通信分场200X年工作总结 200X年，通信分场在厂部和上级部分的教导下，以华电集体安定出产目标为指针，环绕企业中间工作，利用严厉的办理和有效的教诲活动进步了职工的本质。连续保存了安定出产记录，各配置的运行率到达100%。以高标准的办事包管了哈三电厂出产糊口生涯通信的纯熟，也为系统通信供给了靠得住的信息通道。总结以下：
1、把进步配置运行质量作为安定出产的根本
自动进行配置改革，进步运行和查验质量，为全厂的安定出产奠定根本，满足了电力通信和我厂的通信必要。
1、根据电力行业和通信专业安定性评价的两重标准，细致保护配置，进步通信配置的健康程度。我们对客岁安定性评价整改项目进行了筹划整改，结束了蓄电池室加装通风办法、防爆灯具、电池单体编号等工作，并用含银环氧树脂导电胶处理了扫数接地线，符合了电力行业安定性评价要求。如今，安定性评价扫数整改办法中只有安置调理互换机的项目没结束。我们还根据省电力调理局通信处文件要求，根据省网通信系统安定性评价标准，对我单位的通信配置进行了安定性评价，配置安定环境精良。
2、我们在平常的运行保护上下大工夫，克服了职工的等待心理，当真摸索配置运行保护的的办理方法，获得了一些宝贵的经验。把活动与平常的职工教诲联合在一路，以活动增进出产，使职工技巧本质和安定意识获得进步，从而策动出产工作的结壮展开。我们把通信办法的“秋检”、“春检”等工作与“安定月”活动联合在一路，集结时候进步通信配置的安定程度。各班对所辖配置进行了当真查抄，清除了配置隐患。紧张巡查查验了厂区到江岸的线路，调换了老化电缆6千余米，同时把防汛电台安置到位，确保汛期通信调理的纯熟。经过议定我们对配置的当真保护和办理，我公司通信配置的健康状况精良，为出产调理供给了必要保险，也为职工家属供给了便利。
3、我们对临时性的工作也特别珍视，省公司召开各种安定电视德律风集会时我们都派人当真监督图传配置，包管传输质量，为安定出产供给了有益的赞成。3月28日东北电网进行了大扰动实行，实行前，我们屡次对省网和东电网的调理德律风和线路进行查抄，确保德律风致风流畅。实行中，我们各个岗亭盛食厉兵，在现场开设的4部专用德律风并设专人值班，确保了本次实行通信调理的顺利进行。12月10日，哈市光纤通信环网进级改革，电力系统内部通信全停。我们与厂家和电通公司人员一路割接线路、测试配置，连续工作9个小时异国呈现过错，终究顺利结束了预定任务。
4、在老例运行保护的同时，我们加强对通信抢修办理，接到障碍立即赶到现场及时进行修复。如#5家属楼通信电缆受外力停止，接到障碍后敏捷构造抢修，及时规复了通信，异国产生大的感化。江岸的旧电缆老化，绝缘下降，造成接地。我们及时赶到把话路改到备用电缆上，包管了平常的通信调理必要。
5、我们经过议定展开技巧改革活动进步配置的完好率和运行率。“哈——大”微波配置安置时，波导管与充气管接洽不配合，使充气机未投入利用。微波班本身计划了充气管接洽，到修配加工后安置上，结果精良。但因为馈线存在漏气点，经过议定用风机对馈线充气排湿，并进行了热融胶棒的立异封堵，把握住了漏点，包管了短时间间内的平常运行。为了完全清除安定隐患，又购买并安置了新馈线，确保了配置的安定运行。
2、把严厉办理作为进步各项工作的有效伎俩
1、我们把严厉办理做为抓好安定出产的重点，当真贯彻落实各级人员安定责任制，使各项安定责任落实到人，构成一级抓一级，大家有责任的精良模式。当真进修了变乱传达、各种规章等，全年共按章利用“安定功课卡”137张。在各项施工中工作中，分场主任、安定员凡是亲身参加，鞭策职工严厉履行规程轨制，对每一项工作当真进行了工作前危机点分析，查抄班组对触电、防备高空坠落、防机器迫害等方面的危机点分析是不是殷勤，并联合实际环境订定安定办法，从而在工作中异国产生违章功课现象。
2、我们把对员工的教诲作为进步员工步队集体本质的紧张伎俩。年初发起建立“进修性”分场的目标。我们进行的培训工作紧张表现对各种职工的针对性，SDH传输是以后通信成长的主方向，我们已经安置微波SDH配置和10G的哈市环网光端配置，这就要求我们的员工要具有专业的知识。我们就在本年的培训工作中凸起了这方面的培训，重点对所辖班组进行了有关的技巧培训，派职工参加光传输进修班返来掉队行讲解、每个月的进修班都进行有关的进修。采纳了技巧讲课、技巧考问、集结练习和自学等多种方法对职工传授和培训,包管了进修时候，出产人员培训时候扫数大于40学时，培训率大于80%。我们还进行了通信知识比赛，并提拔出优秀选手参加省电力系统的比赛，获得了集体优秀奖。
3、根据标准化办公室要求，对分场出产办理进程进行“一体化办理”。通信分场的文件档案记录采取了“三级”把握的方法，条目清楚，特别便利检索，在质量外审末次集会上，获得了专家组长的表扬。还按人劳处要求编写了《权柄阐明书》、《岗亭阐明书》。
4、竭力做好职工的思维政治工作。当真构造参加公司进行的各种活动，让职工在参加的进程中领会到集体的联合氛围，加强了集体的凝集力。我们还当真构造党员干部和员工进修“三个代表”紧张思维、进步性教诲材料和《电力系统通信行业办事标准》和《职业操行典范》，以通信行业办事标准为绳尺，当真展开岗亭争优活动，加强了职工的主人翁责任感，建立了“窗口”单位形象。
经过议定有效的办理，我们顺利地结束了全年的工作任务，共处理德律风障碍910余次，办事如意度到达90%以上。互换机、光端机、微波、 载波、图传等配置的运行率都到达99.999%以上，到达了网局标准。在红旗通信站评比中，微波班被评为“红旗通信站”，其他班组都到达“标准通信站”要求。
2、工作中的不敷和来岁的筹划
在本年的工作中，我们固然结束了工作任务并获得了一些经验，但感触仍然存在很多不敷，如：分场软件办理另有不美满的处所，力图经过议定“一体化办理”进步办理程度；办理力度存在时松时紧的现象等。鄙人一步的工作中，我们力图克服弱点，竭力做：
1、连续进修“三个代表”紧张思维和“三中”、“四中”全会精神，加强党员干部的进步性教诲，变化职工思维，巩固职工步队。
2、美满出产调理批示系统，增加1台调理总机，确保出产调理系统的靠得住运行；
3、强化职工的安定意识，进步职工技巧程度。要展开好安定、技巧进修和教诲活动，当真做好秋检，包管通信的纯熟。进一步进步职工步队的集体本质，加强岗亭培训和技巧培训，使职工适该当代企业和通信范畴的要求。
4、以电信办事标准和职工行动典范加强职工职业操行和思维政治教诲，连续建立“窗口”单位形象，经心全意为用户办事。典范职工的岗亭职责，进步职工的工作自动性和创设性。
5、变动全部职工的工作热忱，竭力进修新配置新技巧，进步通信配置的运行和保护程度，连续保存安定出产记录，各配置的运行率到达99.99%以上。
6、鉴戒当代新的办理方法和办理模式，进步工作效果。强化职工质量意识，教诲职工节省持厂，并要在材料、东西办理上加大办理力度。
总之，我们要做的工作另有很多，并且工作任务还很沉重，来岁我们有决议信念在上级有关部分的精确带领下，联合用心，竭力工作，获得更好的成绩。
调度年终工作总结【篇7】
一般来说，年度总结可分三大部分，字数以1800字为宜，如需发言，以20分钟较合适。
1.标题、抬头和绪言。绪言是年度总结的开场白。在这里应交待清楚你的身份和职责，主要说明所分管的工作、岗位职责和工作目标。
2.主要业绩。这是年度总结的重要部分。主要内容是履行岗位职责情况、工作目标完成情况、突出业绩及自我评价等。通俗地说，就是写你做了哪些工作，是怎样去做的；取得了哪些成绩，其效益如何；从质和量两方面进行自我评价。
3.问题和改进措施。在这部分主要讲述在履行职责中的问题和责任，以及今后改进的具体方法。注意叙述时不要谈空话，要切合实际，一个问题一个问题地分别叙述，不能笼统地混在一起分不清主次，措施办法要有可操作性。
总之，正文一般采取夹叙夹议的方法，以叙述为主，把自己做过的工作实绩写出来，并对具体绩效做出评述，而对整个项目的成功得失不要去做超越自己职责的论断。
二、ppt版式效果更好
如有可能，可以用ppt版式代替传统的word文档。这是因为，ppt版式可以添加一些图表、链接，令述职者更直观地展示自己的工作业绩，也便于大家在总结会上相互交流。过去年度总结是员工对领导和hr单方面的汇报，写好上交就算完成了。现在，许多单位的年度总结已经转变了这种单一的功能，而成为年底大家工作交流的一种工具。图文并茂的ppt除了叙述工作业绩以外，同时也展示出述职人的创意思维和策划能力。
三、让数据说话
一份好的年度总结，一篇有说服力的述职报告不是流于形式，大话满篇，空洞浮躁，而是将每项业绩陈述具体、到位、客观，尽量量化，并与年初订立的目标进行对照，在实际、可量的业绩基础上给自己一个客观公正的评价。定性的叙述必不可少，但定量的指标完成情况更便于领导和hr作为年度考核的依据。
20xx年工作总结
一、 目前对所管工作的影响和困难及建议和改进措施。
目前工作中存在的主要问题有一下几点:
1、市场报站订单散单、小吨位较多，给分厂的发货及时性、完成率带来了很大的影响。
2、市场客户缓发订单较多，尤其是重庆市区客户，而市场内勤延单多不能及时调整，导致分厂发货完成率低。
3、与缺货产品拼车订单较多，公司产品库存不齐，导致大部分拼车订单无法按时发货。
4、公司生产不正常，不能达产，导致排单订单无货可装，致使承运商对无法装货的车辆进行赔偿，给调度的工作带来了很大影响。
5、承运商调车不及时，由于货运市场车辆不稳定情况，某些线路车辆较少等原因，承运商调车不及时的情况时有发生，给分厂的发货及时性和完成率带来了很大影响。
对于以上几点工作中的问题有几点建议和改进措施：
1、积极与市场沟通，对于散单，要求市场能尽量补足吨位或补沿途能拼车的订单。对于客户要求缓发的订单，及时发邮件通知市场内勤，要求其在到期时间内及时修改发货日期，避免分厂因客户缓发的原因被生产部考核。提高分厂发货完成率和及时率。
2、对于与缺货产品拼车和车间生产不正常的情况，及时与生产计划员以及车间主任沟通，尽量优先生产拼车产品，报站订单及时发出，在线生产产品不正常的，及时与车间主任沟通，了解生产情况，及时通知承运商调车与否，以避免车辆到厂无货可装的情况。
3、对于承运商调车不及时等情况，加强对承运商的考核力度，严格管理承运商，以提高公司发货完成率，保证产品能及时按时的到达经销商仓库。
二、 下一步工作计划
1、根据公司生产情况，合理排单，提高分厂发货及时率、完成率，以达到公司要求95%以上。
2、熟练操作生产管理系统和
R3系统，包括发货计划和运输计划
安排等；能够熟练使用电脑和OFFICE等办公软件，掌握基本的操作、公式函数和文字编排，能快速准确的汇总、分析和整理数据，并能熟练运用。
3、对疑难库存情况、排单和发货等各类异常和不合理情况进行深入分析和处理。搞得清问题是什么、原因在哪里、如何解决。能就工作问题提出建设性改进建议。
4、熟悉本岗位相关规定和流程，独立采取有效的沟通方式与相关承运商、销售公司、市场、生产部进行相关业务处理。能够根据本岗位相关工作的职责、权限范围，独立、迅速、准确地回复销售公司、市场、生产部等相关部门的要求和疑问。
调度年终工作总结【篇8】
调度个人年度总结
2021年即将结束，回首这一年，我的工作生活都经历了很多，感到愉悦的同时也不免疲劳。年终总结是一个重要的工作，也是一个检验自我的时刻，下面我将详细地写一篇关于我的年度总结。
一、 工作方面
在2021年的工作中，我主要从事调度工作。我是一个调度员，负责分配物资的采购、生产、运输等环节，确保所有物资能够按时送达。另外，我还需要解决各个环节的问题，如生产进度延误、运输线路拥堵等，从而保证客户的需求得到满足。
在工作中，我时刻保持对各环节的关注，以便及时调整和解决问题。同时我也学会了抽象思维，将各个单元之间的关系整合起来，将供应链条的各个环节有机结合起来，最终达到统一效果。这样的工作经历让我成长了许多。
二、学习方面
在学习方面，我主要参与了线上学习，学习了新的调度系统和软件。我可以使用这些工具来更好地完成调度工作，进一步提高了工作效率和准确性。另外，我还主动参加了与调度相关的技术培训，了解生产和物流的基础知识，不断拓宽了自己的知识面。
三、生活方面
在生活方面，我主要是关注了健康和家庭。我每天坚持锻炼，保持身体的健康。同时，我也抽出时间陪伴家人，关心家庭。在这样的生活环境下，我感到自己更加幸福和快乐。
在这个过程中，我发现自己有时候会因为工作过于繁忙而忽略了家庭和自己的健康。而这些方面的关注正是帮助我平衡了工作和生活的关系，得到了个人成长和发展。
四、总结
总的来说，在2021年，我的调度工作实现了一个显著的改善，并且我学到了很多新的技能和知识，同时保持了自己的健康和快乐。这个年度总结让我更加清晰了自己的成长轨迹，同时也更加有信心和信心在未来的事业中获得更高的成功。
总之，年度总结不仅是一个总结过去的工作和生活的机会，也是一个反思并规划未来发展的机会。我会继续努力，使自己在未来的日子里取得更大的成功。
调度年终工作总结【篇9】
调度个人年度总结
2020年即将结束，这一年对于整个世界都是不同寻常的一年，人们面临着各种各样的挑战。而我在这一年中也经历了不少事情，这让我深刻地意识到了自己的成长与进步。
回顾这一年，我在工作和生活中都做了不少总结，对于个人的职业规划，未来的发展方向，我也有了更加清晰的认识。
首先是工作方面。在公司的工作中，我不断地学习新技能，提高自己的综合素质。在工作中我始终保持良好的态度，积极主动完成工作任务。这一年来，我也在工作中遇到了一些困难和挑战，但我始终保持了乐观向上的心态，用积极的态度和主动的行动去解决问题。同时，在这一年中我也加入了公司的志愿者团队，参与了许多公益活动和志愿者服务，与同事们一起尽自己最大的努力去帮助需要帮助的人们。
其次是生活方面。在日常生活中，我开始注重自己的身体健康，积极参加各种体育锻炼活动。我也开始尝试学习新技能，比如弹吉他、学习新的语言。在和家人、朋友相处的时候，我也学会了更好的交流和沟通方式，更好地理解了他们的情绪和心态。
最后，我也做了一些思考和总结。我意识到自己在这一年中所得到的东西其实不仅仅是技能的提高，更重要的是心态和态度的改变。在遇到问题时，我更能够平静地思考和应对，更能够接受和理解别人的意见和建议。我也更加关注自己的情绪和心理健康，开始了解和学习如何管理情绪和放松自己。
回顾这一年，虽然有些困难和挑战，但我相信这些挑战让我更快地成长和进步。2020年是一个具有挑战性的一年，但是我相信在2021年中，我会继续努力，追求更高的目标和更优质的成果。