公司个人月工作总结(合集6篇)。
现在栏目小编将为您全面介绍“公司个人月工作总结”的相关知识点，根据领导安排，现在又到了我们写岗位月度总结的时候了。而经常性的工作总结，有利于我们寻找工作上的规律，写好岗位月工作总结需要我们去琢磨相关范文？本文供您参考，并请收藏！
公司个人月工作总结 篇1
1月工作总结（范文）
这个月的工作总结第一次在当月完成，原因有二：第一，1月28号是女朋友表姐的大喜日子，我有幸被邀请为伴郎，28号请假一天，27号晚上有时间整理这个月的工作。第二，2月有一半的时间在过年，还将是一个忙碌的月份，不一定有时间写工作总结。因为写工作总结的机会不多了，所以这几个月的总结同时在博客和Q空公布，一方面想吸引更多人的眼球，能听取到更多的对我工作的批评和建议。一方面填充下我的Q空，我Q空和博客的数量呈现及其不对称的状况。07、凭证大迁徙1月4日元旦过后厂家就把我们定做的42个铁柜全部运到了负三层，我一个人见证了那间一百多平方的仓库由满到空，再有空到满。这样的过程在一个月里完成。不得不承认，如果没有卢经理领导和拍板，以前的领导是完全没这种效果的。当然那时还身怀六甲的她在下达命令后还要靠我们部门的人去执行。铁柜到位后(经理已经在休产假)任务就是把07、08两年的凭证从13楼转移到负三层。我马上组织部门的大部分人(共12人)集中在一个小地方开会，没有组织到的人中有三类：第一类是柜面收款的人，她们是窗口人员，一刻都不能离开岗位；第二类是那些不能用的人，如果她们加入我们这个团队，起到的将是反作用，比如埋怨干那么累的活，对勤奋的人热嘲冷讽，对偷懒的人横加指责等等；第三类是我尊敬的人，我不愿意让她们做那么劳累的活，所以安排在后备人员之列。当然在12人团队中并不是每人都十全十美，但任务艰巨，时间紧迫，不得不用。首先我大概说下转移的凭证必要性和重要性，(这里说得不清不楚的，给后面搬凭证埋下了很大隐患)。然后我回顾了去年5月孤军作战的痛苦，问大家这个月每人都要搬凭证，大家有没有意见，大家都同意了。最后大家就讨论分工，每天上下午两组，每组有搬出凭证、运凭证和装进凭证三个环节，每个环节2人。分好工后立刻决定下午就搬运，会议花不到15分钟。从1月5日到12日经过一番集中轰炸，把的凭证都成功装进了负三层的铁柜。回想当初我花了整整两个月的时间才把凭证装进铁柜。从13号到20号是搬运工作的第二阶段，有些同事开始出现疲惫，怨言和不认真，同时08年的工作量比想象的还要多，装运的车出现故障，纸箱开始破烂、残缺，祸不单行的是21号档案室的人要用档案，22号公司团拜会，我们三个男生要表演节目，停工了2天。这样的停工对于“一鼓作气，再二衰，三而竭”的团队士气打击是巨大的。25号到27号进度是最慢的，我也出现了指挥疲劳，听到他们的反抗声音，我也觉得很累，很多时候我是自己一个人下来“战场”，要么用发短信的形式继续指挥，要么自己先干。终于在27号把08年的所有凭证都运到负三层，虽然还有两个小公司在负三层没有装进铁柜，但是以后我再不用指挥12个人那么大的团队了。再也不用考虑“不患贫而患不均”，不用考虑他们迟到早退的问题了，不用考虑因为凭证的事耽误大家多少本职工作的问题了。07、08年凭证转移后我将对它们的新位置进行标识，做成电子版格，发给大家后都能在电脑里找到自己要找的凭证号的对应位置。公司团拜之累不说公司团拜的时间和地点一改再改，单是要我们出一个热闹的节目就够累人。上个月经理就让我寻找师弟给大家编排一个类似成龙那样的打斗场面，又搞笑又热闹的。我表达我的难处后她就没找我了，后来我们部门跟另外一个部门合作跳舞，我们需要出四个男生，我们去了三个，然后从元旦后几乎每天下班后6点半跳到8点多。我们上班时间是搬凭证，下班后还是干体力活，还经常给教练和女生说我没有踩到音乐的点。我常对这镜子问自己这么累是为了什么?可能这就是生活的磨练，既然选择了跳舞，我再逃避，再埋怨也无补于事，反而拖垮的团队，只有卖力的跳，在训练中得到感觉，后来在22号的表演中自己表现得还是中规中矩。“先进”的困惑在团拜会的前一个星期就有人偷偷的告诉我，我得了“先进个人”称号。刚开始我不敢相信，因为我认为在我们部门只有我的老师真正有资格拿到这个奖，但是她却落选了。后来我了解到评选的构成后才涣然大悟，同事间评分占20%，经理评分占30%，老总评分占50%，一般老总都会听取经理的意见。言下之意，只要经理喜欢的人就能当上。先进分子不是从群众中来，这是我的困惑之一。既然当上了，也没什么。可是别的同事不是这么想，自从我的先进后的消息传开后，搬运团队就起了微妙的变化，有些同事看我时不再是坦诚的眼神，眼光中有羡慕、有诡异、有惊讶。有些同事干脆就在行为上抵触搬运工作，使工程没有搬07年那么顺利。有些同事得知我得到先进后第一时间过来要我请吃饭。我宁愿别人过来问我怎么拿到先进，除了评分上的先天缺陷外，我想我是有点点优于人的地方，如果有人来我，我也毫不保留跟他说的。但是没有，这是我的困惑之二。在管理学上说无论奖励人还是惩罚人都要广而告之，这是为了树立榜样的力量。然而在我们公司我得了先进就好像做了贼一样。第一，事先经理没有正式通知我；第二，通知大家去开团拜会的时候也没跟大家说我因得了先进而安排在前座，剩下的是大家在猜测我为什么会安排在前座；第三，在市公司团拜会上只是由老总念了获得先进的`名单，并不组织表彰，说要到省公司受表彰，但是没人通知我去省公司的时间地点；第四，市公司团拜会结束后的总结通报中居然没有先进的名单；第四，当我跟着省公司的人去参加一个晚会时却被告知经理已经代我们在工作会议上领取了。这是我的困惑之三。一位同事开解我说，这是一份荣耀，不要介意那么多。很多人多年都没拿到这个奖，我只是进公司一年半就有这份光荣，或许我应该惜福。原则与变通这个月的帐期是11号才开，一大堆费用报销堆积而来，我做到25号还有一大堆，跟我搭档那位出纳一脸黑色的，因为她同时是好几个会计的出纳。26号她休年假，她就让我帮她写5张支票，等她27号回来再确认付款。谁知道我在匆忙中把5张支票都写错了。大家一致认为她第二天回来会把我骂得狗血淋头的，因为有一个同事也是帮她写支票，写错了一张，她对着其他同事唠叨了半天。何况我是5张都写错呢?有个同事给我出主意，去麦当劳买个汉堡或者雪糕送给她，我马上说：“这不是我的风格。”我的原则是只送礼给我尊重的人或者有恩于我的人。同事说：“那你等着挨骂吧！”直到第二天上班前都在挣扎着，是否应该送这份礼。后来想想为了我的下属部门顺利拿到钱，自己也确实有失误，不要去考虑她是否贪小便宜，光是前两点就应该支撑我去买雪糕的理由了。于是今天早上买了个雪糕，等她回来时很诚恳地道歉，她笑呵呵地说了我几句，就带过了。违背自己多年的原则去做事心里确实不好受，但是社会总是多面的，用自己的那块钢板去碰社会的菱角，始终受伤的是自己。最好的方法是能找到适合安放自己原则的社会角落。正如柳传志说的，选择正确的事做，而不是把事做正确。1月就快要过去了，我在会计岗位上需要做的事还有很多，但我尽量在一个月的时间内把这些事做完，下个月的时候再向各位汇报。
公司个人月工作总结 篇2
工作总结
时光荏苒，一个学期即将结束，我回顾了自己在本学期里所做的工作，认真反思，总结积累经验，希望能取得更大的进步。
工作中，我虚心向他人学习，努力积累教育教学经验。阅读教育教学杂志报刊，学习《新课标》，认真备课，教法力求灵活有实效，让学生自主性地参与学习，培养他们创新意识、探究精神。在上好课的同时，细致地批阅作业，并帮助学生及时订正。课外对学习有困难的学生进行辅导。让学生学好文化课的同时，我努力培养学生能力，想方设法让学生积极主动地参与到班级的管理与建设中。
1、培养学生的良好习惯。
一年级学生由于年龄小，自控力差。我从培养学生良好习惯入手，课上进行趣味教学，尽量吸引学生的注意力，组织好学生的纪律。利用课间、班会课学习学校规章制度，提醒学生做好上课准备工作，并且在课后注意观察学生的行为，根据学生的表现在学生中树立榜样。在日常学习中，时刻注意调动学生的积极性，逐渐养成认真听课、认真作业、下课好好休息、讲文明、讲礼貌的好习惯。
班集体是培养学生个性的沃土，有了这块沃土，学生的个性才能百花争艳。集体活动，最能培养学生的凝聚力、集体荣誉感。我带领学生积极参加学校的各项活动。每天一大早，我总是比学生早到班里一会儿，放学了就协助学生搞好卫生工作，这样，学生不仅养成逐步热爱劳动的好习惯，而且时刻想为自己的班集体争光。逐步形成一个健康向上、团结协作的班集体。
3、加强与家长联系。
平时，我能关心爱护班里的每一个学生。对一些表现不太好的'同学，更是倾注了更多的爱和心血。我经常和他们谈心，抓住他们的闪光点鼓励他们。当他们有困难的时候，我总是耐心地帮助他们。一但发现他们在学习上、身体上、思想上有什么特殊情况，我总是及时地、主动地和家长联系，向他们了解情况，耐心地做他们的工作，取得家长的理解和配合，使每一个孩子都能扬长避短，健康地成长。通过一系列的工作，使学校、家庭密切配合，更好地教育了学生。
一学期很快就过去了，班里的孩子基本上都适应了学校生活，对学校的各项规章制度也已十分了解，大部分也能够做到，应该说学生还是比较听话的。我自认为这一个学期的工作效果还是不错的，但是我还有很多做得不足的地方，比如工作还不够细致，对待孩子还不够细心。所以下学期我和孩子们要不断努力，把班级的方方面面建设得更好。
公司个人月工作总结 篇3
回顾本年度，对公司的情况进行总结。
1、工程时间的跨度比较长。
今年，我工程部参与实施了常州环卫厂D炉尾气改造工程和广西玉林垃圾无害化处理厂设备安装工程。4月～5月，我在常州环卫厂做工程。6月～11月，我在广西玉林做工程。其中每个工程都受到了工程设备到场周期、周转资金的约束，这必然导致难以集中人力、物力、财力进行突击。既增加的了设备安装成本，也不同程度的增加了施工难度，长期的施工也容易造成人员的怠榭心理，同时，对设备使用/投资方也会造成不积极印象，给公司的外部形象带来负面影响。
2、有一些结构尚待完善。
今年的设备安装中，绝大部分产品是我们本公司设计的，有些部位考虑还不周全，在安装中问题并没有严重的暴露，在调试过程中就开始慢慢展现。虽然问题不是很大，但是也增加了现场的工作量。
比如说，运行前，滚筒破袋机的进口就拆除了一排刀片，但在负荷运行后，进口刀片仍将会少量的细碎的垃圾弹出，只好又拆除了两排刀片。焚烧车间焚烧炉的操作平台原有的支架型结构比较笨重，且占地面积较大、支腿多，若放在现有的厂房中就会堵死焚烧车间中间的通道。听取各方的建议后，我将操作平台设计成直接焊接在炉体框架上，既节约耗材，也使底部完全脱空，空出走道空间，方便用户的出灰。
3、部分设备、元器件质量性能不佳。
焚烧炉数显仪表在运行中紊乱；浮球液位计浮球曾被卡死；电动执行器在热态状态下失灵；新乡起重机厂安装的行车电气接线凌乱，不符合规范，只好返工。
4、技术人员的专业施工管理技能尚不完善。
在现有的工程部人员中，夏工是项目经理，黄志福是安全员，我是材料员，陈国宏是施工员。但是，由于没有真正进行过正规化的培训、学习，在施工中对于项目管理的标准化、正规化、高效化均难以达到。如在玉林施工，我与监理方的沟通有时候就显得略有吃力，在制作施工资料的时候也是参照标准，逐步改进，进行制作，方可通过评审。以我们现有的工程管理能力，对付50t/d、75t/d的小工程尚可。但是，对于NKK大型焚烧炉的项目工程就显得跟不上时代要求了。
5、75t/d、50t/d系统的部分工艺尚未成熟。
50t/d生活垃圾处理系统是我公司的开山之作，从而衍生了75t/d生活垃圾处理系统。
50t/d生活垃圾焚烧炉良好的热态运行能力在常州环境卫生处理厂得到的充分的证明，75t/d生活垃圾焚烧炉也在玉林有所体现。但是，在尾气处理系统中喷淋水量的控制、布袋除尘器进口温度的控制还没有确定最佳值，尾气最终处理效果我们从量化的角度还没有得到最终的数据。
对于焚烧炉控制点、控制元器件的布置尚未合理。就比如要焚烧炉的风门进行变化，现有方式是采用电动执行器，由于它受高温的影响，在使用中出现失灵现象。同时，由于把风门全部布置在楼面以下的地下室中，进行检修时并不方便。
焚烧炉中控室与焚烧炉是否可以进行同层布置。在现有的75t/d垃圾焚烧炉热态运行中，在垃圾的热值、含水量、鼓引风机配比改变的时候，从炉体前部的摄像头观察炉膛火势的准确性并不十分到位。同时，对推料小车是否将垃圾推下，三角区滑料板的下端是否拉空并不能观察到。必然，操作人员在每次推料前、中、后打开观火门对炉膛进行监控。玉林的中控室与焚烧炉异层布置必然使人员比较疲惫，比较容易产生疲惫、怠慢的心理。从设计的人机性能出发，是否可以进行同层布置。
6、工程用模板尚需完善。
在现有的工程中，工程用的资料、表格应按标准制作。玉林工程只是一个摸索阶段，表格的格式、字体大小、内容、签字、语气等等都是初次接触，只好“摸着石头过河”，慢慢摸索。
所以，必须按照标准制作一些工程用的'电子模板，比如说工作日志、监理工程师通知回复单、设备报审表、方案报审表、竣工验收单等等。
7、加强公司的反馈效率，提高公司外部信誉。
“顾客就是上帝”。当设备出现故障的时候，客户总是希望设备制造厂方迅速来人解决或提供有效的解决方案。在玉林工程中，我们首次涉足全面的设备的调试、维护、保养领域。
但是，如客户关于设备调试队伍的派遣，更换设备的意见，关于维护、保养的技术支持，公司就信息反馈效率来说，并不是很迅捷，种种这些对于资金的周转回收、公司的外部信誉均有所影响。
优秀的团队经常向他们的客户和其它成员征求反馈意见。如果他们的工作或产品有过错，他们都想尽快了解情况，以便改正。他们不仅不担心找到批评、指责或是投诉，反而鼓励和欢迎建设性的意见，并将其作为完善下一步行动的跳板。
8、企业魅力、公司员工的凝聚力尚待加强。
员工的凝聚力来自于员工对企业目标、企业文化、企业发展潜力的认同感和专注度，通俗说应该是事业的忠诚度。
我们应该认同一个事实：员工的潜能是巨大的。员工的潜能如同光能，他们既可以各行其是，象单个的电灯泡一样散发着自己的力量；他们也可以把所有的能量集中起来，如同一束激光，穿透所有前进道路上的障碍。
公司个人月工作总结 篇4
一、5月份工作小结
1、继续做好动物疫情监控和肉食品市场检疫工作，确保了我县动物源性食品卫生安全。
2、组织开展畜牧建设项目实施。
3、组织开展牧草种子地收种工作。
4、组织开展全县动物春防工作。
5、积极配合联点特兹乡做好烤烟种植等项工作。
二、6月份工作计划
1、进一步加强动物重大疫病防控工作，继续做好活畜禽市场检疫和肉食品市场检疫，确保畜产品质量安全。
2、全面组织实施《动物血吸虫病综合治理项目》、《乡镇兽医站设施建设项目》、《动物检疫监督设施建设项目》、《畜牧以工代赈建设项目》。
3、开展生态鸡养殖，人草畜三配套，生猪标准化养殖项目建设;开展肉牛肉羊畜牧科技示范园区建设工作。
4、开展牧草种子地收种和调运工作，做好草原灭鼠项目建设前期工作。
5、组织开展动物狂犬病强制免疫工作。
6、开展民生工程“县城活畜市场”建设规划、勘测设计。
7、配合联点特兹乡做好烤烟种植和管理等项工作。
8、完成上级交办的其他工作。
公司个人月工作总结 篇5
为规范润丰物业的服务行为，让您更加深入的了解物业日常工作内容，提高广大住户对物业服务工作的认知度，保障您在物业服务、管理活动中的知情、监督权。现就将物业公司**年12月份作总结进行公示，请各位领尚家人监督、批评指正.
客 服 部
物业客服前台12月累计接待保修855项。其中物业维修855项，完成855项。累计接待客户来访1459次。
铃儿响叮当活动
圣诞节到了，物业客服部为了活跃园区圣诞节的气氛，表达管理处对业主深切的问候，楼管管家穿着圣诞老人的服饰、带着可爱红色的小帽子，为我们园区可爱的小朋友送圣诞礼物，看着小盆友那一张张带着微笑的脸庞，让行走在冬天冷风中我们，心中也是暖暖的。
工 程 部
原有车库应急照明随着使用年限到达5年，蓄电池老化，虽然地下车库停电是小概率事件，但保障紧急情况下业主安全为物业公司首先要保障的。本月地下车库增加新型应急照明，比原有应急照明亮度更高，位置更合理。如果业主在地库时，停电将不会让大家感到惊慌。
业主家排水管道倒流，工程师傅紧急抢修疏通管道，只为还给业主一个舒适的居住环境。
疏通管道时发现堵塞物其实就是我们的袜子、塑料袋等生活垃圾，他们本不应出现在污水管道。所以敬请业主在使用时勿要把垃圾随水一块冲走，这样会很容易造成堵塞，污水倒流回家中。所以这点一定要注意哦。
在20号楼供暖期间，有些新入住的租户家暖气遇到问题，工程师傅上门调试。对锅炉房、供暖设施设备和供暖工作情况进行了检查，更新锅炉房标识，完善设施。确保业主度过一个安全又暖和的供暖季。
在这些整修工作外还进行了装修管理、设备间运行、公共设施维护、单元门维护等一些日常维修工作。
在此对您给予工程师傅各项工作的理解与支持表示感谢。
安 保 部
关于乱停车现象温馨提示676u.Com
温馨提示园区业主(住户)：如下图中的标志，消防通道路面禁止停私家汽车。如果出现紧急情况，私家汽车占用通道，导致急救车进入小区时困难，救援不及时出现意外等情况，这都是我们不愿意看到的。也是为业主创造良好的公共秩序，创造温馨、舒适、整洁的社区环境。
以上是乱停放车辆图片，图片中乱停放的车给其他业主造成出行不便，物业公司本月处理乱停车问题425次，很多业主以接送老人等借口骗进小区，并在不当位置长时间停放车辆，给园区带来巨大风险。对此物业公司也将按照诚信记录，对于长期违停车辆进行处理。
感谢您的合作，祝您生活愉快!
保 洁 部
装饰园区
一年四季中百草凋零的冬天，不复夏季的百花争艳。园林师傅为了让冬季园区的景色更加美观，专门给园区的花园装饰一番，希望给广大业主带来一个多彩的冬天。
但同时装饰布景后出现人为攀折的现象，虽不值多少钱，多数业主也是为了逗孩子，但这确实不是一个好的示范，园区安全文明需要大家一起来维护。
清理白色垃圾
冬季大风较多，很多垃圾随风飘起，为了小区环境质量的提升，将小区内外散落的塑料袋、食品包装盒、饮料瓶、废纸等白色垃圾进行清理。
除了日常清洁，保洁员工每月进行大区域集中清理，保持公共区域的卫生。冬季气温较低，无法用水进行湿拖，待气温回暖后再统一进行清理。
本月由于工作交接出现问题，公众号推出较晚，在此表示诚挚的歉意。
公司个人月工作总结 篇6
回顾本月工作，我紧紧地把握“理论联系实践”这一主线，努力把知识运用到工作实践当中，使自己尽快地适应工作。
在上月底的工作小结会议中，黄主任依旧提到了工作纪律问题，严格遵守各项制度，谨记领导的指示和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工；严肃办公室纪律，工作不懈怠，做事要谨慎认真，向领导汇报的材料要仔细检查，日常工作要记录并及时上报。我能做到以严格标准要求自己，努力使自己从学生向工作者转变，也积极学习领导为人处事的方法。
小结会上，黄主任把x月份起的大事记工作任务交由我搜集、整理。这是一个实践的学习机会，我能够按时完成每天的大事记工作，强化了理论知识，而且养成每天看报读报的好习惯，除了可以增进语文能力之外，让我更了解社会，更了解佛山。我国古代思想家、教育家荀子在《劝学》中说道：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”诠释了做事要从一点一滴中做起，才可能有所成就，读书看报是一个积累知识的过程，佛山的经济、政治、文化各方面的知识都需要我学习，要求有一定的认识，通过多看、多问、多练来不断提高自己的能力，为更好完成本职工作打下坚实的基础。
《佛山陶瓷纵览》的初稿出炉了个人简历，校对工作相对于文笔逊色的我，还是有相当的难度，突出体现在较难发现文章语法修辞上遗留的差错和毛病，只能通过反复阅读语句的方法学习修改，力求精益求精。对于消灭错，补齐遗漏，纠正版式错误这方面的修改我还是做得相对较好，抱着认真细致，树立严谨周密，一丝不苟的作风来对待校对工作。
对于工作存在的问题，我还未能很好地把握某些件事件应否归划为大事记，通过不断的实践总结，会不断强化熟练。由此可见，我和同事们的能力相比较，工作经验尚浅，还有不少差距。今后工作，必须重视每一项工作任务，通过实践使自己取得跨越式的进步！
在公司又一个月过去了，感觉在公司里一天天成长，同样，每天也感到非常充实。在谷主任的教导下，感觉自由又向采购这份职位走进了一步！
在这上月的采购过程中，先后出现了询价难、厂家出货难两大问题：再向部分厂家询价时，工作总结绝大部分厂家报价总报过高价格或不报价。针对这类情况，需对产品的原材料价格和工艺有所了解，才能获知厂家的最终价格或最底价格，所以在询价前需对产品的材料及工艺要求了解后再询价，另外，往往我们询价的产品仅只有一种模糊的产品样子，并没有实际的产品，对于这种情况，需问部分厂家或贸易商，先了解产品后再询价，这样为进一步的询价得到更快更准得到最终价格。
在采购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节约成本，做到货比三家；还要了解供应链各个环节的操作，明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本，不管是哪个环节，我们都会认真研究，商讨办法。
另外对于厂家出货难的情况，一般厂家总是以为我司交货期可以延迟，所以往往在交期上作最后按排，这样时间一久给工厂行成了一种惰性，这也是工厂拖延我们货的最主要原因，这对我司销售部在客户那边的信誉都有所影响，此类问题虽然在六月份已经发现，但似乎厂家在上个月里还是有拖延交货的现象，似乎根本没有什么解绝，在这个月里，合同签定之前，先和工厂沟通，在确定交货期后再签定合同，如再有拖延交期问题，并和工厂说明严重性。尽量杜绝这种情况的发生。
最后，感谢公司领导和同事对我的帮助和教导，我会在接下来的九月，做好九月份工作计划，不断努力学习、努力工作，希望大家齐心协力，更希望公司蒸蒸日上！