培训总结主持词精选5篇。
无论是生活中，还是工作中，我们都有可能需要写个人总结。个人总结就是过去时间做的事的总检查、总评价。每次写个人总结，都是我们思考的绝好时机：有时候，为他人创造价值，也是在为自己创造价值。那么我们在写个人总结时要考虑什么呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“培训总结主持词精选5篇”，希望能为您提供更多的参考。
培训总结主持词 篇1
同志们：
为深入贯彻落实国务院《关于强化企业技术创新主体地位 全面提升企业创新能力的意见》（国办发〔2013〕8号）文件精神，拓宽企业科技服务渠道，提高科技管理服务效率，加快建立健全以企业为主体的技术创新体系，全面落实党和国家相关科技政策。经研究决定，今天我们在这里举行桐柏县科技政策培训报告会。今天的会议，我们有幸邀请到了市科技局毕跃莲局长，市国税局等专家和领导。主要针对我县企业研究开发经费加计抵扣税政策和企业研究开发平台建设等问题给大家答疑释惑，我提议大家以热烈的掌声欢迎他们的到来！
参加这次培训会议的有县规模发上重点工业企业负责人及相关财会人员，县直相关业务部门的负责人及相关人员。
今天的培训会主要有二个重要个议程：
一是由作企业研究开发经费加计抵扣税政策报告；
二是由市科技局 作企业研究开发平台建设工作报告；
这样的培训机会难得，请大家认真听、仔细记、深刻领会、抓好落实，并做到学以致用。要遵守学习纪律，不高声喧哗，请大家将手机关闭或调为震动状态。
下面进行第一项议程，请 给大家授课，大家欢迎！
下面进行第二项议程，请 给大家授课，大家欢迎！
同志们，今天的培训会的主要议程进行完毕。刚才市科技局、税务局专家领导水分别作了非常精彩的讲课，对我县企业发展具有非常重要的指导意义。会后，大家要认真贯彻落实培训会精神，抓好落实。下面我再强调几点：
早在20xx年，国务院发布《国家中长期科学和技术发展规划纲要（20xx—2020年）的若干配套政策》（国发〔20xx〕6号），中第二章第七条明确：“加大对企业自主创新投入的所得税税前抵扣力度。允许企业按当年实际发生的技术开发费用的150％抵扣当年应纳税所得额。实际发生的技术开发费用当年抵扣不足部分，可按税法规定在5年内结转抵扣”。这是目前我国推动企业加大研发投入，提高自主创新能力含金量最高的政策之一，企业对贯彻兑现这一创新政策的期望值很高。按政策规定，凡在我县范围内财务核算制度健全、实行独立核算查帐征税、能够从不同会计科目中准确归集企业研发费用的实际发生额的内外资企业、科研机构的科技开发项目均可享受企业研发费加计扣除政策。而据我了解我县规模以上工业企业70多家，至今还没有一家亨受到这项优惠政策。其主要原因一是企业对新政策还不熟悉。虽然各级部门组织政策宣传，但全县仍有不少企业包括部分规模上企业对新的研发费加计扣除的优惠政策了解不深，或知道该政策，但对如何申报、操作等细节不熟悉。二是企业财务制度尚不健全。按照国家规定，凡申报享受该项政策的企业，应实行以项目为单
位的财务核算制度，在管理费用等财务科目下，设置研发费支出二级科目，建立企业研发费加计扣除管理台帐等。但有不少企业财务制度不够规范，导致财税部门无法准确归集各类研发费用，从而无法享受国家相关优惠政策等等。下一步我们重点做好以下几点。
一是进一步规范企业财务制度。针对企业研发费用支出中财务制度不够规范的实际情况，企业负责人和政府相关部门等，要加强对企业自主立项的指导，规范企业立项书、立项计划、项目可行性报告、企业研发费的预算等，对企业财务人员加强培训，做好企业研发费支出的财务二级科目设置，建立企业研发费加计扣除管理台帐。
二是进一步加大政策的宣传服务力度。科技、财政、税务、工信等部门要继续通过网站、报纸、日常工作交流、培训会议等多种渠道，有效地宣传政策，重点解读操作方法，让更多的企业了解政策，吃透政策，用好政策，从而调动企业开展自主创新的积极性，加大新工艺、新技术、新产品研发投入力度。
要做好常态化的科技服务工作。今天的培训会就是常态化科技服务的内容之一。今后还有科技成果申、专利申报、重大科技项目申报、高新技术企业申报、企业自主创新体系建设等内容，我们还要在常态化科技服务中分批分期进行培训落实。
三是进一步做好政策服务兑现工作。各有关部门要树立创新服务的理念，进一步创造条件为企业带来方便。对符合政策享受条件的企业要主动及时做好各项指导服务工作，让企业能够尽可能享受到国家扶持政策，以增强企业自主创新的信心和决心。
四是进一步提高创新政策的执行力。各级政府及相关单位要着眼长远，转变观念，进一步提高科技创新政策的执行力。虽然企业研发费加计扣除政策实施后，在一定时期和一定程度上对本地区财政收入会带来一定影响，但是，从长远看，企业研发费加计抵扣政策是扶持企业做大做强，加快产业转型升级，进一步涵养税源的关键，只有作为创新主体的企业的内生动力激发了，企业竞争力增强了，企业发展方式发生根本性转变，才会带来更多的财政税收。
五是加强企业自主创新体系建设，重点培育创新型企业。 引导和支持政策要素、人才要素、技术要素、资金要素和管理要素向企业集聚，引导企业加大创新投入，强化企业在技术创新中的主体地位，支持企业开展自主创新能力建设。目前主要是加大企业工程技术研究中心建设力度。我县先后已有四家规模以上企业建立了市级研发中心，今年我们力争再建2家以上市级工程技术研究中心。同时条件成熟的企业要加强省级工程技术研究中心的申报。通过企业工程技术
研究中心建设，切实增强企业创新活力和创新能力。
同志们，今天的会议到此结束， 散会。
培训总结主持词 篇2
各位老师、各位同学：大家好!
很高兴能在这样一个美好的下午与大家相聚。首先，为在百忙之中前来参加本次交流座谈会的老师和同学们，表示热烈的欢迎。。
同学们，上学期期末考试的成绩已经揭晓，有的同学取得很大进步，有的同学停滞不前，有的同学却退步了..导致成绩下降的原因有很多。例如：基础知识掌握较弱、学习习惯不好、学习态度不端正、学习方法不得当等。但失败并不可怕，只要我们善于分析和总结，最终也能取得成功。今天，我们交流座谈会的主题就是要来探讨解决这个问题。我们先请这次考试名列前茅的同学介绍他们的学习方法，让我们也能从中受益。
演讲 ING
听过了学生嘉宾给同学们带来的丰富经验，可以看出他们都有“业精于勤荒于嬉”的信念，都有自己明确的奋斗目标，或许正是这些成就了他们的优秀。一分耕耘，一分收获。
同学们在学习生活中一定会遇到很多难题..那么今天我们也请来了几位高人为大家指点迷津。下面就把时间留给大家，大家好好把握机会喔。。可以向在座的各位老师自由提问
互动ING
感谢老师们的精心指导，听了各位老师的讲话，相信大家都能从中受益。由于时间关系，很遗憾不能让每位同学的问题都得到解答。接下来请xx老师做总结发言，让我们用热烈的掌声有请。
讲话ING
感谢**老师对本次交流座谈会的总结。此时此刻，相信大家都受益匪浅。“金凤吐睿，锦囊探计”相信今天那么多锦囊总会有适合你的一计。苏格拉底曾说过：世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。理想是学生不可或缺的东西，希望通过本次交流座谈会，大家可以明确自己的目标，制定合理的学习计划，为未来而努力奋斗!
再次感谢各位的光临。本次学习交流座谈会到此结束，再见!
培训总结主持词 篇3
尊敬的各位领导、各位嘉宾，亲爱的同事们：
大家好！今天，我有幸担任本次培训讲座的主持人，非常荣幸能与大家一起共度这个学习的时刻。本次讲座是我们公司为了提升员工素质而举办的一次精彩活动，借此机会，我将为大家总结一下今天的讲座。
首先，我们要感谢今天的讲座嘉宾，谢谢他们为我们提供了宝贵的时间和专业的知识，让我们受益匪浅。他们用亲身经历和深入浅出的语言，将主题阐述得非常生动且具体，引起了广大员工的浓厚兴趣。
今天的讲座主题是“如何提高团队协作能力”，对于我们公司来说，团队协作能力的提升是非常重要的，它关系到我们工作的效率和质量。在讲座中，嘉宾详细介绍了团队协作的重要性，从沟通、信任、目标明确等多个方面进行了阐述。
沟通是团队协作的基础，良好的沟通能够帮助团队成员更好地互相理解和协调。嘉宾告诉我们，在团队中，我们需要学会倾听他人的意见和建议，而不只是关注自己的观点。通过多方沟通，我们可以减少误解和冲突，从而更好地协作。
信任是团队协作的保障，只有相信他人，才能真正实现团队目标。嘉宾强调了信任的建立需要时间和实际行动，我们要言行一致，履行承诺，才能赢得同事们的信任。只有建立了信任，团队的工作效率才能更高，并且能够应对挑战和困难。
目标明确是团队协作的指引，没有明确的目标，团队就容易迷失方向。嘉宾告诉我们，明确的目标能够帮助团队成员聚焦精力，合理分配任务和资源，达到高效的工作效果。同时，嘉宾还分享了一些实用的目标制定和追踪方法，供我们参考和借鉴。
通过本次讲座，我们不仅学到了团队协作的理论知识，更重要的是嘉宾给我们提供了一些实用的操作技巧和经验分享。回顾这些内容，我深深感到在团队建设中，沟通、信任和目标明确的重要性，这将对我们公司今后的发展起到积极的推动作用。
最后，我要感谢所有参加本次讲座的员工们，你们的热情参与和积极互动使得整个讲座更加生动和有效。通过今天的学习，我相信我们能够将所听所学运用到实际工作中，提高团队的协作能力，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！祝愿我们公司越来越好！
培训总结主持词 篇4
尊敬的领导、各位来宾大家上午好：
首先做个自我介绍，同时非常感谢大家在百忙之中能抽出时间来学习今天的专题培训会。为保证女同志的'身体健康，请各位男同事不要在会场内吸烟，大家把自己的手机调成静音或关机。在开会中间请大家不要随意走动以免影响会场的正常次序，谢谢大家的合作。介绍此次培训会的具体流程，此次培训的目的是为了……（用时大概5分钟左右）
其次让我介绍一下今天到会的各个领导，首先XXX领导，请XXX领导给这次专题培训会讲话，其次XXX领导……(在介绍完商业公司的领导后再介绍工业公司的领导)。此次专题培训会的培训师是……（鼓掌欢迎）。（用时大概在20分钟—30分钟之间）
最后请大家了解一下我们公司的品牌（播放CD百年双喜和双喜品牌介绍光碟）。在播放完毕后大家隆重欢迎培训师开始授课。（用时30分钟左右）
第一天早上授课时间从8点半至11点半，中途休息由培训师掌握。在中途休息时间由培训师助手跟底下各位客户经理做一些互动活动调节会议气氛，带动大家的积极性，（互动的题目都围绕会议的主题，不能太深奥也不能太肤浅，目的就是为了带动大家的积极性，互动题目由培训师来出）中场休息结束后（主持人：请问大家都休息好，都到齐了吧，下面授课现在开始，请培训师继续为我们授课）
早上专题培训会结束后，（主持人：时间过得真快，一转眼的时间一个上午的专题培训会就结束了，大家中午回去好好休息，下午请大家准时参加第二节专题培训会。各位领导和来宾下午见）
为期两天的专题培训会结束后，（主持人：感谢各位领导及来宾参加此次培训会，下面请XXX领导为此次培训点评，然后XXX 领导点评，请工业公司领导为此次活动点评，致感谢词。）
培训总结主持词 篇5
辅导员培训总结主持稿
尊敬的领导、各位辅导员同仁，大家好！
首先，我要对本次辅导员培训表示热烈的欢迎和衷心的感谢！这次培训的主题是“提升辅导员综合素质，推动大学生发展”，培训的目的是为了进一步提高辅导员的专业能力和综合素质，更好地为广大学生服务。经过几天的学习交流，辅导员们收获颇丰，今天我将为大家做一个总结。
本次培训的内容丰富多样，主要包括辅导员专业知识的培养、职业道德的提升、辅导技巧的研讨以及心理健康的关怀等方面。在专业知识的培养上，我们请到了多位知名院校的教育专家，详细介绍了新时期大学生思想教育的特点和方法。同时，还就辅导员的专业知识体系进行了梳理和整合，形成了一套完整的理论框架，供辅导员们参考和应用。
在职业道德的提升方面，我们特别邀请了一些从业多年的老辅导员分享了自己的工作经验和心得，引导辅导员们明确自己的职责与使命，坚守职业道德。同时，我们还开展了一系列案例分析和角色扮演活动，帮助辅导员们提升解决问题的能力和纠纷处理的技巧，在实践中不断增强职业敏感度和专业敬业精神。
此外，在辅导技巧的研讨环节，我们邀请了多位心理咨询师进行分享，探讨了一些常见问题的解决方法和有效的辅导技巧。通过实际操作和案例分析，辅导员们学会了如何与学生建立良好的沟通关系，帮助他们解决心理困扰和学业问题，提高自身的辅导能力。
最后，在心理健康的关怀方面，我们邀请了一位专业心理医生为辅导员们进行健康心理教育。该医生用生动活泼的语言和案例，向大家介绍了一些常见心理问题的预防和处理方法，帮助辅导员们更好地关注自己的心理健康，以更好地服务学生。
通过这次培训，我们相信每一位辅导员都有了全新的收获和提升。我们要将所学所获转化为实际行动，投入到日常工作中去。我们要加强与学生的沟通，多了解他们的需求和困惑，提供更精准的辅导服务。我们要不断学习和更新知识，跟上时代的发展，为学生成长成才提供更好的指导。我们要注重自身的专业发展，提高自身素质和能力，做一个学生信赖的好辅导员。
最后，我要对本次辅导员培训的组织者、讲师以及各位辅导员同仁表示衷心的感谢和崇高的敬意！感谢你们为这次培训付出的辛勤努力和智慧，感谢你们为大家带来的精彩演讲和分享！让我们一起为辅导员事业的发展和学生成长的蓬勃发展共同努力！
谢谢大家！祝愿每位辅导员工作愉快，取得更大的成就！