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省级文明单位工作总结

省级文明单位创建工作总结范文

时间: 2023-10-29

省级文明单位创建工作总结范文5篇。

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省级文明单位创建工作总结范文 篇1

自煤炭工业局党组明确提出争创们级文明单位的奋斗目标以来,全局从领导到广大干部职工,同心同德,拧成一股绳,以十六大精神为指导,努力学习贯彻“****”重要思想,坚持与时俱进,强力推进各项创建工作,共同打造新时期煤炭单位的新形象,使创建们级文明单位工作有了长足的进步,出现了全局干部职工政治理论、思想水平、文化素质有所提高,开拓进取、求实创新、团结奉献的敬业精神得到发扬光大,党员干部队伍的思想建设、组织建设、作风建设和思想政治工作得到加强,办公条件、生活环境及设施有较大改善,机关服务意识有明显进步的可喜局面。在“三讲一树”活动中由于成效突出,我局还被们直文明委评为爱国卫生先进单位。

我们的主要做法是:

1、 加强组织领导,健全工作机制

局党组对于创建们级文明单位工作十分重视,将其列入领导班子的重要议事日程,进行了多次认真研究,制订了详细的创建规划,提出了具体可行的实施意见,确保了“四个到位”。

一是思想到位。们局先后数次召开不同类型的创建活动动员部署会议,局党组书记、局长李恩东同志亲自讲创建工作的重要性、必要性,对创建工作提出具体的要求。通过宣传动员,增强了广大干部群众特别是领导干部开展建设活动的自觉性和坚定性。

二是组织到位。建立了由党组书记、局长李恩东任组长、三名副局长(纪检组长)为副组长和名处室负责人为成员的煤炭工业局创建们级文明单位领导小组。成立办公室由副局长刘世伟、党委专职副书记屈华组成。

形成了局党组统一领导、党政共同负责、党政共建、个方面责任分工的领导体制和运行机制。同时,明确局机关各部门负责人,不仅要负责业务工作的完成,而且要承担创建的责任,并作为干部政绩考核的共同内容。

三是制度到位。健全的制度是落实工作的保证。随着编制工作的开展,各部门加大了各项规章制度建设力度。

及时制定下发了《关于在局机关开展创建们级文明单位的实施意见》、《关于创建们级文明单位工作责任分工》等一系列文件。先后完善和新定了《机关职工行为准则》、《优秀公务员标准》、《优秀机关职工标准》、《局党组中心组学习制度》、《机关干部政治理论学习制度》、《办事公开制度》等十余个规章制度。有效加强了局机关建设,促进了干部作风转变,使局的管理工作制度化、规范化、正规化。

省级文明单位创建工作总结范文 篇2

自煤炭工业局党组明确提出争创们级文明单位的奋斗目标以来,全局从领导到广大干部职工,同心同德,拧成一股绳,以十六大精神为指导,努力学习贯彻“三个代表”重要思想,坚持与时俱进,强力推进各项创建工作,共同打造新时期煤炭单位的新形象,使创建们级文明单位工作有了长足的进步,出现了全局干部职工政治理论、思想水平、文化素质有所提高,开拓进取、求实创新、团结奉献的敬业精神得到发扬光大,党员干部队伍的思想建设、组织建设、作风建设和思想政治工作得到加强,办公条件、生活环境及设施有较大改善,机关服务意识有明显进步的可喜局面。在“三讲一树”活动中由于成效突出,我局还被们直文明委评为爱国卫生先进单位。

我们的主要做法是:

一、加强组织领导,健全创建工作机制

局党组对于创建们级文明单位工作十分重视,将其列入领导班子的重要议事日程,进行了多次认真研究,制订了详细的创建规划,提出了具体可行的实施意见,确保了“四个到位”。

一是思想到位。们局先后数次召开不同类型的创建活动动员部署会议,局党组书记、局长李恩东同志亲自讲创建工作的重要性、必要性,对创建工作提出具体的要求。通过宣传发动,增强了广大干部特别是领导干部抓好创建活动的自觉性和坚定性。

二是组织到位。建立了由党组书记、局长李恩东任组长、三名副局长(纪检组长)为副组长和14名处室负责人为成员的煤炭工业局创建们级文明单位领导小组。设立了由副局长刘世伟任主任、机关党委专职副书记屈华等任副主任的创建办公室。形成了局党组统一领导,党政共同负责,党政工团齐抓共管,各个方面分工负责的创建领导体制和运行机制。同时,明确局机关各部门负责人,不仅要负责业务工作的完成,而且要承担创建的责任,并作为干部政绩考核的共同内容。

三是制度到位。健全的制度是创建工作落到实处的保证。配合创建工作,各部门加大了对各项规章制度的建设力度。及时制定下发了《关于在局机关开展创建们级文明单位的实施意见》、《关于创建们级文明单位工作责任分工》等一系列文件。先后完善和新定了《机关职工行为准则》、《优秀公务员标准》、《优秀机关职工标准》、《局党组中心组学习制度》、《机关干部政治理论学习制度》、《办事公开制度》等十余个规章制度。有效强化了局机关建设,促进了干部作风的转变,使机关各项管理工作走上制度化、规范化和经常化。

四是投入到位。我们认识到,创建工作作为精神文明建设的表现形态和其他工作一样,要有必需的投入,没有投入就难以有产出。们局从实际需要出

省级文明单位创建工作总结范文 篇3

一、主要业务工作态势良好

一是土地管理工作得到进一步加强。节约集约用地取得新进展,基本农田保护进入新阶段(共落实保护地块18657块),建设用地审批管理有新举措,土地市场建设实现新突破(去年实现土地收益9383.51万元),服务地方经济发展有新起色。

二是矿产资源管理工作逐步走向规范。强化政府管理职能,规范矿业有序发展;加大地质勘查工作力度,资源保障能力进一步提高(去年共争取地勘经费1100万元);发挥规划调控作用,合理利用矿产资源;坚持“四个一律”原则,促进矿业权市场建设(去年共征收探矿权、采矿权价款4081万元)。

三是防灾减灾体系基本建立。建立健全了地质灾害群测群防体系,加强了汛期地质灾害应急调查和巡回检查工作,开展了建设用地质灾害危险性评估和矿山地质环境影响评价工作。

四是国土资源管理水平不断提高。全面启动了土地利用更新调查工作,积极推进国有、集体土地所有权及“房改房”土地登记发证工作(累计发证832845本),进一步完善了全州矿产资源规划体系。

五是国土资源法制建设不断完善。全面推进依法行政工作,认真做好信访工作,加大执行监察工作力度(立案率、查处率和结案率分别达到98%、95%、98%),深入开展多种形式的法制宣传教育活动。

二、文明单位创建工作不断深入

一是加强“软件”建设,着力抓好七项活动,即:“新党章”学习教育活动,系统完善体制提高素质及行政效能建设活动,文明单位升级创建活动,文明楼栋创建活动,文明家庭创建活动,城乡共建、军警民共建活动,“141”扶贫帮困活动。

二是完善“硬件”建设,优化单位环境面貌。稳步推进局机关大院的绿化、美化、净化升级工作,加强户外、室内职工活动场所设施建设。

三是抓好社会治安综合治理及消防安全工作,确保单位正常的生活工作秩序;不断增加人口意识,计划生育工作常抓不懈。以来,我局共获得州级以上荣誉奖励称号累计达18项之多。

回顾总结近几年来我局文明单位创建历程,我们的主要体会和经验有四点:一是领导重视是关键,群众参与是基础;二是制度建设是保证,规范管理是条件;三是中心工作是方向,业务工作是重点;四是开展活动是载体,提高素质是目的。

省级文明单位创建工作总结范文 篇4

20xx年,在区委、区政府的领导下,在区文明办的具体指导和督促下,认真贯彻落实党的十七届五中全会精神,深入学习实践科学发展观,扎实有效地开展了各项工作。

一、抓班子,作表率,保证领导核心坚强有力

一是统一思想认识,确定创建目标。我镇成功创建市级文明单位,镇领导班子高度重视,决定再上新台阶,确立创建省级文明单位的目标。3月份,专门召开了创建工作动员会,号召全镇上下坚定信心,团结协作,以更高更严的工作标准,坚忍不拔的毅力,锲而不舍的精神,进一步提高创建水平,推工作再上新台阶。多次专题会议,专门研究创建工作。文明办定期检查,及时总结,实现创建工作经常化、制度化、规范化。

二是加强组织领导,落实创建任务。我们成立了文明单位创建工作领导小组,镇党委书记王海新同志任组长,镇长高让然任副组长,各班子成员为成员的工作领导小组;下设文明创建办,具体负责日常事务;各股室负责人一手抓业务,一手抓创建,一岗双责,相互促进,协调发展。全镇上下形成了“一把手”负总责,分管领导具体抓,其他领导协助抓,全体人员共同参与的创建工作新格局。

三是加强班子建设,发挥表率作用。领导班子坚持中心组学习制度不变,深入贯彻落实科学发展观,不断提高政治理论水平,树立正确的权力观、地位观和利益观;坚持民主集中制原则,认真开展批评与自我批评,严格遵守工作纪律,不断提高管理水平;认真开展警示教育,自觉接受群众监督,以自身的实际行动为同志们做出表率,树立了榜样,进一步增强了领导班子的凝聚力和战斗力,为各项工作的顺利开展提供了坚实的组织保证。

二、抓队伍,强素质,创建优秀业绩

我们始终把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人作为文明单位建设的一项根本任务来抓,不断提高基层干部队伍的政治、文化、科技和业务素质,进而提高了创建工作的内在质量和总体水平。

一是加强政治教育,增强宗旨意识。组织开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和科学发展观学习教育活动,引导全体干警牢固树立正确的人生观、价值观和执法观。

二是加强思想道德教育,提高干部文明素养。以公民文明学校为阵地,在全体干部中广泛开展社会公德、职业道德和家庭美德教育,认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》、《鹤壁市文明礼仪手册》、《公民道德建设纲要及相关知识问答》等学习资料,职工人手1册。每星期五下午为学习日,各位班子成员轮流讲课,每季度采用闭卷方式考试1次,考试成绩归档保存,作为评选文明职工、文明股室、评先、发放文明奖的重要依据。

三是加强业务培训,提高干部实战技能。我们积极引导全体干部树立终身学习、自觉学习的理念,做到学习工作化、工作学习化。通过参加各类培训班,提高广大干部的工作水平和业务技能。

三、抓载体,讲实效,提高创建水平

一是营造创建氛围。在办公区内,制作宣传橱窗,将创建知识、“三德教育”、文明标语等内容制成字画上墙。每月更新一次板报内容,各股轮流主办,宣传思想道德建设、文明礼仪知识和创建成果,达到人人参与、时刻不忘创建的效果。

二是开展细胞建设。积极开展争创文明科室、争当文明职工和文明家庭活动,培育讲文明、树新风、促和谐的良好风尚。全局连年开展评选文明股室、文明职工和文明家庭活动。并及时对评选出文明股室、文明职工和文明家庭进行通报表彰,激发了职工的创建热情。

三是广泛开展群众性文体娱乐活动。积极参加组织各类文艺活动,在五四期间,举办乒乓球、象棋、拔河等职工文体比赛活动。大大活跃了办公氛围,掀起创建工作新高潮。

四是开展结对帮扶,促进农村精神文明建设。我们认真贯彻落实上级精神文明建设工作会议精神,要求各办公室与落后村结对子,帮扶开展农村精神文明建设,积极为农民群众办实事、办好事,为建设社会主义新农村贡献力量。专门成立了结对帮扶工作领导小组,专抓此项工作。帮助村创建文化大院,设立文化墙、制作宣传标语、送文体器材等活动,宣传精神文明建设、科技卫生、文明礼仪、道德规范等知识。开展建设清洁家园行动,引导群众树立讲文明、讲卫生、讲科学、树新风

意识,改善环境卫生和村容村貌,美化生活环境。组织职工入村清除垃圾、杂物及不法墙体广告,以实际行动感动群众自觉投入到整治环境卫生的工作中来,乱贴乱画、垃圾乱倒、污水乱流现象得到遏制。同时,帮助村建立健全红白理事会、禁赌协会等群众自治组织,并制定了村规民约等规章制度,广泛开展破除婚丧陋习、反对封建迷信等移风易俗活动,解决婚丧事大操大办、封建迷信、黄赌毒和盲目信教问题,促进群众形成科学、文明、健康的生活方式,建设文明乡风。

四、抓硬件,重建设,创建优美环境

在机关环境建设上,我们按照优良秩序、优美环境的要求,科学规划,合理布局,为创建省级文明单位创造良好的环境。

一是搞好基础设施建设,改善办公条件,搞好环境美化。多方筹资对机关办公楼门窗进行更换维修,按照了空调,对楼院进行硬化绿化,实现三季有花,四季常青,保持满园生机。

二是保持机关大院卫生整洁。配齐卫生用具,保证工作需要。划分卫生责任区,责任明确到人。坚持卫生检查评比制度,做到每天打扫,全天保洁,保持良好卫生习惯。车辆有序停放,整齐美观。

五、抓管理,建制度,保障创建工作有序开展

今年,我们又重新修订和完善了责任目标考核管理办法、财务管理办法、文明奖发放管理办法等制度,进一步细化,从文明素质教育、参与文体活动、文明言行等方面约束全体干部积极参与创建活动。我们严格按照文明单位创建标准,从行为规范、机关管理、岗位责任、目标考核、创建奖惩等方面,不断建立和完善内部管理各项规章制度40多项,形成了较为全面、系统的制度体系,建立了一整套长效管理机制,并将制度印制成册,发放到每个股室,便于同志们学习和掌握。并加强对制度落实情况的督促检查,做好记录,进行考评,对执行制度好的,表彰奖励,违反制度的,批评惩罚,从而保证了各项规章制度的.有效落实,为创建工作的顺利开展提供了制度保障。

六、抓法制,保平安,构建和谐单位

我们紧紧围绕维护社会稳定、构建和谐社会这一主题,以创建平安单位为载体,加强法制建设,狠抓综合治理。

一是加强法制教育,增强防范意识。组织干部职工经常学习有关法律法规,促进大家认真学法、懂法,自觉守法。在日常工作中,做事实清楚,定性准确,法律法规依据充分,程序合法,确保执法公平公正、文明严格。

二是落实防范措施,提高防范能力。配备专职保安人员,坚持昼夜值班,夜间巡逻,每天对来客来访人员进行登记,认真做好防火、防盗、防破坏、防事故等防范工作,有效预防各类事件的发生。

三是定期排查,及时化解矛盾。每月排查一次,及时了解职工思想动态,抓早、抓小、抓苗头,及时消除不安定因素,将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

由于领导重视,措施得力,政策落实到位,全镇上下思想稳定,治安状况良好。

随着精神文明建设的不断深入发展,文明单位建设也面临着新的任务,对我们创建工作也提出了更高更严的要求。今后,我们将在市、区文明委的指导下,进一步加大创建力度,积极探索创建工作新思路、新方法,推动文明单位建设再上新台阶,为构建和谐社会、促进我镇社会经济发展做出新贡献。

省级文明单位创建工作总结范文 篇5

多年来,我校狠抓“两个文明”建设,积极投入到创建文明单位活动中,通过全体同志合力攻坚,努力工作,我校20xx年成功创建为市级文明单位。同时在20xx年的12月份的表彰大会上邢校长提出了创建省级文明单位这一要求。回顾这三年多来的创建工作,有力地推进了我校两个文明建设,从我校的发展变化大家可以切身地感受到,现在校园美了,环境好了,办公条件改善了,人的精神面貌也发生了很大的变化,大家的工作积极性高了,工作的成效也显现出来了,经济待遇也得到了改善,办学效益显著提高,发展态势令人鼓舞。

一、领导班子团结协作,工作富有创造性

我校创建工作能取得突出成绩,关键是有一个能够以身作则,勇于担当的领导队伍。在决定争创文明单位以后,根据校行政办公会的部署,成立了以校长邢朝辉同志为组长,校党委书记王若霞同志为副组长,副校长李昆锋、周珊娜、孙振江、许宏举为成员的争创领导小组,并下设精神文明创建办公室,由许宏举副校长兼任办公室主任。班子成员为了给全校教职工将好事办实,分工合作,各负其责,各司其职,创造性地开展工作。在创建过程中,许宏举同志不辞辛苦多次带领同志们到外校学习先进经验,还多次到区文明办、市文明办进行协调沟通,邀请文明办相关人员到校现场指导工作。

二、创建小组分工明确,工作卓有成效

我校能成功创建市级文明单位,并且能够顺利的通过今年11月份的在届市级文明单位验收,关键在于有一支勇于负责、敢于克难攻坚的创建队伍。根据创建工作的安排,创建办公室下设督导联络组、教育活动组、综合材料组、环境建设组、宣传报道组五个小组,分别由张娅、张俊杰、张昊亮、王付彬、周占锰担任组长。五个小组分工明确,团结协作,全体成员心往一处想,劲往一处使,充分发扬学校的优良传统,并且赋予学校文明创建以新的内涵,各项创建工作顺利推进。督导联络组除加强与区文明办、市文明办的沟通联络外,还致力于接待工作的细节和校内各科室教学部的协调,并加强监督检查,及时查找不足,整改完善;教育活动组开展了形式多样的创建活动,为我校创建工作营造了浓厚的创建氛围,并加强全校师生文明素质的培养和提升;综合材料组的任务最重,困难最大,要将历年年来的材料整理修订完善,工作难度非比寻常。从接受任务开始,到考评组验收结束,综合材料组全体同志在不耽误日常工作的同时,全身心的投入到材料的整理工作中。制作的验收材料让考评组非常满意;在今年的在届文明单位验收中受到市文明办的好评。环境建设组担负着全校环境卫生的净化、绿化、美化和校园文明标牌的制作、张贴、安装及校内、周边的安全治理等后勤保障工作,压力大,细节多,但同志们还是较好地完成了创建任务;宣传报道组及时将校内创建工作通过微信群、校园网进行宣传,使全校师生充分认识到了创建工作的重要意义。

三、全校师生共同努力,文明创建工作取得重大进展。

创建文明单位,离不开全校师生的共同努力。通过全校各科室教学部、全体师生的团结奋斗,我校教育教学设备配置更趋齐全,档案建设逐步规范;教师文明执教,勤于钻研,教学成绩突出;学生勤奋守纪,举止文明;校园环境进一步优化、教学秩序井然有序。创建工作为我校教育教学在上一个新台阶提供了一个新平台,为学校发展创造了更多机会。当然,在总结创建工作的同时,我们要清醒地认识到,创建文明单位是一项长期的系统工程,全校师生还要深入持久地开展创建活动,持之以恒地抓紧抓好文明素养提升。

我校争创省级文明单位工作已进入关键阶段,专家组将于17年底来我校对我校创建文明单位工作进行检查。为了促使我校文明单位创建工作步上新台阶,顺利通过此次文明单位的评选,我希望同志们积极参与创建工作,以热情的姿态投入到创建工作中去,努力探索新途径,在工作中将创建工作与深入学习贯彻十九大精神结合起来,与德育为先、育人为本的教育方针结合起来,与全力建设有特色的学校结合起来,与创新思想政治工作结合起来,与努力构建和谐校园结合起来,抓住主体,占领阵地,从我做起,从小事做起,营造文明的校园环境,为“创建文明学校、构建和谐校园、”尽自己的一份力量。

创建工作涉及到每一科室、每一教职员工的工作,需要我们大家共同参与去做,我们必须要树立人人参与和人人创建的理念,积极开创精神文明建设的新局面。各科室、部需明确创建工作中的职责,高度重视,认真对待,把工作目标,任务落实到人,制定切实可行的措施和完成的期限,要定期进行自查,确保本处室的各项创建措施落实到位。尤其要做好基础材料的收集和台帐的整理。我们要严格按照有关规定,做好每一项资料的归档工作,比如创建报告、组织机构、创建计划、重要会议材料、重要活动纪录、考评结果、检查记录、各种管理制度、工作计划、工作总结、学习活动记录、师德师风考核等都要逐一形成规范的文字材料进行有序归档。同时要注重抓好业务工作和创建工作有特色的载体,形成自己的亮点,以增强创建工作的竞争力。

加强精神文明建设,创建省级文明单位,是我校当前第一项重点工作。我们必须严格按照创建工作计划,一步一个脚印地把各项工作做好做扎实,以我们的特色,以我们的优异成绩去赢得考评组,广大群众的认可。最后希望全体教职工要做到心往一处想,力往一处使,为我校创建省级文明单位再立新功。

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