驻村工作队个人工作计划精选。
为了跟上公司的脚步，我们需要好好写一份工作计划。工作计划，是每一个职场人士进行时间管理、项目管理的手段，事先做好工作计划才能更好迎接工作中的挑战！工作计划主要是写哪些内容呢？以下是小编为大家精心整理的“驻村工作队个人工作计划精选”，相信您可以学习借鉴。
驻村工作队个人工作计划 篇1
为积极响应区党委、昌都地委、八宿县委组织开展的“创先争优强基础惠民生”活动，按照“抓住好时机、明确新要求、解决新问题、建好新机制”的工作要求，保证驻村工作的有序、有效开展，最终达到活动“建强基层组织、维护社会稳定、寻找致富门路、进行感恩教育、办实事解难事”的总体目标，地区质监局驻拥巴村工作队特拟定了驻村年度工作计划(20x年10月-20x年10月)。
第一阶段：深入调查研究，摸清基本情况。(20x年10月--12月)
(一)积极座谈，主动汇报。
做好与乡党委政府的衔接、沟通、协调与汇报，了解拥巴村村情概况、经济发展、特色产品、村民生产生活等相关情况，同时，就驻村的工作思路、工作方法与乡党委、政府领导交换意见。
(二)召开村党支部会议，听取村两委班子汇报。
与村两委干部进行座谈，认真听取他们对拥巴村发展经济的设想以及提出的意见和建议。
(三)召开村民大会，摸清基层实情。
组织召开村民代表大会，认真听取群众反映的问题和困难，把群众的所需、所急、所想、所盼进行整理汇总，摸清实际情况，同时就群众关心的难点、热点问题进行热心解答，始终坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，真正做到群众的“知心人”，真正成为群众的“贴心人”。
(四)逐一入户走访，了解群众实际困难。
深入农户，逐一走访，对农户家庭人口、生产生活、耕地种植、牲畜牧养、住房搬迁、经济收入、儿童上学、看病就业等情况进行全面调查、核实、登记，了解生活上存在的困难和今后的打算，详细、真实掌握村民的基本情况。
(五)实地环境勘察，了解资源优势。
对全村耕地、道路、水力、电力、泥石流地段进行了实地察看，了解拥巴村的资源优势。
第二阶段：制定工作规划，积极扎实工作。(20x年1月--10月)
(一)加强宣传教育，营造工作氛围。
以入户宣传、集中学习等方式，积极宣传党的方针政策，大力宣传党的x大、中央第五次西藏工作座谈会、自治区“两会”、地委(扩大)会议以及自治区第八次党代会精神，突出中央关于西藏工作的指导思想和党的富民惠民政策，让群众真正明白惠在何处、惠从何来，不断增强党的感召力、祖国的向心力和中华民族的凝聚力，为活动营造了浓厚的工作氛围。
(二)理清思路，制定规划。
在对拥巴村经济发展、社会稳定、教育卫生等方面开展深入调研并掌握拥巴村情况的基础上，结合拥巴村实际，理清驻村工作思路，制定一个中长期的拥巴村经济、社会发展规划，明确目标和措施，同时，使这个规划家喻户晓，启发和提高群众参与的主动性、积极性，使群众切切实实感受到“强基惠民”活动带来的实惠。
(三)集体讨论研究，落实为民办实事。
以集体研究、民主讨论的方式，组织村两委干部就10万元为民办实事经费的实施进行研究讨论，制定《地区质监局驻拥巴村工作队为民办实事实施方案》，明确为民办实事工作内容。
(四)建设一套班子，培养致富“领头人”。
一是加强村级党组织建设，帮助村两委建立健全各项规章制度，规范村两委议事、办事程序;二是加强村干部队伍建设，突出抓好党员干部教育，营造和谐、团结、进取的村班子队伍;三是帮助村党员干部转变观念、拓宽思路，克服等、靠、要思想，引导党员干部办实事、办好事，增强基层党组织带领群众发展致富的能力，培养能带领群众脱贫致富的领头人。
(五)开展劳务输出，增加群众收入。
联系昌都或是八宿县的相关企业或使用人单位，组织一批拥巴村青年外出务工，帮助开眼界、换思想、学技术、长本领，以解决拥巴村剩余劳动力，增加群众现金收入。
(六)打好农牧业发展基础，解决群众“吃饭”与“收入”问题。
一是加强农业技术培训，提高农牧民种植、养殖水平。二是进行产业结构调整，引导村民种植果树、蔬菜，养殖藏鸡、藏猪，培育新的经济增长点。
(七)办好五件实事，推进驻村工作。
一是开展好扶贫济困送温暖活动，包括看望在校学生、慰问“三老”人员和贫困群众，让他们感受到党的温暖和组织的关怀;二是为困难群众解决实际生产、生活困难，抓紧解决好群众缺耕牛、缺生活用品、房屋拆迁缺资金等困难;三是积极联系、协调地区人民医院，做好群众到昌都治病相关事宜;四是开展单位募捐活动，组织单位干部职工为拥巴村捐赠物品、资金;五是做好强基惠民项目的申报工作，结合拥巴村经济发展的实际和群众急需解决的一些问题，积极申报短、平、快项目。
(八)扎实有序开展驻村工作，及时准确汇报工作进展。
采取“制定工作计划、落实工作责任、定期核查进度、认真讨论总结”的方法，扎实、有序开展每一项驻村工作任务，并以简报、专题汇报的形式及时上报工作情况，工作做到安排有序、落实到位、汇报及时。
驻村工作队个人工作计划 篇2
根据上级相关文件精神，履行好驻村干部的工作职责，扎实做好驻村帮扶工作，切实解决村民的生产生活问题，按照“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”为主题，围绕党的建设、农民增收两大目标，推进全村各项事业的发展，制定以下工作计划。
一、工作目标
1、努力帮助促进农村经济发展。与村“两委”共同研究、理清发展思路，积极为党员群众提供服务，尽力帮助村里落实一些具体实在的实事，促进群众增收。
2、围绕帮助村里增强发展意识、帮助群众转变观念，积极组织和要求村里的党员干部参加上级举办的各种技能培训，提高农村党员素质，培养致富带头人。
二、帮扶措施
1、加国家方针政策的宣传力度，增强群众致富信心。一是按照党工委和镇党委、镇政府决策部署要求，积极向高粱村党员干部和群众宣传党的路线方针政策，宣传党和国家的各项支农惠农政策，做到每份文件要贯彻到群众。二是努力向群众宣传国发2号文件、精神，使群众真正知晓、理解文件、会议内容，增强群众致富信心。
2、抓好基层党员直议制建设，建设一个好的党支部。首先，抓好村级两委的组织建设。其次，把责任心强、有开拓奉献精神、有知识、有能力的农村青年团结在党组织周围，使之成为党外积极分子，对符合党员标准的适时吸收进党员队伍。最后，坚持党员干部教育制度化，把经常性学习与集中培训结合起来，把学习型党组织建设和构建农村党建工作新格局结合起来。在工作方式上，通过宣传、引导、扶持、帮助、服务等手段，激发农民的积极性，盘活农村社会资源，实现农村党建与经济发展的互动双赢。
3、多措并举助农增收，促进农村经济发展。
首先是抓好春耕生产，促增收大力发展群众做强做大我真三大引导产业。其次是优化农业产业结构，保增收，人民生活基本达到小康水平。加强劳务输出工作，鼓励剩余劳动力外出务工，大力发展劳务经济，加大农村劳动力的实用技术培训，转移农村劳动力;第三是提升农业产业化水平，促增收。第四是积极实施惠民项目。确保各项惠农富农补贴资金及时发放到位，促进农民增收。
4、加强思想教育，着力控制人口数量，提高人口素质;坚持扶贫和扶智相结合。
5、民生工作。
(1)农村低保做到位。
(2)全面完成上级政府安排的各项任务。
(3)积极动员，提高“两新”参保率。
6、教育等工作。
(1)做好关爱留守儿童和空巢老人。
(2)做好控辍保学工作。
(3)关注上访人群，将上访调在低压态势，做好稳定工作。
三、工作要求
1、提高认识，加强领导。把帮扶工作作为一项政治任务来完成。
2、强化责任，增进感情。认真落实帮扶工作精神，全心全意为困难群众服务。
3、明确任务，狠抓落实。善于思考，找出好的帮扶致富方法，扎实开展工作，建全帮扶工作机制，积极支持引导村民早日脱贫致富。
驻村工作队个人工作计划 篇3
村位于。全村共有常住人口户，人；资源条件的不足，地少人多、且土地贫瘠，产量低，共有耕地亩，种植薄皮核桃亩；村有党员名。村名主要经济来源一是种植薄皮核桃，二是传统农业种植及外出务工。人均年收入x元。
按照《在全市开展党员干部“走百乡、进千村、访万户”活动实施方案》和书记在全市基层组织建设年工作推进会上的讲话精神，帮助村加强基层组织建设，推动农村科学发展，促进农民增收，切实为群众办实事、办好事，促进社会和谐。
（一）认真做好调查摸底工作。调查摸底工作是做好驻村帮扶工作的基础。驻村工作队按照《在全市开展党员干部“走百乡、进千村、访万户”活动实施方案》的要求，进一步统一思想，提高认识，采取有效措施，深入调研走访，全面把握村情民意，找准问题，分析原因，研究对策，理清思路，制定出切实可行的帮扶工作规划，为今后三年的驻村帮扶工作顺利、健康开展打下坚实基础。
（二）把握矛盾与主要矛盾。现阶段**村的发展相对比较落后，主要有以下几个方面主客观的问题：一是现实客观条件的制约。村人多地少，土地贫瘠，自然条件较差。二是农民收入少，来源单一，主要以薄皮核桃初级产品、农民外出务工为主；三是主观方面，村民思想观念保守落后，视野窄，需要进一步开阔发展思路；四是集体经济薄弱，没有企业。以上这些问题可以概括为一个主要矛盾：村民对全面小康生活的期待与现实较低的收入水平之间的差距。
（三）千方百计增加农民收入。结合**村的实际情况，初步计划从以下几个方面入手：一是整合土地资源。充分利用有限的土地资源，将低产的农作物用地转化为核桃种植用地；二是加大宣传力度，扩大**核桃的知名度和影响力；三是规模化经营核桃产业。可以将农户的核桃树租售给大户，进行规模化、市场化运作，将更多的劳动力从土地中解放出来；四是加强对农民的教育培训，使其具备一技之长，帮助农民兄弟在企业中就业或开拓其他就业门路，增加收入来源。
（四）助推基层组织建设。一是帮助加强村党员队伍建设，对现有党员队伍现状采取针对性的培训管理等措施，提高队伍素质和战斗力；二是帮助加强村干部作风建设。驻村干部要身先士卒，率先垂范，全身心投入工作中去，要公示、认真走访、建立民情台帐，掌握实情，解决实际问题。
（五）加强学习，扎实工作，努力搞好自身建设。
1、加强政治理论、农业科技和农村管理知识的学习，全面提高自身素质。
2、严格遵守工作制度和纪律，特别是活动实施方案的要求，用制度管人、按制度办事。
3、谦虚谨慎，勤奋务实，团结拼搏，艰苦创业，以实际行动努力树立**干部良好形象，为**村群众走上富裕道路无私奉献。
4、从严要求自己，廉洁自律，依法办事，为基层干部作表率，以实际行动赢得农民群众的支持。
驻村工作队个人工作计划 篇4
为响应省委省政府开展的“万名干部进万村入万户”的活动，切实达到活动的目标——“送政策、访民情、办实事、促发展”。张沟二小住新潭村工作组拟定为期三个月(3月16- 6月15 日)的驻村工作计划(两个阶段)。
第一阶段：送政策、访民情(3月16——4月25日)。
1、落实住处和生活问题。
2、召开村委会议，阐明驻村宗旨。
3、挂工作牌，工作制度，工作时间，工作纪律。
4、入户宣传，讲解政策，了解民情。
5、拉活动横幅标语。
6、三留守统计。
7、直补调查。
第二阶段：办实事、促发展(4月26—— 5月25日 )
1、参与村组收沟挖渠，疏通水道。
2、慰问新潭村五保、低保代表、老干部代表(10人左右)
3、力争五组夏河桥的通行。
4、尽力帮村部化解普九遗留的一部分债务。
5、参与春耕，尽自己一份力。
第三阶段：解决遗留，刹尾，总结(5月26——结束)。
要求：
1、入户要实，工作要细。
2、民情日记不落一篇。
3、工作记六要：宣传要全到，讲解要细好，语气要亲切，姿态要放低，见人要微笑，遇事要不燥。
驻村工作队个人工作计划 篇5
为认真贯彻落实中共中央《关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的意见》精神，进一步健全我市干部驻村帮扶机制，完善党员领导干部联系基层制度，推进精准扶贫，强化帮扶到户，加快贫困地区、贫困农民脱贫致富和全面建成小康社会步伐，现就从市直和部省属驻邵单位选派干部开展驻村帮扶工作，特制定如下。
一、领导联点和单位驻点
(一)领导联点
每个市级领导驻点帮扶1个村。每个市委常委对所联系县市区的驻村帮扶工作负总责。市委常委联系的包村单位工作组组长为该县市区驻村帮扶工作召集人。
(二)单位驻点
市直机关副处级以上和部省属驻邵单位选派干部组成100个工作组，进驻100个省定贫困村开展驻村帮扶工作。驻村帮扶单位根据贫困村以及帮扶单位的情况统筹安排(具体到县到村安排见附件1)。
二、干部选派
(一)队伍组建
每个驻村帮扶工作组由市直和部省属驻邵单位派出3-5人组成，驻点帮扶村所在乡镇安排一名干部联系协调。
(二)选派条件
选派驻村帮扶的干部要求政治素质好，热爱农村工作，有较强的工作能力，作风扎实，甘于奉献，廉洁自律，身体健康，主要选派有发展潜力和培养前途的优秀中青年后备干部。队长人选必须是中共党员，人员由单位党组(党委)集体研究确定。其中，市直正处级单位工作组长由副处级干部担任，市直副处级单位和部省属驻邵单位派出的工作组组长由单位副职担任。
(三)挂职职务
各驻村帮扶工作组组长任驻点村党组织第一书记。
(四)待遇保障
干部驻村期间在原单位的有关待遇保持不变，按财政规定给予驻村干部按每人每天30元的伙食补助，派出单位安排每个工作组每年不少于5000元的办公经费。
三、主要任务
(一)制定实施脱贫规划
广泛深入地摸清村情，掌握民情，找准制约发展的突出问题、原因症结，科学制定脱贫规划和年度帮扶方案，精心组织实施好整村推进工作。
(二)加强基层组织建设
大力推进基层服务型党组织建设，选优配强村“两委”班子，加强党员队伍建设，发展村级集体经济，建好用好村级活动场所，充分发挥村党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，打造一支“永不撤离的工作队”。
(三)完成扶贫重点工作
主要是“12+1”，即突出抓好水、电、路、业、房、环境整治“六到农家”;教育、医疗、养老、低保、五保、村集体经济“六个落实”;广播电视村村通村村响。要通过三年的帮扶，使贫困村的基础设施、村容村貌和生态环境明显改善，基本公共服务水平明显提升，贫困群众增收致富能力明显增强。
(四)建立帮扶到户责任
建立贫困人口动态调整和结对帮扶机制，按照“每个贫困户都有帮扶责任人”的要求，明确专人负责帮扶，逐户分析致贫原因，因人因户落实帮扶措施，确保贫困农户脱贫发展。
(五)宣传落实惠农政策
深入宣传党中央、国务院扶贫开发政策，学习贯彻习近平总书记关于扶贫开发工作的重要指示精神。全面落实各项强农惠农政策。坚持一手抓扶助、一手抓扶智，激发贫困农民自我脱贫的内在动力，引导贫困群众主动参与扶贫开发。
四、资金投入
(一)上级财政专项扶贫资金。8个重点县从上级专项财政扶贫资金中每年每村安排20万元，大祥区、双清区、北塔区和邵东县从上级财政专项扶贫资金中每年每村安排10万元。
(二)每年由市财政配套安排1000万元。
(三)每个联点单位每年筹资不少于5万元，总量达到1000万元。
(四)动员组织社会各界投入3000万元。
(五)整合各相关职能部门投入5000万元。
通过以上渠道，力争每年投入到100个市直单位帮扶村的资金总量达到1亿元以上。
五、考核奖惩
(一)考核内容
1.对驻村帮扶单位考核内容。主要包括单位重视、领导调研、结对帮扶、支持工作、干部培养使用等。
2.对驻村帮扶工作队及驻村干部考核内容。主要包括基层组织建设、帮扶工作落实、政策宣传、工作组日常管理、干部群众评价、脱贫率等。
根据考核内容，制定《邵阳市干部驻村帮扶工作考核验收标准》(详见附件2)。
(二)考核方法
1.采取统一领导和分工负责相结合。考核工作在市驻村帮扶工作领导小组的统一领导下进行，按照“一季一督查、半年一考评、一年一考核、三年总验收”的要求考核，具体由市驻村扶贫工作领导小组办公室组织实施。考核时间原则上定在每年11月下旬至12月上旬。
2.采取日常考查和年终考核相结合。日常考查主要采取暗访的方式进行，主要考查工作队及驻村干部到位到岗、各阶段工作推进情况。年终考核，主要采取述职、个别谈话、听取汇报、查阅台账、实地考察、走访询问、座谈了解和民主测评等方式，全面了解和掌握驻村帮扶单位、驻村工作队及驻村干部的帮扶情况、工作成效，以及县、乡、村干部群众对帮扶单位、工作队及队员的评价意见，再依据考核验收标准，分别做出评定。
3.采取自我测评和综合考评相结合。先由驻村帮扶单位、驻村帮扶工作队、驻村干部分别对年度工作开展情况进行自评，及时报送年度。考核领导小组根据自我测评、平时检查、年终考核等情况进行综合评定。
(三)考核运用
1.每个市直包村单位缴纳保证金3万元，三年帮扶工作合格后返还。
2.对每年度驻村帮扶工作验收合格的单位，当年由单位对干部职工增发2个月工资(不含津补贴)。
3.对年度驻村帮扶工作验收不合格的单位给予通报批评，当年扣除保证金1万元，责令单位补交1万元保证金;对连续两年驻村帮扶工作不合格的，市委对单位主要领导、分管领导、工作组组长进行戒勉谈话，并责令单位向市委、市政府写出书面检讨;对连续三年驻村帮扶工作考核不合格的，市委对单位主要领导、分管领导、工作组组长予以免职处理。
4.每年对考评情况按照优秀、合格、不合格三个等级分类排位，并在《邵阳日报》上进行通报。
5.对驻村干部每年的工作情况纳入年度绩效考核，评先评优实行单列，不占单位指标。对表现优秀、各方面成熟的驻村干部，单位有合适岗位时优先提拔使用。
六、组织领导
(一)加强组织领导
选派干部开展驻村帮扶，在市委、市政府的统一领导下，由市驻村帮扶领导小组组织实施，做到所有市级领导全覆盖，所有市县机关全覆盖，所有贫困村全覆盖，所有民族地区落后村全覆盖。
(二)落实帮扶责任
各帮扶单位党组(党委)要把驻村帮扶工作作为一项政治任务，充分发挥联村单位的后盾作用，切实从人力、物力、财力上给予大力支持，选优配强工作队员特别是队长，关心关怀驻村帮扶干部的工作、学习、生活，把驻村帮扶作为培养锻炼干部的重要途径。各县市区要全力支持，加强工作指导和联系服务，让驻村帮扶干部安心在村工作。
(三)强化宣传培训
市驻村帮扶工作领导小组要在驻村前组织工作队员集中培训，在驻村中不定期开展短期培训，主要学习党在农村的方针政策、基层党建工作和扶贫开发工作的有关内容，明确驻村工作的目标、任务和要求，掌握精准扶贫有关知识。要及时发现和总结驻村帮扶工作先进典型，加强驻村帮扶工作队之间的相互交流，使驻村干部学有榜样、赶有目标。对驻村帮扶工作中涌现出的先进单位、先进人物、先进，要充分利用各种媒介做好宣传，努力营造全社会关注贫困人口、支持扶贫开发、踊跃帮扶的良好氛围。
上面就是网小编特意收集整理的驻村工作队工作计划样本精选3篇，希望对大家有所帮助。
驻村工作队个人工作计划 篇6
为认真落实中央和省、市关于脱贫攻坚的工作部署，切实组织实施好XX村20XX年脱贫攻坚工作，结合实际，制定市政务服务中心驻村工作队20XX年工作计划。
一、指导思想
以党的十九大精神为指导，全面深入贯彻落实习近平总书记关于扶贫开发系列重要讲话精神。坚持治标与治本结合、输血与造血并举，切实把各项政策措施扶到点上、根上，努力实现脱贫攻坚目标。
二、目标任务
按照扶贫对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人精准、脱贫成效精准“六个精准”原则，通过精准实施产业扶贫、基础设施建设、教育培训、金融服务、公共服务保障、社会帮扶等“十大工程”，完善扶贫投入增长机制，实现“两不愁、三保障”(不愁吃、不愁穿，保障其义务教育、基本医疗和住房)，促进XX村基本公共服务主要指标接近全县平均水平，力争20XX年底实现整村出列。
三、工作计划
（一）夯实基础工作
摸准底数。结合XX村实际，进一步核实贫困户家庭人口、资源状况、贫困现状、致贫原因、劳力状况、技能技术等情况，实事求是逐户登记，坚决杜绝办事不公、优亲厚友行为，确保贫困对象的真实性、准确度。
因户施策。在摸准底数的基础上，逐一分析梳理出因病、因残、因灾、缺土地、缺水、缺技术、缺劳力以及交通条件落后、自身发展意愿不足等具体致贫原因，全面分析致贫原因，摸清帮扶需求，科学划分类别，因户施策、“量身定做”针对性强、组合式的帮扶措施，建立帮扶档案，通过产业帮扶、就业帮扶、保障帮扶、基础设施帮扶等方式，帮助其脱贫致富。
3、动态管理。按照脱贫出、返贫进的原则，以年度为节点，以贫困户脱贫进展为依据，及时进行数据更新，实现有进有出、逐年更新、分级管理、动态监测。
（二）落实帮扶措施
落实好产业帮扶。加大招商引资力度，推进颍豚农牧项目落地，加快徽香逸项目进展，成立村级种植、养殖专业合作社，大规模流转土地，选择适合本村发展的优势产业作为帮扶产业，重点帮助贫困户发展中药材、核桃、蔬菜、花卉苗木等农业主导产业和特色产业。在因户施策精准帮扶到户的基础上，结合村情和贫困家庭人口、资源、技能、致贫原因、产业发展意愿，选择有利增收的特色优势产业，大力推进形成“一村一品”格局。
落实好就业帮扶。加大培训力度，组织贫困家庭原有和新增劳动力参与“雨露计划”、“新型农民职业培训”，订单式技能培训，让有条件的扶贫对象掌握1-2项职业技能、农村实用技术。积极为扶贫对象提供职业介绍、职业指导、就业信息等就业服务，帮助贫困对象转移就业；引进和培育一批积极参与扶贫开发、带动贫困群众脱贫致富的企业，帮助贫困对象在本地就近就业。推出一批公益性岗位，安排贫困对象就业。
落实保障帮扶。加大教育扶助力度，要对贫困家庭子女就读建立长期助学计划，协调相关职能部门落实困难家庭助学措施，确保贫困户子女义务教育读得起书、不因贫困而辍学；加大卫生扶持力度，对因病致贫的对象，要按规定实行大病救助，确保贫困对象看得起病，不因疾病加重负担。加大对因灾致贫家庭的扶持力度，及时落实临时救助，给予物资、资金等扶持。加大托底保障力度，对符合低保、五保的贫困人口做到应保尽保、应救尽救。
落实好基础设施帮扶。从贫困群众要求最迫切解决的问题入手，因地制宜选择项目，帮助改善贫困村的通路、通电、通水条件，夯实发展基础。重点确保住上“安全房”，喝上“放心水”，推进自然村道路硬化。实施农村清洁工程，治理垃圾和污水，改善贫困村生活环境。
落实好双包帮扶。积极协调单位，组织开展形式多样的帮扶活动，如：邀请医院的医生专家到村内义诊，开展健康知识讲座，引导农民群众树立健康文明的生活方式；开展送电影下乡活动，丰富群众文化生活；建设农民书屋，配套部分农民实用的图书；建设“芥菜籽”留守儿童书屋；开展群众性精神文明创建活动，通过组织“文明家庭”、“十星级文明户”、“好婆婆、好媳妇”等评选活动，努力提高村民的道德素质。
（三）加强驻村队自身建设
深入调研。按照“主动融入、虚心学习、贴近群众、严守纪律、创新工作、务求实效”的要求，经常深入群众调研，真正摸清村情民意，做好帮扶工作。
加强学习。要通过集中学习和个人自学等方式，不断增强和提高在艰苦环境下观察和分析问题的能力，增强适应基层、服务下派工作的本领。
严守纪律。自觉遵守下派工作各项规章制度，珍惜这次帮扶的工作机遇，为所帮扶村多办好事，多办实事，按工作队要求努创建“让组织满意、让群众受益”工作组。
驻村工作队个人工作计划 篇7
去年以来，环江毛南族自治县以充分发挥驻村工作队员在扶贫工作中的骨干带头作用为抓手，破解驻村工作队员日常管理难、驻村服务难、考核评价难问题，切实加强驻村工作队伍建设，助推脱贫攻坚工作。去年，该县完成贫困户脱贫“八有一超”县级双认定9482户35815人，完成市级下达任务的182.2%。
加强日常管理。该县把工作队管理列入县(乡)党组织书记抓基层党建述职评议考核内容，明确县、乡(镇)党委的日常管理责任和村“两委”的在岗监督责任，构建县乡村三级联动的驻村工作管理新格局。驻村工作队队长、乡(镇)党委、工作组每月组织召开工作例会，交流工作经验，研究解决工作中遇到的困难和问题，确保各项工作落到实处。驻村工作队员对民生情况进行原始记录，写好《民情日记》;通过便民服务卡或在村务公开栏向群众作出公开承诺，年底公布完成情况。引进第三方软件，对60名贫困村党组织“第一书记”进行手机打卡考勤。此外，采取每月抽查、每季度大检查的方式，强化对工作队员驻村开展工作的动态督查。针对督查中发现的困难和问题，该县及时采取措施，立行立改，共调整队员154名，完成问题整改8个，为工作队员解决困难和问题62个。
提升服务水平。针对从机关事业单位选派的驻村工作队员大部分缺乏基层经验，服务成效不佳的现状，该县通过举办各种培训会、带领工作队员外出考察学习等方式，搭建交流平台，传授基层工作经验，强化驻村工作队员服务群众意识，提升业务能力。去年，该县组织工作队员进行培训考察学习20余次，参加人员达2200人次。同时，该县要求工作队员定期到村民家中访贫问苦，有针对性地引导工作队员为所驻村进行合理规划，争取后援单位支持，及时落实规划项目。去年，该县驻村工作队员共引进项目资金75871.18万元，为基层群众办好事、实事361件，树立了良好的.驻村工作队伍形象。此外，为确保工作队员安心驻村开展工作，该县第一书记办及时参照上级相关驻村补助待遇文件，积极主动向县委、县政府争取提高驻村工作队员补助待遇，伙食补助从每天15元提高至40元，并争取到驻村满6个月以上就可以享受300元的乡镇工作补贴。
科学考核评价。该县通过述职评议会，让工作队员同台述业绩、晒亮点、揭不足、谈打算，现场接受公众的评议。去年底，由县委组织部牵头，组织绩效、扶贫、乡村、住建、环保和农业等单位人员组成资格审查小组，对全县12个工作分队311名队员进行考核，评定3个工作分队为优秀工作分队，29个工作组为优秀工作组。同时，对优秀工作队员进行通报表彰，对群众不满意、绩效不明显和考核结果不称职的，按相关规定进行处理。此外，推荐唐亮、覃献康、谭杨照、蒋秀红等4位优秀“第一书记”在广西电视台第一书记栏目作经验介绍。
驻村工作队个人工作计划 篇8
为认真贯彻落实省、市、区各级政府扶贫政策，帮助XXX村理清发展思路，找准发展路子，经过调研，在充分征求乡党委政府、村“两委”及群众意见建议的基础上，结合实际，制定本规划。
一、基本情况
我村位于XXX镇西南处，距离宣化城区11公里，距离镇政府3。8公里，国道112贯通全村，全村总面积2。93平方公里，耕地面积3600亩，其中水浇地1480亩，旱地1320亩，林地面积800亩。全村共有户籍人口488户1245人，其中常住人口372户977人，党员64人，贫困党员0人，全村低保户64户84人，五保户12户12人，人均纯收入5000元。建档立卡贫困户27户64人，是贫困村，其中未脱贫人口27户64人，已脱贫享受政策0户0人，贫困发生率为5。14%。
二、贫困人口
其中四类重大疾病2户2人，无劳动能力25户39人。
（1）从致贫原因上来看，因病致贫26人，占村贫困人口的40。6%，因残致贫13人，占全村贫困人口的20。3%，因学致贫0人，占全村贫困人口的0%，其他原因25人，占全村贫困人口的39。1%。因病、因残致贫是造成我村贫困的主要原因。
（2）从年龄结构上来看，60岁以上的有17人，占26。6%，60岁以下的有47人，占73。4%；
（3）从健康状况上来看，健康的有25人，占39。1%，残疾的有13人，患有大病的有8人，患长期慢性病的有4人
（4）从劳动能力上来看，普通劳动力有19人，占29。7%，部分劳动力有5人，占7。8%，丧失劳动力有11人，无劳动力的有29人，占62。5%；
（5）从贫困户属性上来看，低保贫困户有18户24人，占37。5%，五保贫困户有0户0人，占0%，一般贫困户有9户40人，占62。5%。
三、贫困村原因分析
（一）基础设施薄弱。一是村内主干道路均已损坏，需要修缮，尤其是小学校位于的路段，损坏更为严重。二是路旁照明覆盖率不高，村民夜间进出不方便。三是村内没有文体广场，没有含有电子阅览室的农村书屋，文化宣传科普专栏落后。四是村民饮用水地下管道年久失修，破损严重，影响村民饮水安全，也增加了村集体抽水电费开支和维修开支。
（二）产业发展滞后。一是主要以传统农业为生，农业种植结构十分单一，主要种植玉米，土地利用率差，产出低。二是农业产业老化落后，需要科技投入和产业调整。三是产业管理粗放，缺乏科学管理，经济效益较差，缺乏农产品深加工企业。村集体收入来源少，对发展社会公益事业、扶持贫困户发展生产、关爱和帮助困难群众和调动基层干部的积极性，都造成严重的影响。劳务输出成为农民收入的重要渠道，每年该村外出务工人员达60%。据对农户调查，主要从事建筑行业、企业打工等，主要方式是自发的、松散的。四是原有蔬菜大棚产业经营不善，亏损较多，无法及时给贫困户分红。五是自然资源匮乏。没有可以有效利用的山、木、林等，也没有矿产资源，自然环境也没有优势和特色。
（三）思想观念落后，贫困户脱贫难度大。一是文化程度低，大多只上过小学或没上过学，思想观念落后、保守，有“等、靠、要”的思想。二是缺乏有效劳动力，贫困户大多为老年人、残疾人、患病人员和在校读书人员，或是丧失劳动能力，自主致富脱贫能力不足。三是生产观念方面。农业生产观念传统，小农意识严重，不愿意进行新的创新与尝试，仅满足于吃饱穿暖，小富即安，甚至不富也安。四是生活观念方面。有部分群众因婚、丧、嫁、娶，宁愿借钱大操大办导致生活紧迫，也不愿意一切从简，从而导致债台高筑而陷入贫困。五是因家庭人员患重大疾病、残疾等，致使家庭陷入贫困，如无外界帮扶短时间内难以脱贫。
（四）少数村民靠天吃饭，收入渠道单一，生产资料缺乏。部分群众一家几口人仅靠一个人的土地生活，又没有其他挣钱渠道，逐渐陷入贫困。且土质差、收入少，典型的靠天吃饭。
四、帮扶措施
（一）指导思想。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党委、政府的决策部署，紧紧围绕发展稳定先行的目标要求。立足农业可持续发展和长治久安，认真梳理调研成果，挖掘XXX村资源、地理优势，帮助村找准发展定位，理清发展思路。
（二）预期目标。
通过努力，使XXX村农田水利设施等得到进一步完善；村民观念切实转变，逐步成为懂技术、会经营的新型农民，勤劳致富的氛围进一步形成，收入逐年增加，村组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强，维护稳定的基础扎实牢固，20XX年实现脱贫摘帽，退出贫困村行列，202X年全面实现小康水平。
(三)具体规划
驻村工作队按照“激发内力、增强合力，先急后缓、科学发展”的原则，帮助村两委以全村脱贫摘帽为目标，不断加强自身建设，改善群众生产条件，大力发展大棚产业，加强农民技术培训，组织外出务工，切实增加农民收入，大力推进精神文明建设，全面推动XXX村经济社会各项事业协调快速健康发展。
1、加强基层党组织建设，为XXX村的发展提供强有力的组织保证。“帮钱帮物，不如建个好支部”，农村党支部是党在农村的战斗堡垒，其作用发挥得如何直接关系到全村的发展。
首先，驻村工作队帮助村两委建设优秀党支部，进一步明确分工，严格落实民主集中制及各项规章制度，不断加强自身建设，切实增强村两委班子的战斗力和凝聚力，确保工作上有新突破。其次，加强党员科技培训和党员队伍管理。切实发挥好党员的先锋模范作用；严格落实三会一课、民主评议党员、外出党员管理等各项制度，加强对党员的管理；积极做好入党积极分子和后备干部的培养选拔工作。同时，进一步健全完善村民代表议事、村务公开、民主管理、村两委定时定点集中办公等制度，明确工作规范，严格落实责任，维护好干群关系，营造更加和谐稳定的局面。
2、明确目标、落实责任。按照宣化区20XX年脱贫摘帽的工作部署，对照贫困户退出的6项指标，贫困村脱贫9项指标，结合本村实际，研究制定相应的帮扶规划。把基础设施最为薄弱的道路建设、文化服务设施和饮用水管道作为重点，优先解决突出弱项。针对贫困户的致贫原因，有目的，有成效的进行一对一、点对点式帮扶。
3、一户一策精准扶贫。对贫困户进行再梳理再分类，对有劳动力的贫困户通过就业帮扶，积极帮助贫困户申请护林员，每年可增加工资性收入一万元；对25名患重病的贫困户积极落实低保和医疗救助政策；通过“两免一补”、“三免一助”、“雨露计划”等教育扶贫政策，帮助9名在校上学贫困户减免各类费用，并争取助学金；对低保家庭、贫困边缘家庭等经济状况的动态监测，及时将符合条件的贫困人口全部纳入低保、五保范围，提高特困人员供养水平，切实发挥政策兜底脱贫的作用。
4、积极争取项目，通过“双基”工程、百企帮百村项目和京冀对接帮扶项目，有效改善村基础设施，积极筹划修葺路面，筹建文化广场，配置健身器材，为农村书屋配置新书，建扶贫宣传栏，改善基础设施。引导社会参与，进行科技种植。聘请农业、科技专家来村为群众讲解农业科普知识。除种植玉米外，积极发展蔬菜大棚产业和养殖业产业。积极与北京房山地区企业联系，勘探村内土地，积极筹措，准备引入水果玉米进行尝试种植。
5、加大宣传力度，切实增强农民市场观念。“走出去、请进来”，帮助村民解放思想，开阔眼界、拓宽视野，鼓励群众尤其是中共党员大胆地闯，大胆地干。提高广播的覆盖区域通过群众喜闻乐见，易于接受、实用方便的方式宣传。确保先进性教育活动不走过场、富有实效。创新思路，丰富宣传手段。
6、加强风尚引导，提高文明素质。做好治保、调解、巡逻、帮教、普法的工作，加强农村生活风尚的引导，帮助农民形成良好的生活习惯，提升文明素质，确保无上访案件、无封建迷信陋习、无邪教活动，严格落实计划生育政策，达到区镇要求。倡导现代生活模式，倡树社会村民新风，不断提高全体村民的文化科技素质和思想道德水平，努力营造尊老爱幼，邻里和睦，团结向上，齐心协力脱贫致富的良好氛围。
五、工作要求
（一）落实项目包抓责任制。对每一个规划项目都落实驻村队员包抓，积极向有关单位部门申请协调，诚恳接受群众监督，确保把每一件实事办好、好事办实，赢得群众满意。
（二）严格执行财务规章制度。规划项目如获批准实施，要加强对项目经费的管理使用，做到专款专用，不挪作他用。在经费使用之前先征求村两委、乡党委政府和农牧民群众的意见建议。及时将经费使用情况予以公示，向XXX政府进行汇报。
总之，脱贫攻坚是一场硬仗，需要各级职能部门的扶助，来增强村级经济组织自身功能，通过各级部门的扶持和驻村工作队的努力帮扶，相信XXX村一定能够早日脱贫致富，退出贫困村行列，全面达到小康水平。
为进一步履行好驻村干部的工作职责，扎实做好驻村帮扶工作，切实解决村民的生产生活问题，围绕党的建设、农民增收两大目标，推进全村各项事业的发展，结合本村实际，制定以下工作计划。
一、XX村基本情况
XX村位于XX乡东北部，距县城23公里处，距乡政府所在地17公里。全村辖三个自然村，四个村民小组，全村有农户171户750人，有耕地2711亩，人均3。61亩，全村现有低保户55户，其中一类7户16人、二类18户67人、三类16户63人、四类18户83人，占总人口的30。5%，。现有五保户4户4人，占总人口的0。53%。有小学1所，义务教育学生8人，学前教育学生17人。村“两委”班子成员7人，全村现有中共党员21名（其中女党员1人），驻村帮扶工作队1个。
二、帮扶计划
20XX年，XX村驻村帮扶工作队将与村“两委”紧密配合，共同研究，理清发展思路，以强化基础建设，改善生活环境，增加农民收入，提高生活水平为目标，在乡镇党委、政府的领导下，积极引导村民解放思想，转变观念，调整产业结构，增加农民收入。以选准帮扶项目，办实事为突破口，多方筹集资金，调动全体村民积极性，全面推动XX村经济、精神文明发展。
（一）加大政策宣传力度，增强群众致富信心。一是按照乡党委、政府安排部署，积极向党员干部和群众宣传党的路线方针政策，宣传党和国家的各项支农惠农、精准扶贫政策，做到每份文件要贯彻到群众。二是努力向群众宣传中央1号文件、十八大精神，使群众真正知晓、理解文件、会议内容，增强群众致富信心。
（二）发挥党建引领作用，提升村“两委”班子战斗力、凝聚力。充分发挥驻村帮扶工作队作用，组织村“两委”、党员干部进行学习培训，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党在农村的各项政策法规以及省、市、县关于精准扶贫精准脱贫的政策法规，提高党员干部的素质和能力，倡导班子成员通过批评和自我批评，客观地审视不足，切实改进工作方式方法。把责任心强、有开拓奉献精神、有知识、有能力的农村青年团结在党组织周围，使之成为党外积极分子，对符合党员标准的适时吸收进党员队伍。通过宣传、引导、扶持、帮助、服务等手段，充分发挥党建引领作用，不断提升村“两委”班子战斗力、凝聚力。
（三）多措并举助农增收，促进农村经济发展。一是积极争取三化项目，计划实施旱厕改造项目，收益群众89户，投资26。7万元。二是加强劳务输出工作，鼓励剩余劳动力外出务工，大力发展劳务经济，加大农村劳动力的实用技术培训，切实提高农民外出务工本领。三是加大贫困户就医就学专项救助。四是完成残疾人专项补贴。五是加大村级环境卫生综合整治力度，尝试建立全域无垃圾机制。六是落实贫困户劳动力技能培训工作。七是落实贫困户“雨露计划”。八是落实贫困户废旧地膜回收工作。
（四）加强基础设施建设，不断改善村容村貌。一是继续加强基础设施建设，及时向乡镇党委、政府汇报，积极争取部分河堤护堤坝批复立项。二是加大农村环境卫生整治力度，不断改善村容村貌。开展环境整治，逐步达到村内道路无阻塞，村容村貌整洁优美，排水沟渠畅通，有集中的垃圾收集、转运场所。将道路两侧、河流堤坝、居民点等管理的“盲区”责任到人，将房前屋后责任到户，并将垃圾清运，把清扫保洁列为日常工作，让广大群众充分认识搞好村容村貌综合整治工作的重要性，使搞好村容村貌综合整治工作的重要意义深入人心，形成人人参与的良好局面。
（五）加强精神文明建设，打造农民素质提升工程。一是定期为村民健康查体，送医送药送健康，提高村民健康水平。每年为全村村民义务体检一次，建立健全村民健康档案。二是搞好节日送温暖活动。儿童节、中秋节、春节等节日对相应人群进行慰问，把党和政府温暖送到群众中去。三是积极向乡党委汇报，对文化广场体育器材进行维修，添置健身器材，建设电子书屋。四是开展“文明户”评选、好媳妇、好公公、好婆婆、好家庭“四好”评选活动。
（六）加强驻村帮扶工作队管理，切实发挥参谋助手作用。按照《关于全省贫困村驻村帮扶工作队力量整合和加强管理的实施办法》及省、市、县对驻村帮扶工作队要求，加强驻村帮扶工作队管理，积极落实驻村到岗、签到考勤等各项制度，坚持每月到村工作时间在20天以上，紧紧围绕精准扶贫脱贫指标，积极履行好指导、帮助、督促、服务的职责，协调落实扶贫措施，提高扶贫实效，按时序圆满完成脱贫任务。
驻村工作队个人工作计划 篇9
按照安阳县第三批机关干部驻村工作部署和要求，经过近两个月的驻村走访调研和征求意见，初步摸清了琚庄村的基本情况、发展优势、存在困难和亟待解决的问题。为确保驻村工作顺利开展，切实加快新农村建设步伐，结合崔家桥镇琚庄村的实际，现制定驻村第一年度工作计划如下：
一、找准制约瓶颈，明确发展方向
在充分走访调研和征求干部群众意见和建议的基础上，经过多次召开村“两委”干部会议、党员会议、村民代表会议研究，找准制约琚庄这个一类贫困村发展的重要因素，并结合村“两委”班子、包片领导、镇政府主要领导以及县委宣传部分管驻村领导的意见和建议，初步确定第一年主要围绕“缓解贫困，缩小差距，构建和谐，加快新农村建设”这个发展方向开展年度工作。
二、围绕存在问题，理清工作思路
村内经济基础薄弱、农民致富门路单一、生产生活条件落后、环境卫生整治不到位、组织建凝聚力不强等问题是琚庄村当前急需解决的主要问题。
针对当前的突出问题，第一年度不能急于求成，要把工作重点放在改善群众生产生活条件、环境卫生整治和民风民俗调理上，通过与县政府、扶贫办、农业局、水利局等部门的协调沟通，力争将琚庄村列入“贫困村整村推进”规划项目，最大限度争取上级的扶贫资金，用于村内道路硬化、机井配套、村室建设等，尽快改善基础设施，让更多农民从中感受到驻村工作成果。
三、制定具体措施，稳步实施推进
1、规划建设新村室、卫生室、建身广场和文化舞台，在20x年底前初步确定选址和资金筹备工作，并争取上级扶持资金，力争20x年春季动工建设。
2、改善村内道路状况，水泥硬化村内道路1500米，力争一年内实现水泥路“户户通”，解决更多农民群众的出行难问题。
3、完成农田灌溉机井配套建设，新打农田灌溉机井8眼，并配套铺设管道，架设电线，实现每50亩地有一眼井的标准。
4、引进小麦、玉米新品种，扩大优质粮食种植面积的基础上，力争建立高产示范创建“百亩园”，推广种植尖椒、山药等高效农业，带动农民增收致富。
5、加强技能培训，拓宽致富门路，积极与县宣传部、科技局、农业局、文化局、卫生局、劳动局等部门联系，大力实施农村“富脑工程”，利用农闲时节，聘请专家至少对农民进行培训2次，提高农民致富技能和科技素质，带动更多农民依靠科技知识走上致富路，实现“培训农民、提高农民、转移农民、富裕农民”的目标。
6、开展献爱心送温暖活动，筹集适当经费，在春节、中秋节等传统节日，对村里的贫困户、贫困党员、贫困学生进行慰问，让群众感受到感到驻村单位以及党和政府对他们的关怀。
7、积极开展文化扶贫活动，协调县文化局、县广电总台、县文化馆免费送戏4场，送电影下乡6场。同时，通过积极争取上级资金，为村里配备健身器材1套，修建文化长廊1个，组建秧歌队1个，丰富活跃农民群众的文化生活。
8、组织开展卫生下乡活动，协调县卫生局到村里为村民进行免费体检2次，提高农民群众的健康保健意识。同时，力争年内建成村级卫生所，方便农民群众就近看病就医。
9、积极开展生态家园创建活动，利用下夏收、秋收后农闲时节，至少进行2次集中整治村容村貌活动，并建立长效保洁机制，使村容村貌明显好转。同时，在村里大力实施富裕型、文明型、和谐型、整治型、美乐型“五型新农户”创建活动，努力营造干净、整洁、文明、有序的农村环境。
10、认真抓好党的执政能力建设，加强对党员责任、思想及素质教育，营造班子团结向上、党员干部密切配合的良好工作氛围，切实把党的基层组织打造成汇聚民心、创业办事、攻坚克难的战斗堡垒。同时，积极做好各项常规工作，逐步解决各类遗留问题，及时调处各类矛盾，做到小事不出组、大事不出村，努力营造健康、和谐发展的新农村。
##结束驻村工作队个人工作计划 篇10
为更好的扎实有效地做好脱贫攻坚与乡村振兴无缝对接工作，立足现有资源和优势，积极推动村级基础设施建设和社会事业发展，做大做强集体经济，促进本村农业发展和农民增收，推动本村经济又快又好的发展，制定本计划：
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”为目标，在省、市、区、镇的坚强领导下，紧紧依靠村党组织，团结带领村“两委”成员开展工作，以深化拓展农村基层党建“一抓双促”工程为抓手，认真履行“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”职责任务。
二、主要任务
（一）抓好三个重点建设，大力实施集体经济振兴
产业振兴是乡村振兴的决定性因素，要坚持产业为先，带动乡村振兴。
1、抓好特色产业建设。XX村种植金安脆桃800余亩，驻村工作队及“两委”班子将致力于金安脆桃绿色发展，积极抢抓“一谷一带一岭一库”四大平台建设机遇，大力推进农业产业结构调整，积极探索“三产融合”新模式，产业化、标准化、绿色化和品牌化生产“金安脆桃”，提升脆桃的品质和效益，积极争取区财政投资项目计划进行改造老果园200亩。紧紧围绕农业增效、农民增收、农村增绿，加快培育农业农村发展新动能。
2、抓好现代农业基地建设。加强村级集体经济组织，加大资金筹措力度，大力发展实体经济，积极培育发展现代农业。完善造血功能，在建兴、三圩等村民组规划建设高标准农田500余亩。种植优质稻米，力争村集体经济增收15万余元，加快蔬菜基地建设，依靠科技，支持、鼓励村民积极发展大棚蔬菜和特色农产品种植，提高产业附加值和综合经济效益，到2022年建设无公害大棚蔬菜100亩，积极发展精细、高档蔬菜种植和花卉种植，实现无公害种植。
3、抓好六安益众建筑工程有限公司建设。一、加大培育懂经营，能增收的经营主体参与到村级集体经济增收见效中来。积极协调、对接镇内工程项目建设，促进六安益众建筑工程有限公司健康有序发展。二、加强村级主要领导的思想转变，既当村书记又当董事长，既当村主任又当总经理，发展是解决问题的基础和关键，村发展了，乡村才能振兴，现代化才能实现，矛盾才能更好化解，治理才更有效。
（二）巩固提升脱贫攻坚发展成果
根据区、镇安排部署，驻村扶贫工作队计划按季度召开村干部、党员代表、村民代表等代表的座谈会，按月落实开展对全村104户已脱贫户和514户一般农户的全覆盖走访，了解农户需求并及时对接帮扶，提高工作队自身服务意识，实实在在地帮助群众排忧解难，着力解决突出问题，并围绕“两不愁三保障”及安全饮水重要指标，对所有农户排查，建立问题整改台账，责任到人，逐个销号。
（三）提升两个配套基础工程，补缺“双基”建设短板
1、提升交通基础设施建设。积极争取乡村振兴、乡村美丽建设等民生项目资金，对乌龟滩路和胡仓路总计1。32公里实施亮化工程，改善村民出行条件。落实改造修补松胜唐路（XX段）2。65公里工程，消除交通安全隐患。
2、提升重点水利工程建设。加大农田水利投入力度，加强排灌渠整治硬化。计划对接水利部门积极争取在相堰、中堰、新桥、胜利等村民组修建U型渠2公里左右，在相堰、中堰组新建33千瓦提水站各一座。
（四）树牢一个目标，夯实基层组织建设
1、加强村党支部建设。坚持把党支部的领导、农民群众当家作主和依法治村有机结合起来，对村级重大事务科学决策、民主决策、依法决策，推进民主管理制度化、规范化和程序化。加强村两委班子和村级党组织建设，把加强党组织与制度建设、阳光村务、社会管理、发展经济等重点工作结合起来。
2、加强村党组织建设。通过“三会一课”、主题党日等方式，推动村“两委”干部、党员群众深入学习和忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记关于“三农”工作重要论述和重要指示精神，深刻领会全面实施乡村振兴战略的主要内容，切实增强责任感、使命感，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践。通过新时代文明实践站、村民议事会等途径，宣传党的主张、传递党的声音，深入宣传教育农民群众，不断增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，进一步激发内生动力，切实把对美好生活的向往转化为全面推进乡村振兴的强大动能。
3、加强制度机制建设。完善村务公开、民主管理制度，规范村务公开的形式和内容等，保障村民的知情权；健全民主制度，完善村民自治章程和村规民约，健全党员议事会和村民代表大会等制度，落实村级重要事务决策“四议两公开”的做法，保障村民参政议政权，健全和完善党领导的村级民主自治制度。
三、保障措施
1、加强组织领导。成立XX村经济社会发展202X年规划落实领导小组，组长由村第一书记担任，村支部书记任副组长，村两委其他干部为成员，按照职责分工，形成合力，确保经济社会发展目标任务的完成。
2、加强资金争取。加大政策资金争取力度，积极向发改委、市二院、财政、交通、水利、住建等部门争取项目资金，加强项目论证，落实建设条件，强化监督管理，促进项目资金科学、安全、高效使用。
3、加强宣传，营造氛围。充分利用广播、公开栏、召开专题会议等形式，开展多种形式的宣传活动，加大宣传力度，在全村营造乡村振兴建设的浓厚氛围，积极调动全村干群的积极性，走好中国特色社会主义乡村振兴道路。
驻村工作队个人工作计划 篇11
突出精准助脱贫，用心用情谋小康
——***驻村工作队先进材料
一条路，掠过***集镇，蜿蜒着向前，沿途的***、***在群山环绕中，处处弥散着田园气息。***这个不足两千人的村子，尚有建档立卡贫困户99户323人；***全村不足千人，尚有建档立卡贫困户64户214人，恶劣的自然条件、落后的基础设施，让大山深处的人们深感无奈。“***、***是***的联系村，我们要在***的带领下，重规划、强基础、突产业、谋发展，精准扶贫用心用情，帮助***、***的贫困户摘掉贫困帽子，铺设一条奔向小康的路。”这是进村前***局长***对驻村工作队提出的要求。三年过去，驻村工作队的同志们在***、***走出了一串串坚实的脚印。
一、智力扶贫，富了精神
***工作队懂得，扶贫，还得始于扶智。自从工作队进驻***、***以来，就把“扶智”作为扶贫的基础性工作，效果甚好。
每年“六一”节，***小学的孩子们并不因为大山的阻隔而淡薄了节日气氛，这一天，***扶贫工作队也没有缺席孩子们的节日，为表心意，他们给孩子们每人送出书包或其他学习用品。
为让在读的学子安心学习，减轻其家庭负担，工作队联系***发电有限公司，每年对***建档立卡贫困户的在读子女进行帮扶，累计帮扶资金2万元。2017年工作队通过积极汇报在县教育局的支持下，为***的三名贫困学子争取教育助学金1万元。
***工作队深深的知道，一对一结对帮扶，仅仅是送出几百元慰问金显然是不够的，让人们的思想镀一层金，让他们拥有相应的谋生技能，才是甩掉贫困帽子的强大动力。自进村以后，工作队就把物色可供培养的对象做为一大要务。
田**, ***一名典型的土家汉子，最大的愿望是拥有一技之长。工作队了解到他的想法后，联系到职业学校，如今，他已经拿到《焊工证》，可以独当一面；工作队还鼓励他妻子在家养猪，并通过小额金融贷款帮助解决启动资金，目前家中养母猪5头，牲猪4头。
唐**，***人，工作队走访时发现他家房屋破乱，家庭无固定收入来源，便将其列入危房改造计划并通过联系爱心人士为其捐助资金3万元，并联系湘佳牧业为其提供鸡苗50只发展养殖业，目前该户房屋已新修，养鸡近100只左右，唐汇硕经介绍已外出务工。
工作队进村之初，***村干部中有的连电脑开关机都无法独立完成，通过口传心授，现在村干部已经能够收发邮件，并能上网查阅资料。
工作队还多次与***支村委召开会议，讨论培养新生力量，把有文化、有头脑、懂技术的有为青年培养成村干部、培养成党员，保证后继有人，截至目前，***已培养后备干部2名，党员纳新1名。
二、条件扶贫，强了基础
一直以来，基础设施是***的硬伤，改善基础设施条件成为山里群众最为热切的期盼。***驻村工作队，对群众的期盼感同身受，通过充分调研，拿出了《***基础设施条件改善三年计划》，用规划引导脱贫攻坚工作有序开展。“水”是头等大事，用水安全是群众生活的基础，解决的水的问题刻不容缓，2015年，***工作队合理运用资金，通过修建大型蓄水池、铺设13公里引水管,40公里供水管道，把隔着几重山的水引入***，送进每家每户。“路”促进经济发展，工作队走家串户，认真调研，把最需解决交通问题的施家河、戴家湾、前山片放在道路建设的首位，形成了道路建设三年规划。2015年随着前山片区的一声炮响，***拉开了三年交通会战的序幕，现在前山4公里、施家河2公里、戴家湾公里村级主干道均已硬化完成，15公里入户道路全部得到整修，彻底把群众从“肩挑背负”中解脱出来。现在一到农忙季节，背篓少了、三轮多了，汗水多了、笑容美了，山歌唱的更甜了。“住”提高生活质量。刚进村，看到的是破旧不堪的村部，孩子们在四面漏风的小教室里读书，到处都是倾斜的木屋、裂口的土屋。“一定要解决群众住的问题和村里公共设施破旧的问题。”这是***在现场调研后对***提出工作要求。***工作队按照书记的指示，形成了从2015年起实施“危房改造”，解决群众住的问题；2016年实施学校、五保之家、村级医务室和村部的新建工程的规划。言出必行，现在***已经实施危房改造53户，学校、五保之家、村级医务室、村部焕然一新，学校被省评为最美村级教学点，孩子们在宽敞明亮的教室里上课，在宽阔平整的校园内活动，书声琅琅、欢歌笑语，展现着***美好的未来。
三、产业扶贫，活了经济
***虽然与世隔绝，但山水秀美、空气清新。面对这样的自然条件，工作队经常思考：我们撤退后，还需要给村里留下什么？怎样让群众收入提高？什么产业能持续健康发展？通过反复讨论，多次调研，最终形成了“以茶叶种植，牛、羊养殖为主导产业，通过成立专业合作社，引进知名企业，形成产销“一条龙”的发展模式，促进群众增收、确保贫困户脱贫”的指导思路。思路明确了，工作推进迅速，2015年-2017年，全村累计发放免费茶苗150多万株，茶叶面积由最初的400多亩扩展到1000多亩，达到户均3亩茶，2017年引进***茶叶有限公司成立茶叶种植合作社，在***投资200多万元，新建茶叶加工厂；通过资助村民覃**扩大养牛规模，成立神侣垭专业养殖合作社，引导15家贫困户加入合作社，发展肉牛、山羊养殖产业。三年的努力，在***实现茶叶科学种植、养殖专业指导、产销“一条龙”的健康持久的发展模式，贫困户家庭人均增收达2000元以上。
回眸三年扶贫路，两村的基础设施得到改善，村级集体收入逐步增加，贫困群众的收入达到脱贫标准并稳步提高，展现的我们面前的是一条条水泥路盘山而转、一片片茶叶绿满山头、一幅幅笑脸喜迎四方来客的三幅美丽画卷，看到这些，我们有理由相信，随着工作不断深入，***、***两村在奔向小康的路上必将迎来翻天覆地的变化。
2018年5月8日