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年度培训总结

年度培训总结其六

时间: 2022-11-28

年度培训总结。

时间在悄然飞逝,我们崭新的一年即将开始。作为岗位的一员在一年的工作之后就要对自己进行一次总结,我们能够借助写工作总结的机会看到自己的成长,若要写好一篇岗位个人年终总结要怎么做呢?以下是小编为大家精心整理的“年度培训总结其六”,希望对您有一定的帮助。

经过一年的工作和学习,通过全班同志的共同努力,我们圆满完成了20xx年度的培训计划和培训任务。在过去一年之中我们取得了一定的成绩和工作成效,但是工作当中还是存在一些问题以待在今后的工作中加以改进。现将本班20xx年度培训工作总结如下:

一、培训工作的基本情况和主要成绩。

本班在中心领导的安排和指导下,认真完成公司、生产部布置的各项培训任务和计划的同时,本班还制定了相应的培训计划和具体措施。首先,严格要求每一位同志认真完成技术问答和考问讲解,对于发现的问题和不足及时解决、改进。在生产知识考问讲解过程中要求班员实事求是,不能不懂装懂,对每一个问题进行反复讲解和互相学习。其次,加强现场讲解和提问,增强带电作业人员对设备的了解和对故障的判断及处理能力。在本班班长的带领和安排下,认真仔细和全面地完成了所有的培训计划。

在20xx年度中,完成培训计划情况如下:

(一)、参加技术问答48人/次;

(二)、参加事故预想人36/次;

(三)、参加生产知识考问讲解792人/年;

(四)、参加反事故演习264人/次;

(五)、安规、运规考试率达到100%。

二、 通过过去一年的情况分析,培训工作中还存在不足。

从过去一年各项成绩来看,班员之间还存在一些差距。由于知识水平和经验的限制,个人领悟能力不尽想相同,导致日常工作当中出现这样那样的问题,而且同样的问题出现多次。再有,一些班员的思想意识还比较滞后,思想工作还未到家。

三、培训计划和培训工作在贯彻执行中的问题,是一个思想意识问题。因此,针对产生问题的原因,采取有力的措施,实行综合治理。为此,仅就涉及培训工作的几个问题,提出如下对策。

(一)、必须大力加强实事求是的思想教育,坚决反对和制止形形色色的弄虚作假之风。

(二)、必须大力加强培训工作的力度,要采取有效措施,健全班组培训计划,提高班员素质。

(三)、在班长的带领下,全班团结一致、齐心协力地巩固本班取得的各项成绩和荣誉,并且再接再历共创四星级班组和达标班组而努力主,为企业和中心的繁荣发展共同努力。

20xx年12月

线路运检中心带电班

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