医院人员年度个人总结(精选9篇)。
要找优质文章吗“医院人员年度个人总结”是您的不错选择，掩卷沉思，回味良久开场，充实而有意义的一年已经流走。因此，让我们写一份总结吧，在总结过程中，它能使我们及时找出问题并改正。
医院人员年度个人总结 篇1
在医院工作了多年让我明白医生不是来享福的，而是来吃苦的，我们吃苦，给千家万户带来希望与快乐，这是我们医生存在的意义，我也一次为荣，我愿把自己的人生奉献给所有受疾苦的病人，愿用自己的汗水换病人一个微笑。
一年结束了，回想工作一年时光，我可以自豪的说，没有浪费时间，因为我这一年时间除了吃饭睡觉等日常必需的事情外全部用在了为病人治疗服务中，虽然工作辛苦了些，累了些，但是我却感到非常值得也有意义，因为我做的事情是我想做的，也是我要做的，一个医生有治病救人的手段，就要有行动的能力而不是浪费自己的技艺把他作为一种谈资，有能力有成绩靠的是服务了多少病人，让多少病人走出了病痛的折磨，这是我们的工作的意义。
我总在思考，如果一个医生私心太重，把治病救人作为一个牟利的手段，这样的医生还是医生吗，这不是一个纯粹的医生，在我眼中一个正直纯粹的医生是一个愿意为了治病救人奉献自己的青春，愿意终身做好自己工作的人，遇到病人就纯粹的以治病救人为己任，其他的不管，这样的医生才是一个真正的医生，我也按照这个要求来要求自己，对于病人我不管身份高低，都想做到一点就是用自己的全部精力去坐好自己的工作，既然病人来到了我面前，我就要给病人一个健康，一个希望。一个病人背后有一个家庭的人在默默的流泪，人间需要温暖，我们医生就是给他们送去温暖的人，就是给他们希望的人。
我是一个纯粹工作的人，经常会因为为病人治病，加班加点，哪怕轮到了自己休息也可以为了病人放弃休息时间，因为在我眼中一切都以病人为重，我休息可能就是在浪费病人的时间在间接的伤害病人，能够尽早的为病人治病就一定会立刻开始，能够让病人早一日脱离痛苦就早一些时间工作，虽然经常会因为加班感到疲惫，但是更多感到的是高兴，没有任何东西能够比的上病人和家属的感激，因为他们都是发自内心的感激，值得我去珍惜。
我在工作中总感到自己的能力还不够，总会遇到一些让我也解决不了的疑难杂症，这让我感到自己不够称职，因为我不能够很好的去帮助所有的本人，因此在工作之余我更喜欢的是用时间去学习，去请教以前的老师，也就是xx教授，虽然身在不同的医院但是却不能阻挡我学医之心，用剩余的时间去一点点的提升自己，给更多病人以希望，给更多的家庭以快乐，这就是我作为医生的责任，我也愿意一直为此奋斗，不管刮风下雨我都会砥砺前行，做好一个医生的责任，这是一个医生最基本的职业道德也是一个医生必备的品质。
医院人员年度个人总结 篇2
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX医院会计部门的XXX，今天非常荣幸能够向大家汇报我部门在过去一年的工作情况和成绩。
一、工作概况
2019 年，是我院会计部门忙碌而充实的一年。近年来，随着我院规模逐渐扩大，各类业务管理日益复杂，医院财务工作也面临了许多新的挑战。面对新的形势，我部门积极主动作为，全员投入，团结协作，加强沟通协调，确保了医院财务工作的顺畅进行。
二、会计核算
在会计核算方面，我们严格按照会计准则和国家财政部门的相关规定，认真履行主体责任，做到账务准确及时。在如此快速发展的新时代背景下，医院的业务迅猛增加，使用笔数迅速上升，核算要求越 Coming 越高，我们适时采取了新办法，对现有系统进行升级，增强了财务核算体系的效率和准确性。
三、资金管理
在资金管理方面，我们积极践行精细管理理念，完善了资产管理制度，优化了资金结构，建立了预算实施监督系统和绩效考评制度，确保了医院资金管理从源头到下游的全程有效管理。
四、协同合作
在此次新冠疫情期间，我们会计部门积极响应国家政策，协同卫生部门、财政部门等相关部门，及时为医院筹措资金，保障医院各项临床、扩建等紧急业务顺利开展。全员上下协同合作，精心部署、周密安排，顶住了强大的压力，以超高的工作效率，完成了各项任务，为医院新冠防控工作奉献出了我们的微薄之力。
五、工作亮点
此外，在过去一年的工作中，我们取得了诸多亮点：
1.制定了完善的财务管理体系，明确责任、划清界限、流程清晰；
2.优化了医院的现金流和资金管理体系，提升了资金使用效率；
3.全面深化会计核算工作，提高了会计核算精度；
4.积极维护医院与金融机构之间的合作关系。
六、工作展望
2021 年，医院将进入更高质量、更高要求的阶段，我们会计部门的发展也要适应时代需要，不断发展壮大。我们将重点做好以下三个方面：
1.加强财务内部管理，力求精细、规范会计核算；
2.全面提升绩效管理体系，增强经费使用效益；
3.深入研究财务技术应用，打造智慧财务管理体系。
七、总结
2019 年对于我们会计部门来说是充满挑战、收获满满的一年。通过艰苦努力，我们在工作中取得了一些成绩。然而，我们也深知，市场百变、技术日新月异，因此我们仍需持续努力，稳步推进会计核算工作，打造高效、精准、安全的财务管理体系。愿我们的工作创造更多值得表彰的佳绩！
感谢大家的聆听！
医院人员年度个人总结 篇3
20XX年在院领导和护理部的直接领导下，以临床需要为中心，保障医疗安全为目标，重视医院感染和供应室的关系，不断提高护理质量。满足临床无菌物品的供应，认真履行消毒供应室的工作职责，现将科室一年的工作总结如下：
一、加强科室管理，建立健全各项规章制度，落实岗位职责
认真执行消毒供应室的三个行业标准，根据20XX年岗位培训的要求，制定了组织管理工作流程和外来器械接收等部分工作流程。
二、加强无菌物品的质量管理，实行全程质量控制
1.重视器械的清洗和包装质量，对可重复使用的器械严格执行回收、分类、清洗、消毒、干燥、检查、包装、灭菌工作流程，对个器械包进行包装核查，部分包内放置器械物品的清点，方便双方核查，减少物品的丢失。对工作中发现问题及时整改。
2.严格执行监测制度，监测清洗、消毒、灭菌质量的追溯过程的记录，各项监测记录按照要求进行保存。
3.严格执行灭菌器的操作流程，对灭菌的物品进行物理、化学、生物的监测。灭菌合格率100%。
4.规范了外来器械及植入物品的管理工作，制定了外来器械的登记和交接制度。通过对外来器械及植入物的集中清洗，灭菌管理，提高了医疗安全，保证了病人的安全。
三、坚持下收下送制度
与临床科室进行沟通，及时改进工作，拓展服务项目，满足临床需要。
1.对于一些不常用的器械进行塑封包装，延长使用有效期减少临床工作量，把护士的时间还给病人。
2.主动打电话到临床科室询问临床需要的物品，并及时更换，以免因临床工作忙而忘记更换备用物品，影响工作的需要。
3.根据工作需要制定各种棉球包，以满足临床需要。
4.对于湿化瓶进行了统一供应。
四、重视科内人员的培训
1.制定年学习计划，把消毒供应室的三项行业标准分解到每月学习内容，对学习内容不定期提问，对于学习的内容半年考核一次。
2.上半年进行了设备安全操作和常见故障排除的培训
3.X月份科内X人去XX进行消毒供应岗位培训。
五、重视医院感染管理
及时配合医院感染科的工作，提高安全和个人防护意识，全年无职业暴露的发生以及因供应室消毒灭菌引起的医院感染事件的发生。
六、改变管理模式
有分散管理进行了集中管理，对手术室的低温等离子灭菌的包装进行定期指导，督促其完善各项登记，对腔镜室软镜的清洗登记进行定期指导。
全年度共完成灭菌X次，共首发灭菌及消毒物品约X万余包。
七、工作中存在的不足
1.手工记录实施可追溯要求，清洗环节上记录内容和无菌物品使用环节均缺项，追溯不完善。
2.工作人员专科知识掌握不够及缺少前瞻性的安全意识。
3.手术室腔镜未回收集中处理。
医院人员年度个人总结 篇4
作为一名医院的档案管理人员，本人于20xx年开始从事档案工作，一直爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，潜心钻研业务，有效服务于医院管理及各项工作，认真扎实地完成好本职工作和领导交办的各项工作任务。目前，我院档案管理已逐步走向规范化、制度化、科学化和现代化，成为医院管理工作的一个重要组成部分。
医院档案工作要适应市场经济的需要。本人树立了档案工作的动态观、时效观和价值观，改变以往“管理就是保管”、“坐等上门”、“闭室自守”的传统观念，围绕医院各项工作需要，积极主动提供利用档案，并建立了院档案借阅登记和利用效果登记薄，及时、准确地为利用者提供档案，为医院创经济效益服务。
随着社会“信息时代”的到来，导致医院档案内容不断更新，数量日益增多，因此，本人在07年10月份时按档案管理规范要求对院档案库房进行了重新调整，并对历年来所有文件档案进行重新整理、归档并编号整理上架。为确保档案管理工作的内涵质量，不断提高档案管理水平，本人不仅积极参加市档案局组织的理论学习和业务培训，不断提高自身素质而且还对各科室、病区档案兼职人员进行业务培训，
使各科室病区的档案兼职人员能够掌握档案整理业务知识，更好的为单位为社会做好服务。按照有关标准对上交归档的档案认真逐一检查，对各科室的档案进行案卷质量检查，对不符合入库要求的，按《档号编制规则》，指导并帮助进行整理，入库达标。搞好档案材料的整理工作，提高案卷质量， 20xx年6月期间在数万件档案中挑拣出154件的破损、霉变、褪变档案进行修复、复制，有效的保证了历史档案的完整。对形成的档案材料制定符合本医院档案分类方案，以科学的原则和方法进行基础的分类、组合、排列和编目，建立新的案卷目录和统计台帐，完善档案检索工具体系，满足医院各方面对开发利用馆藏档案的需对档案进行编目、检索、编研、利用，组成有序体系便于提供利用。定期对其数量和保管状况进行全面检查，填写登记簿；对档案资料库内温湿度按照要求进行调控，并及时对档案资料进行除尘、消毒，定期清理库房卫生，并进行安全检查，未出现任何事故。
医院档案工作范围广、内容新、任务重、责任大，要求档案工作者不仅要加强自身修养，狠抓业务水平的提高，还要积极参加学术研究和学术论文写作。本人积极学习档案学理论,钻研业务,并积极撰写文章,参加档案业务学术研讨活动。这提高了我的理论水平乃至各方面综合素质，使我能敏锐地发现工作中存在的问题，及时总结经验，更好地将档案理论应用于工作实践。而且，本人靠在工作实践中不断钻研
和积累进行自学和业务进修，不断开动脑筋，用新的'思维方式开拓视野，吸收新知识，并结合自己从事的专业工作形成合理的知识结构，不断地把知识转化成工作能力，为医院档案工作的发展和研究打下基础。
随着科学技术和经济的发展，医院各方面管理对档案信息的需求有增无减，本人提出合理化建议，改进了档案管理手段和方法，快速、准确、系统地提供档案信息。积极创造条件，本着“实用与效能”的原则，统筹安排，逐步实施，加速医院档案信息由传统管理向现代化管理转变的进程，利用电子计算机、光盘设备等先进技术管理档案。
有效利用档案是医院档案管理工作的目标和归宿。本人重视档案的开发和利用，在我院创建二级乙等精神病专科医院期间，不仅组织编印了我院规章制度汇编，还向医院及上级主管部门提供各种信息，为医院管理（制定规划计划、工作总结、实施措施等）、决策制定（创建二级乙等精神病专科医院等）、工作质量评价、医疗、护理、教学、科研、论文撰写等提供了大量信息资料。科学规范的档案管理、健全完整的档案资料，内涵丰富的档案资源，为医院成功创建二级乙等精神病专科医院做出了很大贡献，受到了全院各个部门的一致好评。
本人不仅爱岗敬业，扎实做好本职工作，而且还能积极主动地完成好院办领导交给的各项工作任务。同时，能较好
地树立为领导和业务部门主动服务的思想，随叫随到，热情周到，不计得失，尽心尽力，努力做好各项工作。平时，尊重领导，团结同志，好学上进，待人诚恳，自觉守纪，受到领导和同志们的一致好评。
以后工作中，本人继续以服务于医院全面工作为宗旨开展档案业务建设，提高整体水平，促进自身发展，让档案信息资源在深化医院改革、建设文明行业、提高医疗质量中发挥重要的作用。
医院人员年度个人总结 篇5
医院管理人员述职报告主持
尊敬的领导、各位同事：
大家好！今天是我作为医院管理人员所主持的述职报告会，我很荣幸能够在这里向大家汇报过去一段时间内医院管理工作的情况。
作为管理人员，我们一定要时刻把服务患者放在工作的首位。过去一段时间，我和我的团队在医院管理方面付出了巨大的努力，主要集中在以下三个方面：
一、深化管理改革，提升服务水平
在医院管理方面，我们进行了深化管理改革。我们积极探索医院管理新模式，建立完善的管理制度，以提高服务品质为核心目标，重塑医疗服务的形象。我们加强了服务意识建设，不断提高与患者沟通的能力，建立完善的医患沟通机制，为患者提供更优质、更便捷的医疗服务。对于疫情期间的管理工作，我们加强了团队的协作，配备了高质量的防护装备和医疗设备，确保了患者和医护人员的服务安全。
二、优化医疗资源配置，提高医院效益
我们还进行了医疗资源的优化调整。在改善人才结构方面，我们增加了医生和护士的数量，加强了医生和护士的综合素质培养，以提高医护人员的专业水平和职业素养。同时，我们加强了对医疗资源的规划和利用，合理配置医疗设备和药品等资源，降低医疗成本，提高医院的效益。
三、深入开展文明服务行动，提升医院形象
我们还开展了文明服务行动。我们强化了医院的文化建设，加强了管理与服务的融合。我们关注医患双方的态度与行为，双方的满意度不断提高，同时医院在公众心目中的形象也逐渐得到改善。
以上是我作为管理人员所主持的述职报告，我相信这一阶段的工作是一个良好的开始，我们也将继续致力于服务患者的工作，提高医院的服务水平和服务品质，让患者在这里就医更加放心、舒心。感谢大家的耐心听完，我愿意接受大家的批评与建议！
医院人员年度个人总结 篇6
为了认真贯彻落实医药卫生体制改革的指示精神，在上级各部门的正确领导和大力支持下，根据我院xx年度工作计划的安排，通过全院干部职工的共同努力，我院本年度的工作取得了较大的成绩，也暴露了一些问题，同时，为了保证我院发展的可持续性和有序性，特对我院明年的工作作出规划安排，现作20xx年工作总结和20xx年工作计划如下：
一、主要成绩
(一)、医疗服务能力、医政管理水平、人才队伍素质等不断提高
20xx年，我院共收治门诊患者xx万人次，较上年增长xx万，住院患者xx人次，较上年同期xxxx人次。具体开展情况如下：
1、以扎实开展卫生技术人员“三基三严”岗位技能和比武活动为契机，立足岗位，注重实效地在院内进行技能培训。全年开展了心肺复苏术、新生儿呼吸困难、血尿少尿无尿、小儿急腹症、呼吸机的应用等相关急诊急救知识培训，护士“三基”理论知识及护士岗位基本技能操作(心肺复苏基本生命支持技术、静脉留置针输液技术)竞赛等活动。营造良好学术氛围，很好地促进了年轻卫生技术人员综合技能的提高，逐步形成按规范操作、按标准落实的运行机制。
2、以深入开展“服务百姓健康行动”、“三好一满意”、“全国大型义诊周”等活动为载体，加强医疗服务体系与能力建设。全年，我院
医院人员年度个人总结 篇7
一年来，在护士长及同事的支持帮助下，比较好的完成了各项工作任务，现将的工作和20年的展望总结如下：
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过早会、报纸、网络积极学习政治理论，遵纪守法，爱岗敬业，积极拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章制度，一切以病人为中心，严格以一名优秀护士的标准要求自己，坚持以医疗服务质量为核心，以病人的满意度为标准，牢固树立团队合作精神。
作为一名护士，我能做到在工作中严格执行各项操作规程和流程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，做到不怕苦累、全天侯待命以应付突发事件。树立强烈的集体责任感和荣誉感，团结同事，以工作为中心。坚持为患者提供全方位的优质服务，与手术医师密切配合，积极协作，打造和谐融洽的工作氛围 ， 保证手术顺利进行和完成。
过去的一年里，我参与了手术室质量管理，持续质量改进方面的工作，在20年手术室开展了“加强手术器械的管理”项目的cqi工作。通过一年来的持续质量改进项目开展，手术室手术器械管理工作取得了很大进步。
在护士长布置的专项管理工作中，能够做好药品间、抢救车、冰箱及温箱的专项管理，圆满完成了各项专项工作任务。在日常工作中，能掌握巡回、洗手护士的操作流程，并参与手术科室的多例大手术配合，保证手术顺利进行。
在工作中能积极参加危重病人的抢救工作，熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用。日常做到严格查对，严谨细致，杜绝细小差错事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提高自己的操作水平，积极参加各项新业务的开展。
20年，在立足拓展现有知识层面的基础上要多接触新技术、新知识，做到在思想上、知识水平更新方面跟上时代发展的需要。在20年度cqi工作中，准备立项开展“实施手术部位标识”工作，提高患者安全保障水平。
希望在新的一年里，在护士长的领导下与手术室全体同仁携手共进，以“团队精神、品质医院”为宗旨，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。
作为一名光荣的白衣天使，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作;努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展更多的年轻党员梯队，其中以年轻的骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。
医院人员年度个人总结 篇8
尊敬的领导、各位同事：
感谢您们对本院工作的关心和支持。我在此就2019年医院管理工作作一份简单的述职报告，与大家分享今年来的成果和困难。
一、工作成果
1、提高病人满意度
病人满意度一直是我院工作的重要关注点之一。今年，我们在患者服务上下了很大功夫。先是安装了自助诊断系统，打破了以往凌晨排队的尴尬局面，受到了广大患者的好评。其次，开展了主题宣传周，讲述医生至上、服务于心的理念，站在医疗的本质和宗旨上为病人服务。从诊疗质量、专业技术、人文关怀等多个方面下工夫，不仅提高了医院知名度，同时也让患者选择我们更加有信心。
2、加强内部管理
医院作为一个服务行业，人员流转较为频繁，各个科室之间的沟通也是必须加强的。我们为此开展了内部管理交流会、部门经验交流会等活动，促进上下级、科室之间的交流，互相学习、借鉴。这不仅有助于增进了各个部门之间的认知与理解，还为科研步入了更多的可能性，增强了工作动力。
3、改善医生劳动环境
医生及护士是保障病人安全和身体健康的专业人士，得到的待遇和劳动保障必须要保证。因此，我们为了改善医生的工作环境、减少危险因素、提高工作效率，进行了全院的任务分配、理事会成员评审、团队建设等有效措施，为医护人员营造良好的工作氛围。
二、工作困难
1、人才招聘难度增大
医院的科研工作离不开科学研究人才的支撑，但秉持着师资创新方式，也使得人才的招聘难度加大。为此，我们加大了校企合作、参与了一些战略项目和科研基金，在提高薪酬，完善福利制度方面进行了一系列举措，以此来加强吸引和留住优秀人才的策略。
2、医疗设备更新需求增大
医疗设备的更新是保障医院自身发展，提升治疗能力的重要环节。医院所有的医疗设备都是高端产品，随年龄增长，旧设备更新难度随之增大，同时也增加了医疗费用的支出。为此，我们制定了更加科学有效的设备更新计划，通过增加资金投入、拓宽设备应用领域等方面的调整，为医院提供更好的工作平台。
三、下一步的工作计划
1、继续提高病人满意度
病人满意度是我们医院工作的核心目标之一，我们认为，服务质量的提升是一个不断追求的过程。目前，我们将在危重急救、重症护理、微创外科等关键领域继续深入探索创新，紧紧把握高端技术和有效方法，为患者提供更好的服务。
2、推进院内管理网络化
推行院内网络化管理是为了避免出现人员变动、信息失误等问题，增强科室之间的互动和连通性，未来我们将加强科室管理平台的培养，以及更有效率的门诊计划管理与资源管理。
3、开展医疗技术提升工作
医疗技术的革新带来了社会和医疗环境的大变革，我们将深化与国内外有影响力企业合作研发、创新交流机制，把握国家政策发展趋势，逐步优化研究方向，提升医院技术水平。
四、总结
回顾今年工作，我们取得了较为显著的成绩，医院管理的稳健性和专业化得到了进一步的提升。同时，工作还面临着人才招聘难度增大、医疗设备更新需求增大等问题，将会需要我们有不断创新和改进的精神。2020年，我们会继续推动各项工作的深化与提高，在提高服务水平的同时增强医院的可持续发展。谢谢！
医院人员年度个人总结 篇9
尊敬的领导，我是某医院的会计人员，今天我来为大家述职。我将从以下几个方面对我们医院的经济状况进行分析和总结，以及我们的工作计划。
一、经济状况分析
我认真研究了过去一年的财务数据，并结合了医院的实际情况，我认为我们医院的财务状况总体上是稳步前进的，虽然收入有所下降，但是我们在费用控制和积极开展附加业务方面取得了明显的进展，保证了医院的经济稳定，同时提高了医疗服务质量。下面我简单介绍一下医院主要经济指标：
1.收入分析
我们医院的总收入为5000万元，相比去年同期下降了15%。收入下降主要是由于政策的调整和疫情的影响。但是我们通过积极开展附加业务，如检验化验、康复等项目，使得附加业务收入同比增长了10%。同时，我们也加强了对患者的服务管理，提高了患者的满意度，使得门诊收入和住院收入并没有受到太大的影响。
2.成本分析
我们医院的总成本为4300万元，同比下降了12%。成本下降主要是由于我们加强了成本控制，降低了物资、人力等费用的开支。同时，我们也在医患关系上做出了改善，通过加强对医生的培训和管理等措施，使得医疗事故降低，从而减少了法律诉讼和保险金等方面的支出。
3.税收分析
我们医院的税收为700万元，同比下降了8%。税收下降主要是由于政策的调整和疫情的影响。但是我们仍然要加强不断创新，不断优化服务来提高医院税收。
二、工作总结
在过去的一年里，我们医院的会计部门在完成各项任务和工作计划的同时，也不断优化了工作流程，加强了财务管理和服务。以下是我们医院会计部门在过去一年的主要工作：
1.日常财务工作
财务工作是我们最基本的任务之一，我们通过严格执行财务制度、科学、完善、规范的操作流程，保证了财务信息的准确性和透明度。我们还针对医院的实际情况，对财务管理制度进行了不断地优化和改进，使其更加适合我们医院的工作需要。
2.账务处理
我们医院的账务处理是一个极为繁琐的工作，需要有平常心、耐心和细心。我们会计人员通过认真地核算，避免账目的混乱，确保会计账目的准确无误，并及时答复各部门和个人的财务查询。在账务处理方面，我们医院也有了较高的水平。
3.费用控制
我们医院在费用控制方面已经取得了很大的成功。我们不仅针对各项开销进行了精准的控制，同时也通过制定严格的预算、开展节约能源、消减浪费等措施，实现了较高的节省效果。
三、工作计划
在下一年，我们医院会计部门将从以下几个方面来推进我们的工作：
1.精准落实各项政策，合理运用各项财务工具，有效提升医院收入。
2.控制医院费用的同时，实现优质医疗和服务。继续推广附加业务等相关项目，实现收入提升，费用降低，医院经济效益得到不断提升。
3.加强与相关机构的联系与沟通，加强与社会群众的联系和服务，不断提升医院的知名度和信誉度。
4.加强队伍建设，在业务能力和专业知识上，不断增强会计人员的素质和实力。
以上是我对我医院会计部门工作的简要总结和计划。最后，感谢领导的信任和支持，也希望医院各科室能够在新的一年里，共同努力，为医院的发展做出更大的贡献！