城管机关个人年度总结工作3篇。
时光飞驰，经过一年的工作，对自己的工作内容有了很多新的的领悟和认识。为了避免仓促，我们需要从9月开始准备年度的岗位工作总结材料，那么一篇年度工作总结就能看出自己有哪些成绩，您知道岗位的年度总结需要注意哪些方面？为了让你更好的运用它，下面是小编精心为您整理的“城管机关个人年度总结工作3篇”，相信您可以学习借鉴。
城管机关个人年度总结工作(篇1)
导语：
2009年，在局党组的关心赞成和县妇联的精确教导下，在全局系统广大妇女姐妹的互助竭力下，局妇委会始终紧扣市城管局“抓办理、促构筑，强化履行力、办事实验区”的工作思路，在兼顾促成“三个集结”、争创全市促成城乡一体化样板县的工作中，以建立全国文明都会和城乡环境综合办理为抓手，践行“把艰苦的城管重担留给本身，将美好的人居环境献给市民”的理念，精诚联合、克难求进，办事质量大幅进步、市容环境明显改进、城镇形象强力提拔。一年多来，妇委会紧张抓了以下几项工作：
1、自动篡夺，创设精良的工作环境
局妇委会自动篡夺局党组和局带领的珍视和赞成，妇女工作参加结果党组的紧张议事日程，不管是在人员配备、构造构筑，还是在活动经费保险方面都赐与了有力保险。局属各单位和部分建立了妇委会或妇女工作小组，进一步美满了妇女工作收集，各构造建章立制，狠抓各项办法落实，构成了“一级抓一级，层层抓落实”的工作场面。
2、加强进修，坚定用科学成长观统揽妇女工作
局妇委会坚定不懈地把政治表面进修作为做好全局女干部、女职工思维政治工作，展开好“巾帼建功”活动的紧张任务来抓，当真构造广大女干部、女职工进修了党的十七大、十七届三中全会精神和省、市、县委全会精神。“三八”妇女节期间，构造全局女性参加县上的妇女知识讲座，并联合本身工作实际，从差别角度抒发在我县都会化进程中对岗亭建功的感觉，鼓励了职场女性的社会责任感、立异精神和爱岗敬业的工作热忱。在全局构造干部职工“庆七一”知识比赛中，女职工的参赛率达60%以上。各部属单位也联合本行业实际，采纳多种式样，构造进修“三个代表”紧张思维、《百姓操行构筑履行纲领》等，展开了各种主题教诲活动。如双流环卫所展开了“以工钱本，内强本质，外塑形象”主题教诲，经过议定进修教诲，进一步进步了广大女职工的政治思维本质，培养了女职工“四有”、“四自”精神，刚强了爱岗敬业、办事大众、奉献社会、互助成长的思维，加强了投身改革开放和社会主义当代化构筑的自动性和创设性。
3、强化活动，周全提拔妇女职工本质
一是强化“五好文明家庭”建立活动。2009年评比五好文明家庭14户，温和家庭205户，进修型家庭6户。以建立城乡一体的城镇办理系统为目标，富裕阐扬广大妇女职工在加强镇村环境卫生办理、告白招牌办理、人力客运儿童车办理中的自动效用，把都会办理延长到乡村，把都会文明传达到乡村，把城管女性的精良形象树到乡村，以现履举动鞭策了社会主义新农村构筑。自动展开扶贫济困献爱心活动。抗震救灾期间，我局在县抗震救灾批示部的带领下，全局妇女同胞自动请缨、抛却歇息、连续作战，尽力投入到抗震救灾宏大大水中，为全县抗震救灾获得阶段性成功做出了自动贡献。
二是环绕中间工作，自动展开“巾帼建功”比赛活动。局妇委会自动阐扬双流环卫所、华阳环卫两个市、县巾帼文明岗的效用，坚定经过议定“巾帼建功”建立活动，加强女干部职工的岗亭竞争力，立足本职岗亭比进修、比本领、比事迹、比贡献，以一流的竭力、一流的事迹塑造一流的城管妇女形象，为改进我县都会环境和秩序，提拔都会形象，赞成全县经济社会成长作出了自动贡献。
三是自动展开体裁活动，充裕妇女职工的文化糊口生涯。前后展开了以“关爱健康,存眷妇女,构建和谐双流”的宣扬活动，发放《妇女权柄保险法》、《未成年人保卫法》、《健康心理“七不”》、《双流县市民文明守则》等触及妇女权柄的儿童标准和健康糊口生涯知识传资料1800余份，加强了广大妇女大众儿童意识。进行了《百姓操行构筑履行纲领》知识竟赛，构造女干部职工观光了我县和崇州市的市容市貌，经过议定对都会道市面貌的比较，鼓励广大女性职工酷好本职工作的决议信念和热忱。
四是构造展开巾帼扶贫献爱心活动，宣扬指导全局妇女热忱公益，加强社会公德意识。富裕阐扬巾帼自愿者的效用，与坚苦家庭、坚苦妇女、坚苦门生结对帮困献爱心。“三八”节、“六一”节、中秋节，局妇委会策动全局女干部、女职工自动捐款10000余元，与坚苦家庭结对扶贫；与东升街道工会、妇联代表一路联合，为东升敬老院的白叟们奉上“迎中秋、送暖和”的节目；向灾区救济衣物等。这些活动的展开较好地培养了女干部、女职工热忱公益、奉献社会的精良操行情操，增进了我局的精神文明构筑。
4、健康轨制，加强妇女儿童维权
加强与法律、公安等部分的互助，自动为被侵权妇女、残、弱等特别妇女群体供给儿童救助。深切基层，深切妇女群体，环绕家庭暴力、妇女权柄及其后代就学等妇女关心的热点和难点题目进行深切地专题查看探讨，为县妇联和局党组供给决议计划根据，为鞭策妇女工作的加快成长创设精良的社会环境，中断如今为止，本系统内还没有一例因家庭矛盾激发的胶葛。
今后的工作中，我们将连续带领全局妇女自动面对成长所面对的新环境、新题目，以构筑“当代城管”为大局，多层次进步全局妇女本质，鞭策“巾帼建功”活动的立异成长，强化“巾帼文昭树范岗”建立活动，塑造新女性奋发图强、开辟立异、建功成才的极新形象。
城管机关个人年度总结工作(篇2)
城管机关个人年度总结工作
随着城市的快速发展，城市管理工作也日益成为大家关注的焦点。为了规范城市秩序，保障市民的权益，城管机关负责督促市民遵守各项规定，推进城市管理工作的不断升级。每到年度结束时，城管机关都会对个人工作进行总结，以总结经验，发现不足，优化工作方式，更好地为市民服务。
一般来说，城管机关的个人年度总结工作主要有以下几个方面：
一、工作任务完成情况
工作任务是城管机关的日常事务，根据年度计划完成任务，检查项目情况，保障市民的利益。在个人年度总结中，要详细地统计自己所负责的任务是否按时完成，解决了多少问题，检查点的通过率是多少，与团队成员的协作是否良好等。这样一来，不仅能对比自己的工作情况，也可以看到团队成员的贡献度，查找工作不足，以提高工作水平。
二、节省成本费用情况
城管机关的工作需要投入大量的人力、物力、财力，因此要注意成本控制。在年度总结中，需要详细地列出自己的工作收支情况，哪些工作更加耗费费用，哪些项目可以降低成本等。借此机会，可以大致了解城管机关的运行情况，也能向团队成员进行财务知识培训，更好地节省成本费用，也把管理财务的能力提高。
三、服务质量评估情况
城市管理的主要任务是为市民和游客提供优质服务，因此服务质量评估也是城管机关个人年度总结工作中的一个重要部分。通过统计自己的服务努力，服务满意度综合评估结果，查找服务质量不良问题，采取措施改进和提高服务水平，确保市民和游客的安全和舒适。此外，也可以向团队成员传递良好服务态度，提高服务满意度，塑造城市形象。
四、自我评估和职业发展
城管机关个人年度总结工作中自我评估和职业发展也是一项必不可少的，这能让自己更好的认识自己，不断进步和完善自己。通过个人自我评估，以及领导和同事的反馈，了解自己的工作能力，工作习惯，团队合作能力等情况。基于这些情况，可以找出自己的不足和问题，制定明确计划来提高自己的工作能力。同时，还给自己设定职业目标，制定职业发展计划，从而成为一名业务精湛、求知不断的城市管理者。
总的来说，城管机关个人年度总结工作对于城管工作的持续发展以及提供优质服务至关重要。通过这些工作，能够查找工作中的不足以及问题，进一步改善工作的效率和质量，推动城市管理工作的提升。 相信在未来的城市管理工作中，城管机关将会更加高效地工作，为市民和游客提供更加优质的服务。
城管机关个人年度总结工作(篇3)
我局高度重视机关行政效能建设工作，深入贯彻落实科学发展观，进一步加强机关行政效能建设，不断提升局机关和系统各单位的行政效率和工作质量，营造了良好的政务环境，为我市“四个四”发展战略和经济发展提供了有力服务，机关行政效能建设成效明显。现将今年上半年我局机关行政效能建设开展情况如下：
一、行政效能建设开展情况
（一）领导重视，机构健全，贯彻落实迅速。为有效开展机关行政效能建设，我局成立了机关行政效能建设领导小组，由局主要负责领导任组长，局党组成员任副组长，机关各科负责人任成员，机关效能办设在局办公室（局纪检组长兼任局效能办主任），保证了机构健全、组织有力、人员到位、工作落实。同时，我局将行政效能建设纳入到局党政目标考核和干部政绩考核、公务员年度考核，制定了责任追究制度，各基层单位也成立了行政效能建设机构，推动了城管系统行政效能建设工作的整体发展。
（二）制定方案，重在落实，提高行政效能。一是在年初即制定《泸州市城市环境卫生管理局20xx年行政效能建设工作要点》，明确工作职责。为确保我局行政效能建设见成效，对清理规范行政审批事项、推进行政审批权相对集中、精简会议文件、推进政务公开、加强督查整改、严格责任追究等方面进行了安排部署，明确了相关科室、责任人职责。
（三）端正工作态度，强化机关作风。为进一步提高我局机关办事效率、转变工作作风，我局从服务入手，着重做好了四个方面：一是公开办事程序，我局的职能、职责及承办的行政审批、行政许可事项，全部纳入局办事指南，除在办公地点上墙公示外，还在政务内网、政务外网上进行公示，方便群众了解、办事。二是坚持文明用语，实行亮牌服务。我局机关所有人员一律挂牌上岗，并在接待来人、来访时做到“五个一”，即：给一张笑脸、道一声问候、让一个座位、作一个明确答复、道一声再见，有力防止了“门难进、脸难看、事难办”的不良风气。三是实行“首问负责制和岗位责任制”相结合，局机关各科室和各基层单位科室严格按照岗位分工，认真履行好各自职责，首位接待或接话人员要负责对来人、来电热情答复、办理到位。四是对来文、来件推行“办结制”。对来文，有时限要求的，严格按时限要求办理，无特别时限要求的，在规定的15个工作日内办结；对来件，我局本着方便群众出发，能当天办理的，当天给予办理，不能当天办理的，原则上3个工作日内办理，尽量让群众少跑路。
（四）清理审批事项，规范审批管理。一是我局按市上要求对所属的12项行政审批事项进行了认真清理，由行政审批科集中处理，市行政服务中心一个窗口统一对外办理。二是进一步精简、规范了行政审批程序，实行了政务服务中心窗口首席代表制和行政审批专用章制，做到既规范管理，又方便于民。
（五）实施“三项制度”，推进政务公开。我局首问负责制、办结制、责任追究制等行政效能建设制度，由于执行到位，目前为止我局未发生一起服务对象投诉事件。同时，为不断增大政务公开透明度，让群众更多更好的了解城市管理工作，我局先后在局门户网站、市两台、两报和新华网泸州分频道等新闻媒体上开设了城管专栏，对行政审批项目、行政执法责任制“三项清理”结果、便民服务措施、工作制度、违纪违诺投诉、各项工作目标进展、完成情况等涉及群众关心的问题全部予以公开。同时，我局还通过在江阳、龙马潭的各个社区增设了城管宣传栏、发放便民服务卡，推进“城管三进”（进学校、进企业、进社区）以及开通24小时城管服务热线等多种方式，使老百姓得到了快捷、方便的服务，先后为大山坪刺园社区、北城濂溪路社区等解决了安全护栏、排污不畅等问题，收到了锦旗3幅，取得了很好的社会反响。
二、城市管理新亮点
（一）以人为本，加快市政环卫基础设施建设步伐。
一是继续实施条街巷改造，编制上报了43条街巷路灯、下水道、道路改造维护项目的设计方案；完成了枫林街等4条下水道抢险工程，阳光路农贸市场侧等2条下水道和青果湾等2条路灯改造工程正在紧张施工。
二是完成了户外广告设置规划和城区排水管网普查前期准备工作，委托重庆大学规划研究院编制泸州市户外广告设置规划，四川省第三测绘工程院进行排水管网的普查和勘测工作。
三是精心组织环卫设施建设，完成了泰安垃圾处理场医疗废弃物集中处置系统的土建和设备安装，预计在7月投入试运行；渗透液处理系统已完成工程结算和预算审核，节约经费28万元。四是完成新建公厕、垃圾库和果皮箱定点设位和维修工程设计等招投标工作；开展城区旱厕清理工作，制定了改造方案。
（二）维护有力，公共服务功能不断提高。
一是坚持垃圾日产日清，上半年清运垃圾9.54万吨，清运率100%；对垃圾处理场规范管理，实施单元式无害化填埋处理和定期消杀，覆盖填埋垃圾120xxm2，绿化15000m2，达到了“国卫”要求。
二是及时维护环卫设施，城区78座直管公厕、174座垃圾收集点和900多个果皮箱实行专人维护管理，新建垃圾收集点铁件3个，维修更新198次，维修果皮箱539个/次，城区环卫设施完好使用率95%以上。
三是加大化粪池等环卫设施监管力度，对城区42xx个化粪池和199个垃圾收集点、2xx个公厕进行建档管理，新建化粪池一律进行备案，现已备案19个、备案验收31个。
（三）创新模式，环卫作业质量明显提高。
一是加强日常保洁管理，严格按照《泸州市20xx年城市市容环卫检查考核办法》进行考核，其中机械化作业达40%以上，城区保洁率、“五无一净率”98%以上。二是探索清扫保洁市场化运作模式，将考核结果与个人奖金待遇挂勾，在去年底在市环卫三所管辖小市片区试点，经过半年运作来看保洁质量明显提高，现着手在市环卫一所拟启动承包作业。三是加强市区城两级配合，主动与街道、社区协调，有效解决了16米以上、以下街道及社区结合部清扫保洁职责不明、环境卫生差等问题。