2023年公司年终总结报告3篇。
给自己一些时间深思熟虑并写下活动的总结，通过年度总结我们能够回顾并总结眼前问题的经验教训，怎样写岗位年度工作总结才能称之为优秀呢？这份特别定制的“2023年公司年终总结报告”一定超出您的期望，这些指导方针仅供参考实际情况可能需要做出调整！
2023年公司年终总结报告(篇1)
20XX年，X群工作部全面贯彻落实集团X委、纪委、团委、工会下发的文件精神及工作要求，认清形势，把握重点，深学实做，不断探索工作方法，创新工作机制，扎实抓好各项党建、群团各项工作落实，为推进企业又好又快发展提供了有力的思想、组织和作风保证。
在集团、xx党政的领导下，xx工会坚持以人为本，尊重关爱职工群众，服务企业发展的大局，在抗击新冠肺炎下沉工作取得阶段性收尾之后，坚持开展职工相关文化创建活动，充分调动职工积极性和创造性，全面履行落实“4+3”企业文化精神，为促进企业突破性开拓市场，创新发展和稳定职工队伍发挥了工会组织应有的作用，扎实做好当前工会的重点工作，促进工会工作全面开展。现将具体内容汇报如下：
一、工会工作情况：
（一）重点工作
1.发挥工会示范作用做好疫情防控抓实事xx围绕“顶级策划、工匠精神、分享机制”的企业文化，秉承着“共建和谐企业，共谋企业发展”的理念，着力打造“企业·文化·家”的和谐氛围，促进企业高质量、可持续发展。20XX年是特殊的一年，上半年遵循集团和上级单位的各项要求，发挥工会职能，发挥示范作用，做好疫情防控工作，真抓实干战疫情。1月以来，协助xx组织部分党员职工奋勇下沉社区支援一线。4月，各类复工复产，XXX陆续开展各项业务，组织xx全员进行核酸检测，做好疫情防控常态化工作。6月，根据省、市总关于“职工爱心消费扶贫、助推全面迈入小康”活动的要求，紧跟国家精准扶贫的步伐，积极开展“职工爱心消费扶贫、助推全面迈入小康”活动，把扶贫工作做到实处。随着XXX防汛进入二级响应，船务部船员驻守“XXX”保障安全，7月30日xx工会主席李晶代表xx送去各类慰问物资，落实xx人文关怀，xx全员以四个力企业文化为指引，为“XXX”高速持续发展做出更大贡献。8月，配合集团工会组织开展“防汛抗暑送清凉”慰问活动，切实把对一线干部职工的关心关怀落地，让广大职工深深感受到集团xx的关爱，更加增强了职工的凝聚力和向心力。本着“两学一做”学习教育常态化，实现xx民主管理、创建模范和谐企业，xx组织开展“我为xx建言献策”活动，总计有43个实名和3条匿名建议，各项建议涉及人才培养、提高xx行政管理水平、加强企业文化建设、党建工作、企业市场营销策略以及改善办公用餐及环境等多领域版块，切实发挥员工主人翁意识，调动员工积极性，增强员工民主管理意识。
（二）特色工作
1.加强对外联络推进多单位共同合作20XX年，我部门积极与市总工会、市广电、区教育局、XXX图书馆、水利委等单位联系，牵线搭桥相关资源，共同举办一系列活动。9月，为助力企业发展，发挥工会作用，XX参加市总工会直属工会供需推广接待会，积极推动复工复产，XX与多家单位建立了合作关系，同时与XXX和平科技集团现场签署了战略协议，为助推企业疫后重振，实现高质量发展发挥工会作用。11月，我部门承办XXX“社区教育—20XX年XXX全民终身学习活动周启动仪式”为推动全民智学，助力幸福美丽XX党建设出一份力，进一步推动全民终身学习，更与XXX教育局建立长效合作共建机制。随着XXXX项目的托管，我部门联合XXX教育局及社区教育学院积极开展“助力终身学习共享美好生活”观演活动，引起社会各界媒体的广泛关注和XXX社区居民的连连称赞。
2.加强职工素质培养组织读书捐书活动6月，为进一步丰富职工书屋书籍资源，为职工创造更优质学习环境，开启爱心捐书活动，倡导全体职工为工会职工书屋添砖加瓦。11月，为推动书香企业建设，创建学习型企业，增强企业发展软实力，举办“感受经典魅力·品味高雅文化”20XX年XXxx金秋读书会，近20名职工代表参与个别职工还将所分享书籍捐赠与职工书屋。
3.疫情后组织参观展览馆参观活动11月25日，xx组织开展“人民至上生命至上”XX走进新冠肺炎抗击疫情展览馆活动，组织全体职员参于此活动，活动结束后收获各部门的观后感，进一步提高职工对于生命的感悟和疫情之后企业对于生命的另一层定义。
（三）常规工作
1.做好职工福利发放及关爱职工健康工作一是各类福利发放及节日慰问工作。今年，我部门组织开展了职工中秋节、生日慰问发放等工作，为全体职工送去了体贴关怀和节日福利。二是于8月开展慰问一线职工“送清凉”活动，确保广大职工在夏季高温工作过程中的安全与健康。三是推进职工医疗互助、女职工安康险的办理工作，为2名住院员工申请互助补偿。
2.广泛开展文体活动，推动企业文化建设一是大力开展职工交友活动。7月我部门积极组织xx职员积极参加“首创伴你·甜蜜到底”交友活动。二是大力开展职工文体活动。11月积极组织职工代表以“XXX队”参于集团组织的“激发活力筑梦未来”职工趣味嘉年华运动会，彰显XXX的风采面貌。三是开展职工技能大赛。6月，为促进“XXX”高素质船员队伍和高技能人才建设，举办“XXX”船员技能比武活动。四是不断完善《XX内刊》发行制度，开办“XXX快讯”、图片新闻、内部培训等特色专栏。全年共完成7期内刊策划及出版工作。五是定期配合人事部进行新员工培训，加强企业文化宣传，进一步加强新员工凝聚力，给新员工留下深刻的企业形象。
二、团总支工作情况：
一是积极开展“一学一做”学习教育活动，为纪念五四运动101周年，弘扬五四精神，绽放战役青春，团总支开展深入学习宣传贯彻XXXXXX关于疫情防控工作的系列重要讲话和指示批示精神，认真贯彻落实XXXXXX给北京大学援鄂医疗队全体“90后”党员的回信精神，XXX于五四青年节前夕开展了以“绽放战疫青春·坚定制度自信”为主题的系列活动。依托QQ群，开展线上“青年大学习”，征集战疫感人瞬间，选出先进典型，树立模范榜样。二是开展推进“讲文明树新风”等志愿服务，全面做好将疫情常态化各项防控工作，将文明二字融合到一线工作中去。三是积极发展XXX团员，在今年疫情下沉中发展一批优秀的敢于牺牲吃苦耐劳的团员展现XXX的精神面貌。8月26日，xx党员、团员前往解放桥社区开展清洁家园活动，共创文明城市。四是完成团总支换届工作，不断为团总支注入新鲜血液，保证组织的创造性与活力。此外，团总支还积极参加上级单位的各项活动，进行青年文明号命名复核等工作，XXX团总支也荣幸地被评为旅发投集团五四红旗团总支。
三、存在的主要问题：
20XX年以来，抗击疫情下沉工作，复工之后伴随着各项工作的开展，我部门各项工作都取得了阶段性的成绩，但也存在不少问题，主要表现为以下几个方面：
一是对党员的学习教育管理还不够：虽然支部已经按照集团及上级单位要求，在前期学习强国app学习活动中，在集团排名靠后，虽经过调整后有较大改善，但仍有个别党员还存在思想意识不到位、自觉学习不主动等问题，在明年的工作中，我们将制定相关机制，继续狠抓日常学习教育活动。
二是工作方式创新能力提升方面：一直以来，我部门为推进xx企业文化建设做了不少工作，但在工作创新和主题策划提升方面还略显不足。尤其在党建工作上，还需进一步打开思路，专业能力还需加强培训学习与提高。
四、下一步工作
1、完善组织架构确保各组织平稳运营
坚持以X的建设带动和促进群团组织建设，充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用。一是以“和谐企业”为标杆，以工会和团总支为抓手，完善民主管理、民主监督体系。不断提高民主管理工作的规范化程度；二是认真做好困难帮扶工作，坚持以人为本，关心员工生活，促进企业和谐稳定发展。
2、积极开拓对外联系扩大资源优势
由于我部门对接单位较多，资源分布较广，一方面通过开展基层党组织结对共建，创新党建工作内容和活动载体，将党建工作与“XXX”中心工作有机结合，另一方面，要积极与上级单位联合开展有亮点、有特色、有影响力的公益活动，巧妙合理地将优势资源与“XXX”嫁接。
3、做好企业文化宣贯抓好员工日常学习工作
以“弘扬企业文化，促进工作交流”为宗旨，组织开展职工喜闻乐见的团建活动，加强职工沟通与交流，增强职工归属感，提高团队凝聚力；以"岗位建功、岗位立业、岗位成才"为核心，积极开展劳动竞赛和读书活动，在职工中形成"爱岗位、学知识、练技能、比贡献"的良好氛围，努力建设学习型、服务型、创新型职工队伍。以“争先创优”为手段，以学聚力，以做促优，树立先进典型，宣传榜样力量。
4、扎实做好当前工作促进工会工作全面开展
要放眼于未来，着手于现在。XXX工会接下来的工作要一步步围绕企业建设发展为目标，贴近xx中心工作，发挥工会组织重要作用，进一步增强责任感、使命感，坚定战胜困难的欣欣决心，围绕着“用心铸造城市文化旅游灵魂，塑造重情、重义、重情怀的XXX城市新形象，树立中国文化强品牌”的企业之礼，团结带领广大职工始终保持昂扬向上、与时俱进的精神状态，解放思想、锐意进取，努力推进工会事业的创新发展，为推动企业健康和谐发展做出贡献。
2023年公司年终总结报告(篇2)
企业年终工作总结就是把企业这一年的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。下面是找总结网小编为您整理的企业年终工作总结报告，一起来看看企业年终工作总结报告!
企业年终工作总结报告(1)
XX年，xxxx电器有限公司党支部在日常工作中，把“四个有利于”(引领企业发展方向，推进企业科学发展，营造生动活泼、健康向上、催人奋进的良好氛围，调动全体员工积极性、创造性和工作热情，实现文明和谐、幸福xx目标)和“四个解决”(员工日常工作生活中的思想问题，生产经营过程中的棘手问题，影响安全生产、产品质量和节约增效中的瓶颈问题，制约企业发展的环境问题)作为党建工作的出发点和落脚点，收到了明显效果，得到了各级党委，组织部门和公司董事会及员工的认可。
一、生产经营指标超额完成。
党支部把党建工作贯穿于企业生产经营全过程，把思想政治工作落实到各部门、车间、班组和每个员工，充分调动了全体员工的积极性和工作热情，为完成生产任务奠定了坚实的工作和思想基础。党支部组织带领全体员工围绕公司年度生产经营目标任务认认真真、扎扎实实、吃苦耐劳、忘我工作。通过大家齐心协力、攻坚克难，苦干实干，保证了XX年度各项目标任务的实现。
XX年度完成工业总产值，销售收入和税收分别比XX年度增长x%，x%和x%，人均为国家创造财富x万元。公司总经理贾永康在XX年工作报告中指出，“xx公司取得近几年最好业绩，党支部工作和党员作用功不可没”。
二、安全质量无大事故。
党支部根据公司生产经营这个中心，紧紧抓住安全生产和产品质量这两个关键点，做到工作主动、关口前移、预防为主，协助相关部门建立健全和充实完善各项制度，加大监督检查力度，把安全生产和产品质量工作做实、做细，使安全、质量四个字成为每个管理者和员工的“紧箍咒”。由于普遍重视、措施有力、整改到位，全年没有发生大的安全质量事故，安全小事故比XX年下降x%，产品质量三包索赔率比XX年降低x%。
三、创建党建文化品牌——现代企业、红色传承。
党支部始终把传承党的优良传统和作风作为党建工作之魂，并将信念坚定、勤奋好学、身先士卒、求真务实、学习雷锋、精诚团结和倡导幸福等内容运用到日常工作中和灌输到员工头脑中，使公司党建氛围日益浓厚，党员党性修养日益提高，党建工作引领企业发展的作用发挥日益凸显。企业先进的生存理念、自觉的创造意识和无私奉献精神得到有效提高和发扬。
党建文化品牌——现代企业，红色传承对党员先进性作用发挥和员工素质整体提升起到重要作用。现代企业、红色传承党建文化品牌被温州市委组织部评为优秀品牌建设单位。
四、丰富企业务实文化品牌内涵。
党支部把实际、实用、实效作为企业务实文化的主要内容，使每一名员工明事理、增干劲、享快乐，让每一位员工有责任心。幸福感、理想梦，保证每个党员有人生出彩的机会，每个员工都有实现自己梦想的希望，是企业务实文化的核心和精髓。由于务实文化紧贴社会现实，紧连企业实际和紧关员工思想，受到全体员工的普遍认同和欢迎，起到了凝心聚力、促进文明、推进发展的效果。
五、达到5a级标准化党组织要求。
党支部把创建5a级党组织作为提高党建工作科学化水平的契机、标准化自我提升的平台，按照温州市委组织部创建5a级标准化党组织总要求，对照自身建设好、工作保障好、作用发挥好、企业发展好和社会评价好的标准，科学制定创建方案，认真落实创建内容，全力达到5a标准。通过扎实有效的工作，党支部顺利通过温州市委组织部的验收，成为5a级标准化党组织。
企业年终工作总结报告(2)
2017年对于xxx而言是一个冲满机遇与挑战并存的一年，更是公司收获的一年。在2017年度，公司领导层在设计院的正确领导和支持下，紧紧围绕发展经济这一目标，抓机遇、求发展，全体员工齐心协力，顽强进取，各方面的工作都取得了一定的成绩。在过去的一年里，公司全员团结拼搏、务实创新，始终坚持“创新从心开始”的经营理念，同心同德、真抓实干，切实完成了设计院下达的生产指标。下面对公司本年度的各项工作予以总结汇报。
一、狠抓生产，经营业绩不断提高
2017年，公司继续围绕“争创勘察设计之精品”的经营目标，坚持“创造从心开始”的经营理念，继续坚持科学发展观，把发展经济作为公司发展的第一要务。一年来，公司在工程设计与施工、多媒体制作与演示、网络监控及软件开发等方面均取得了一定的成绩，主要有(详细见附表)：
1.xxx施工图设计;
2.xxx施工图设计;
3.xxx施工图设计.
二、完善制度，管理水平不断提高
制度建设是企业发展的重要保证。公司发展至今，一是靠正确的领导和政策，二是靠广大员工的支持和严格的管理。XX年，公司结合经营管理实际，对管理制度进行了第四次修订，并制订《兰州朗青交通科技有限公司管理制度汇编》，内容涉及人事、财务、薪金、奖惩、采购、报销、质量追究、内部控制等21项，基本达到了按制度和规定办事的管理理念，公司管理逐步进入了科学管理的轨道，管理水平不断提高，同时也有效促进了劳动生产率和工作效率的提高。
三、注重培训，员工综合素质不断提高
一直以来，公司始终给予员工培训工作极大的重视。采取公司外派深造、个人主动学习、聘请专家授课等多种形式进行培训，同时保证每月至少两次的学习时间;在学习内容上，不仅注重在思想政治方面的学习，同时对于专业知识方面的学习也相当重视。内容主要包括：现代企业管理知识、专业基础知识、各门类的技术培训等，对于成绩突出者给予一定的奖励，并由公司报销相应费用。
通过学习培训，有效地提高了广大员工学习的积极性，使员工的整体素质得到了全面的提升。XX年，公司先后组织员工培训10人次。目前公司正在开展“创新标兵、技术能手和科研小组活动”，对于在活动中涌现出的先进个人和部门公司将给予一定的物质奖励，这项活动我们也将长期坚持下去，而这样做的目的既鼓励了先进，鞭策了后进，员工的集体荣誉感得到了加强，同时，朗青的形象也得到了弘扬，各项工作都得到了促进。
四、注重企业文化建设，推动朗青健康发展。
企业的文化建设是企业发展的催化剂，更是企业健康发展的基础。XX年，在董事会的正确领导下，公司全员紧紧围绕生产经营目标任务的完成，继续深入、持久地在全公司范围内广泛开展了争创文明部室等活动，工会利用双休日、节假日开展多种形式的文娱活动，诸如：组建朗青自行车队、举办朗青篮球联谊赛等等。通过这些员工喜闻乐见的活动形式，极大地增强了企业的凝聚力，同时也极大地鼓舞和调动了员工工作的积极性、主动性和创造性，在公司形成了心齐、气顺、劲足的良好氛围。
XX年我们虽然做了大量的工作，取得了些许的成绩，但在工作中仍然存在着一定的问题。其一，部分员工思想观念依然陈旧，工作主动性不强，缺乏进取精神和竞争意识;其二，由于公司成立时间短，资金积累少，加之部分项目资金未能及时到位，致使公司资金周转困难。
2023年公司年终总结报告(篇3)
一年来，物资总xx积极开展创建县级文明单位，严格按照县级文明单位创建的工作要求，以及我总xx文明单位创建工作方案，积极开展了文明创建活动。从文明创建工作的情况来看，效果良好，活动开展得有声有色，“三个文明”建设硕果累累，主要业务工作成绩在全县列入前位，我总xx已经形成了文明健康向上的良好风气。现将今年的创建工作总结如下：
一、领导重视，工作扎实
我总xx及时成立了由总经理任组长的创建文明单位工作领导小组，指定专人分管，专人负责抓，将该项工作提到了重要议事日程。一年来，总xx党支部认真开展党的群众路线教育实践活动和学习、贯彻、实践邓小平理论、“三个代表”、科学发展观、社会主义核心价值观xx字、公民基本道德规范xx字和谐社会建设的重要思想和理论，坚决执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针。领导班子团结协作，创新争优，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。各股室层层落实创建工作责任制，热心支持社会公益事业，为文明创建工作做出了贡献。xxxx年单位和个人在捐款、扶贫、助孤、支持建设等方面共支持资金x万余元。
二、教育深入，风尚良好
今年我总xx切实加强了职工思想道德建设，积极开展党的基本理论、基本路线和基本纲领宣传教育，大力弘扬和培育民族精神，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。学习落实社会主义核心价值观xx字；认真贯彻落实《公民思想道德建设实施纲要》和“二十字”公民基本道德观规范。xxxx年我总xx广泛开展了创先争优、文明家庭和文明楼院的评选活动，做到了活动有计划、有落实、有总结、有评比。为提高广大党员、干部、职工的综合素质，今年共举办党员、法律、道德诚信、“四城同创”工作等培训班x期。
三、学风浓厚，文体活跃
我总xx坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。崇高科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。落实了卫生防疫制度，深入扎实地做好计划生育工作，坚持开展了群众性文体活动，职工精神文化生活丰富。xxxx年我总xx举办爆破员、安全员、保管员业务培训x期，“五一”、“十一”前夕均开展了多种文体活动，并能积极参加县里组织的各项娱乐活动。单位退休干部的文体活动也丰富多彩，今年支持经费xxxx余元，得到了县老干部局等单位的肯定。
四、民主管理，遵纪守法
xxxx年我总xx进一步健全了民主管理制度，落实了政务公开、财务公开等公开办事制度，坚持和完善了职工代表大会制度，保障广大职工的合法权益。社会治安综合治理措施落实，我总xx和各股室均签订综治、安全责任状，民主法制教育经常化、制度化，单位内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产落实。领导干部清政廉洁，全体员工遵纪守法，单位没有发生任何责任安全事故，无“黄赌毒”等丑恶现象发生。
五、环境优美，环保达标
单位管理规范有序，环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，一贯重视单位内外绿化、美化和亮化，为职工创造良好的工作生活环境。环保制度健全、措施落实，环境宣传教育工作成效明显。全年我总xx在绿化、美化、亮化方面共投入经费x.x万余元，彻底清除了责任楼院的多个卫生死角。
六、业务领先，业绩突出
我总xx坚持改革进取，科学管理，工作业绩稳步提高，主要经济指标在全县列入前位。我总xx机关廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民、群众满意率高，各项工作得到了上级领导和基层企业的一致好评。
xxxx年我总xx将继续对照文明单位的创建标准，认真抓好文明单位创建工作，要紧扣工作重点，找出工作中的不足，圆满完成各项创建工作任务，努力实现“三个文明”建设同步发展，不断把我县物资工作推向新的高度。