师德师风述职报告7篇。
报告能够促使你思考，头脑更加清醒，条理性更强，当我们的工作任务收尾时。报告使用的频率越来越高，报告可以从哪些方面写好呢？根据您的要求编辑为您准备了以下的“师德师风述职报告”推荐，这份计划仅供参考具体实施建议根据实际情况进行调整！
师德师风述职报告 篇1
尊敬的领导：
我是××学校的教学秘书，我怀着无比的敬畏和激情写下这篇师德师风述职报告。回顾这一年来的工作，我深知师德师风对于教育事业的重要性，也认识到自身在这方面的不足。通过不断的努力和反思，我在师德师风上有了一些进步，但仍有很大的提升空间。在今后的工作中，我将不断学习，以更高的标准要求自己，发挥教学秘书的示范作用，为学校的发展做出更大的贡献。
一、师德师风意识的提升
作为教育工作者，师德是最基本的底线。在过去的一年中，我始终以正确的价值观和态度行事。我严格要求自己，注重道德修养，始终以身作则，做到言行一致。在学校工作中，我积极参加各种培训和学习，不断提升自己的师德素质和专业能力。
同时，我也加强了与家长的沟通与合作，注重尊重家长的意见和需求，及时与家长交流学生的学习情况，使家长对学校和教师有更多的信任和支持。我尽力为学生提供一个健康、和谐的学习环境，用爱心去引导和教育他们，使他们在校园中感受到温暖和成长。
二、课堂教学规范
课堂教学是教师的核心工作，规范的课堂教学是提高教学质量的关键。在过去的一年中，我积极加强了自身的教学素质。我认真备课，注重教学设计和教学方法的创新，使课堂更加生动有趣，激发学生的学习兴趣和主动性。我还积极参加教学观摩和交流，借鉴他人的优点和经验，不断提高自己的教学水平。同时，我严格要求自己，按照学校的教学要求，认真做好课堂教学的各个环节，如备课计划、课堂纪律、教学反馈等，保证教学质量和效果。
三、学校管理的参与与贡献
作为教学秘书，我深知学校管理的重要性，积极参与学校管理工作，发挥自身的优势和能力。我协助学校做好各项教学工作的组织和协调，制定并优化学校的管理制度和流程。我还加强与各个部门和教师的沟通和合作，增进大家之间的默契和团队意识。
在学校管理中，我注重创新与实践。我主动研究并学习业界的最新管理理论和经验，将其应用于学校管理中，提高学校的管理水平和效能。我也积极参与学校各项工作，担任学校的一些重要职务，如学生会指导老师、班主任、年级主任等，全面提升自己的管理能力和责任意识。
四、自身的反思与进步
回顾这一年的工作，我明确了自身的师德师风的不足之处，我发现自己在某些情况下做得不够周全和细致。在和家长沟通时，有时我在情感表达上显得过于冷漠和理性，没有及时切入他们的内心需求。在课堂教学中，有时我对学生的问题反应不够敏锐，没有及时给予指导和帮助。在学校管理中，有时我的工作计划和安排并未充分考虑到各方的意见和需要，给他们造成了一定的困扰。
在未来的工作中，我将会加强以上不足的改正，提高自己的教育意识和责任心。我将继续加强师德师风的学习与培养，不断完善自己。我将更加系统地研究教育学和心理学的理论知识，用学术的方法指导和教育学生。我还将加强与家长的沟通和合作，更好地解决他们在教育中的困惑和问题。同时，我也将更加关注学生的情感需求，及时给予他们精神上的支持和关怀。
各位领导，师德师风的建设是一个终身的课题，我将一直致力于这方面的提高。我相信，在领导的引领和帮助下，我一定能够在师德师风上进一步突破，为学校事业的发展做出更大的贡献。
谢谢各位领导的关注与支持！
师德师风述职报告 篇2
一个学期的学习生结束了，现总结如下
一、抓常规训练
学校生活，要求孩子们树立严格的集体和时间观念，遵守学校纪律。从开学开始又对他们进行常规教育，对怎样上课、下课、回答问题、尊敬师长、团结同学等等，都做了明确细致的要求，然后，进行反复训练，对做得好的同学给予表扬，并让他示范给大家看。有的同学做错了，就让他们重做一次，两次、、、、、不厌其烦，多次反复，直到做好为止，真诚地鼓励他们树立信心去做好。
二坚持正面教育，寓教育于讲故事之中
对三年级的小学生进行教育，仅凭单纯的讲道理还是不行的，孩子们都喜欢听故事，哪怕是最顽皮好动的孩子一听讲故事，马上就会安静下来。我抓住了的这一好奇心理特征，常常通过讲故事的方法对学生进行教育。为了培养良好的学习习惯，我给他们讲“闻鸡起舞”的故事，使他们懂得学习应该认真、刻苦。六十多个孩子在一起学习，难免有打闹、吵架的现象发生。为了培养孩子们团结友爱的精神，我常根据班内发生的具体事例编成小故事，对学生进行教育。实践证明效果不错，班级的课堂纪律得到了科任老师的表扬。
三、联系实际，寓教育于活动之中
联系班内学生的思想实际，通过有意义的活动进行思想教育，是行之有效的方法。例如：个别学生对别人的东西（彩笔、钢笔等）较感兴趣，趁别人不注意时，就顺手牵羊。遇到这种情况时，我就先找些拾物交公的例子给他们讲讲，然后说，有的同学可能错装了别人的东西，在自己的书包中找一下，如果真的装错了，就勇敢的放到老师这儿来，结果真有个同学红着脸交上来了，不好意思地说：“我不是故意的，请老师和同学们原谅！”顿时，掌声齐起，最后又有人承认了自己的也有过这样错误的行为。接着让大家讨论，都说不能随便拿别人的东西，并且拾到东西要交还失主。通过这一些事例，学生们辨明了是非，自这次班会活动之后，班内拾物交公的学生多了。
四、耐心教育，以表扬为主
爱听表扬是儿童心理特点，表扬运用得恰当，学生的积极因素就会像原子裂变一样发生连锁反应。例如：上课了，大部分同学在吵嚷，没有做好上课准备，如果泛泛批评，收效甚微，如果点名批评，别人往往幸灾乐祸；我就从乱哄哄中找个坐得好，不说话，书本都准备好的同学进行表扬，其他学生便会仿效，秩序井然。人都有自尊心，表扬有批评的作用，是不伤害学生自尊心的批评。我常用表扬某个学生道德品质、思想行为上的积极因素去影响和克服后进学生中存在的消极因素，寓批评于表扬之中。这样有利于学生之间互相学习，达到取长补短的目的。
五、以身作则，做学生的表率
小学生模仿性很强，教师一举一动，一言一行对学生都起着潜移默化的影响。工作中我严格要求自己，处处以身作则，做学生的表率。凡要求学生做到的事，我首先做到。如要求学生对人讲话要有礼貌，我就带头运用礼貌语言；要求学生要爱护环境，我就带头做好环保工作。
六、做好个别生的转化工作
我们这个班，从入学起调皮捣蛋的男孩子就多。我他们要给予特别的关爱。盯得紧看得严并发动小朋友一起时刻提醒他们的错误行为，同时也善于发现他们的闪光点。比如：鼓励他们举手发言，及时给予肯定、奖励，使他们也能自信地面对学习。课外积极辅导，多与家长联系，争取家校联合为学生创造一个良好的学习环境，同时也促进班级的整体发展。
总之一个学期过去了，孩子们在这半年里更加明确了自己要做一个有好习惯，阳光善良，懂礼貌有爱心知道感恩，积极进取珍惜时间的好孩子。我们的学习生活还在继续，孩子们会越来越好……
师德师风述职报告 篇3
我是一名小学教师，自从毕业走上工作岗位后，深感责任重大，作为一名中学教师不仅要教好书，亦需在各方面以身作则，率先垂范。在开展师德师风的学习活动进行之中，我更深深的感到，一个具有良好师德多么的教师会对受教育者产生师风大的春雨润无声式的影响，甚至可以使他们终身都感到受益匪浅。的教育家陶行知先生曾说过：“学高为师，德高为范”。
作为一名光荣的人民教师，不仅要具有广博的知识，更要有高尚的道德。师德师风教育活动正是改善教育发展环境，科研工作转变教育工作系统工作作风的内在要求，也是促进教育事业健康发展的充分发展保证。教师该如何谦逊培育崇高的职业道德哪？正如有人说的那样“要人敬的必先自敬，重师重在自重。”教师要自敬自重，必先提高自身的职业道德素养。师德师风教育活动是改善教育发展环境，科研工作转变教育工作系统工作作风的内在要求，也是促进教育事业健康发展的充分发展保证。
诚信立教，首先要做到淡泊名利，敬业爱生，在为人处事上少一点名利之心，在教书育人方面多一点博爱干城之心；创新施教，要做到以人为本，因材施教，同时要积极开展学习，与时俱进，学习先进的教学方法论和方法，更新教育观念，掌握先进的教学技术和手段。通过此次学校组织师德师风教育学习，现在就这次学习作了以下几个方面的小结：
一、思想及工作的基本整体表现：
自从选择了这个职业培训，首先，我一直爱岗敬业。热爱教育事业，要对教学工作有“鞠躬尽瘁”的决心。既然我们选择了教育事业，就要对自己的选择义无反顾无怨无悔，不计名利，积极进取，开拓创新，无私奉献，力求干好自己的本职工作，尽职尽责地完成每一项教学工作，不求，但求更好，不断的挑战自己，超越自己。其次，我不断加强政治研习，不断提高政治素养。
按照《公立学校教师职业道德规范》严格要求自己，奉公守法，恪尽职守，遵守社会公德，忠诚人民的教育事业，为人师表。“为教育事业不懈终身的献身精神，”把忠诚于人民的教育工作事业，看成美德，时时激励我，要像蜡烛一样，燃烧自己，照亮别人；工作上勤勤恳恳、兢兢业业，服从领导，不打折扣，认真、完成学校领导交给的各项组织工作任务，并用“学为人师、行为示范”的要求来约束自己，做家长认可，学生喜欢，学校放心的“三满意”教师。
在平日我经常进行自我反省，时时处处对自己严格要求，查找不足，努力营造一个坏老师的形象。到底怎样做才能塑造一个好老师的形象，让学生喜欢上你呢？我认为教师专业水平的高低是学生喜欢的标志加减之一。王崧舟老师说过：一个优秀的教师，必须有四大支柱，有丰厚的文化底蕴支撑起教师的人性，高超社会工作的教育工作智慧支撑起教师的灵性，宏阔的课程视野支撑起教师的活性，远大的职业境界支撑起教师的诗性。是啊，一个没有颇丰的文化底蕴的教师教师，根本不可能给学生的生命铺上一层温暖的、纯净的底色。博学多才对一位教师来说是十分重要的。因为我们是直接面对学生面对的教育工作者，学生什么问题都会提出来，而且往往“打破沙锅问到底”。没有广博的知识，就不能很好地了解学生之“惑”，传为人之“道”。因此，我们这些为师者让自己的知识处于不断更新的状态，补齐时代发展趋势，德博瓦桑县教育观念，改革方案教学内容和方法，显得更为重要。否则，不去更新，不去充实，你那点知识就是一桶雪洞。
要制做一个学生喜爱的老师，不论在生活上，还是在学习上，都要给予必要的除非关心和帮助。学生闹矛盾，我给予合理的处理；学生犯了错误，我耐心地进行教育，使学生真正认识到错误并及时改正。我还抽时间和学生谈心、交流，和学生共同活动，缩短了师生距离，增进了师生间的相互了解等等。热爱学生，还表现在老师对学生的尊重和信任，以及对学生的认真负责。整日注意我很注意尊重学生的人格，了解学生的个性，相信学生，关心学生。对教师既严格要求，又注意他们的个体差异，区别对待。对程度、水平不同的学生，采取不同的教育方法。特别是差生，给予更多的关心，不让一个学生掉队，尽的努力使他们健康成长。我们小学老师，跟学生的接触尤其多，学长的言行直接影响他们。所以我们教师既要把丰富的`科学文化知识传授给学生，学生又要用自己的高尚人格损害学生、感化学生，而使学生的身心健康家长地成长发展。
二、存在的问题及原因分析：
经过一段时间的品行师风读书学习，使我深深地认识到教书育人师风的读书学习十分必要，这对于本人的修养师德师风的素养得益匪浅，这好像使我进入了一个较高的师德师风的更高境界，这对今后的教学教育恰恰工作无疑是有指导意义的。但是，由于此人在学习的态度，运用学习的知识到实际中逐步解决实际问题讲课等方面存在不足，现将我在这次师德师风学习中存在的问题及原因分析如下：
1、教学理论知识发展水平不够，学习起来不深入。平常时间没充分利用，有关教育教学的书籍看的绝少。有时理论钻研过后，不能及时做深入内化，加强实践、锻炼，以至于记得快、忘得也快。
2、教学中，我能够详细、准确的把握教材，一般不出现的知识性正确。但不多对于教材深处的挖掘不怎么到位，力度不够，没把握好知识的扩散和双曲。相当课本浅显的知识注意的比较准一些，自己钻研的劲头儿还不够，付出的精力不但不多。
3、对学生关爱不够。本人也一直爱护学生，但对学生的关爱耗用还不够，有时不能及时发现，无法及时走进学生的心灵，一有事、工作忙就会耽搁，以至于拖沓。对学生谈心、指导一次、两次，学生有没有改变，有时清楚，有时不清楚，没有转变咋办？不能及时发现，总对自己信心十足，觉得这样就万事大吉了，以至于有些时候，会在学生心底留下阴影。
三、整改措施及方法：
1、理论学习是头戏，提高自身道德素质是关键。坚强教育教学理论学习，不玩空架子，没有理论，那来的实践，何谈自己的课堂教育？何谓有所发展？那简直是一句空话，坚持一边理论，一边实践，一边钻研，坚持记教育学术研究笔记，以提高自身业务水平为重点。作为一个教育者，要不断的学习、不断充电，三千万不能让自己停滞不前。否则，会满足不了学生们的融资需求，让我彻底明白了：在社会信息兴盛的今天，在新课程教改的背景下，我们的老师不再是数学老师一个有一杯水、一桶水、常流水的人，而是一位引领着学生们教会他们去找水喝的。
2、教学中要刻苦、积极钻研。以教材为中心，学会思考大纲，思考学情，也不仅限于死扣教材，要把知识延伸化、灵活化。尽量把工作闲谈的时间用你到勤奋科研工作钻研中，让自己的课堂充满活力，学生真正学到蠢事。
3、关爱学生，以学生发展为重。努力做到关爱每一位学生家长，不歧视后进生，让学生都上所充分得到个性上的蓬勃发展，做到及时调查、发现、及时沟通、反馈。尊重学生、不打骂、体罚学生，以“循循善诱”为主要策略，要让每一位学生心中感觉到你这个教师是个可以教师接近的教师，是值得敬重、佩服的教师，是一位合格的教师，要让学生因你而幸运。
4、努力做到向课堂要可靠性、要效率。虚心向有经验的小学教师请教、学习，和他们三方钻研教学，做到共同进步，协作互助。
最后，我还要继续正确地对待提出的各种师德师风建设的意见，从群众意见中看清自己平常听取意见没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受农牧民广大群众的意见和建议，解决好自己的师德问题。
师德师风述职报告 篇4
教学秘书师德师风述职报告
尊敬的领导、同事们：
我是教学秘书，从事教学管理工作已有多年。今天，我来给大家汇报我的工作情况和心得体会。在过去的一年里，我认真履行教学秘书的职责，关注教学管理的细节，落实师德师风建设，为学校的发展积累了宝贵经验。
一、工作概况
在一年的时间里，我积极履行职责，认真做好教学相关事务的日常管理工作。主要分为以下几个方面：
1. 教学手续办理
每学期，我认真核对教学计划、课程表、教学大纲等各式各样的教学手续。我按照学校的教学管理流程办理相关手续，确保教学安排的准确性和规范性。
2. 学生成绩管理
学生成绩管理是教学秘书日常工作的重要组成部分。每学期，我认真审查每个班级的考试成绩，制作成绩单并及时公布，确保学生的考核结果正确无误。在学生成绩管理方面，我的工作得到了教师、学生及家长的认可。
3. 做好教学资料管理
教学资料管理是教学秘书非常能表现的领域。我在日常工作中，制作各种教学统计表，向领导及学校有关教务部门提供各种教务数据资料，并通过网络、报刊等途径提高信息的传输效率。
二、体会与感悟
为了更好地发挥教学秘书的作用，我始终强调师德师风建设的重要性。在我的构思中，教学秘书要具有良好的教师情怀，彰显教师的职业精神，以践行优良师德、践行价值观和道德规范为工作目标，推动教学管理的改进。为此，我在工作中，常常秉持以下几点：
1. 始终保持敬业精神
好的教学工作需要不断追求进取的精神。教学秘书作为学校管理的中坚力量之一，要始终保持敬业精神，全心全意为学校事业服务。
2. 坚持追求卓越
教学秘书要在工作中时时追求卓越，寻求最好的办法，保证教学管理工作的顺畅高效。只有在坚持卓越的道路上，才能够更好地完成自己手头的工作。
3. 倾听教学工作者的声音
教学秘书必须时刻关注全校教学工作的动态，开展与教师的交流沟通，听取大家的师生意见，协调教学资源，推动教学工作展开。在工作中，我常常将教学工作者视为自己的朋友，和他们视线平等沟通，获得许多有益的信息。
4. 强化细节意识
细节决定成败，在教学管理工作中尤为如此。我在工作中时刻关注教学管理中的细节，加强内部管理的有机联系，使教学管理工作更加优化、精细化、细则化。
三、改进建议
在过去一年的工作中，我认为自己的工作还有很多不足之处。我提出了以下几点建议希望能够得到领导的指导：
1. 加强学校与各系部门之间的协作
学校与各系部门之间缺乏协作，造成教学工作的不流畅。我认为，学校应该与各系部门之间建立合作机制，加强信息的共享和资源的整合，以促进教学管理工作的更有效完成。
2. 推进教育信息化建设
我认为，在今后的教学管理工作中，应推进教育信息化建设。我们应该充分利用现代信息技术，加快教学信息化建设的步伐，提高教学管理效率和质量。
3. 减轻管理员工作量
管理员工作量大，压力较大。学校可以通过加强管理员培训、拓宽管机制和优化教务工作流程等系列措施，减轻管理员的工作压力，提高教学管理工作的效率。
四、总结
作为一名教学秘书，我知道自己的工作不仅是管理本身，更是师德师风的体现，师风师德的体现，不仅是负责任的表达，更是与教师、学生之间形成了一种互相信任的关系。在今后的工作中，我将继续发扬这种精神，继续为学校的教学管理工作贡献出自己的力量。谢谢！
师德师风述职报告 篇5
加强教师职业道德修养，建设良好的师德师风是园内一切工作的基础和保障。对幼儿园来说，幼儿教师不仅是知识的传播者，而且是孩子灵魂的塑造者。这一特殊的身份，对幼儿园教师的职业道德素养提出了更高的要求。我园非常重视教师职业素养，把师德师风建设工作，放在各项工作的首位，认真、扎实地开展了加强师德师风建设工作，并取得了显著的成效，同时也促进了各方面工作健康稳定的发展。
一、坚持正确的办园方向
我园坚持全面贯彻党的教育方针，落实《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》《教师职业道德规范》的精神，坚持依法办园。结合幼儿园工作实际，制定了切实可行的规章制度，维护教师、幼儿的合法权益，与教师签定了《岗位责任状》，幼儿园无乱收费、乱办班等违规行为。
为激发广大广大教师参与幼儿园的各项管理，体现“以人为本”的管理模式，坚持实行园务公开，调动全体教师参与民主管理与监督，广泛开展各级各类的调研活动，吸纳家长及社会的办园意见与建议，根据反馈情况做好相应反馈并加以解决。20xx年我们先后接受了州县督导、幼教行政部门、防疫部门、法规部门等多次检查，我园以务实的工作态度赢得了上级领导、社会、家长的认可。
二、加强教师队伍建设
一是加强领导班子建设。坚持从自身做起，在政治上坚定方向，工作上勤勉积极，制度上自觉遵守，经济上严格要求，作风上廉洁正派，做好教职工的表率。师德建设工作中做到师德师风有评价，师德建设有计划，责任落实有制度，检查工作有记录，活动结束有总结。班子成员把教职工中的大事小情放在心上，与困难职工结对子，教职工婚丧嫁娶、患病期间班子慰问达12人次，累计慰问金额：一千余元。
二是强化师德师风。以“立高尚师德、树教育新风”为主题，做人民满意满意教师、办人民满意教育有实施步骤，并对师德工作常抓不懈。从制度建设入手，开学初制定了《幼儿园师德师风评价体系》，组织教工大会讨论后进行实施；幼儿园、全体教师分别向社会、家长做公开的服务承诺及师德承诺，定期进行教师师德情况访谈、师德师风建设大讨论、思想动态分析、行风问卷，广泛接受家长和社会的监督；从日常活动入手，定期组织教师学习先进人物事迹、定期进行师德建设自我剖析、认真组织师德经交流、选树师德典型（教师：徐今剑、肖英霞、张红、丁芝荣）开展一名党员一面旗帜活动，确定党员示范岗（教师初建华）等；全体教师爱岗敬业，克服工作中诸多困难，不断加强自身职业道德修养，无违反师德现象，用自己出色的工作表现赢得了社会、家长的信任与好评，在接受县督导评估检查验收家长评议与校内组织的师德师风评议活动中，家长对园及教师工作的满意率均达100%。
三是加强教师培训
我园现有教师29名，其中州级教学能手（企业评定）：3人，学历达标100%，大专以上学历达：73%，全员参加继续教育。为使教师的教育教学水平不断提高，园内先后举办了《教师法》《教师职业道德规范》《义务教育法》《教师法》、新教材教学培训班、教学课件制作和基本功辅导班、读好书及心得书写竞赛活动等；为提高全体教师的综合素质，采取请进来、走出去的方法，园内与汪清二幼儿取得联系，全体教师利用一周的时间赴二幼参观、听课，教师们及时了解和掌握幼教新信息、新方法，并在自己的日常教学中自觉地加以运用、创新和发展；与此同时，县进修幼教部为提高乡镇教师教育活动水平，积极组织开展“送教下乡”活动；在日常的教学管理中，我园坚持每周政治业务学习制度，要求教师认真做好活动反思书写，学期末组织评选；园内认真组织开展优质课评比、教学课件制作培训竞赛、教玩具制作竞赛、教师五项全能竞赛、家长公开汇报课等竞赛活动；目前，我园以加强幼儿五大领域学科为主线，在教学研究上遵循“一课三研”的教研模式，在园本课程上注重乡镇实际，以幼儿礼仪、安全教育为教研点，在教育研究上以“做中学”为专题，在教育服务上以幼儿的特长培养为突破口（加大力度：先后成立了乐器类、美术班、幼儿珠心算、舞蹈等15个兴趣班，有固定的教室，定期组织家长汇报，并不收取任何费用）。活动的开展促进了教师群体之间的相互交流、相互学习与相互提高，初步形成乡镇园的教育服务体系。
三、坚持依法办园，实行规范管理
我园把管理的规范化、制度化、科学化作为突破口，认真做好组织落实。
1、建立健全各类制度
我园坚持以法治园，严格执行有关教育教学法律、法规和政策，同时借鉴其他姐妹园的经验不断完善、汇编了《天桥岭林业幼儿园管理制度》《教师师德师风评价方案》，并有专人负责管理。园内认真组织教师学习，全年累计政治、业务学习次数达：50余次。与此同时，充分利用园内信息、家园共育专栏做好信息反馈，共反馈内容：32期。
2、加强民主管理
在加强全园制度建设的同时，我们还特别注重加强民主管理。要求教职工自觉参与幼儿园建设。建立完善了教职工代表大会制度，每年召开职工大会或职代会，对全园工作取得的成绩和存在的问题进行认真评价分析，审议通过本园规划、计划、幼儿园建设与发展等重大事项，特别是关系到教职工切身利益，如奖惩制度、考核、评先评优标准等必须交教职工讨论修改出台，最后予以实施。坚持做到园务公开、财务公开、公平、公正，透明化操作，幼儿收费标准反馈给每一名家长，加大了民主化管理力度。一系列民主制度建立后，全园形成了科学管理、民主决策的管理体制和模式。
3、努力提高保教质量
①建立健全师幼健康检查制度和幼儿档案，切实维护师幼的合法权益。学期初我园为每名教师、幼儿参保校方险，并与家长沟通，入园幼儿必须参加社会保险，学期未为教师进行身体检查，累计支出：四千余元；认真做好晨午检和全日健康观察工作，每学年校医为全园幼儿体检，并对幼儿身体健康状况定期进行分析、评价，配合家长对幼儿视力、牙齿情况进行矫治。工作人员入园体检率、年体检率达100%，师幼均无任何传染性疾病。
②认真做好园务公开工作。我园定期将园内人事安排、幼儿收费、重大活动向家长做书面公开，按照《学校食品卫生安全管理暂行规定》，根据幼儿的年龄特点，幼儿伙食公开，家长可随时到园视察幼儿餐饮情况，园内采取定点购入，逐级签订责任书，无三证食品不得入园，确保了幼儿的饮食安全。建园以来，无任何重毒事件的发生。
③建立完善的教师工作评价体系，加强师德建设投入，管理过程中立求做到公开、公平、公正。在目前园内资金较为紧张的情况下，为教师兑现了“生源奖”、为教师订阅了报刊、杂志，每个学年度，根据教师的工作表现，做8项表彰，以弘扬正气，推动工作进一步规范化、科学化的开展，累计投入资金一万余元。
④家园工作
我们利用家长委员会会议、家长会、家庭教育知识讲座、家访、各类亲子活动、家教问卷、家园小便条、家园联系栏、等有效手段，让家长了解幼儿在园的一日生活，从而指导、促进幼儿园工作的提高。对家长的意见和建议积极采纳，为给家长提供工作上的便利们我们成立了早送晚接班，为提高家长参与幼儿园管理的积极性，班子成员利用一切有利时机，开展家访与调研（班子下乡调查走访，深入村屯）；为达成家园共识，共同做好幼儿的安全保健，一年来，幼儿园向家长、社会发放不同形式的宣传单3000余份，每学期均组织召开家长会；为展示我园的服务特色，还为每名幼儿建立“幼儿成长的足迹”相册，幼儿离园时将四年的活动照片馈增与家长，不收取任何费用；同时我园坚持开展“承诺服务”及“小药袋”服务活动，给幼儿提供无微不至的关怀，为家长解除后顾之忧。
我们始终认为幼儿教师师德师风建设是是提升幼儿入园率是幼根本保证，一年来我始终坚持用爱心服务社会，用服务引领生源；用特色活动立园，力求吸引生源；建造高素质的教师队伍，用行动增加生源；提升幼儿三率，用制度措施保证生源；体现家园共育，达成教育共识最终稳定生源。我们的工作得到了广大家长的认可，林业局辖区幼儿三年入园率为100%。目前，我园除接收林业局幼儿外，还接收了来自21个林场、村屯的幼儿，我园的家园工作呈现良好的发展态势。
回顾一年来德师风建设工作，虽取得了阶段性的成绩，但对照上级要求及今后的发展仍存在薄弱之处：一是教职工进一步加强《规范》学习与运用，提高实践工作能力；二是要抓紧开展掌握现代化技能的师资操作培训，努力提高教职工运用现代化设备的能力。三是办园条件还需进一完善，教职工立足本职、爱岗敬业的精神还要进一步加强；四是服务与管理进一步加强，班子在深入乡村调研，办好家长满意幼儿园上还要更进一步做好工作；五是教师考核管理还要进一步完善，体现人性化、可操作性与公平性，进一步激励广大教师工作的积极性。我们坚信只有制度完善、加强过程管理，发现问题及时处理，才能保证师德建设有成效。我们将在今后工作中，不断总结经验，为“建设一支师德高尚，业务精湛，具有示范作用的高素质教师队伍”而努力奋斗。
师德师风述职报告 篇6
本学年我校认真、扎实地开展了加强师德师风建设工作，并取得了显著的成效，进一步推动了我校师生员工的作风建设和道德建设，同时也促进了我校各方面工作健康稳定的发展，现将具体实施情况总结如下：
一、师德师风建设的重要意义认识充分
我校教职工队伍建设取得了明显成绩，广大教职工在不断提高业务素质的同时，关心国家和民族命运，拥护改革开放政策，忠实党的教育事业，敬业爱岗，严谨治学，教书育人，甘于奉献
二、领导重视，制度可行
加强师德师风建设，重在建立规范和引导机制，教育和引导广大教职工模范履行岗位职责，自觉加强道德修养和作风建设。
我校在建章立制的过程中，力求既高度重视办好社会主义大学对广大教职工的职业要求，又要充分尊重我校教职工的职业特点，把师德师风建设同广大教职工的教学、科研工作紧密结合起来，同实现学校改革发展的总体目标结合起来，充分调动广大教职工教书育人、服务育人、管理育人的积极性，使似的师德师风建设成为推动学校改革发展的重要保障。
三、重点突出、务求实效
我校师德师风建设工作在全体教职工进行。在教师中，以师德师风教育为重点，在干部职工中，以爱岗敬业教育为重点。
造就一支高素质的干部队伍，是学校发展的重要保证。在师德师风建设中，我们对全体干部职工进行一次爱岗敬业教育。牢固树立服务于学校教学、科研活动的观念，为学生健康成长而积极奉献，严于律己，严守纪律，清正廉洁，树立“师大人”的良好形象。
我们把师德师风建设同学校的改革发展结合起来，同日常工作紧密结合起来，不图形式，不走过场，务求实效。
四、阶段突破、成果丰硕
根我校师德师风建设分“学习教育、对照检查、整改提高、总结表彰”四个阶段进行突破，并取得丰硕成果：
（一）学习教育阶段
我校开展了在全校范围内的教学秩序、工作秩序、生活秩序和校园环境的`专项整顿工作，树立良好的校风校纪，创造良好的校容校貌，为整个工作的顺利开展创造一个良好的外部环境。
（二）对照检查阶段
对照检查阶段的主要任务是认真学习、提高认识的基础上揭示问题，找准主要矛盾。
在此期间，校工会举办了全校教职工“爱岗敬业，为人师表”演讲比赛。通过此次比赛，教职工表达了对教育事业的执着信念和不懈追求，歌颂了为学校教育改革积极进取、勇于创新、无私奉献的精神，以及孜孜不倦、呕心沥血、献身教育的高尚的师德师风。对于提高全校师生员工加强自身道德修养的自觉性，努力营造“扬师德、正师风、树师表的良好氛围，把我校的师德师风建设工作落到实处，起了重要的作用。
（三）整改提高阶段
整改提高阶段的主要任务是根据对照检查发现的主要问题，针对性地采取措施，建立健全有关的规章制度，使师德师风建设逐步走上经常化、制度化的轨道。
（四）总结表彰阶段
这一阶段是总结师德师风建设的典型经验。表彰奖励先进典型，树立榜样，从而把我校的师德师风建设工作引向深入，真正把这项工作落到实处。
师德师风述职报告 篇7
尊重师德，遵守师风，是我们每位教学秘书的基本职业道德要求。作为教学秘书，我们必须时刻保持严谨的工作态度，扎实的业务水平，严守诚信原则，践行师德师风，为教育事业的健康发展做出应有的贡献。在这里，我将结合自身工作经历，用一篇述职报告加深对师德师风的理解和执行情况的说明。
一、工作背景
我作为某学院的教学秘书，负责学院教务工作的管理和协调，主要职责包括学籍管理、课程管理、考试管理、教学计划的编排、教学质量监控等方面的工作。
二、教育工作中的师德表现
1. 严格遵守职业行为规范
作为教学秘书，我始终严格遵守教育行业的职业行为规范。本着公平、公正、公开的原则，我妥善处理各种教务问题，既为教师提供方便的服务，又保证学生的利益得到充分保障。同时，我清楚自己的职责范围，不越位、不越权，严格遵守法律法规和学校制度，始终严格要求自己的职业行为符合职业道德规范。
2.推崇以德为师的教育理念
在教育工作中，我始终秉持以德为师的教育理念，注重塑造学生成长成才的全面发展。我认为，可以通过校内讲座、公益活动等形式为学生营造育人的校园文化。在我担任教学秘书期间，个人积极推动学院开展多项公益活动，如义务劳动、爱心传递、助学义卖等，引导学生树立正确的人生观和价值观。
3.提倡正直诚信的职业精神
在教学秘书工作中，我始终坚持提倡正直诚信的职业精神，并始终践行。无论是对学生还是教师，我始终如一地诚实守信、说话算数，树立起良好的口碑和职业信誉。同时，我还亲自制定学生考试的流程和实施方案，并严格执行并监督，杜绝了舞弊等不正当行为的发生，维护了学校的公平公正、公开公正的教育秩序。
三、教育工作中的师风表现
1.坚守规范的工作方法
教学秘书的日常工作需要注重细节，要求高效且精确，我用自己的实际行动践行师风，尽心尽责地保证工作的质量。比如：我坚持写下每一位老师的教学要求，以便于及时提醒和协助老师，减轻老师身上的工作压力。
2. 认真负责的工作态度
作为一名教学秘书，必须细心、认真的做好每一项工作，我是一个有责任心和使命感的人，工作态度非常严谨，时刻保持着一贯的工作积极性和高度的责任心，用细致、耐心的态度为整个教育事业做出了应有的贡献。
3.具有卓越的沟通能力
在学校里充当教学秘书的职位，需要具备卓越的沟通能力，那样才能让教学事业顺遂顺利地推进。我的沟通技巧比较灵活，会遵循比较明晰的沟通方式，如：言辞清晰有力，声音铿锵有力，表达效果流畅和直接。
四、教育工作中的收获和体会
在教育工作中，我孜孜不倦地探寻着纯粹的教育意义和实现方式，感受着每一个成长中的瞬间。通过不断努力实践，我逐渐更加了解教育行业，认识到教育行业的重要性和难度。教学秘书岗位虽然平凡，但对于教育事业发展来说有着一个非常重要的作用，唯有用心去做，才能获得以人为本的教育成效，让每一个孩子实现自我价值的梦想，让整个教育事业呈现出更加美好的发展景象。
总结来说，作为一名教学秘书，我始终把教育事业放在更高的位置上思考，用行动来践行师德师风，具有严谨的工作态度和高度负责的工作精神，以学生为本，精益求精，不断进取。在今后的工作中，我将继续发挥职业优势，以更加实际、细致和负责的态度服务于教育事业，发现问题、找到对策，创新教育模式，为学生创造更加宽广的发展空间，让优化升级的教育事业为更多学子带来生动、丰富、精彩的教育体验。