国土个人工作总结(5篇)。
当学习或者工作结束时，我们通常会使用到个人总结报告。通过个人总结,我们可以全面、系统地了解以往的情况。每写一次个人总结，就让我们多一份思考的机会：我们的价值就是为自己同时也为他们产生价值。那么我们应该怎么写个人总结报告呢？下面是由小编为大家整理的“国土个人工作总结(5篇)”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
国土个人工作总结【篇1】
一年来，我局认真贯彻落实上级扶贫工作的指示精神和工作要求，在县委、县政府的领导下，在县扶贫办的正确指导下，把解决帮扶村群众实际困难问题作为对口扶贫工作的重点和突破口，积极谋划，狠抓落实，扎扎实实地为扶贫村办实事，解难题，真心扶贫，取得了一定成效，现就一年来的工作情况总结如下：
（一）提高思想认识，强化组织保障
开展部门扶贫工作以来，我们充分认识到，帮助贫困村脱贫致富是一项重大的历史任务，是立党为公、执政为民的有效载体，是落实“两个务必”和对广大干部进行艰苦奋斗教育的重要形式，是政府职能部门义不容辞的责任。为此，我局全面贯彻落实全县扶贫开发工作有关要求，把对口帮扶工作列入重要议事日程，“一把手”亲自抓，对扶贫工作给予高度重视和充分支持，成立了由主要领导任组长、副局长任副组长、局属各股室负责人为成员的扶贫工作领导小组，具体指导日常扶贫工作的筹划和落实，为拓宽帮扶领域，深化帮扶内容，提高帮扶效果，提供了强有力的组织保障。印发了《xx县国土资源局开展贯彻县脱贫攻坚提升行动工作方案》，将机关干部职工分成13个扶贫小组，明确小组牵头负责同志，把深入贫困村走访、回访步子踩实，着力解决真心帮扶真情帮扶思想认识问题、帮扶措施不实问题，切实将帮扶措施量化到户，精准到人。
（二）深入调查研究，确定帮扶工作目标
按照上级文件要求，认真组织机关全体干部职工开展“集中走访帮扶月”活动，进村入户进行帮扶调研，与帮扶联系贫困户谈心交心，倾听他们的想法，了解他们的生活情况，有针对性的拟定帮扶计划，帮助贫困户制定具体实际的脱贫举措，真正做到精准帮扶；局领导班子成员与联系帮扶村所在镇领导以及联系村干部进行座谈，掌握了解了村两委班子、党员队伍、村自然资源和经济发展等方面的情况，加深了对农业、农村及农民问题的认识。根据走访情况，对收集到的意见和建议进行梳理，对存在的问题和面临的困难进行分类，切实找准影响和制约村民致富的根结所在，对贫困户的基本情况建档立卡。
xx作为县国土资源局扶贫干部驻点帮扶村，局领导班子成员通过深入了解xx情况，获取了扶贫点的第一手资料。通过召开专门会议确定论证扶贫项目，制定扶贫方案，明确了三项措施：一是以土地项目建设带动村基础设施建设，解决群众生产生活中路难行，渠不畅问题；二是结对到户解决极少贫困家庭生活、生计问题；三是联系种、养殖户协调技术、资金问题。
三、精准扶贫帮扶，促进脱贫攻坚见成效
为了更好的开展帮扶工作，年初，我局为杭埠三个帮扶村投入了13万元（xx村3.5万元、后河村6万元、河南村3.5万元）专项资金用于村级组织建设，从硬件和软件上完善了部分基础设施，为脱贫攻坚、美好乡村建设助力。在我局选派干部所在的xx村，今年以来，先后落实该村水毁资金10万元、认领硬化500米抗旱渠扶贫项目20万元。针对xx村耕地资源情况，就老村庄改造、土地复垦做好项目规划，征得群众同意后，给予项目上的支持，实施了2500高标准农田建设项目，投入建设资金250万元。建设项目包括：（胡南组至小河南组1.5公里、防汛路至前郢组1公里、防汛路至后郢1.5公里、村南北机耕路南段1.5公里进行水泥路硬化、防汛路北侧3公里的沟渠进行靠板硬化，抗旱渠东侧3公里的沟渠进行靠板硬化，铁路便道至杭丰路的1公里的四五沟进行靠板硬化以及全村所有附属沟渠进行疏浚）。拟协调落实6户贫困户危房改造所需资金；投入5万元对10户贫困户进行产业扶持；提供10万元帮扶资金用于发展壮大村级集体经济。鼓励群众发展养殖业和蔬菜种植大农户承包地亩数由1000亩扩大到3000亩，原来十几户承包缩小到两户承包。
四、20xx年扶贫工作思路
一年来，我局发挥部门优势，认真做好帮扶工作，为帮扶村办实事、办好事，也还存在深入帮扶村实地调查研究还不够，在指导村民脱贫措施方面还不足，下一步，我局将进一步探索，采取更有效的措施，加大帮扶工作力度，指导村民结合实际发展生产，使贫困群众早日脱贫致富，使帮扶工作更加深入。
1.提高扶贫工作的针对性，做到摸清底数、分类建档，引导低收入户劳务输出，扩大农民增收渠道；
2.从帮助扶贫帮困解决根本性问题出发，不能满足于简单的捐款、捐物，要坚持“授之以渔”的工作思路，大力发展庭院经济、特色种植业、养殖业、林果业，多从“扶智、扶志”上下功夫，鼓励低收入家庭增强自我发展的能力；
3.继续为扶贫联系村里的基础设施建设和发展村级集体经济提供尽可能多的帮助。
国土个人工作总结【篇2】
一是立足发展，着力做好用地保障。为确保县域经济持续健康发展，我局重抓项目用地的申报工作，今年以来，上报省厅批准9宗用地，面积91.1734公顷，其中批次用地8个，面积64.98公顷；项目用地1宗，面积2.4公顷。在此基础上，我局通过努力，还额外争取了省级用地指标2.6334公顷用于污水处理厂的建设，争取市级机动用地指标27.7934公顷。上报省政府批准4个批次，面积45.35公顷，经国务院批准项目1个，用于北环路项目建设，面积49.34公顷。到目前为止，共征收集体土地14宗，征地总面积55.9235公顷，其中耕地30.1287公顷，发放征地补偿费1050.6428万元。审批农民个人建房621户，面积97.55亩，其中耕地37亩。
二是积极调控土地市场。今年以来，通过协议形式，收储土地6宗，面积65.8亩。对入市土地进行计划控制，适量推出，今年共组织了41次招拍挂活动，把54.04公顷入市土地推向市场，其中35宗土地成功交易，6次流拍。1-11月份共实现国土收益1.86亿元。其中经营性土地17宗，面积12.37公顷，国土收益1.46亿元；工业用地18宗，面积41.67公顷，国土收益0.4亿元。
三是寓教于法，着力抓好国土执法监察工作。为确保土地市场秩序健康发展，首先，加大了国土资源法律法规宣传和培训的力度。按照五五普法工作规划要求，认真抓好系统干部职工的普法教育，并按照国家六部委的统一部署，深入开展了乡村两级干部国土资源法律知识宣传教育培训活动，对全县23个乡镇的分管国土副镇长及全县226个村居500余名村干部进行了国土资源法律知识培训，邀请了省厅法规处专家授课，深入开展了国土资源工作和法律法规的宣传。
今年以来，把土地执法监察工作的重点放在城区及城乡结合部，并指定一中队对城区进行专门巡查，县里也专门成立了综合执法队。到目前为止，共发现国土资源违法案件460宗，制止460宗，立案查处332宗，结案329宗，结案率达99%，上缴罚没款达190万元。同时，对永丰麦园、芦林、洋口等地组织了违章建筑联合执法，拆除违法建筑面积3297平方米，依法申请法院强制执行1宗，刑事处分8人，行政处理3人，对排山等5个越界开采煤炭资源的依法进行关闭整治。
国土个人工作总结【篇3】
20xx年上半年，我们紧紧依靠县委、县政府和市局的坚强领导，通过全系统干部职工的齐心协力，社会各界各级各部门的理解、支持和帮助，围绕服务经济建设这一中心，肩负“保护资源、保障发展”两项重责，切实履行“土地管理、矿产管理、地质环境治理”三大职能，坚持“人事制度、财务管理、项目建设、机关管理”四项改革，达到了“干部职工精神面貌明显好转，土地收益逐年提高，基层所建设稳步推进，用地秩序日益理顺，部门形象显著提升”五种效果。上半年，实现土地收益3000余万元，土地纠纷调处率100%，土地信访回复率100%，土地案件查处率100%，用地保障率90%以上。先后有个乡镇国土所被当地党委政府授予优质服务部门和先进基层党组织。名国土干部被授予优秀共产党员、优秀党务工作者。全系统有名干部分别被省、市、县表彰。与此同时，我们还积极对外拓展，向内挖潜，在保证吃饭与建设的基础上，投资425万元购买了天台山水榭红安县国土资源局山庄，设立了天台山风景区办事处。投资近百万元新建了永佳河镇国土所，投资80万元改建扩建改造了7个基层国土所，为提升部门形象和基层所建设创造了条件。
上半年，我们始终坚持把落实耕地保护这一基本国策作为贯穿全局工作的主线，通过扎实有效的工作，为全县经济社会发展提供了强有力的资源支援。
（一）切实保护基本农田。一是认真落实耕地保护共同责任制。在年初的全县国土资源管理工作会上，县政府与各乡镇（场）签订了耕地保护目标责任书，进一步明确了基本农田保护责任和奖惩措施，建立健全了各项监管制度，划定了责任保护区域，把保护责任落实到了田间、地块和村组责任人。二是把基本农田置于土地执法监察动态巡查的重点区域，制订了“三天一巡查，一周一复查，半月一通报，一个季度一总结”的基本农田保护巡查责任制。通过完善基本农田保护资料，建立巡查台帐，巩固基本农田保护设施等措施，切实守住保护耕地这根“红线”。
（二）积极开展土地整理。上半年，我局组织申报了永佳河镇高产农田整理项目、城关镇峰岗低丘岗地改造项目、华家河镇石咀村低丘岗地改造项目。项目总规模3000余公顷，总投资过亿元。已完成了项目选片、测绘和资料准备。永佳河8000亩高产农田整理项目已完成招投标等前期工作，7月份可实施。建设总规模434.1公顷，总投资1302.3万元的省级投资上新集镇等三乡镇低丘岗改造项目已完成，5000亩占补项目踏勘、选片工作已完成拟申请验收。
（三）全力保障经济发展。一是保障了经济发展所的用地需求。为给全县经济发展提供有力的资源支撑，我们积极主动服务，努力拓展用地空间。上半年，我局完成了麻竹高速公路涉及我县的5个乡镇预审报件工作和个批次亩的用地报批工作。及时有效地为县委县政府招商引资企业顺利落户红安解决了用地问题。二是依托项目建设，促进农村经济发展。通过低丘岗地开发、高产农田整理，增加了耕地面积，改善了生产条件，美化了生态环境，增加了农民收入。
国土个人工作总结【篇4】
乡镇国土所工作汇报材料
乡镇国土所工作汇报材料
尊敬的各位领导：
首先，欢迎莅临我县检查指导工作。下面，我简要介绍一下我们XX镇国土所的工作情况，并按照调研要求，对相关问题向各位领导汇报一些工作中的意见建议。
一、履行职责方面：
1、市局下发《国土资源所工作职责》之后，我们按照文件要求，较好的履行了自身工作职责。但在工作中也相对存在一些困难和问题。一方面，虽然近年来国土所的管理体制理顺了，国土所参与或介入乡镇国土资源管理的层面还不够宽，有时在从宏观上规范乡镇用地、土地开发、复垦、整理工作中，参与的不多，导致了工作的盲目被动。另一方面，国土所在所辖区域内的执法震慑力度还不够大。国土所工作人员在动态巡查过程中，能及时发现违反国土资源法律法规的苗头，更能迅速有效地制止违反国土资源法律、法规的行为。但在执法的过程中，人员偏少，力量偏弱成为重要的制约因素。
2、在增强国土所工作人员自身素质和业务技能水平方面：我们始终坚持把提高国土所工作人员队伍素质作为建设重点，对国土所人员提出了\"遇到事能办、站起来能说、坐下来能写\"的\"三能\"要求，使人员素质全面提升，督，为群众办事提供了方便，服务环境更加优化。全所继续发扬\"文明示范窗口\"和\"市级青年文明号\"的工作作风，在服务上下大功夫，积极做好管理区域内各类项目服务工作，全面提升了我所在地方政府和当地人民群众中的良好形象。在规范管理方面，我们严格实行挂牌上岗服务制度，坚持每天早签到、定期查岗和随机抽查，坚持每月工作例会和重大问题会办制度。在财务上，严格执行财经纪律和县局财务管理规定，按月报帐，实行了重大支出预报制。严格执行公务接待和车辆管理制度，实现了以制度管人、以制度管事的长效管理机制。在队伍建设方面，制定切实可行的学习计划，采取集中学习与自学相结合、政治学习与业务学习相结合，深入系统地学习国土资源管理业务知识和相关法律知识，不断提高干部职工的政治理论素养和工作水平，努力造就一支高素质干部队伍。
3、对未获得省优市优的，尤其硬件条件创建条件创建有困难的，本着先易后难、先简后繁的原则，确保能达到的先达标，暂时不能达标的逐步向目标靠近，不断缩小差距。同时，积极向上级主管部门请求援助，争取资金、物品等帮助，逐步有效推进创建，实现\"五化\"。
三、考核机制方面：
1、对硬件暂无法达到\"四个一\"规范化达标的基层国土所，建议对其弱化考核和评优的导向，主要在内部管理、服务基层等基础性工作方面进行积极引导，同时在硬件设施上帮扶支持，使其不断向\"四个一\"的规范化标准靠近，切实增强和激发基层国土所人员工作的积极性和主动性。
2、每年一次的国土所考核与评优可以一并纳入\"分局年度考核\"，建议不再单列。这样一方面可以对基层国土所的工作有一个清晰、全面的了解和把握，另一方面，可以有效的减少考核过程中的人、财、物的开支，压缩行政成本。
3、对以往已荣获省优、市优的国土所，需要强化持续考核，建立考核长效机制，切实改变过去考核评优\"终身化\"。一是条线考。根据要求进行分类考核，对不同基础的国土所，设置不同的考核内容、分值权重和考核方法。二是经常考。实行日常考核与集中考核相结合，月度考核与季度考核相结合，半年考核与年度考核相结合，实现对重点工作完成情况、基础业务工作情况、年度综合目标完成情况和群众满意度测评情况的动态考核。三是立体考。实行横向考评与纵向考评相结合，横向上，根据职能和职责类别在全局范围内进行排序；纵向上，定期镇所的个人工作绩效进行考核，形成工作绩效数据库，增强了考核结果的
科学性、真实性、可靠性和透明度。
国土个人工作总结【篇5】
今年上半年，我局社会治安综合治理工作在县委、县政府的正确领导下，按照社会稳定、群众满意的要求，坚持“打防结合，预防为主”的方针，以思想道德教育为重点，以群众性创建活动为基础，以解决机关存在的突出问题为切入点，以提高全体干部职工整体安全防范意识为目标，抓建设，重落实，深入开展治安防范管理体系建设，加强矛盾纠纷排查处理工作，全力维护社会稳定，推动了综治工作全面深入开展。今年我们主要抓了以下几方面工作：
一、健全机构，加强组织领导
为确保综治工作各项措施全面落实，年初，召开专题会议讨论制定了《20社会治安综合治理工作安排意见》，并以文件形式印发到各股（室）、所、队，成立了以局长任组长，分管领导为副组长，相关股室、基层所负责人、门卫为成员的社会治安综合治理小组、普法小组、帮教小组、内保小组、信访及矛盾纠纷排查调处小组等组织领导机构，由人秘股确定专人办理业务，全面负责本系统的社会治安综合治理工作，建立健全了群防群治机制，使我局的综治工作有计划、有组织、有步骤地进行。同时落实综合治理领导责任制、重大问题查究制，层层签订目标责任书，明确责任，坚持领导包股、所，股、所长包职工、职工包子女，落实任务，责任到人。在每月对基层所业务工作进行检查考核时，对综治工作一并检查考核，并把综合治理工作纳入了单位精神文明建设总体规划，列入了重要议事日程。半年来共召开研究工作专题会议4次。
二、加强学习，提高认识
我们把加强职工学习、提高思想认识、激发参与主动性作为整个工作的重要环节来抓，利用周一、五两个集体学习日，对职工进行学法、用法、守法教育，先后组织职工认真学习了《宪法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《土地管理法》、《矿产资源法》、《社会治安管理条例》、《五五普法法律法规选编》以及国土资源部公布的“十项为民措施”、“工作人员五条禁令”等相关法规和资料，切实做到“三落实”、“四结合”，即：人员落实、时间落实、内容落实；理论学习与法律法规学习相结合，普法学习与思想实际相结合，普法学习与工作实际相结合，理论学习、普法学习与安全防范宣传教育相结合。按要求开展“五五”普法活动，积极开展平安建设活动，召开专门会议进行安排部署。在“3.19”矿法颁布日，“4.22”世界地球日期间，结合国土资源法律法规宣传，向系统内全体职工宣传了《社会治安管理条例》等知识，增强了安全防范意识。
三、强化措施，狠抓责任落实
我们把工作重点放在完善管理、落实责任上，一是在原有制度的基础上，补充完善了宅基审批、卫生、考勤、集体决策、建设用地总量控制、土地使用权公开交易、土地登记资料查询、基准地价更新、城镇建设用地集中统一供应以及保密工作等各项制度。同时明确了7项职责，改进了工作作风，实行按章办事，做到了以制度管人管事，20xx年上半年无职工违纪问题发生；二是大力加强了单位内部治安保卫工作。进一步清理工作思路，坚持把社会治安治理工作的基本着眼点和注意力放在加强防范管理上，全面落实各项工作措施，努力提高工作能力和水平。加强了领导值班制度，在周未及节假日期间均安排值班人员，门卫对进入单位的外来人员进行严格登记和证件查验，严防不法人员流入；三是强化安全防范措施，加强安全设施建设给财务室、档案室、机房等重点单位安装了防盗门。同时积极抓好居民住宅小区的治安管理工作，落实了人防、物防、技防的“三防合一”措施。机关院落做到了“六有两亮”，即：有围墙、有门卫、有自行车车棚、有专人看护、有责任制度、有来人出入登记，机关院落亮、楼道亮。在机关单位前后院安装了监控器，在每层楼梯口安装了消防栓；四是加强保密工作，强化职工的保密意识，对办公室微机实行内外网分离，严禁办公电脑与互联网连接。并购置了碎纸机，对所有废纸及时进行销毁处理。
四、加大执法力度、规范执法行为
在执法检查工作方面，按照查处与教育、责任与奖惩、本级巡查与上级督查、部门执法检查与社会监督相结合的原则。实行拉网式全方位巡查。针对群众居住的特点，确定重点巡查区域。县执法队、各基层所实行分级巡查，建立健全了巡查登记制度和巡查人员责任追究制度。每次巡查都对巡查时间、区域、发现情况、制止情况、处理结果进行详细登记，巡查记录有巡查人员和负责人签字。上半年累计巡查513人（次），发现各类违法案件17起，其中：现场制止13起，立案查处4起，拆除6起，各类案件的发现率、制止率、结案率达100%.
开展矛盾纠纷排查工作，按照“谁主管、谁负责”和“排查得早、发现得早、控制得住、解决得好”的工作原则，重点对征地补偿安置、土地权属争议、涉法涉诉土地征用矛盾隐患等问题进行了摸排。具体工作中，采取“一个问题、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的办法和“一个矛盾纠纷、一个责任人、一个处理期限”的要求，把各种不稳定因素全部纳入视野，进一步完善了处理群众信访的专项工作制度。全面落实信访稳定目标管理责任制，完善工作机制，健全工作制度，确保群众反映的问题，特别是群体性上访事件能够得到及时有效解决，对到局机关的所有群众来信来访，由执法队负责，逐一造册登记，牵头调处；对上级交办的重大信访问题，按要求抓紧调查处理，及时上报结果，回复群众。
上半年系统内没有刑事案件、治安案件、重大事故以及职工违法犯罪等问题发生；单位居民住宅区没有发生盗窃等影响安全防范性的案件；单位无吸毒和贩毒人员；无修炼“邪教”人员。全局职工的安全防范意识明显增强，社会治安综合治理工作稳步推进。