个人职位工作总结集锦(7篇)。
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个人职位工作总结(篇1)
时光荏苒，岁月如梭，不平凡的xx年已经过去了。回首xx年来的工作，在公司领导的正确领导下，在同事们的积极配合和大力支持下，通过自身的不懈努力，自己在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的xx年，现简要总结如下：
由于公司的不断发展，保险任务也在加大，我所支公司也相应的调整了保费方式，以转保的方式从而成为公司的新保险业务员。
在平时工作中，我能够按照公司的各项规章制度，严格执行上级公司的有关要求规定，开机、关闭电源，关闭阀门，开短信，关掉线路，关掉小户，关掉小车。
我所在的岗位是车险业务。为切实抓好此项工作，我所在全年中，认真做好人保车辆及车辆的`调配，例如，xx月xx日凌晨3时许，我所在的小户桥1712辆车在大桥二路段上被大桥围堵，我所在的大桥二路支公司及相关部门全体人员全部撤离到桥梁纽带内，成功抢救出4辆车。
为切实抓好此项工作，我所在人员紧、任务重的情况下，克服困难，想尽一切办法按时到达大桥，保障大桥施工的顺利进行。在施工期间，我所全体人员不怕苦、不怕累，发扬连续作战的精神，加班加点，任劳任怨，不喊累，有多少人身伤亡，有多少业主因车辆故障抱亡，为公司的生命财产，我所在紧急情况下，积极配合相关部门及单位保安顺利完成了此项抢险任务。
在此项工作中，我所人员克服了许多困难，为此我所全体人员不怕脏、不怕累，发扬连续作战的精神，加班加点，任劳任怨，不喊苦，有多少人身伤亡，保障了大桥施工的顺利进行。
在工作中，我所人员在上级公司统一部署下，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真完成各项任务，确保不因任务急、工作量大而放松。
为进一步做好此项工作，我所在日常的保安工作中，我所还坚持“精心保安，不厌其烦”的原则，对车辆进行检查、登记并及时进行维修;对于一些突发件，如报火灾报警、抢险、车辆堵塞、车门不锁等，我们都能及时、准确的处理和上报;我所保安人员克服困难，有的放矢，为保障大桥施工、保障公司的生命财产的安全和保障公司的生命安全发挥了重要作用。
我所在全年中，没有出现一起安全事故。
虽然取得了一些成绩，但我所在的工作中也还存在着不足，如：保安人员的素质参差不齐，服务态度不礼貌，工作方式方法不够灵活。在今后的工作中，我们将在上级公司保安部门的指导下，认真学习，扎实工作，开拓创新，与时俱进，为我所全年目标的全面完成而努力奋斗。
个人职位工作总结(篇2)
20年，随着股份公司整体上市的步步临近，公司正经历着又一次发展变革，为了适应公司快速发展的需要，在这一年中，综合管理办公室本着以服务为根本，以创新促管理的原则，积极完善本职工作，努力做到精益求精。
一、狠抓重点工作，保证基础性工作圆满完成。
1、安全工作
第一，从宣传教育入手，夯实安全工作基础。充分利用公司报、宣传栏和公司局域网，经常性地对职工开展安全宣传教育，并通过组织安全员>培训班及专职驾驶员培训班等方式，集中对职工进行《消防法》、《道路交通安全法》以及安全检查方法、安全管理知识的教育，提高公司职工在交通、消防等方面的安全意识、防范能力和自我保护能力，为全面开展安全工作打好了基础。
第二，加强安全检查及整治整改环节。加强安全重点部位的综合性安全检查，共进行检查22次，发现存在安全隐患的问题41项，并对这些问题及时跟踪，限期整改，增强了资产安全管理。加强车辆三检，及时维修保养，排除事故隐患，严禁病车上路行驶，提高了行车安全。
第三，进一步健全安全管理制度。我们根据公司的实际情况，修改了安全管理制度中的车辆管理、逐级安全责任制及防火防盗部分，使之更完善，更符合公司的要求。
2、基建工作
第一，严格按照计划进行各项施工。严格按照规定的工作程序安排招标、施工、验收、预结算审核等工作，控制施工安全及工程质量，顺利完成了包括机关花园改造、综合楼水泵房改造、库六库维修、干院变压器增容及增容后配套电缆、库站台整修等工程项目。
第二，不断开拓思路，创新工程管理。从设计、招标、施工到验收，始终以实用与经济为原则，积极采取针对措施，完善工程方案，保证工程质量。
贻航国际写字楼项目中，我们首次利用公司外网，对工程项目进行了公开招标。招标前，对工程方案进行了细致的调研工作，提供的施工需求方案完整、合理。在招标过程中，评标小组成员根据投标单位资质、业绩和能力等方面，进行了不记名式投票，切实做到了公平、公正、公开。通过招标，我们为公司选择方案最优、能力最强、价格最合理的施工单位。 在贻航国际写字楼装修工程中，我们经常去施工现场查看情况，针对发现的问题，不断修正装修材料、布局、风格等方面，增加了会议室、接待室等使用功能，并严格挑选符合环保要求的材料，务求为职工提供现代化、舒适、健康的办公环境。
二、适应新要求，积极配合整体上市工作的开展。
1、信息工作
第一，进一步加强办公>自动化建设。作为oa系统的试点单位，我们从今年1月日开始在公司内正式开始该项目实施，组成了以公司领导为组长的公司oa系统项目实施小组，开展了需求调研、表单搭建、公文流程搭建等工作，对相关应用人员进行了培训，完成了电子签名的制作，配置了各相关信息界面和发布人授权，今年9月1日公司正式启用oa系统，基本实现人人都可以访问办公系统。在nc系统方面，根据部门及人员变动进行了用户权限调整，并针对使用中反应的问题与相关部门进行了沟通，逐一进行了解决。
第二，加强硬件管理，提供通畅的信息处理环境。加强机房安全监控及维护，及时对各部门硬件设备发生的故障进行修理，保证公司计算机设备的正常运转。
第三，加强网络安全管理。确保杀毒软件在病毒的预防、查杀管理上发挥较大作用，并加强了深信服设备的管理，通过ip-mac的绑定，使有限的网络资源得到合理的分配，网络资源实现了安全可控。
2、企业产住房产权移交工作
为满足公司上市需要，并根据市对公产房管理的要求，经多方洽谈，今年5月，我们与市和平区房管局劝业场房管站签订了关于和平区四处企业产住房产权的移交协议，根据协议，我们配合房管站于8月对该四处房产情况进行了实地勘查和登记，现在正在进行租赁面积的审查工作。
三、坚持服务为本的原则，从细节入手，做好后勤保障工作。
1、用车管理和车票管理
根据各部门情况，首要满足经营服务需要，合理分配车辆使用，并配合使用快通卡，加强车票申购，确保出行通畅。同时加强对专兼职司机的管理，将各部门兼职司机进行登记，加强安全知识及车辆知识的培训，避免行车事故。
2、公积金和供暖补贴管理
认真核对人员信息，按时足额缴纳公积金和补充公积金，并根据市政策，于七月份及时对公积金基数及比例进行调整，截止目前共缴纳公积金10536614元，补充公积金5240518元。另外，根据市及公司文件，及时发放集中供热补贴、补助及冬季采暖补贴，累计共计581765元。
3、职工查体工作
今年查体人数200余人，为使查体工作顺利进行，并不影响公司正常经营工作，我们采取了集中查体与分散查体相结合的方法，历时一个月，共8次进行，每次我们都派专人到场协助，取得了良好的效果，查体结束后，我们还将体检结果制成健康档案，以便更好地跟踪员工的健康情况。
4、企协工作
今年，我们参加了市企业家协会组织的市百强企业评选和中国铁道物资流通协会组织的企业信用评价，成绩突出，荣幸地被评为市百强企业第46名，并被确定为信用等级3a级企业，公司的经营成果得到了社会的肯定，并起到了良好的宣传作用。
四、加强费用管理，降低办公成本。
1、固定资产和低值易耗品管理
为了严格控制费用支出，使有限的资源得到最有效的利用，我们在对固定资产和低值易耗品的购置和分配方面严格把关，根据各部门的工作性质和人员情况，确定发放标准，使这两项工作按照计划有条不紊地进行。
2、通信费用管理
紧跟各通信公司的政策，适时调整资费项目，并加强与财务部和各分公司的联系，作好日常统计、管理，为职工提供便利的同时，大大节约了费用。
以上对我部门20年的工作进行了回顾，在接下来的一年中，我们将以上述工作中积累的经验为借鉴，不断改进工作方法，理顺工作思路，力争将本部门工作带上新台阶。在新的一年里，我们将进行以下工作。
一、突出服务理念，为公司经营工作创造安全平稳的环境。
1、坚定安全发展的理念，明确职责，强化意识，确保又一个安全年
安全工作坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，在进一步健全安全管理体系的基础上，明确主要负责人、分管负责人以及各岗位员工在各自工作职责范围内的安全管理责任，加强安全教育培训、经营风险防范、安全自查及奖惩力度，并通过开展识别身边危险等活动，增强职工应急处置能力，全面推行部门自主安全管理，使安全工作充分适应经营工作需要。
20年，我们计划进行全面安全检查不少于6次，其中安委会组织检查不少于4次，安全办公室负责人每月至少检查一次，各级安全员做到不定时巡视检查。每季度由综合管理
办公室组织安委会成员开展1次综合安全大检查，重点检查安全管理工作的落实情况。对发现的问题及时进行整改，并对整改情况进行跟踪，争取达到整改率100%。
同时，加强网络安全管理，确保杀毒软件在病毒的预防、查杀管理上发挥较大作用。加强深信服设备的管理，根据使用情况，随时调整深信服的管理策略，确保网络系统顺利运行。
2、加强固定资产和低值易耗品统计管理，满足各部门实际需要。
对已发放的固定资产设备和低值易耗品进行定期统计，掌握各部门实际需要情况，针对各部门工作性质，提出不同的分配方法，先满足急需的和重点岗位的需要，以确实服务经营为原则，为员工提供方便的办公条件，做好后勤保障。
3、做好与员工福利相关的工作，保证员工身心愉悦地投入工作中。
与员工福利相关的公积金和补充公积金缴纳工作、健康查体工作、医疗费报销工作、采暖补贴和补助的发放工作等，直接关系到职工的切身利益，关系到公司工作是否能在和谐稳定的氛围下开展，因此一定要做到细致、耐心，在发放前认真核对人员信息，做到政策掌握到位，无遗漏及错误，在员工询问时要耐心解译，热情服务，使员工充分了解政策信息，消除误解。
二、进一步提升公司办公环境，加快办公现代化进程。
1、加强基建建设，满足经营需要。
为满足经营需要，对公司办公环境及职工生活环境进行维护和整修，我们将进一步加强基建建设，预计20年将进行库原包装库屋面防水维修工程、理化楼内墙涂料工程、库办公楼前地面维修工程、太原分公司房屋整修工程、张贵庄库家属宿舍下水道大修工程及榆次库家属区水暖管道工程等，并按大修计划，完成各相关工程。
2、加速信息化建设，促进办公现代化。
做好业务财务帐项处理的协调指导工作，并积极配合股份公司开展oa系统建设工作，在20年工作的基础上，加大系统应用范围，积极推进无纸化办公。
三、加强费用管理，减少办公成本。
1、基建工作程序化，控制工程费用。
严格执行招投标程序，选择资质好、价格合理的工程公司，明确合同内容，加大施工过程中的管控力度，从材料的挑选到施工效果随时进行巡视，减少不必要的支出。
2、严格控制固定资产和低值易耗品的采购
固定资产和低值易耗品的采购既要满足办公需要，又要避免浪费，因此应认真建立详细的台帐，定期或不定期地进行整理，做到帐物相符，物品的采购以实用为原则，舍弃不需要的功能，尽量降低采购成本。
四、完善办公室职能，做好领导交办的其他工作。对临时发生的会务工作、物品采购工作等做到细致周到，作为公司的窗口部门，从细节入手，树立公司良好形象。
个人职位工作总结(篇3)
一转眼，一个学期又快过去了。在这个学年中，我和平时一样都是认认真真教学、踏踏实实工作，我很乐意跟大家说一说在这一年中我的工作情况。
一、端正思想，教书育人，为人师表
作为一位教师我很清楚，自己的教学思想和教育观直接影响自己的教学方向、教学方法等。所以，我先从自己的'思想入手。在这一年中我参加了新教材、新大纲的培训，对新教材、新大纲有了一个全新的了解。可能有的人会以为短短的几天学习，学不了什么，但是我想只要你认真的去学的话，能学到不少的东西。
同时，我还参加了教办组织的华南师范大学的博士生导师――郭思乐先生的"生本教育"的专题讲座，确立"教育实现的主体是学生"的教育思想。
二、不断研究新大纲，新教材
对于教学，我是一个新手；对于新大纲、新教材，我更是一个新手。俗话说：知己知彼百战不殆。为此，为了更好的了解新教材，为了更好的了解新的课堂改革的方向和要求、目的，我在教学之余利用电脑网上资源和学校订的有关书刊，通过各种途径去研究新大纲。676u.coM
在每一个学期初，我就开始去翻阅新教材，了解这一册教材的内容和各个知识的关联点，做到了解并熟悉教材。
三、支持并积极进行课堂改革
当课堂改革的春风吹到顺德这个美丽的城市的时候，我正好是教龄满一年。作为一个新的教师，我对这一次的课堂改革不仅是抱支持的态度而且我自己也用实际行动去支持和积极进行课堂改革。
因为对于我们这些刚从学校走出来，踏上讲台的教师来说，对于这一种新的教学思想和教学手段都较易接受，因为我们受传统的教学方法的影响较小，教学模式尚未定下来。
因此，在平时的教学当中，我都是注意不断探索各种新的，好的教学方法，尝试用多种有效的教学手段进行教学。
四、在教学中发挥坚持以学生为主体
学生是教学的对象，也是教学的主体。教师只是教学的引路人。在教学中，学生是主体，教师是主导。俗话说的好，授之以鱼不如授之以渔。意思是送给人家鱼来填饱肚子，不如教他们捕鱼的方法。我觉得这句话用在教学上也是非常适当的。
所以，在平时，我都是先让学生去预习，试着去做新的内容，当他们出现问题和遇到困难时，及时给予他们正确的指导。让学生遇到困难时，先产生一种求知欲，再适时也告诉他们方法，这样，学生对于该知识点就会有更深的印象，有利于知识的掌握。
对于那些想偷懒、不做作业的学生，我经常对他们说：抄答案是没有用的，书本上的答案老师都知道，但如果老师只告诉你答案，而你没掌握其方法，以后出现同一问题你又不会做了。就好像今天早上你妈妈帮你穿上衣服，如果你没有弄清楚穿衣服时，是先套上头，还是先扣纽扣，明天你一样不会穿衣服。使学生明白掌握学习方法的重要性。
五、在教学中对学生进行德育渗透
同时，因为我还兼任班主任工作。所以，对学生的德育教育也是我的主要工作之一。平时，我除了利用品德课和班队课对学生进行德育教育外，在平时我教学中我也注重对学生的德育渗透。
教师和工人的工作性质不一样，工作成果也不一样。工人如果不认真生产，那么他们生产出的可能只是一个两个劣质产品，而教师如果不小心的话，培养出的学生不只可能是成绩不好差生，还有可能是为害社会、为害人民的社会败类。所以，在教学中我很注意对学生进行德育渗透。
比如：当讲到>一课时，我首先是让学生从字面上去理解"害虫"这两个字的意思，当学生明白害虫对人类有害以后我就反问：既然"害虫"对人类有害，那该不该被消灭？得到学生的肯定回答后，我又反问，那青蛙帮我们人类消灭害虫，你说青蛙是对人类有好处的还是对人类有害的？等等。从而，教育学生要保护益虫。
当讲到>这一课时，我结合实际对学生进行爱国主义教育、爱护人民币的教育和不乱花钱，勤俭节约的教育，等等。
总之，一有机会，我就抓住时机进行思想教育。作为班主任我除了抓学生的德育外，我还从以下几个方面进行班级管理。
（一）培养学生的集体荣誉感
我对学生阐明：我们64个同学从以前互不相识到现在在同一个学校、同一个教室共同学习，那么大家就是有缘，我们一年班就像是一个大家庭，这里就是我们的"家"，我们在座的每一个同学就是这个家庭的一分子。并通过学校的"星级班评比"和"六一"文艺汇演等活动培养学生的集体荣誉感。教育学生树立"我班光荣，我光荣。"、"我为我班争光荣"的集体责任心。
（二）培养学生的爱国主义情操
平时，从报刊或电视等媒体看到有的人缺乏爱国之心的不耻行径，我对这些感到深恶痛绝，深感爱国主义教育对青少年一代的重要性。所以，我经常利用班会课和其它适当机会向学生讲有关的历史故事：比如，南京大屠杀、七七卢沟桥事变等等，使他们懂得祖国弱小，个人就会被欺凌等道理，让他们记住历史的教训。
我还对学生讲革命烈士为了祖国的解放，不惜抛头颅洒热血的英雄故事，让他们懂得今天的幸福生活是来之不易的，让他们知道红旗和红领巾是被烈士的鲜血染红的。并利用升旗仪式、入队仪式等活动激发学生的爱国之情。
（三）教育学生爱护公物
首先，我先让学生知道什么是公物，再让学生指出哪些是公物，并举一些事例说明这些公物为我们提供了许多方便，最后让他们想一想例如桌子坏了或其它公物坏了、没了，自己会觉得怎样。让他们体会一下没有公物后的不方便。
以上是我在这一学年度中的工作总结，如有不当之处，欢迎各位领导、老师批评指正。
【篇五：201X-201X学年第一学期小学工作总结】
今学期在市教育局和古城教办的正确领导和支持下，在全体教师的共同努力下，树立科学的教育发展观，紧紧围绕市教育局和教育管理办公室的工作部署，以兴办人民满意的教育为目的，以教育局及教办开展的各项活动为载体，以提高教育教学质量为目标，坚持“以人为本”的办学理念，与时俱进，充分挖掘师生的创造潜能，调动全体教师的积极性，面向全体学生，促进学生全面发展，深化内涵发展，注重细节管理，较好地完成了各项教育教学任务。
一、加强师德建设，确保学校的持续健康发展。
今学期，我校紧紧围绕师德建设月，进一步贯彻落实了《中小学教师职业道德》有关精神，提高了教师的职业道德和教育教学水平，在学生和家长中组织开展了师德师风问卷调查，组织教师进行了师德演讲比赛，通过各种活动来提高教师素养，强化教师的职业道德，铸就教师的崇高灵魂。
二、加强了对学生的德育教育。
今学期主要是通过三项措施来加强对学生的德育教育。
一是充分利用班会、校会、升国旗等时机对学生进行爱祖国、爱家乡教育，国旗下讲话做到每周一个教育主题。
二是是将学生的生活教育与五个一成长工程相结合，创新开展了五个一活动，做到目的明确，活动真实，重在过程，全员参与。
三是构建学校、家庭、社会三位一体的育人机制。通过召开家长会、家长代表座谈会和法制教育报告会，建立学校、家庭、社会联动机制，拉近三者的距离，密切相互间的关系，形成德育教育的合力。
三、加强课堂教学研究，努力打造魅力高效课堂。
以认真学习《345优质高效课堂教学设计与评估》为载体，通过加强“345”课堂教学的研究，培养了学生的自主学习、互助学习能力。努力转变教师的思想观念，以“一人一堂优质课”为平台，扎实而有成效地开展听评课活动。我们根据教科研中心的要求，指导并落实三类课：新授课，复习课、讲评课的教学，努力提高课堂40分钟的效率，着力于学生的学法指导、能力培养。绝大多数教师能够制作教学课件，丰富教学手段。此活动为教师展示个人风采提供了舞台，为教师间相互学习、相互交流、共同提高提供了机会，对全体教师、特别是青年教师的专业成长是一次有力地促进，它也必将对学校教学、教研工作起到重要的推动作用。
四、做好教学常规管理工作，是提高教学质量的保证。
一是按照小学教学常规指导意见50条，按照教办教学常规执行办法认真落实，建立教学常规检查制度，常规检查做到有检查有记录。
二是科学创新使用导教案，注重实效和质量，有随时记录的心得、反思、感悟等。
三是按要求合理设置了学生作业，创新作业布置模式，分层次布置作业，按要求进行作业批改。
五、加强安全教育。
牢固树立学校安全重于泰山、稳定压倒一切的思想观念，落实安全责任制，增强师生的安全防范意识和自我保护意识，健全学校安全检查制度，监督制度，完善各种应急预案，签订学生安全教育责任书。定期和不定期地对学校各班安全状况进行检查，采取合法手段，不断增强学生和学生家长的保险意识，防患于未然。学期内通过给家长的一封信等活动着重抓好交通、防火、游泳等方面的安全教育和安全措施的落实，坚持全面抓安全，全员抓安全，全过程落实安全措施。切实预防学生伤害事故发生，维护正常的教学秩序。增强政治意识、大局意识和责任意识，从讲政治的高度，把维护学校安全和稳定放到重要位置。一学期来，学校无任何不安全事故发生。
六、积极开展名家进校园活动
学校通过营造浓郁的墨香校园氛围、开展丰富多彩的活动，培养学生的学书兴趣，提升学生的艺术素养，陶冶学生的情操，发展学生的个性特长。本学期邀请了寿光书法协会主席张嘉庆等一行6人来学校和师生进行交流，进行书写指导，让学生感受了书法艺术的独特魅力，浓郁的艺术氛围，面对面的近距离真切感受，给师生们上了生动的一课。
七、爱心书屋的建设
今学期，学校积极响应上级领导的号召，通过各种措施和渠道，筹集资金，完成了爱心书屋的建设，根据小学生适宜的书目要求，新配备价值1万多元的图书，朝阳计划读书数目已标准基本配备齐全，建立健全了《爱心书屋管理制度》、《爱心书屋图书借阅制度》等相关规章制度，坚持全天向师生开放。
八、不断加强学校体育卫生、艺术教育工作。
一是认真落实课程方案，做到按课程表授课，完成音、体、美各科教学计划，有规范的教案。
二是积极开展快乐大课间活动，保证学生每天一小时的活动时间，学期内开展了一次卫生保健知识讲座和心理咨询活动，宣传卫生保健知识。
三是扎实开展了秋季田径体育运动会和趣味运动会。制定常见病、传染病、近视眼防止计划措施，加强学生传染病的预防。
四是成立兴趣小组（书法、绘画、排球），特别是低年级学生在书写上有较大幅度的提高，效果明显。
九、把学生良好习惯的培养作为学校进行德育建设的有力切入点
根据市局提出的小学生着重养成的100个好习惯为主要内容，从细节抓起，从点滴抓起，扎实有效地进行了学生文明习惯养成教育。各班从学生年龄认知特点出发，进行有目的的养成教育训练。并注意在学科教学中，进行养成教育训练。针对不足，矫正培养。学校坚持以评价促养成，以活动促养成。坚持每月的自评、互评、师生共评和家长参评的形式，营造良好的养成氛围。
十、学校特色创建
加强特色学校建设，是加强学校内涵建设的必然要求，也是提升学校品位的重要举措。今学期我校以写字教学为载体，积极探索特色学校的发展之路，强化学校管理，丰富学校内涵，以书法为龙头，带动学校整体发展，提升学校品位。目前我校的特色项虽然还不是很明显，但是通过我们的理性思考和全盘分析，在今后的工作中，进一步的制定和落实计划、措施、方案，借助各种活动，持之以恒的开展，在书法学习、研究的过程中，培养学生亲自参与和探究的兴趣和积极性，尽情感受美，创造美，充分发挥自己的聪明才智，一定会打造出特色的学校项目。
十、加强班主任队伍建设，增强德育工作实效性。
每月定期召开班主任会议，强化班级管理，总结阶段性工作经验，剖析工作中存在的问题，研讨改进工作的措施和应对策略，促进学校工作的进一步提升。
十一、加强校园环境管理，创建文明、优美、整洁的学习、工作、生活环境。
校园管理制度健全，分工明确，责任到人，结合学校实际，进行校园绿化、美化。教室等教学及教学辅助用房、办公用房，室内干净整洁，物品放置有序，窗明几净。文化氛围浓厚，创设良好的育人环境。
一学期即将过去，在新的学期机遇与挑战并存，发展与困难同在，学校工作任重道远，但我们相信：在上级领导、古城教办的关心与支持下，全体师生同心同德，发扬爱岗敬业，真抓实干的精神，我们古城教育的明天一定会更加美好。
个人职位工作总结(篇4)
时间过得很快，一眨眼，20--年已经过去了，在这xx年中，我们酒店在经营管理中，在市场开拓、服务创优等方面都取得了一定成绩。现总结如下：
一、完善各项管理制度，建立内部管理体系，确保各项工作有章可循、有序进行
酒店经过了xx年的管理，特别是在人员管理、服务质量等方面都有了很大的提高。在今年xx月份我酒店又有了新的员工，通过半年的培训、人员的调整和酒店各部门的配合等工作，最终新员工从试用期转为正式员工.酒店的员工转正自我鉴定《酒店员工年终职位工作总结》。
酒店现有员工282人，女职工269人，其中女职工21人，男职工36人。
二、员工培训工作
酒店的每一名员工都有自己的工作和专长，酒店从入职至今，共有21个班次，其中主任和副总经理岗位均为优秀员工，部门领导班子和员工中也有相应人员。酒店从开业至今，共有21个班次，其中主任、副总经理岗位均为优秀员工。
三、培训工作
酒店在管理中，重视员工的培训工作，培训工作是提高员工素质的重要手段。酒店每年举行的培训工作，都是在酒店的大力支持下，由部门制定培训计划，并根据实际工作的需要及员工的实际需要及时安排，采取多种形式的培训学习，为提高酒店自身员工的综合素质起到了积极的作用。
四、安全管理
酒店从开业至今，无论是在酒店还是部门，均能注意安全防火，定期进行安全检查，消防知识的传授，并按计划组织酒店安全知识竞赛、防火知识竞赛和防盗知识的培训工作。在安保工作中，酒店坚持做到三不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害、工作中不发生任何违章操作和安全责任事故。
五、服务质量管理
酒店始终把服务质量管理作为一个重点来抓，认真听取各部门的意见和建议，不断改进和完善各项管理。
一)坚持以客人为中心，不断提高酒店的服务质量
酒店坚持定期征询意见，及时了解客人的喜好和要求，不断改进酒店的服务质量。
二)坚持以人为本，不断提升酒店的服务质量
酒店通过多种渠道，不断加大工作力度，不断提高酒店的服务水平。坚持以客人为中心，以客人的满意度为宗旨，以客人的语言、微笑和礼貌用语，创造“您真诚、您好、欢迎、您到、想喝”等和的服务形象。
三)坚持“预防为主、防治结合”的治安管理方针
认真落实各项预防措施，加强酒店的安全管理工作，消除火灾隐患，坚决杜绝各类安全责任事故的发生。
一)严格落实门岗责任制，防止闲杂人员进入酒店，以免造成客人财物被盗;
二)加强对楼层的巡视，做到及时发现并处理客人遗留的问题，以确保客人财物安全;
三)对员工的微笑服务，多加关心，体现酒店人性化管理;
四)完善酒店的监督机制，加大力度推行“阳光收费”，在一定程度上防范了偷盗、敲诈犯罪分子的嚣张气焰，确保酒店的利益;五)爱护和维护酒店财产，加强装修管理，积极配合开发商的消防验收工作，做到防火、防腐、防火安全。
六)加强与总机与网络等部门的沟通协作，争取更多的支持，更有效地开展工作，确保酒店的安全。
七)加强与酒店各部门的联系，及时了解酒店的发展状况和各部门的工作内容，为更好地完成酒店各项任务提供了有效地帮助。
八)继续开展“安全教育培训”活动，以提高安全素质，杜绝各类安全责任事故的发生。
酒店总经理班子始终把强化安全管理，预防各类事故的发生作为一项长期而艰巨的任务来抓。今年，酒店总经理班子始终把安全工作放在各项工作的首位，逢会必讲安全，防患于未然。坚持加强全员安全教育，提高全员安全意识，做到防患于未然。
个人职位工作总结(篇5)
一、努力学习、开拓进取、提高素质
年初，根据工作计划确定了有关学习内容。组织女教职工认真学习工会工作理论，学习有关教育理论，引导女教职工在教育、教学改革中勇于实践，大胆创新，学习有关妇女工作法规，贯彻落实妇女权益保障法，宣传有关妇女工作法律、法规文件，增强女教职工的“四自”能力，提高了自身素质。重视组织女教职工学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等。狠抓师德师风建设，规范从教行为。学校女工委配合党政领导，动员女教职工积极投身各种学习，培养创新能力，增强竞争意识，提高女教职工敬业爱岗，科学育人的水平，以“强素质、创特色、重服务”为主线，坚持以人为本，深入开展“巾帼文明示范岗”活动，最大限度地调动和发挥广大女教职工的积极性、主动性和创造性，努力为我校教育作出新贡献。学校曾旭晴、张丽黎、陈春美等8人次获全国优秀项目组织“风范人物”、全国优秀管理教师、省级优秀辅导教师、省“优秀学员”以及优秀作业、优秀网页设计等项目表彰。要求女教师全面分析自我，制订个人专业成长规划。通过自身进取、同伴互助、学校支持及专家引领，引导女教师朝着“专家型”、“科研型”、“能手型”、“合格型”等不同层次教师专业发展目标而努力。薛金珠老师的课件获全国“三优联评”二等奖。张祝莲老师参加泉州市基础教育教学优秀成果评选活动，获得一等奖。陈璐老师参加市品德教学观摩评比，获得一等奖。曾旭晴撰写的《开发校本课程，凸显办学特色》、张祝莲撰写的《透视问题根源、探究解决策略》荣获“泉州市第三届凯辉教育科研奖”。
二、突出维护职责，依法维护女工合法权益
1、认真组织女工学习《妇女权益保护法》、《婚姻法》、《工会女职工委员会工作条例》等有关法律法规，增强女职工法律意识，提高女职工自我保护能力。
2、关心女职工疾苦，积极为女工排忧解难，做好教职工家庭矛盾的调解工作。
3、发挥好女职工代表在民主参与、管理、监督中的作用。
4、我们十分重视女教职工孕产期，计划生育假期等待遇的落实，为争取她们的权益向有关领导提出合理建议。对生病住院和生育的女同志及时到家中或医院里去慰问，将组织的温暖送到每个人的心中并为她们解决一些实际问题。
5、关注女教职工身体健康，组织全校教师参加机关事业单位在职职工住院医疗互助活动、为每位女职工购买了特病保险，提高了抗击重大疾病的信心和能力，减轻了家庭负担，营造了温馨和谐环境。五位老师住院获得理赔。在今后的工作中我们将围绕中心，注重服务，多办实事，积极探索新形势下学校妇女工作的新特点，大胆创新妇女工作的方式和手段，以新的思路谋求妇女工作新的发展，开创妇女工作新局面。
三、开展职工活动，建立快乐之家
为了更好地畅导“热爱运动，享受健康”的这一健康生活的理念，学校工会组织教师利用课余、业余时间组织了一系列活动，这些活动既保证老师们有规律地健身、锻炼，释放工作上的压力，培养良好的情绪，又为老师们搭建了很好的人际交往的平台，促进了教师间的沟通与交流，形成积极向上的凝聚力，具体活动如下：
2月9日举行教职工XX年庆祝元宵节联欢会。联欢会上老师们欢歌笑语庆元宵，展示了我校深入人心的“书香校园、和谐治校”人文魅力。
3月14日上午，为庆祝“三八”妇女节，组织女教师来到了泉州森林公园、迎宾馆游玩。老师们兴高采烈地在这宜人的情色里游玩、做游戏。大家玩得不亦乐乎，忘记了工作的疲劳。
5月6日早上，为了活跃校园文化氛围，开展全民健身运动，增强教职工身体素质。我校利用早操时间，组织了教职工跳绳比赛，平时文文静静的教师们到了赛场都成了高手，短绳飞转，几乎不见了踪迹，只听见呼呼的劈风的声音。当然也有教师本着“重在参与、锻炼身体”的原则参赛，虽然跳得不多，也是认认真真，兢兢业业。这次跳绳比赛不但让女教职工们愉悦了身心，锻炼了身体，增强了体质，还促进了她们之间的沟通了解与交流，为促进校园文化建设，构建和谐校园做出了积极贡献。
9月17日晚，我校15位女教师参加泉州市教育系统庆祝中国成立60周年《我和我的祖国》教师普通话朗诵比赛荣获一等奖。
12月28日开始，组织大家利用每周一、三下午第三节课后，在本校操场学跳健身舞。组织开展女教工“迎新春软排球”比赛。拉开学校XX“阳光体育”冬季长跑活动帷幕，倡议女教师积极参与到这一活动中来，与同学们一起享受运动的乐趣。实现“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”。
个人职位工作总结(篇6)
职位晋升是许多人在职场中追求的目标，它代表着个人在工作中的成长和进步。在过去的一年中，我经历了职位晋升的过程，并在这个过程中学到了许多宝贵的经验和教训。下面是我对这一年工作晋升的总结。
首先，我要强调的是努力和奋斗的重要性。要想在职场中获得晋升，需要付出大量的努力和持续的奋斗。这意味着要愿意加班，主动承担更多的责任，不断学习提升自己的专业知识和技能。在我的晋升之路上，我始终保持高度的积极性和工作热情，不断超越自己。
其次，有效的沟通和团队合作也是关键。要成为一名优秀的员工和获得晋升的机会，需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。我始终与团队成员保持密切的合作和有效的沟通，及时解决问题和分享信息。通过与团队紧密合作，我不仅学到了很多新的知识和技能，还建立了深厚的人际关系网络。
此外，创新和持续学习也是我在晋升过程中不可或缺的一部分。在工作中，我始终保持对新想法和新技术的开放态度，并积极尝试新的方法和策略。这使我能够更好地适应不断变化的工作环境，并提供更好的解决方案。同时，我也始终注重个人的学习和发展，通过参加培训课程和学习资源，不断提升自己的专业能力。
此外，领导能力的培养也是晋升过程中的一个关键因素。作为一名员工，要想获得职位晋升，需要具备一定的领导才能。在我的晋升过程中，我积极主动地参与项目管理和团队领导工作，学会了如何有效地组织和协调团队工作，并取得了显著的成绩。通过不断锻炼和培养领导能力，我得到了上级的认可和肯定，为自己的晋升打下了坚实的基础。
最后，我要提到的是个人的自律和目标设定。要想在职场中获得晋升，需要制定明确的目标并付诸行动。在实现目标的过程中，自律是非常重要的。我始终保持高度的自律性，制定并遵守自己的工作计划和时间安排。通过自律的努力，我不仅提高了工作效率，也为自己的职位晋升做出了重要的贡献。
综上所述，通过我在职位晋升过程中的努力和经验，我深刻认识到了努力、沟通、团队合作、创新、学习、领导才能以及自律的重要性。这些因素相辅相成，为我在职场中取得了晋升提供了有力的支持。我相信，只要坚持不懈地努力和追求，职位晋升的机会会越来越多，个人的职业生涯也会得到更好的发展。对于未来，我将继续保持对工作的热情和持续的努力，不断追求自己的职业目标，创造更加美好的未来。
个人职位工作总结(篇7)
在企业中，财务职位一直都是一个重要的岗位。他们的职责是确保公司的财务状况处于稳定和可持续的状态，同时还要为公司的管理层提供准确的财务信息和建议。财务职位需要具备多项技能，如会计知识、财务分析能力、沟通能力和领导力等。
在工作中，财务人员需要完成许多不同的任务，包括制定预算、撰写财务报告、处理帐务、管理财务风险和税务规划等。他们还需要每天处理大量的数据，确保日常数据录入和处理的准确性和及时性。他们需要严格控制公司的成本和预算，并定期审查财务业绩，以便及时发现并解决问题。
另外，财务人员也需要在公司内部和外部与其他部门、合作伙伴和业务伙伴进行协商和沟通。他们需要向管理层提供有关公司财务状况的数据，以帮助制定决策和解决问题。同时，他们还需要与供应商、客户和银行等机构合作，确保公司获得最佳的财务支持和服务。
在执行财务职位时，财务人员还需要遵守相关的法律法规和准则。他们需要了解财务管理和报告标准，并确保公司的财务记录和报告符合法律和行业标准。他们还需要了解税法和税务政策，以遵守相关要求，同时最大限度地降低公司的税务风险。
除了技能和任务方面的要求外，财务人员还需要具备一定的领导力和团队精神。他们需要与团队成员合作解决问题，同时也需要独立工作。他们需要对团队成员进行指导和培训，并与公司的其他团队成员进行交流和合作。
财务人员是公司中不可或缺的一环。他们是公司持续发展和增长的重要组成部分。通过实施预算，管理成本和风险，制定和推动新的项目，以及提供经济影响报告等服务，财务职位工作对于公司的发展和成功至关重要。只有通过持续提高财务人员的技能和不断提高工作效率，才能确保公司的财务稳定和可持续的发展。