工作年终总结精选4篇。
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工作年终总结(篇1)
时间过去了一年，我也完成了一年个人的工作，这样回顾下，我觉得自己也算是很好的完成了领导所交给我的工作了。已经要面对新的一年了，我对明年有很多的期待。那现在就对一年的工作做总结。
一、工作积极进取
作为公司其中普通的一员，我向着优秀的人学习，在工作中积极不懈怠，我知道工作中的自己肯定是有非常多的地方需要去改进，所以我很努力的去把工作给做好，认真对待问题，注重细节，努力进取，让自己可以不断的学习。在初期，我努力去积累，补充自己的知识，我不会因为自己不会做那个工作，就因此停滞，而是努力的学习如何解决，让问题在我手中顺利的被解决，努力的为公司做事。我更明白如果不努力，就会没有成绩，就不能真正的立足公司，所以工作上是不敢去犯错的，都是能够做好就做好，自己要是能做，就积极的去做，不会因为不是交给自己工作就不做。
二、工作会规划好
我虽然不是多优秀的人，但是我也明白一个道理：做事是不能盲目去做的，而是要给自己制定计划，才能按时完成。那么这一年，我的工作我都会规划好，把每个步骤都写下来，甚至会在电脑写好计划后打印出来，就贴在办公桌上，让自己随时的查看工作完成的怎么样，每次做好工作了，就打好够，然后去做下一步的工作。这样提前规划好工作，能够从中查找不足，努力改正自己，让工作更能去完善，一次一次做的好。
三、下一年工作计划
下个年度的工作，我要更好的去把工作计划做好，尤其是每天的工作也要做好计划，按照计划去做，我觉得能更好的完成。我会再去加深业务学习，让自己的能力能够达到领导的要求，然后去接触新工作，这样我也就获得成长，能够让自己在工作有出色的成绩。再就是，我要学会从工作吸取经验，及时去改正自己。我给自己制定新的目标，然后朝着目标一直前进，带着期望工作，是一定可以把工作做好点的。
新一年努力跟着计划走，把自己不擅长的方面加强，让自己可以胜任更多的工作，那么在公司也就可以发展得更好，同时自己也能够接触到更深层次的东西，为自己成长提供好的助力。 个人年终工作总结 篇5
20__年__月我调入售后服务组，担任售后服务司理。在公司的正确领导下，我依照公司的作业精力和作业要求，结合自己的岗位责任，吃苦勤勉、仔细尽力作业，较好地完结了作业使命，获得杰出的成果。下面，依据上级领导的组织和要求，就自己的售后服务作业状况进行总结：
一、仔细尽力学习，前进思维觉悟和事务水平
我从质量处理岗位转到售后服务岗位，知道到自己身上的责任更重，担子更大，为不孤负公司的希望，我仔细学习公司的作业精力和售后服务知识，实在前进自己的思维觉悟和事务水平，以充沛实行作业责任，仔细尽力作业，全面完结作业使命，获得杰出成果。我培养自己吃苦耐劳、长于研究的敬业精力和求真务实、开拓创新的作业风格，坚持“精雕细镂，一丝不苟”的准则，仔细对待每一项作业，坚持把作业做完做好，力求作业的完美与高效。
二、吃苦勤勉作业，前进售后服务水平
我是售后服务司理，懂得售后服务作业的重要性，增强作业责任心和作业紧迫感，做到吃苦勤勉作业，力求前进售后服务水平，促进公司健康、持续开展。一是对售后人员进行思维教育，前进售后人员的思维觉悟，保证部队安稳，可以仔细尽力做好售后服务作业，尽力获得广大客户的满足。二是加强售后人员的学习训练，全面前进售后人员的事务技术和服务水平，前进售后服务作业的功率和质量，尽力为公司开展作贡献。三是尊重售后人员的品格，了解售后人员的需求，对售后人员进行标准处理，保证售后人员的薪酬，使售后人员可以活跃自动把售后服务作业干得更好。经过以上三方面，售后服务水平比曩昔有显着前进，为公司往后开展奠定了根底。
三、严厉要求自己，培养杰出作业风格
我严厉要求自己，培养杰出作业风格，在作业中承当自己的责任，尽力做好每一项作业。我加强自己执行力建造，做到在思维上、作业上、行动上与公司保持高度一致，不折不扣地贯彻执行公司的作业精力，以新观念、新思路、新方法做好各项作业，力求夺得更大成果。
四、存在缺少问题和往后尽力方向
担任售后服务司理后，我仔细尽力作业，尽管售后服务水平有所前进，获得杰出成果，但仍是存在必定的缺少问题，首要是自己专业技术知识和作业事务技术还不行高，有些售后服务作业还没有彻底做到位，这些缺少问题需求在往后作业中实在加以改善和前进。
进入20__年，我要依照公司作业精力和自己责任规模，尽力做到三点：一是加强学习，前进自己的事务作业技术，进一步做好自己的本职作业。二是勤勉作业，全面完结作业使命，前进作业功率和作业质量，为客户供给愈加优质的服务。三是加强风格建造，严厉执行公司的作业精力和作业纪律，活跃做好各项作业，服务公司健康、持续开展。
工作年终总结(篇2)
在总公司和xx直属仓库的领导和大力支持下，xxx物流仓储基地将在20xx年x年底前入库xxx批次xx吨，分6个仓库入库。为确保代理仓储工作安全有序进行，公司在仓储和日常维护期间，严格按照xx管理总公司和xx直营仓库制定的规章制度，建立安全高效的机制，严防各类事故。确保国家财产安全保管。 20xx年1月至12月，公司在安全管理方面做了以下工作：
1、完善组织，签订安全责任书。
1.成立安全生产委员会，明确领导职责。
在收储工作开始前，仓储基地成立了安全生产委员会，由8人组成：安全委员会主任：xxx，副主任：xxx，委员：xxx ，xxx。安委会明确分工：xxx主任负责全面工作，xxx副主任负责日常业务安全，xxx副主任负责消防设施和后勤保障，xxx副主任负责消防演练和培训。会员xxx协助xxx进行日常仓储各方面的安全管理，xxx负责安全技术指导，xxx负责警、消防队的建设和管理，xxx负责仓库安全管理。职责明确后，安委会领导各司其职，有序开展安全管理工作。
2、落实岗位职责和考核制度，层层签订《安全生产责任书》。
由公司综合部牵头，在xx直属仓库安全管理科杨科长亲自指导下，仓库拟定了《安全生产责任书》条款”，xx物流仓库的安全生产责任直接由周业中负责。负责xx直属图书馆，签订安全生产责任书，周总与三名副主任签字，副主任与安全管理部门负责人签字，各部门负责人与全体员工签字，四级，环环相扣，落实安全责任全覆盖。
在层层签订安全生产责任书的同时，公司综合部制定了仓库基地全体员工的岗位职责和考核细则，考核标准为： 100分制，与工资直接挂钩，每六个月考核一次。考核程序是先核对打分，然后部门负责人审核签字，最后公司批准。
3. 建立全职和自卫队。
公安消防队的建设由安委会委员唐志清负责。保安巡逻队由16人组成。他们每天24小时轮班巡逻。及时逐级报告，限时整改。专职消防队由9人组成，分为3个战斗队。手机全天24小时处于待机状态。一旦接到火警，他们将在5分钟内赶到现场进行救援。仓库基地所有员工均为志愿消防员，接到报警后将直接投入灭火。
二是建立各项规章制度，做好全员培训教育工作。
1.建立安全管理规章制度。
xx物流仓储基地的安全管理规章制度是在xx直仓17条管理规定的基础上，根据我馆实际情况进行有针对性的补充。各项规章制度制定并张贴在墙上，并根据制度制定相关责任和考核规则，落实到管理的各个环节和层级。
2、做好全体员工的安全教育培训工作。
20xx年初，仓储基地制定了年度安全教育培训计划。首先，员工必须接受在职培训。其次，每天的训练是一个月一次。培训内容主要包括中央储棉总公司转发的安全须知、领导讲话、防火、消防组织、应急预案、灭火救援、火灾逃生、四个认识四个会议、消防设备操作规程、督导检查、法律责任等。除“安委会”领导外，讲师还特聘请县消防支队专业技术人员授课。
除全日制技术课程外，培训人员基本全员参与。主要目的是让仓库基地全体员工了解消防的目的和意义，了解和提高预防和应急能力，懂得配合灭火和自救。和善后。
三、建立各项管理机制，在安全工作中不懈努力。
1.值班管理。
首先，馆长24小时值班。安全委员会主任（总经理周业中）每月在仓库值班6次以上，三名副主任每月值班8次以上。值班期间，仓库领导不定期对仓库的门卫、监控室、巡逻、配电、水泵、仓库等重点岗位进行巡查，每天巡查岗哨4次以上。
其次，安全科科长、副科长坚持在综合科24小时轮岗。每天检查岗位不少于7次，检查安全责任落实情况，及时发现隐患并组织有效处置，做好各项规范化记录。
三是门卫24小时不间断巡查，门卫值班，确保监控室24小时正常运行。现象。
2.隐患排查与管理。
公司仓储基地制定了事故隐患排查管理工作制度和制度。安全委员会每周对安全工作进行一次集中检查，每月对安全工作进行一次总结。对隐患排查，及时采取有效措施，全面整改到位。
3.安全操作和存储管理。
在进行操作前，操作人员对设备进行严格检查，只有在正常运行时才能使用。安全科确定作业现场负责人，并根据作业需要合理配置应急消防设备，确保随需应变。
现场作业过程中，安全部门采取了有效的防护措施，特种设备和关键岗位严格按照安全作业规程进行操作。
作业结束后，操作人员配合安保部门进行现场检查，排除一切隐患，确保安全。因此，仓储基地半年未发生安全事故。
棉花入库时，实现了稳定整齐的堆垛。堆垛底部有60×20梯形水泥托盘，堆垛位按“五间距”堆放，即墙与柱的距离为0.5米，顶部与堆垛的距离为1米，防火梯2米多，最高堆叠不超过16袋。高的。仓房的面板和门窗密闭，不透光、不充尘、不漏水。
整个库区的布局美观、干净、整洁。环形图书馆有12米宽的硬化路面，图书馆中间是6000平方米的硬化观察场。办公楼和生活区与仓库完全隔离，没有任何易燃杂物、垃圾和卫生死角。
4.警、消防人员培训、演练管理。
年初，公司仓储基地制定了年度演练培训计划。 20xx年上半年，演练训练工作按计划进行。
首先是训练。首先是强化训练。安保人员和专职消防员每季度进行一次强化技能培训，每次累计培训时间超过15天。其次是个别训练，每次4小时以上。
第二个是钻头。全职消防员每月进行一次火灾预演。每次演习时，三枪同时出水，水柱在10米左右充满，时间在3分钟以内。第一次演练时，市政供水压力不够。整改后利用泵房加压供水，保证水柱的有效范围。
综合演练过程中，按照演练处置预案，组织基本有序，现场指挥到位，任务分工明确，行动逐步迅速，作业逐步规范，人员到位，逐步准确。
5.消防设备设施的管理。
根据xx直属图书馆对仓储仓库的要求，结合我馆馆藏的实际采购情况，20xx年我馆消防设备及设施设备的配置要求为遇见了。
①大流量供水接入市政管网时，配备应急消防水池，蓄水量为20×10×5=1000立方米。还配备17.5千瓦消防增压泵和30千瓦发电机组。实现了供水和供电双匹配，满足消防水源需求，确保万无一失。
②配备消火栓25个、水管50个、水枪25个。安装在6个仓库的外墙上，布局合理，配置充足。
③配备48个灭火器、25个汽车防火罩、24个消防桶、安全工作帽、手持对讲机、16个视频监控探头等。
在上半年，公司按照消防规章制度，对消防设备设施实施“四能”建设，严格落实“四定管理”，建立台账，制定年度维护保养计划，并定期维修保养。严禁将消防设备设施挪作他用，严禁破坏、拆除、占用、堵塞，确保消防通道畅通。
6、消防、电源管理。
首先是火源。保安人员严格检查所有进入存储区的人员和车辆，并抓住火源；用于仓储作业的机动车辆戴上防火帽，发给仓储许可证后，方可入库。
库区严禁吸烟。上半年，仓库扩建建设方与承包商签订了建筑安全协议，明确了安全责任范围。基础设施钢结构焊接采用明火，按程序取得动火作业许可后方可施工。
二是电源。库区用电量仅限于照明和消防用电，满足二次负荷供电要求。电工每天 24 小时值班，并保留详细记录。库区内无架空电线和临时电线，保证了用电设备的使用符合安全要求。
7.防雷防洪管理。
20xx年初，县气象局对我馆进行了防雷安全检查，并颁发了合格证书。认为我馆防雷布局合理合理，达到了有效覆盖全馆、无盲区、无死角的要求。
我们的图书馆坐落于县城内延续通山遗迹的丘陵地带。地势较高，具有天然的防洪优势。库区排水沟常年畅通无阻。在这种情况下，我馆还配备了防汛设施设备，并成立了志愿防汛队，确保防汛工作半年不出差错。
8.报警与预警管理。
我们仓库目前有6个仓库，全部配备监控设备。一旦发生火灾，会及时报警。报警器为手摇式，便于火灾、停电时使用。报警器安装在2号图书馆的中段，位于图书馆区的中心，警报声可以覆盖整个图书馆区。
库区入口处设有高大的黄色禁止吸烟警示牌，每个库房门旁均设有醒目且数量充足的吸烟和禁止防火标志。用大红色画笔写下一个醒目的禁止吸烟口号。这在库区营造了一种严禁燃放烟花爆竹的浓厚氛围。
9.数据提交和文件管理。
收储资料由直接负责中国棉花入库的结算所主管林平芳提交，做到图、表、账、卡、物一致.此外，它专用于一台特殊的计算机，不兼容任何信息。
档案被归档在两个主要块中。收储材料由结算室保管，并为每个计划设置一个档案卷。至此，717批有125个案卷。安全生产管理资料由唐志清保管。所有档案资料均保存在电子文件中，并做好备份，以防中毒和丢失。
我们的图书馆是国家棉花储备的新图书馆。管理经验不足，存在一些问题：
一是记录不完善，馆长值班记录内容不符合要求。
其次，安全培训和教育讲座的内容只有记录，没有附件。
三是仓库堆垛卡填写和仓库平面图不够规范。
针对以上问题，我馆在xx月及时进行了整改。
一、根据直属图书馆的要求，详细补充填写各类记录，由xx同志负责。
二是所有安全教育培训课程均按要求补充相应的附件。
三是按要求及时整改库内不规范的堆位卡和平面图。
以上整改限当月27日前完成。公司于本月27日进行了全面自查。
20xx年，在总公司和xx直仓的正确领导下，xx物流库成功迈出了棉花储备管理的第一步，既有效又不足。今天，在管理总行和xx馆直属领导的关心和支持下，来我馆进行安全检查，是对我馆的极大鼓励和肯定。
在此，我代表公司全体员工向在座领导向各位领导保证：一是我们将一如既往地做好安全生产管理工作，绝不事故。二是申请领导建立我馆作为典藏馆。我们将努力为xx管理总公司和xx直属图书馆争光。
工作年终总结(篇3)
2019年，在公司领导的正确指挥和各部门的积极协助配合下，仓库工作始终围绕着库存货物安全、库存数据准确、作业规范规范、作业配送高效、和优质热情的服务。工作的目标。以下是对今年仓库安全工作的总结。
1、完善岗位职责
首先，建立健全各岗位岗位职责，规范各项业务调动程序；票据管理和财务盘点数据的执行标准有所提高；同时，库区建设也进行了改造：仓库照明线路改造，为公司降低能耗、节约成本；仓库设备也进行了改造，杜绝了设备运行过程中，货篮滑轮跑偏，避免了钢丝绳磨架的安全隐患；库区消防系统建设的完成和消防设施的实施，为库区消防能力的提高奠定了基础；系统的改造，进一步改善了公司的办公环境；仓库分区、货物分类、标签建设的完成，标志着仓库管理标准化、科学化进程的全面启动。
二、岗位责任落实
随着岗位责任制的实施，货物的收、发、入库管理已经全面提高。对仓库历史遗留下来的呆滞货、次品、报废、退货等进行了彻底清理，并建立了相应的次品仓库，为此项工作的顺利开展奠定了基础。未来。如今，日常管理中收发数据的准确率达到98%以上。针对前期货物配送和配送效率低下的问题，我们对运营过程的各个环节和岗位进行了细致的跟踪调查，结合实际情况，针对各个岗位发布了详细的绩效考核标准，并严格检查落实。实施的结果是进出货物装卸及时，基本没有压车现象。
三、员工素质的提升
工作的进步，素质的提高，能力的发挥，所有成绩的获得，都取决于态度的转变。针对仓库员工知识结构不高，仓库管理专业技能不足，充分利用公司重管理促发展的契机，结合公司实际经营情况，认真组织员工学习专业知识和专业技能，以行动为导向的学习进行道德操守。 、素质、技能等培训。
一点点努力是很有收获的。从工作被动、推委员会、精神不振到积极主动、真诚团结、热情敬业，仓库的精神面貌和工作态度有了质的飞跃。有效的沟通和热情的服务也增强了仓库同事和跨部门的协调能力。积极配合、热心服务、不推卸、不争吵，充分展示了仓库团队的合作精神和凝聚力。
4.工作上的不足
1.由于缺乏装卸工，仓库管理员的工作职责没有明确界定。态度消极，导致责任心弱，问题多。如收货短缺、错送、丢失货物、装卸货物不及时、延误交货等。责任感的好坏取决于个人对企业文化的认识。
2. 传统习惯与科学管理的观念差异导致系统和流程执行力低下：仓库管理中的一些问题是由于没有按照规范和标准操作造成的。制度的实施。通过用传统的习惯方法代替科学计划来实现。比如票据的流程管理、安全库存的合理性、进货审批、调整价格的审核、盲目采购造成的库存积压、库存过剩的压力等。
3、部门与岗位协同接口的职责，以及造成的差错和失误：如进货验收由采购部在仓库的协助下完成，数量、包装规格等。发生是错误的；在入库过程中，由于仓库管理员和订货人发错货物造成的差错，难以明确相关责任，增加了管理成本和难度。通过以上问题可以看出，未来仓库管理的任务十分艰巨，很多任务需要加强和落实。
总结的目的是为了更好的计划，以后再做决定。因此，我们必须根据公司和仓库的实际情况，制定并实施相应的改进和创新计划，并跟踪改进和创新计划的进展情况。落实进度，验证改进和创新计划的效果，在全公司范围内分享和推动有效的改进和创新成果。通过我们不断改进和创新的行动超越自我，实现仓库管理工作的持续改进，成就卓越。
工作年终总结(篇4)
2012年党风廉政建设工作自查报告
2012 年，我县党建办以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以十七大精神为统领，严格按照《党章》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和党风廉政建设目标责任的相关要求，狠抓党风廉政建设，现将今年党风廉政建设方面的工作汇报如下：
一、主要做法
（一）加强党风廉政建设领导，严格党风廉政建设责任制。一是加强组织领导。加强对党风廉政建设的领导和组织推进，形成了领导主抓、多方联动、齐抓共管的领导体制和工作格局。二是全面动员部署。按照纪委的要求，积极行动，及时部署召开动员会议，进一步统一思想，使全体党员和干部职工进一步认识到开展党风廉政建设工作的重要性和必要性。三是科学制定方案。我办公室内部制定了党风廉政建设工作的实施方案，明确了指导思想、工作目标、组织机构、实施步骤和工作要求，为支部有序地开展好党风廉政建设工作理出了明晰的工作思路。四是狠抓责任落实。我办公室各党员签订承诺书，并按相关要求，每位党员在日常工作生活中严格按承诺书的要求做好党风廉政建设，做一名清正廉洁的好干部。
（二）加强党员干部思想教育，筑牢党风廉政建设防线。一是积极参加各种理论学习活动，不断提升我办公室党员的理论素
质。积极参加县纪委组织的各种理论学习活动。办公室内部也定期组织党员干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的最新理论成果和政策要求。二是开展形式多样的活动，开阔党员干部的眼界。以党风廉政、反腐倡廉、民生关注等为内容，举办专题学习讨论，加深全体党员对国情民意的了解和认识，不断用中国特色社会主义理论武装头脑。
（三）严格自律，认真贯彻执行党风廉政建设有关规定 一是要求我办公室每位党员都要牢固树立群众观念，深入调研，倾听群众呼声，了解社情民意。要求每位党员都要经常深入基层，在具体调研工作中要克服形式主义，真正深入到群众中，与群众面对面，了解群众疾苦，掌握社情民意。要求每位党员在生活认真发扬中华民族艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，做到不奢侈、不浪费。二是我办公室各党员保持廉洁从政的作风，坚持依法治理，实事求是。没有违反组织人事制度。没有假公济私行为、没有利用职务之便为自己和亲戚朋友牟取不正当利益、没有在婚丧喜庆活动中大操大办、借机敛财、没有组织和参加用公款支付的各种高消费活动、没有讲排场，摆阔气，铺张浪费等现象发生。
（四）建立健全相关规章制度，强化党员干部管理。一是认真贯彻《党章》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工
作规划》等规章制度，并严格要求每个支部党员在工作生活种都要贯彻执行。二是进一步完善了各项规章制度。根据工作实际，进一步建立健全了党支部的各项规章制度，从政治思想、工作作风及生活作风等方面对干部提出了全面的要求。三是充分准备，认真召开民主生活会，认真开展批评与自我批评。通过定期召开支部民主生活会，让各位党员充分认识自己的不足。
二、存在的问题和不足
通过办公室全体党员的共同努力，党风廉政建设工作取得了明显的成效，但仍然存在一些问题和不足：
一是学习有待进一步加强，主要是以自学为主，学习的力度和深度不够
二是在党风廉政建设责任制的落实方面，制度还不健全和规范。
三是思想教育有待进一步加强，党员干部对党风廉政建设工作重要性和紧迫性的认识有待进一步提高。
三、下一步工作计划
我办公室将继续把党风廉政建设工作作为一项重要的政治任务，摆在突出的位置来抓。
（一）狠抓思想教育，不断提高党员认识。党风廉政工作事关我们党的先进性，事关党的执政地位和领导地位，抓好党风廉政建设工作，是一项常态性、长效性工作。下一步，我办公室将继续加强思想教育，提高党员对党风廉政建设工作重要性和紧迫
性的认识，自觉筑牢预防腐败的思想防线。
（二）继续转变作风，密切党群干群关系。转变工作作风是党风廉政建设工作的关键和核心。下一步，我办公室全体党员将继续发扬党优良传统。继续深入基层、深入群众，了解群众需求，倾听群众呼声，及时将温暖送到需要帮助的群众手中，力所能及的帮助群众解决一些实际困难。同时，党员个人在工作生活中也要继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的良好作风，做群众满意、社会满意的好干部。
（三）建立健全制度，推进工作规范化。继续按照中共中央、自治区和地区纪委相关制度和规定，结合工作实际，建立健全相关的制度和规定，不断推进党风廉政建设工作再上新台阶，以优异的成绩和饱满的热情为党的十八大献礼
改则县党的建设领导小组办公室
2012年10月17日